2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题附有答案(河南省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题附有答案(河南省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题附有答案(河南省专用).docx（82页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCT1C5E8L5B8X8W8HU4X5B9X9A7T5D2ZU3X6S9Q9T5X4D62、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答

2、案】 CCK7Y1Z6X7O3V1C10HN5H10Y8M3W6V10U8ZP9J7K6D10V9O8C103、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCC8W2O1A9W9A6R2HE7E6D5G8F1P2W10ZS1Y8X9Q2A2F4F104、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCH2S4U8U4F6A8Z8HD9D2W6R5M2H9H5ZE8M2X3R5U2J2Z55、根据双因素理论，与工作条件和工作环

3、境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCG5U10A7U7W6H4M2HA9W7S6F3F9I9U6ZB6Q8S1X5D8F5K56、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCF1D3E6L1U4Q3M3HT1P3I7R6S2N5V10ZZ7G7Z4D7B1W10I47、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCL3G5H6O4R5M6L2HF8F6Q3D8R2S2T5ZB2H9K2U8

4、R5H8F48、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCR7D6S10S3Q8L8J1HH4E5Z2L10V4I8P4ZU10O1I2V8K8C1Y29、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCF1J9C5M4V6V1O10HF4C1L10J2A7Q2B7ZE8P3U9V10X10R6W410、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市

5、场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCM8I3G4O10W6D4O2HL4I3W3A1G10K7A3ZM3K3B7X8M1R10X711、根据环境影响评价技术导则生态影响，属于工程分析内容的有（）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACQ2S8E9M7S5N9U4HR5S10Z2Q10F3P8Q10ZN10N5A8W6X9O9Y912、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知

6、觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCU8Q3U4V5U2Y9O7HI9H1N3K3S6M1Z4ZX2B1G3R6C3G6T913、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCT9R9Q5J2E10O7O4HM1H10H4S7P4I6S9ZN2F5U6S5W8H8J414、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCQ

7、2M6O7E8S10Z4D4HE2N10Z6R2B10I9G2ZD1P7G6G2F7V10R315、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCW1O4Y2B8X9W8K9HW9E5W9L10Q8V4M3ZB10A6W3S3A3I10D716、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCX4R5U6L7W3X5I5HL3N5C2R3K2P5M10ZQ1B7E3L3E9I8E317、（ ）是最简单的决

8、策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACQ7Q10J9U6H1J10Q8HC10G3A6I9Q1J9K3ZL6S5H9X3L6X1Q518、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】 CCJ6D5K10D2C3A6O2HX5Y5Y9G6W10M5P5ZW10W10O9O2P7J5D219、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCH2A7Q9D6M10S9M5

9、HE9F8I4L9Q3R3A2ZO3G8B10Y5T3D5S120、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACC6Y6Z6Z7U7D10R3HX9Q8I5W6E7D9B5ZX2E3G2P6C6S8P521、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCB4Y3X10U1C5T3H8HI7L10D9G7J10P6T6ZP1O10Y1I7P2F4X322、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A

10、.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期和后期【答案】 DCS6H4H8G7G8I8B9HZ2E2D7F5M3M9D8ZI2Q4B8M7I1Z4W923、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCK1K3W2S6Z3H2R1HN6I7I9O3G5G3P2ZY2P6D9O5E2Y8V724、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新

11、建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCP4C3S3Y8Y7K1Y5HY4I10O7L1L8C9E8ZR5X10O8G8G8D1R1025、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCP1A9K2P4I3L1X3HZ1E5D1S3I8C1D8ZB4Z3P10A3O6X9B826、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 ACM7O4G9B5G8B1T8HY6W9Z6Q6S9Z7M5ZO5B

12、7B6O6S6R9V627、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（ ）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCX6X5W4O2C2G2H9HP2T3V10D10D5X9H10ZH8U1C5T10H1I4F1028、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCC10W2L1E2X8Y10I8HS4V6S2V8Z5L4R2ZD4F1X2Z1A8N7R1

13、29、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCV8X7U9U9J4B10F5HY7I5F5F3H4K1X5ZS7V1P7Q9O10R4R330、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCT10J9W7Q6T5Q10S6HU10N7K1C6E5N9E7ZE4T7S2B6F5F3E731、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访

14、谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCG4E6X5I5M10O9R3HI6D4O3R3M1R5G1ZU2W2S4D9A10F5O232、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCZ4W8D1F7G9K4K4HV2E10V1G4Y10T8T3ZI7I3J1W9F7Z1Z233、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACO3O3J9D5Q7W1Q1HH4H4I1X1Y10H1V8ZX6D4J5V6A6A10T534、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同

15、的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCC6X5X4C10V2N2T5HG4Q6C7N6O5B7Q8ZL8O7Z9R5U6A7D335、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACK6S3N6U9G3X2Q5HY10V4C7N10F2Q9B9ZQ3O1R10I2K10V3V336、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企

16、业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCN10K3X1F6U9P3N1HJ8U3T6E8H4S9W8ZF8P7S9F10K4D1H337、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACK7G6O8D4R6O1J7HX4D2W10P1B9O6U3ZX4N8B9G7X8D1X1038、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCC6Q1R6T8C6D5K2HD9I1V7E3P2O8P6ZE9Y3U3L5K2S9J139、地面水环境评价时，

17、如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCS1K6I1J3D1V10Q6HS1H3C6B7J5G4B5ZO8I6M2W3C2P1M240、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACZ3I2Z3Q7W8E2O2HJ1C1G4H9O10W8D4ZM5O8E6B1N3U3R841、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCA1A3Y10H

18、4U8J6U6HM6P4H6O4X1C5S3ZV6J2I3Q6O1W4D942、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCX8D3U8T1Y4J3D10HI5G4D4D3O10D10K6ZJ1H8O10J3I9G7R443、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCA1N2F8C8H9H1V2HI9D6I4R5K6S8J10ZT5T4Q7R6F3J5I144、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间

19、具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCO5Z7U8S2X5F4J7HH2K10C8S10E10E8S4ZD5O9N1V9C5B8W245、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCQ1A7Q4R7I2F1C10HB3X4D1N2M1V10P2ZI2T5M9K9

20、G1T6A746、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCC10J3A7M3C10A9L9HL9K2V5X3Z1B9B5ZS3N3Z2F9R10H6T947、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCN7U4W5B2B6I2Q3HV7Z7C7Z8B10J8K10ZK5U9H3E8D7M9R648、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCV2D5B1L1T1I6M3HL6X4N1S

21、4Q6D6P3ZF6S7G9G6Y6U9L949、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACW10J3E7S7F8F8D4HL2U3A1S2E2C4B6ZC10W1D8D4P8P3H450、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCX6V6P9Z3Y6V2H1HH1K7C1W2P4D7J2ZD1O7A7Q3H4T4V651、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACO

22、3H7J8H3G7J4K7HR1I3J2T10C5Y2F5ZH10A4W6Z3C8G8Y852、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCG3W8Y1C9A2E3C2HB3L6W8J10L2D6Y8ZD9E9B6L8W9O8T853、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACC4P8M2N8F8H10X2HC2M4N6A7Y5L3G5ZV4G8D7H3N5R5J854、根据规划环境影响评

23、价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACE3R2T1O5Q4A1S3HJ8Y8X9W1P5Y8R10ZJ9R1J9D9G8G9Z555、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCJ10G3M9U3C8C1P9HR8T1Q5K1Z4W3T1ZB8E1J6Y6P10G5A756、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水

24、环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCF2Y2T3S5F8S2P10HL6M9Q9N8A9K10F2ZT4V2J6K9W2G5Q957、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCZ4M7F5I8E5N1L6HF4U8U2R7V5U1U4ZS6T2O9H5U3K5M858、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D

25、.角色定式【答案】 ACC2Q9S4B8A6Z10U2HK5Q6M3I8V3L2C4ZS4W2W4I9K1G3E1059、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCK1P5L4B10Z8W5W6HT2N10S5Z10C1A5Z10ZE6K7R7Z3M4B9D260、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCT9I6D3D6I2Q10O4HL9G2E7A10C6J7R3ZA8P7B5F

26、2E4W5E761、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCY10T8O9Q3I5Q5G2HK6R7O10E10N7V9S6ZF7M9U9A8X7P5O462、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCM6U5Z2T7E2G6W10HN4F6F4V10P7B1B8ZX4A10C9L2W7P10N463、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCO6Y8G5R5Z5Q1Y1HD3B6C9A4H

27、5Y2V5ZU2Z5Q8R5D3W8A464、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACJ9G6A10Z10V2I5B4HX2P9N6H4Y1W7W10ZZ9X5Q4L2T6Z2G265、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCN8B10I5O10G9H5W2HN3L9Z4U1L4P2L3ZC7S7P1I1E2V3B1

28、66、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCL10X8J1T8W9G7C1HP5G4N7Q4G7I8J3ZN6R2V2C7A4D1D167、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCZ3I10S1A7M4C8T5HV10C5O5V10D5M8J9ZO10Y9P1S4F1M3C768、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCT2T2S1K4H1I8C7HC7A1C3V5D

29、3C2C9ZK2H2Y2V8X7A4I969、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCF9Y5I10W1H6M7J9HG3X3U3K3V8Y8G5ZC7V7Q4F7R5T7F870、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCG7Z2U7P4W5Z1U10HT5M6D2B3Q9R5J

30、6ZY4W10Q1B9O5V9G971、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCA1B9O7L10T2C6H10HP7I3C5K9U2G5M7ZR7B9H8S10M8G2A472、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACI6C4D3K3X2R9X7HR9

31、I2F8H5U1P6H7ZR8F2Y3T10Y2K3X373、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCJ8G6W8R8K5V8P5HT1C10I3T8B1A7G4ZP10H5R5F8H7D2S1074、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCU8Z1K8R1N4X6E5HB10U3A1H3U9R3J5ZT10D2U4F2H4O3K1075、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.

32、集体合同【答案】 CCL5C5S1B5M3G9B9HT9I1Z9F8Q10F9J3ZS5W8Y2Y1E3B4R976、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCY6R1B1G6Y10V7B9HC9W2D1Y7H6Q5X3ZG2L9D9N2D10B6O477、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCH10D2I2W6A8R9Q9HM4B3K2U2H9G7S5ZT8K8R9R5T9P4M378、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C

33、.静态性D.单样性【答案】 BCD1Q3Z10W4K1U6Y8HP7Y6W3U9K1J2M8ZQ2G3M4O1Z6O6R579、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCV8D8T4B1T3A3N7HS10P4U10S9L9E9F7ZH8D2K7X10Q8W8O280、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCO7I5X7Q5Y1U9U9HO3O1R9H10L7V7S4ZP9

34、A10F5J1H7H5A981、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACD10O6A8B4E7Y10T5HP8M3F8F2K3F3A2ZE2Y8R6E4U3O1L282、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCR8H5M3C8P1E8A9HM5A4E3V6E4I2V2ZA4G6L4J6V10N10O583、组织文化的核心是（

35、）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCO10I2U2X2A3B9Q1HW6K6A5O3Y8R9P2ZI5O10U6W5N4T4C784、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCJ9A1R4G9Q3M5A9HN1G7E4B2K9S4V1ZO7Q1M9O3C9C1I385、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCW8K10A3Y

36、6C5L9W3HC7Y8O5L10Z6D8Z9ZB8A2U9A9K10B9T486、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCC7U7B1Q4X5G7X9HZ6V10W9G8L9W9F8ZR9Y4B7S1L6X6Y487、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCU9N10D8E7M1V1L2HC7K1Y3Q2V8T9D6ZF5Z1B3Z3J10L7W188、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCU8Y6

37、W10S10V1T2O6HL1I8H7G3Z8U10I6ZI9Y6T3U7X9R10R389、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCS10U1A1O10U3O10P1HS4Y2I3Y5F2S7G4ZH9D3N7X10D10X6R690、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACU6U8S4R2J5F10N

38、3HL10C8Z7V2F1H7B3ZH5A6E1Z5U7F8A991、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCZ5K7T6Y2B4V2W10HZ7J4X9Q3M5A10W1ZK4G3H10Z6O3Q3D492、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源

39、改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCX2O5N10C6X2Q5Q8HU5J10T2V4P1L2E9ZP8S5T5N7A7E1O693、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCX9A2K9Y7W4H1D6HW3L2P2M8O9X4C6ZZ4L2U2O7Y9X2Z194、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCQ10I2G5E7X3P8M9HZ2E3C10R10D6T2P9ZI8O5V6W9W5Z3I1095、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中

40、，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCQ1J6C9Y3J9X1W6HA6S5R5O9B6H7K2ZW10R3O6O2C10Z5M296、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCO6D7I4T7Y10B2N3HW1O1I9V5X10S3K9ZL6M9Z10E2F1X7K497、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（

41、）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCJ3L7A1M2U1H6F5HK3L1S4V6G8L1S1ZH5F2O2G10F4L9E498、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCG2K1K5S4D2R3L6HO9Q6Q9E5U10O9H10ZL9Y9O5E5M7A1D399、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACE2Z9I10M3F10Z2W8HP10X6X3H10X8M4Y10ZN4L5T7U10K2M7I5100、如果两个群体

42、的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCP10A6Q9P4Q7S10F8HS5I9J9V3L8K3B8ZW5P9M10U3Q10K6O7101、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。A.300mB.500mC.800mD.1000m【答案】 ACM9E8U2U10Z4Y3E7HI5

43、P8S2V3S9M5B1ZO6Z5O1N5F9Q1P5102、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCZ10P3A8R3W4C5A10HL9Z4L4E2E7R10S9ZV2K9Y8V5T4Q8L4103、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCA4D6E6S5J2J4N3HY2Q2A5F6R10D7O1ZX7K10P9T4M9W4H10104、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协

44、调性【答案】 DCW3N5F5W9K6Q8I1HD10I2L6V7K9R5I1ZH8C5Y8Y6R10R2M2105、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCQ3E8Z8X2K6P6G5HH1W7H6G1N3D6W6ZM8H4D5T9Q4O1K9106、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCJ3K9D7P2T3U3H10HG2F8U5A4N10F4W2ZU4R3D7J9S1F10F6107、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCB10I1M5J8W1E1V5HK5M1M1B6X7W9F7ZR6E7Y6F7H2A6A9108、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCE9Z5M7I2Q9T3M10HS7N9L8I3T6F10W6ZY1J5G10L1V4V6T9109、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对