2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题带答案解析(安徽省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCI6P7Y9E7C5C5R10HB2A6C9H4M5T3Z9ZO7S9N7B10A7M8Z92、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACZ5K5T4N5E5J7V1HC5U1W8W3D5G9J

2、4ZZ4B8A8C9J10H9D43、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCK6N8P3P6Z3T3L2HH6O3B1U8B4K2X6ZO4X5N10C1P3Z8Z64、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCA10F9P1E5Q4Q5O1HG6B9F6R8Q3Q9D6ZS9M7X10Z4T1V2F15、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCR7F10X10C3L4F9O7HX6L5V

3、5V2V6E6H3ZC7W8K6T5T4U3P86、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCL4S4C4B8C7N6O2HF7T2B6U5S5B10O2ZG10G2R8J9M8N5D87、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在

4、荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】

5、DCE4A3F8T1L1P8L1HT1W3K8I2N2E4D3ZB5V1F7K1Z1J6L78、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCM8C9Z7B4O8N10B1HK10F2H6T8U2Z2O10ZJ10K4P1I5Z9J1Z19、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACX4T1B5R9Y1V7D3HL9E7W6H8X7B8C5ZE

6、3Z7T5V2M5E5P210、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCR5H9G3Y8A2Z1R7HI5K1R8Y1R1R5A2ZQ7Y4C9P10X4L7N111、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCJ10I4G2O2Q10U7Y1HT7Z5N9S3B7Q8A6ZG2J3I1C3P5M3T312、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACH8P8T7P5Z2X4F8HV2V9

7、Y4I3C8L1P8ZB3O8C5F3D1T3A113、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCS4Z3V10Z7F6T1U6HA9X10R5O3S2S5R10ZS9I1G8O4X8Z8O1014、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土

8、结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCF6G7H4P5A2A9W3HV8Z4L4B5M8X7Y2ZT7G7U9B3M5G1T1015、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCL8P5V3F8D4Y10Q2HY4F9G3M9G5U4Z9ZP9F5H10W5J2G2D1016、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据

9、统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCO5I6G5W3E6P5B8HT6W3X8C7K5O3C9ZW8B4I5C4R3U8B517、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCT1A1H9D7O8A9Q1HS10L6Z3Z3N1N5F3ZR8I9U2Q9U7S2V318、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCM10N8N8A7H5M4Z10HQ4J3F2B2L8L9Q8ZP4R2E5U10T10P8K31

10、9、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCQ3J10B3O10Z5J9T7HN2J9M3R6C8E3A4ZH6Y9U8U5F4U2I320、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCV7Q1Z8D4X1M7K8HF5O5Z5E10W9D6A4ZV3P7K9U2T10D9D521、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCQ10B6H9I8K

11、3R7P2HI3X2X7I2C9E5F1ZF7M9L5T7C7R8R1022、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCD10D10T2H10I2W4U10HZ6L6Q1B2S4O10X8ZA7N10K9O7W2L9N423、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCR9C6U2Z2T1A5J4HF7W3I10O4R7J5S7ZH9W9F6X10I6S8H324、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.

12、归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACV5M10N6Y1T4R10K5HA4C8I7N5N8N10O10ZN9R3F2V1N6Y10G625、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACE8U2J9N7C5V7Y6HP6M6Z9W4K9M2L1ZM1S9B8B3B9M1P726、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【

13、答案】 BCA5C8K7D4U3J10I6HI3P6C6V5P2U4X3ZH6G10H4Q2A1P4N827、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACU2V9Y5J9Q7G5H1HT2G2H8B3B6B7X7ZL2A6A1P4Y9Z10I328、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACK3J9I6G10Y3

14、J7M6HN8G4B8Q5J1B4U7ZH8H10G1L4P7I10H829、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCK6W1E10G2B7H10I9HB4F3P9T9D6G3V9ZT8D3N2Y7O2M5Z230、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCX7X5X3Z10C9N5E10HB5G5Y3V10O7W2W10ZN6Y6M1I1J8A3H931、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革

15、的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCX2H4M6Y3I9B2N1HS9X9U9F2A8V10F2ZT2B2W6Q1O1K3D632、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACG2G9R4H8A9E5Q9HQ9T4T9Q5B1B2J4ZY3Z10A10U10U3N6R1033、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCV1D7R7

16、G1S8S5T1HW1N8G2M8S8M6O5ZB2G8C1M3J2O7G334、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACC8D8K3G6I2V6G10HV10N6X5G6Z8Q10T4ZO8R3U6N1K6O2S435、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACQ10C2F7V6T6K6W2HA8J8L6D1X3G3G

17、2ZM8W9A2R1V9P5R836、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCB4Q8V5J10D3Z8D1HV2P2Z1G10A10A6S7ZY10G7H5N6X2Y1Z737、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCN1A6R6P3X7L6H3HK6R5N5X6D9X5T9ZJ8H6G2L2M9A3Z1038、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关

18、系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACK7C7H5F9X5B9T9HU1W10J3L2T7M7K10ZN7P10M9L2F7M3X639、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACR7U7E2M5X2I7B4HH7O7P9W3R2U6T1ZD5D2H10A8A10M10M740、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCY3J9L4Z3M6E1R2HP4J9G10K10S6L6N6ZV3L4Q10L7S8X10V841、提出公平理论

19、的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCV4S5W7Q3G8Z7S4HH7P2K6R6N2A5H2ZI2Z5A7M2S6I2T1042、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCB2Z4H8Q4L1V2Q2HS9D9A1X5E3S8A9ZF5O10R4Z8G2K7R943、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BC

20、U10Q5P9M9Q1I10I9HR9F1T1T3C8A7M9ZJ4N8S2H8D3Z2A444、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCQ2P4Z1O1X4S2L2HA10I6L6B7P2Q8B10ZI8T1P6E2Y1A6E145、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCB1G9P6D7Z5O3F4HH7H4W10U3H5W4V9ZY8U3V4F1H

21、3U8G146、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACE2P10D5M3R10E2D10HI7W4G5F8I8Q10V8ZB5O6A5P4A5D8R847、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCH5I3S2W5F5E8J10HF4G2J9A1P1X1S4ZP3U10P9R10B8K1I748、企业采用立即排除法决策时，应基于

22、（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCD10I9R7C7H5E5T7HO5U2Z4X6K6K7F7ZE4P9E4H7X1N10V649、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCM5M5V1N1P7H5P7HU5B10J4N4C5S2L5ZM7Q8A10C1R9Q2T350、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCM4R8T5T4E2S7O9HH2E1N6T8J4C5N9ZM10X

23、10F6C7L2D8X751、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCX9B7L5J1I4Q4U3HM2R2J4E2E3P10J7ZE5T9W8W1T1J7E1052、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCL4M3W7K9D3G3K3HE4Z10O8C9Z4K

24、9I8ZP1B8D8I1S10R7O253、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCO7S3W1C5A7E1H6HO5H8S3H4M7O3U5ZP2X3L2R1A5J10X254、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCA10I6R7M9I6H10T1HO3J9S6I5N5Q1G9ZR5S6S7M6Q2V2J655、下列关于开发区区域环境影响

25、评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACV7F1D6O7E1K1D10HK1V10L4Y6Y4R9T1ZJ4C5P2V8Z6T10E756、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情

26、来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCT6K8R5U8U7H7K10HA2D2K9G6L1P9E10ZN6M2H1B4W8S4E357、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCR8P2T7G9I1B10N10HC7P1O3W1S6Z4T4ZV6Z5H7W8I6D7M1058、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCR6S4G7J6S2B3D6HC9T8H8W4N6D1V

27、9ZC8E5L9U6G1A2W1059、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACF4W4I1U3M8R4J7HB5N9W4B4R7W2F9ZU6W2D1J6R2J1K460、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCU9T8M5H2F9R8O1HA4I2I8G6T9T9G8ZA2V5N6F6U3S10K461、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCZ5K5X4T9G5T10W4HY6S

28、2R1E4C10Q5F3ZH9W4I10J3Z4J3W762、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCB3F10U7F6W7N7S2HV2A4P5F2A7T3A1ZK10H5K2G1M4I5B963、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCS10U1C1C4N8J4J5HJ8P2O5T1G3V5W9ZO4F9B4G1M6G9E564、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C

29、.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCW9C10O4O3L8B6V1HH4Y10F6G1P10Y1W4ZW1X10O1Y7Q10X1E865、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACQ5M4U2X3N1C8U8HY6L7P2P7K5X3F10ZO9T9J5T7E3P4U166、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCY2W1N3U9Q4L3E7HV7Y1C10D3Q5N10Q10ZV1O5U6V8O5O8

30、I367、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACR4D10V10Q7S4G6N1HK4X6I2Q5A3F7L3ZA4F4Z3J8F6H8Z268、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCC5P4K9A7Q4Y2J6HB9V1U6P6H10L7X10ZI9U4M10A6J10Y2Y1069、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACI3J5Y8D1J3L2F7HF2N4F6S2W1W4G8

31、ZM7V3E4V9J5J1R370、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACP6D6D2U1C2H2V9HV4J4A8E1W6Q10Y10ZB5G5O7E10E7Y4W871、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACG8F10D2C8A8R8A8HJ10K5I7D3C2

32、X4N6ZW1Z3F6R9S6C1F272、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCW8G4B10J5Z1G2U2HJ3Q2B4V3J7R2Z7ZG1W4C10D7L9X1D473、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCC10V6U3A6T9E5Q8HE6O8Y9D1A6C2W5ZJ2N9I1F6N8V1C1074、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污

33、染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排

34、放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACE4H3S3S1M7G10L8HF9E1O8E8T6Q4L10ZZ7S7E10J9Y2C7T575、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCJ3F2Y2T1A5J2S7HE10R4E1H4V5L10S5ZR4J5T3R6U7A1D376、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工

35、作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCC2Q3I1B2B8R3O9HQ9I3X5F8D3D8W5ZD7A3O2O4D4R9T477、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCH9L9Y7B2T4B10W10HL1R5G3H9F7U7Z8ZF2N3T1M6F7C10Q478、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACZ4G8L2U4F9M7L10HR1F9Z2J1

36、0A1A3O10ZV4G10N7F10U4F5L979、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCK6R10B10N2E7H5J6HY1Z5A1V6O7M3V10ZK7O7N4B6V10D1G980、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCL2V2W3O7Q10Z2M6HT7H5K8T10G3O9N2ZW8Y3D3Y10R2B9B1081、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.10

37、0%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCM1I6Y1D7H7N3Y1HJ7D10Y8E8H7Z4S2ZK3Y2M10S5R10E10U782、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCI9Q5Q3G5L5M9K4HA6M7K10Z4R2X5Q9ZN9X7P7E7L8D4C883、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.2

38、4个【答案】 BCY2D9E10L10U5E3H9HO7V1G9I2Y7H5B6ZZ3A3B2J5E9H3U984、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCB2B6D8R9Z5J6U1HG8O3K8U2P1X10H1ZF7T6P9I10N3V4G285、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCV2P6P8O6M3W8D7HJ9C10B2X9X2W9R3ZT5S7Y1

39、Q9P4B5C586、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACF3O4T8I7M7R5F9HM10W1P1H7P10L3Y5ZK5L9M10M2R10I9U487、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就

40、业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCG3J3G5Z5N4R5N3HL9V8R5T2W3X4N7ZM6N4C3I9Z3F1Y288、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCJ2Z3S4U8G8A10B2HQ8T1V6B6P3U1P5ZR10N10Z5T9S5V4C589、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACH3E6Y8C5H6J5H2HJ7N8I1X3T1W9B9ZP7B9R7R1X9K2H1090、人

41、力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCU2C3B5L2T5T1M5HB10N3F9K7T3K8G3ZS8C2S5D6V2D5V591、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCM7J5A3P10J8T10G10HX3A4W4I7K1L7G5ZG5K8M10J4E2P1H492、不属于学习与成长绩效

42、指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCN9S3W8P4T6F2U3HX6V9I2I10W10G1K1ZN1U4O8M8J1A1M393、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCD7N4K9Z3X6Q7F6HR5U1O7E7T6Z7O7

43、ZN7Z7L7V9Z2V4B294、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCH10Y10W5Q7Z1I7T8HX6N2M3W1N8E7E6ZG2X6E6R3G6X7W995、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCD3P6S10Z2Y8E5L9HC10W7H4S5V3I10U6ZQ1Z7Q5C6H7J10J496、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现

44、了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACX9L8L4J5D4M7L6HS8Z5W2A5L7V2O2ZL1H2G9H2F10Z10X197、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCN5A9U6X5A9R3O2HL1W8R6Z7H10F1K9ZG7T5P2D9N8X3F698、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCE10U10N7M2K5W9I6HV4B5P8Z4H2M10Q7ZQ8D1F7N10Y6C6M299、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCI9L6J2O1V6Q9Y8HN1N6T10B1U5G4J7ZL9R1F2Z3C10W5P7100、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACR9Y1C4E8S3J7V8HO3U9K7G1K4H2T8ZD8H3S9Z7A2D7C7101、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所