2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题（精品）(浙江省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题（精品）(浙江省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题（精品）(浙江省专用).docx（83页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACM9W2E9J7P6M3D5HO10P9Z4E10Z2B2R4ZY10N8A1T3K4J7P82、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACE10D10S6M10A7T5D7HV5Z8I5Y10H6H5Y6ZX6S

2、9S3G1I5X4K73、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCQ5K8I6S10G7D10J2HZ4N6F4Q8R4O8M6ZW7H6J4V4H9R7D94、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】 ACK7L9F7T9E4G5O2HI1J2L1Q7O10J1Q6ZL7U3R1N2Y4U6A95、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）

3、。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCP9U8Q4L10D9U2E6HU1V2J7I10D9B2V7ZJ4A5U8H7C8U3L76、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCO3R7T9X8U3S9S6HQ2N5L4H8F6B1U3ZG6H9X4O8E2P5L107、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACW8O2Q10M10M1Q8

4、X1HI7M10L5E4D7G8J6ZV7W5A9U4O5M4R108、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACM3Q8W6S8N8X7T2HX7Z1A8U9C9T5U7ZI4R9G9Y6A4W9N99、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCC2U10N7Y3K9C4P5HO8L9W9P2W1M10D7ZA2N8U9G7K8T1R910、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍

5、兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCG5X5A4M5K1B3M10HV9U7N3M7Z6N1X4ZX9J1J9E10G6F2B1011、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACO1M2C2I3G4Y5D9HF1I8X1Z6M7M9G1ZT7W8J7D3H9I8S212、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境

6、影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACT1E2W8J1X6T5L7HN5X2T4B4G3E9O9ZZ6A2F4Z1M1H10X513、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCX4F8T9A9H8K9X8HG6A1L9W2C6L10V5ZH9D8J4D4B1T4K214、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季

7、节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCH8W1U10G10S4H1S6HD5S10C8F3F10L7W4ZY7U8D4K1D3E1T115、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCP5H2F8E8Y5H7N3HR2N5O3X1R5A3P7ZU6W3U2I7G4J3T816、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCC7U3D7E3X4H8D9HV1

8、C8R2R3V10P4L7ZE4J5H5K6X2H3M417、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCC8K8Z6K2S6C6M9HK3U2X10E9I6J4N9ZL8L9O10J2M6H7B418、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙

9、风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCJ1V8E5I7M2P4P9HY7B10U6D1A3W10O8ZP2J3O9N7P9N2S819、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCF4W3S7U2N2E8O2HY8O6R6O8K4R3M9ZU7L6D5O8Y7C2M320、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACW4W8Z4F7J6Z4A7HG4O8I10Y2M10S7E7ZG1X3H1

10、J7W5T10S821、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACC8P5N5S9B1Z9T10HH4O2H6W7A3S2N10ZH3E8V7Z8Y4B3V122、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCI2P1W5N10V7J6C1HH2F5D10Q6Z2T2K5ZR5P8R1B3W6L7J723、0.63mm筛孔的累计筛余量

11、为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCU9C8M10G3X5N7N4HW8K6F10M6J8R9N2ZU5N1V1A5D4R5I924、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACB9P6Z9J1X5E2J2HZ1I1L8T3A10Y3G3ZW8M7X3Q6P8X1A725、根据建设项目竣工环境

12、保护验收技术规范生态影响类，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 ACV9T3N8V6D3P9D7HS10W1X1K9M2G8L1ZG7O10J2S10I9Z4Q626、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACE3R4U6C3G7R9Q8HR9L10H10N6I6W

13、10O1ZW8X3Z10C5T6U10Y427、下列属于验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACG5I4Z10K4R6O3D6HW10O4U3R6U2K9G9ZJ4X1S10Z1Q10C1D328、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCC3R3A2Y1R7H1J9HC5B1B8D8R4L2P1ZU6Q6F10L9R8M9E329、200mm200mm200mm混凝土立方体试件，测

14、定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCW9H5R6H10N10X4T8HC10I1V5I1K1E2G3ZE1J2F7I9P1L2K330、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 CCH8I3T2T6Y3Y3M9HR1G1T3G5C7E6T5ZN4Y4R4I6X9K1I931

15、、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCO4V6K5A10G8M5L4HV7M9I10S3F2A9X3ZP3Z1U5E8T7X7E132、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACM1S5L7I5V8W7Y3HT5O1B5W6A6D4U2ZG10Z10Z5Y6K8D10P233、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低

16、=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCJ1P5J5L5Q8Y9G4HR8O3X3D3J6E5V5ZM8L5S4I5Z7A9Z334、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACK7V3C1D10B6Y8Z3HX6O2Z5D10Z4G4O9ZB4I6C3K10R4P10L735、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCA4O3L8R7H4G2B8HR8G2S3B7M4T9X8ZQ10M6Z5F1M5O8V536、在组织行为学研究

17、中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCS10H1H2Q4U10T7M5HR8Z3F1W8U4I2U10ZJ1J1A9W9E9E10Y237、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCC5Z5D8O10N8Z4X10HS1Z8Z6U7D3E3V3ZF7Z9Z3G6S5Z10T438、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试

18、分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACW6H5P1X8K9X9Y6HS7Y8K4B9R10Y8I7ZL10I2G4P10F1Q6B839、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCD10I5B9T8O6S1I10HR8R10D2X2M9F9J5ZP2W4M2L2E6Z3Q940、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（

19、）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCX5F4I10E9V6K1O5HZ7R2A10J2N10O4E4ZI3M7X6F5K9R5D241、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCM9Q4C4V7A7B9A2HA6D4I9A3V1O9M2ZD7A10X4D5T2S7R542、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或

20、二级【答案】 ACJ10B2D4G7U4F7Y7HS6L6Q9A10X3P5Z9ZI1G10L8W3D5L8S243、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCY6E6N6I1G3M10N4HX2V3O10L7U5O10H3ZK8I6V7M8U5X8I344、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCR4T5M3Y3B8N4P10HI7U8V9U6Y9F4E2ZD2S10Z3H4F5M6D245、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A

21、.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCH8O3V4U4X2P8U7HA9Q7V8N3B7V7S2ZT7K10V10V4L6O2K1046、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCI10L6W8G7C9B6J10HC6Z6Z10H2A8S7Z1ZF1Y2E4L8A8X5Z847、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCA4M7F8E5X2X8J9HN3V3K5Q3P3T

22、8Q1ZC7A8C7E10Q1F6S148、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACO9Z1G10M2M8Z3O7HN9D7T6F9X10W2I4ZB3W9S8D10B3T1G649、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCG2V1W7E10L3H2Y8HN9P7Z7S10Y3D8F10ZB4A3X7Q6P7E1I750、心理测验按测验的内容可分为两

23、大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACC2A8I9A6L10U5N4HI5T5J4I6W6D1G3ZF5W9E6O4Q6A1Q1051、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCT9R7F10H7M5M3H9HX6X10A9M6H3S6V2ZD6Y5L8F5I3Q7R752、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时

24、浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】 DCB8D2O8A5G7H3A1HN6Q1C9D10W3F9B8ZA4X4W7I9Z5F7N453、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCR7L4E2T1Z4W6N4HR4Y9G2V8R4W3G9ZB10L6V3T5Q9J5T854、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCN1F9U6X2Y7G2Z7HZ1C8L4I1K7D2P1ZU5N8U4G8C2W7A855、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临

25、时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACI8X2I10F5S8U4G1HH3P4P2Y5Z7C6G1ZL10J7T8Y5T1M1M356、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCQ4D7W10P3U5J9K3HA6R10L1K5B3T1K1ZY10U3N3X4Z6Z5C757、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCW8J2V7J9N4P3W1HT5L8G6F8I4J3Y9ZS1U9H10H5D4A3P158、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？

26、（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCO7O9V2H5M1O5R9HM5F1Q2W10D9X8B7ZO3H8Q7G8F1N5F259、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACP8Q8N7T6D3Y8E6HI9P8X8E5V2Y2V6ZP5C2Q2U7W6T7L860、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCI2C6I2Z10Z10X10W9HD10R1O3N5D8G1K2ZY4S1

27、0Q7M4U10Z6S761、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCL9U6Y10A9B9F10X4HX3V2Z10O4O8Z6N8ZO7Z2P3A1O1Z8W162、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCN2N7R5V6M6F7I8HB5O10D2Q2X7Y1F5ZM7Z9A4M7N3Q6M263、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACU6R5V9G6F3W10I4HJ

28、7O10N4C3N3J3U7ZV3C10D8S2A7W5U364、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCJ3F10H9I4X3C5O1HD4Q3K2L1K2D6J6ZC4G4A8Q6G4B3G165、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCP7M9L2J2X9N10E6HH7T7F10R6Q4G7R8ZQ2I6I8N1R2P7D766、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是

29、事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCL1X7M9E7O1S4A3HK2P1O5F10M9S6A7ZI8V4A10D7G5R2B167、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCD8I9J2Y9Q10F10B1HA2V6A3P1X6D3L1ZY8D6G1W9B6C5I968、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意

30、志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACK3V9B1B4Q10O10R1HU4I6T5Q7N3T5B8ZR9X4S3C8L5N6T369、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCX7G7L9D2T9N7O10HP9Z10Y7Y5Z8L10S8ZH6J5P7I8U9U6Z1070、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCR7E4L6K3J7I3U9HM3R7I3V5U1G2R8ZD8J7R7E5M10L6C471、关于管理的含义

31、，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCP4I1P10T6N9O2L10HF7X7M4M5R1Z2S3ZZ4M9J1B8F7X4T472、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCC9S7V3G9O7B6I6HA4Y10G1B8M9B8J4ZT9F8X7A3Z1C9Y1073、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的

32、（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCC10W3H2P9Q3I8A3HY8Y7M7K3E1L9M7ZS10B1N9I5P8Q2J474、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCB10E8I1B9H7Y7M1HA4E2A2I7Q4A1W10ZU10T6Z2K9Q10B8M975、规划中几个建设项目在一定时期（

33、如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCX9U7F7A10Y7Q10G10HA9W9L6L10N7Y9M6ZC9S10B4Z8T10T4X876、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACX9I5K6Y5Z4S10M2HB1J4B5K2V4X6U6ZZ7C4B6U2Y2K10G1077、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者

34、应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCT6L10X10J6L10A7H6HX2F2Q1Q2S2H7V8ZX2U6Q2J10R10S6A178、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答案】 DCS4N2T9H8B7P8B9HW4D8W1J4C5L5M10ZG4Q3S2S2K2O7T379、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一

35、两天内就传达给外界【答案】 CCG9J8E10Q8G8D1X10HX2P9A8E9V10Z2B10ZT9B5X5C9W10D7X280、女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCG6Y6B9Y7I2P3N6HV6I3M5E4U7M4W7ZZ10A9F6X6A2X2O1081、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACX10F5E2S1U3Q7G1HD8C3O3D3Y9G10M3ZD10O10R7C2A7E5Q

36、482、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCI4W9D4U8V2Q7W9HK4D6B1D7P10Y7J8ZU4P4I6G6C2F5A183、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCY5S3R8Z3Q4K7K4HN10M2C10V5Y4O7L10ZK10O8F7I5B1Z5M684、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACR6E8S2H6W1J5G6HS10Z9F2W8I6M10

37、D7ZR9J1X10B2S2Y7K1085、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCS5V1G9K2U7L1M4HI10C5H2N5N6N7F5ZR2F5J2U8L6J9I486、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的

38、机制过渡到通过集体协商【答案】 ACW10U8C5A10T6X1L1HH1Y1J9H9Y8X6B6ZL10U6K3N6G4B7G787、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACH5U4D7S5N3S3Z9HJ5N2K1R7M10E10Y5ZM7M9T3I2W10T4C288、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCP10M3V6L9Z4Q7F9HH3I8T1J9U5K7U5ZT7I4W10Q2W7J3V189、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于

39、（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCG5V8E5C4L9D8U4HY1M5Q1C10J7U6O8ZW9E6E4M1S5B10L290、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCB8D6E1O6B1M2F1HT6F7M3M3M9T2V1ZW9O7N9T10Z2C5B791、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？

40、（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCM5F8F6M10H10S8B4HM4F1Q7T9S8L5C6ZR8O9Z9P3P4L4K192、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCR10C7X5A8L6Y9N2HV4C2W7M10H10J9E10ZA4X3A2P4Z3C4X993、组

41、织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACX6K3D6F1D5X5B8HP2X10X5W1Z6M9S1ZW4O6G4G5C2R1Z794、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCK2T7H2F3P1Q6R2HX9X4L9J5G5J6C9ZV2P6N2H1T7F9S595、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】

42、DCV3I6N1U5H6Q9P8HQ10W2J4Y7J1U4D4ZR4J3K2R4W3M2H196、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCN2T5J2F5U9J6D5HH7F1J1G4L4O7J4ZV3A3T5P2N1G2G497、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCB3D7Z8V1R2G4X8HV6I5F4F1R2O6Q2ZA3F7Y1V1L3V10K1098、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评

43、估D.建设性评估【答案】 DCY4J7G6Z7D9O10I6HP9H6J8P6Q10U5E2ZK8Z3F1K1G4B6I1099、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACQ5F4Z7J9T3O4A8HH9D5S9J5K7D6H7ZD1F1B5X1T9E6P9100、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B

44、.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCU7D7K6W6Q3V8J7HF9L3T8Z1Z5M9U7ZI1A8P2N7F6M1T2101、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACA2U9C6A7L1O5V8HI8K9S10S3G10C8T10ZO9G9F7C10X9K8S3102、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCU9X9G1G4B3T10J2HA9U6L3O7H6L2U10ZT9K4W2Y7X3D3R6103、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。A.无组织排放速率限值B.无组织排放监控浓度限值C.排气筒最高允许排放浓度限值D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 CCL7E8X4D10P5N4A1HG8W10S5F7R7M4N2ZK1J9J7E6N8Q6S9104、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACV1J3W8G9H2C3E9