2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题加解析答案(吉林省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACK5G7Z10H9C7W2E3HW7K10X1A3C5L6T10ZT8D3J3G2L8Z3Z82、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACO5P5D4U3Z2Q9D9HR9K2K10A10Q2B2U5ZG10G6B8G8N3U1U93、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗

2、剪强度D.抗压强度【答案】 CCI6G2I8S9C3X2J6HC2Z10J10L6P9C10C1ZU10T7J9W5J5R9P84、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCG2B5L7E9N9G4F1HU6A7V9Y3V9Z6Y5ZR5W6Z9H2E10P7Q85、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCB7K2O4W9Y5F1Q9

3、HX7S6Z3V5H9X5R4ZP8F3P7I9G6D10I46、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCJ8P4W7U1V9R3D3HD6F5Y10N8H9L2A9ZR5O6W8I10K7M7Q87、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACN7N6H8H3M5C9P1HN2V9T9G5A5F5Y3ZG8E10L2U6H6S6H28、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始

4、的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACS5T2T7V8Y9W10I2HC10N7E2E3I3C10N7ZQ8T3C10H3J8N2J49、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACO1U4W1B3F1P10A3HG8A10V5J9G5H4K4ZN9N1H8T3F9P10L310、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答

5、案】 CCE4F3B10L8Y10H10N4HK9P10I9V9L7U4K4ZR10T5E9F6U8C6C1011、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCM4H9G3R6K10W1E3HX4U10D10X3D10V7B4ZA10J5L5L7U7P7Q712、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCA3A10O4K6Z2P1G9HK6G7S4M1M1J5N5ZK1J2M1P8A5

6、C3T613、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCT8P6A5Z8F6P9S2HP2H4H9P6K4L4Z3ZX4Y4A5O1H8T10B514、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACD4F7A3W8V4J2Y4HN4M1M2G7C7J3

7、M4ZL6U2Q10X4L4Z7H915、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACL9N6P2I7Y5Q2B3HT8U2A9C9B1L3I1ZC3R5K1N8W4F10D1016、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACC6R9M8U5B4P8Z8HA1V3P3K6Z9D4C7ZC5G1B

8、10S2G10T2I617、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACW6X9N1A1E8W5N10HY9O6P3T4V5I9B8ZK10V5M4D6J1A5F918、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCZ1R3H7W10A9E1F10HJ9C7K5G3O7G4A5ZA3S8G7M9X5U5

9、A519、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCL9B4D2Y2M6E6Z1HC2Z5V1C5W10S5N3ZW6S9N9Y6E9R9D920、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCO4K7R9J5D5V1W1HI7H9Q9E1L3W1B6ZH4J3C7E1W9P10B421、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCL7Y9Z8G9T6W1Z5HY6A

10、2I1X6J10I8T4ZF6G7I5Y10B8N6Z1022、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCV1F10B7F4D10N5H5HH7U8O6G7C9P5E3ZP5G9O2Y4S4F6V923、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACH10Y2U8J6R7G1C10HV3R10F3A10Y7K6L6ZL1K8W5B4P10E2Y624、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A

11、.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCV4G4M10E4N3E7P1HK6P5H6B8W10R7J1ZU2R1A8N9Q10I3A625、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACR4E4J10E6K4T9N3HE1P2P7N6P6A9A5ZH3T1M10M3G2C2P826、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情

12、感承诺【答案】 CCU4H6Y10S1L5R8M1HC5L7Z6G1Z10U8Z10ZI10S7W3C6Q1R6T827、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCL10U7W2L3E2A6E3HN5J1L4A8U5Q9R1ZJ6B1J3M1U9T3R128、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCH3V10B5F1L3P10A10HB1W1M7L1B4E10Q2ZE3S3Z9I7S3K9V129、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则

13、B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCP2Q10E7O5F6C9U9HR7T3X2P2R3A9O3ZL9A1W10O3C5E8S930、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCL2R5A2R8K7G4M3HS10J10L5I4P6F7O8ZD2B10F2J5Q10Y8J131、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCQ9V5F2T1U9W2Q7HG9B8I5U3U4S7H3ZA10V7H4X9W7R8T532、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损

14、害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCY2N5X10O9W8Q9O8HC7Y9Z3Y9R9D5L8ZA5G3N10V3U7M8I333、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACK8E4F7P8M9I2M1HG10S6T4J9P2K1Z2ZF10Y5B1S7S7O9A834、按照利

15、克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCK6W8S7B1E2Y3N5HT1C8O1B8R1E6A6ZM6K8P8H5Z4O8N935、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCD9L9S1Y8C4X7W6HJ4M6C8L5B9M3Y3ZJ2E4Q4L5H7T7R336、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜

16、欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACS9S8C10X5Z3W3S10HC10Q10R1R10X7L1K7ZL10E2W2F1O8P5H737、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCS3B2C3L4E8G7G8HJ1S7U3X10K10G6P9ZB1R5N6P5X7W9J838、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCF9F1I6H2J7R9W7HO1D7A10E10E2X5Y4ZW2L9C4Q5K10Q9Z639、现代人力资源管理的三大

17、基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCW3D8H8M9F3J2W4HU4A7M9F9W6Z2R2ZT5N2A3M3Y8H4S440、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACK9E4A6Y3F7Q5C2HR6E8L10A1V5B7S3ZW3Y2Z8K2H7A3Z1041、组距是指每个组变量值中的（ ）。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】 ACU5M5P7X10E8M4H7HY2K10F5R4Z7X3E5ZG10W2O1V5T8

18、V5E1042、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACV4Q4I3D5O10S2D3HD6Q4S10J6U1K10A6ZX4F7N9A4L4G4Z543、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCG2W8C3Y4Z10C9S4HR5H8L1W10Y5H8Q5ZQ1W5G5Z8D10H1M444、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的

19、测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACK3R6W9I3G10P5V9HV8U9A1M8J2K2T3ZY10G1D8F7Y10L3X145、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACQ5G1V6N1H4R8R3HK7O1K2Z8A5E8E3ZK6F1R10N6S7Q4L346、在组织行为学中，把一

20、个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACR4S2N8K6T8U6O4HZ7D9C10J3U5W10W10ZJ3G2S10K8Z4X2C647、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCJ4E8Z3X5Q7O3N4HH1S4Y1Z7G6U10F8ZA3S8H9N5M10W5K848、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCS10P8O5T3R3I

21、6V3HV6J6G8K1T5X6B1ZG9I10S7V6L1R10U949、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCY6M5H10H9S8D5B5HD6V7W4L7C5P4Y9ZF10A10Y9E6H6S9F850、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCL8V4H9U1T9K6D5HL3X10X3J2A10D1U2ZE4A7T3Q4C4Y3H151、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCU5L1D6K3R9N8H9HK9L4U2

22、K1J2D7C7ZQ7H2D3O6A6P10X252、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACG1Q8A3R3N7Y8V1HX5T10G3N7L3T8L10ZD2N3K2N3P6E3O753、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCS9Y1R1L2J6Z1Q1HO2S6Y9M9A9D8U7ZQ6G5Y2L2S5V10Q254、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间

23、D.关注信息反馈【答案】 CCH1Z6P6J7L8Z4M1HU3M3I6D9I4M3S9ZD3P3E1L3B5J3L655、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCU3T1D8B4D6V4W10HB4H10K5X6W7M4Q10ZJ7Z2M2U1E8P10F656、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对

24、噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCK9D9I5A4P5E6N5HO1F8W7Z1Y10R10N5ZR3Q7V10K8T2U9E457、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCU10M6A5R4K2V6O7HS5A7N6R7M1B6P3ZJ4Q8N10B9N2M2J1058、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B

25、.第三人C.证人D.被告【答案】 CCF6F5E6M1V9O8T8HJ6E1C4S1V5F7J4ZE1L8C10B10W2C10C559、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCZ8F10A10T1S9C3B4HP7W5B7B4B8O5G10ZE7B3H3A3X5U2J260、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】 CCG4M10F2D1U10I2D4HA8E8F2N6O1D9N8ZT2

26、V10Z8U1I9X3A961、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCG10Z4Z1J9E4G9C10HN6J8D4I3K5X10E4ZT7K10Q4Z9M2Z1F1062、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCH8I6L9T1B10H6R1HM3P3W7O7K6D8P3ZO5M1G5K10G2G8X363、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略

27、内涵进行分析【答案】 DCO3M6F6O8W4C5Z3HB6W8N8A7M4J7D6ZD7F4F8D9Z1X1Z1064、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACJ8M5H8M5Y4F5T2HD8P7E1H4P3H8D6ZK8L9I7Y8P6U10V665、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（

28、 ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCY9D9S9Q10N4X7J1HI9W9N2Z6X9F4F4ZA5Y8D3Q3L6D7J366、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体【答案】 CCX1O3J9V3J4W1F4HU2D3F2D4Q10G7G5ZE7R9P7V4J9E1N667、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCP7T9C10P7I6E3L10HK2G4Z9Q8W7

29、P5Z5ZW6A4D1L6L3S1K168、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACS8N1C1A10O6J8T3HD6X10N8I3T9B6Y7ZB9X7G10D3V7I7J469、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACA10J10T5N6H6V3R10HX5N9O3G10A7Q4V4ZJ8C3X2L7H5P9L570、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCD5P1D7M5M10M7W5HM6

30、X1S7P6F8V7T3ZA2F10E1X8N2R1J871、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCJ9Q10R2H5P6J4Q9HA9E5W8D1E7B9Q8ZO3G5C8F7N9H7E972、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCO2J8M2B5E7C7H8HR8T6J4M3U3N1W6ZI9K9E6X6W5N1O673、一

31、级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCK8I5E3X3X8D8T6HN4E7S6E6L1D1J1ZT3T6B9Q4C2Y5D374、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCC9R10C9M8F8G6Y10HW9G8R7J1V8F10M1ZY1A3L4U5L10B7Y475、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量

32、C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCK9I9N2Z2B8V5P8HB9Q6X3C3X7E10K3ZV9A1U2X3L7F6I176、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCW1Q9V9M5G3P6Y5HG5I2L7C2G8P3Q8ZB2G9Q9V6G9V3C377、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACG1S7S1X10C8A7Y4HW8C7Z1U4A5W2V9ZL7N

33、5Q4M5K6L1U378、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCB2D3R3E2I4G6G6HC9V6B10P6B1K6D7ZJ9P10X5N10H9M3I779、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCR4I2F6R9G7F2W7HG3G1H8X2C9B4A6ZZ9O9S8I9O2N4X280、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACD4P7G5B9N6I7V1H

34、D7M6R1C7O3K2L6ZH6J10Q6J1U10M2W281、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACR4K7C7O10W4F9M2HF6G6F8B6K1U4H6ZZ9X4P4A10X8C8F882、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACY7A3R9G3O6B2J4HA5P6I1E10C7I1A9ZG6D7V5Y2V6Y9U483、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答

35、案】 DCJ2J3S9C5X8T1C7HF1C1N3A1N5D1H4ZW8H7B3I10Y3Y8Y384、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACI1U3O3S8X4I8O1HK2O6Z10S2E1P7F5ZD10Q9B4J4Z6L2C185、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCD7Y3E3C8Q6F10L10HT3W1B1N6J2Q8U3ZC9Z6K5U3Q4M5X686、下列选项中(

36、)的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCZ5D8E2Z1D6K7G6HX2Q9N10N7M3W1N1ZW1I5C4C7B5C10W887、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCO8U10B9L4B4W8F8HY4L2F8N7M6C4L1ZL3E3N8Q5O1T9E388、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准

37、（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCC6D10O3M2R9W5S2HH4K10C7C10Z2J2P4ZT2O7O3R6E2T6W189、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCM8H1X5M8T7C1V10HT8G3R7C9B1Y8W6ZZ7U3U1F3A10U1N790、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCO7D8M2U5A3Q4V1HQ5O1W2E10J6

38、U3A1ZF4R1V3C4W1R10Q891、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCS4Y2K10J10R4T5L3HU10O7Z6U6G4T9A2ZE2Y1U10W10H5I10L792、（ ）代表了人对周围

39、客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCX2Y4U8A10I9U2K3HT7M8Q9J10C8B8Q1ZU4J4P2R7G7K3A293、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCS10Q4E4L8H8K3H4HV7A1M2E6L10E9A2ZM2W2H1B5W2J1N894、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCP9G9F2R1E7V8

40、N5HD7R1G5S2M6W4Z2ZR10S2R9C7B1X1N195、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACG6Y3L10E8R6V3H10HT1Y6U9O5K5Y7K4ZK8F8Y9V5L7O2O796、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACM4K2T7R8A3X2T7HG3J3H8P1A1B3T5ZX10J6L9P4V4B6W897、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变

41、革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCQ6X4W1P6G9L9G5HW2R10S2Z6E1Y8B6ZU10U1J4R6L9J3Y198、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCO2C2B8A2J2D3Z9HA3J4G5Y8G4B10S2ZA3W9X4D5O3O1P1099、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过

42、对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACJ10X1E8D6A1C6E6HC5D2Y5N5F9G4X4ZK1G1F5C1H3I7O3100、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCI9I7Z7Q1Z1T1H10HO1J6I1S4S2P1K5ZL5C6P5U6G9V10G5101、下列哪项是造成非正常失业的

43、主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACK3H3B9Z6C5O1I7HC9R3E10R7S8R6J7ZW10L5K4D4G3F9C2102、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACX6R4Z8N3B1M4Y10HB6Q10R8J1E1U10C7ZE9A1I5X2M8O8E6103、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCJ7Z3S9B10J1B9B3HC3S1M8S3J3T2M8ZW

44、6I7Z5P8L1V9E8104、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACJ6I2I4O7O7D2F3HO3W8A3H7H10W10P5ZM3L9L3Y6L1T8J4105、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCU9E5A2U9W1T1A4HL4P3I10F8E10P4P7ZQ2F2Y3X2X1R1B6106、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期和后期【答案】 DCS6G7T1G10W3X6M6HR6M5O10T10K5D1V4ZD7Q2P4G8J9Q2Q7107、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACM4A9I6V2G2