2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题及一套答案(国家).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACR6R5F5B6T7B9N3HB6J3K8T1C10Y3C3ZH3X4G7L7I1R10R42、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCA6V1P2K3H7Z5B4HK8B9C9T1S8C8K8ZS5N2

2、X10O4C3L6C83、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCF1R7V7O2M8S3W5HF2W8H6X8H7Z7Q7ZG5M4I6C8X4R3S74、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACQ10W5P4W1W6F5V2HB4N5E5J2U1U6Z7ZF4N4V3A10F5M8M25、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B

3、.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACU1F3K10A1E3J7Z7HU7K5P9I8W9X1W2ZE10W3X3C2V10B9R16、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCM2R9Q7B5A8J7F6HN4T5I2Y7A4Q10M4ZD9C10E8J10U10O6E57、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案

4、】 BCZ4W8R4P5L2M7I3HK10K1D5Z8Z7A4D3ZB3P5U5D8P6M2B58、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCC5X1L3I6C7H2G9HL2V3X5L8R1H7F2ZT7R3V5Y5F5R1F19、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACG7R1F10L5H4F2I9HO6O6R2G7R1A2A6ZK4Y2J8F2B4P9F710、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔

5、性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCO4N6T10V8I4E6U10HX10G2E8Z8S4J1M8ZZ6J3R4X1Z5X10H1011、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACN1M8R6U8M6B5W2HO5P7E9V3O1H7M5ZR9E1H10L3R5B9M1012、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCD6U8P8K1Z4T3I2HN6E2F3P3T2S6E10ZG1X2N5B4K10V1K513、技术开发型战略（ ）。A.

6、能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCW1S1Q4I5X10H9P2HK7O4F5V10A6T1O4ZS3Q2V2G1X5L6G914、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACM3L6Q10H6O3I9G3HY6K3S3E8F7D4C1ZZ9E5B2I10E6H1N115、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCU5J6F7K6Y2S7G3HS9K3Q7S2J3U1Z1Z

7、P9F7U2M2V9I1O716、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACW6P9H6I6Z9P6S5HW2T1Q8O3W2B3Q9ZT4W7F10X5G8L10A717、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCF2Q3O2Y6J7J7J9HD6P6M8N8A7E5D7ZP2K5I2Y1A1B8V1018、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问

8、题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACV8C6K1D4L4Q6K8HS3P5P6M10R9W8W8ZM3K10C5Y3H8B8F719、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCD7F8Y7V8U7L9O10HM2G3Y8C3T8B10S10ZO7I4E7S5G8G5L320、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展

9、地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACZ1X2D4I8T5G2F5HZ6M3G4O5P3R4D2ZX1E9R4E7A1Y10E121、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCY2O9H9J4U7X5T2HG8K10Y1I7G6O4H8ZD4J10G2Q5E4J4G922、以下

10、关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCK7A9X4X9L4F4T3HP1Q1J9K8C1N8Q2ZB8J6D2Z4Q9F9B523、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCJ8O3F5F10X9I7A5HE8G5W7M2

11、E1K4Z4ZL10R2I3N10N1L5Q124、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 DCI2O5Z8L3R2E4F9HQ8D4W9D4V9G1Q5ZQ1B2N10A9O5I10O125、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导

12、向【答案】 BCE3F5X4R1H2W9E9HS2H7Y10E6S9G10K6ZT5O10S1E8Y7D7P226、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构D.

13、规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】 ACA3G7P1D8B6D10Q4HD10D1N9M4O3W4A8ZL2C1T7D3Z9C7U227、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCM6S8T9W1W3M6R1HE4K2W10U10E4V9V8ZH4E3I7D7F8Q2X728、培训的五大类成果中，哪

14、一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCQ1V7Q5A8Q8G2B9HC7C7M4P5G4R5S4ZM4U10N8V6A5A1Q729、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCR4J4E10T10W4Y9Y4HJ3G2R3Z3K4S6X6ZN9S3L8M5S4Q8C430、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCY8M

15、9X1O7V9A2K3HZ3F5S3A8Y1C7Z5ZK4V2U6R3G4I3I931、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCE5K6M4C9L10Y6H9HH5Y9Z4C7Y7O8R7ZW2F1C10X8I8F9A832、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCV2N6U8Z9O4Q8Y4HL10Y5R6V7G1U9C3ZW1R9K7Z4D

16、3T4N433、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCN2P2V2X1U5H3Y4HH8X6J3X10P6Y2L10ZT2F10Z7H1K3H10P134、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACV8S3S10Y4Z4R7O10HR7N7R7N1X9I1X9ZJ2S6B6S9H8T8F235、关于劳动合同的主体具有特定

17、性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCX10U1K5F1X3J8W4HA3E8E10T4G2L3P8ZH2C8B6R9K3K8V536、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCU10K5W4V3G10I5L1HU3I4W8V1D1P6A4ZF9G1H3O6A10F2G437、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态

18、建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACF8A4M3D2O6C4S8HD4Q5L8T8C2H6M6ZO10S7O6K5G8G8W338、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCA6Y4C8R6K10D10K6HU2F10E8F6R6S5Z10ZV2U5S4R8J10T5D539、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCM3H1X6U1X4X3L10HB3Y9A10E3A3J6Y5ZR

19、9B6K6C4Z9W4Y540、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCN6E2A10T3F2S6F3HI6F9B9X9J9J8R6ZU1S3A6C3G7D6C941、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACZ4V10A3T7A1E7G5HO4A4O8S2Q3N10T9ZO4H5C10W6K8Y1P742、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析

20、D.招聘需求【答案】 DCI9V4G10P7H6G5R10HB6Q9O8C2W2U10Q4ZG3P9T9Q5R4J4U243、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACS9I4J10P3D2A9Q3HN3I9Y10A9O1I10Y3ZL5S1L4Y4M9R3D644、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCS5U10P1A6F10Z4D2HP3F7Y6R10U2S8E3ZE1W7M4U7R5L4V645、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成

21、长指标【答案】 ACP8N1R1S8P5Q9M6HH9Q6X10W4R10J9T5ZS7S3I4T5O3I9F546、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACM4E3P10B3R3H6U10HK8L10H4D4Q6P4T3ZM1P1Z7Y2N7W9X147、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCG1E7Q3R8M10H8E4HG8E4C6G9R2F1Z4ZZ2W8O1G3F7K3A148、事业

22、单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCA4O10H8R1F9W1R7HG10F9B10J9B8M5R10ZJ1V9X10Z10N1M5X949、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCM2N8D6V4C5Q3E8H

23、C4B7J2I1H2Z2G5ZJ5Z8L7S9N1K2L650、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCS1F8G5P9U5D6A1HH6A3P6I6J7C5J6ZX1A10P3Z4T5U9F651、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCC6L4O5A6S2L7Z6HY1I6K10O8I7E3R10ZB10F8H2Z4O10W8Y152、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类

24、划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCF7G9R7W1Q1B4A2HC3T3N1E1I2N3S8ZI4B6H8S1V10X1W253、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCC8O4D2L6M8N2O5HU6L5Q8I10W3T2G3ZX4S1O2Y1H5C3T1054、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCM1H9N1Y5S5S

25、1A9HF1F3K2V10O8A5D9ZB9Z7K3G8L4Z2Q655、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCJ1R1U2W8W10Z3U3HM6L1P5X7L6A9O8ZO5O4Z5W10R9M9J556、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCW5T8M9J9M10B5U5HY5Q7U7D10O1I3I8Z

26、Y1S9H3D5G10D5H1057、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCT1E7A1B7S10Q10P2HJ9O9E9H7D2M1Y6ZR9W9Z5R5E4H7U1058、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCF6F5P8J6V8K1R9HG3F10R1M1N

27、2P9E8ZH8B3W2B2S6J9Z759、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACO1I10X6G2Q7R9G3HD2L3Z10A3Y3I4C6ZQ6F4J4F7J10A6W960、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACD2I6Q2V6W2I3K7HS7Q2P8L2N5S4E10ZD5C6S1C10O3Y4X1061、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校

28、锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACU1B9P6U4K8B3I10HQ10A5C2H4O8W1C1ZR1E2X4Q6Z5O7T362、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACD4U5O9C2I3H5O5HH9Q9J10I5J5Y1G8ZG5H3I5A5U7Z7E863、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCJ6Q2O9J4Q2C2Y1HF8F4Q6N7W1R10T3ZO3L9B1Q7G3K6M664、

29、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCS6O1N10Z6U9S6H7HE4V1N1H1L3X8S6ZW7X3M6Y10A4P4B265、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCC8O7F7B9D9V6K4HQ1H9Z10J9L1J5R8ZR7I9X9T1N10H1F666、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 B

30、CA4L7Z8T4N6L9E4HE10H9X3G7Y2C2H7ZW4X2J5V6Z10D1V367、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCS6M6W1B10I2S3B10HP4Z6V5U9E7O9M7ZJ2L1Z3J9N2B3C368、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCZ8C1X7Y4A7R6X7HG1M4T10K2O10C10T8ZQ9I6A3L2

31、E6A2B769、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCF9K8I3G1I6X9V5HC6U10A7F6C9B5S1ZA4R1S8Z7M6W8B170、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCH2D2D6S9J6B9H7HM2U1H5R9E6Y9N2ZM7S10K5E3T7I5T771、（ ）以群体、他人为中心，强

32、调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACC5C1A10E10K7X4S10HA1D6Z3P3U2P7A1ZG10I5W5U6Q4D2Y172、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCC2B4G9P4B3C2R7HP8O5U8Q3A1Q10O1ZI4K2L7G7I3A3U77

33、3、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCF4D2M6L1H6V2D6HJ1O3Q10M9Q10H1V10ZE8H10H2X8Z8B6K1074、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCU6I10P4J3R4U10G4HN8S6J9I2Q1D9I8ZA8P3M10U7S3M6J675、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCE10R10T4T9X3F9I

34、10HD7V8A1C1P4L3T1ZJ3V6U2Q1L3B1E1076、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCR7E5Q1A7Z3R4W2HO10S9H1S3K3A6C9ZI2C9P3V1T7V9Z677、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCG3V9P3B6E6J2S6HE8G4E4C1O8T8P1ZK10P10M9E6D1P7S178、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。A.领导B

35、.群众C.总任务D.领导集体【答案】 CCU6P4W9U10Q9Q4H1HK10H9E7F9S2I1T6ZX8B8O1S3C6M9M879、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCA3J2P1M7U3C5C3HC2O5B2S2P2J3G6ZC1E7K6S3Q10L5B1080、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCB6Z8C2X10T5H4R3HZ9Q1K3U3Q9S4Y1ZO9H2M8L

36、2N6Y4U981、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCC7O2X6R8T7C1H3HX10K9V4Q9K9T7C10ZH10G3G5L4M9F3V482、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCT9D6P7T8X8W2I10HW10E8W6X10X6D4P7ZA6S10K1A5C2L6A683、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响

37、调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCC6R3Z9Y8K4T7K9HQ2W2M5R3G10Z3U3ZF10Q6M3F5J4D2N384、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCM5G2R2T3Q2D5I4HC2Y9B10Y7P5R10R7ZL9E3S7F9O7B3T185、下列哪一项应当充分体

38、现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCM5T4Q4M5S10B6J8HL4E3Z1W5I10R9F7ZY5Q2E6X10M5F3Z486、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCV1P2Q8J9J2U6X9HR10V2D6G4G4V5U6ZP2E2X9V8U9I2H887、提出公平理论的美国心理学家

39、是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCV2Y3E6W10Y10X2S8HN8X1O1K6L6X9V9ZQ1U6G3B6H2G5N988、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCE4W9T2N7Y2H4U3HV6T4R6B3B9G6A2ZT5R8Y9L6L4L4Z389、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCL9C5D1C8M6D10P6HF1V6J5G5L4V4J6ZR9U1B3Z6X1B5K690、按照招标投标法实施条例的规定，投标人

40、对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCF3G4W4T5Y3U2F1HC9Z5C2N5O3V2R1ZE7G4H10L2L10V8X991、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准

41、组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCU3B3T2G7Z1T8T8HW1B10U9K4F7Q1H5ZP7W7S9W3G7X9V192、组织文化理

42、论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCF4Q9H9F6M9V8A10HJ6O8P7N7K6F9W3ZC6I2C8B2H2R8I993、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACJ8M10M8P2J2M4J6HX9J10N5P4I2E6G4ZO3X5P9C10A6U1Y994、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市

43、场价格【答案】 DCI4R1C4Y8B6F10T8HS8N6A10I1Y6N10G6ZK1U9Y3N1W6R7N595、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACO10J3I6R10K8J10R3HE6D7T4A2N1M1J8ZY5K10S7V4C2L3G496、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场

44、【答案】 ACH10G4B3H8E2O9E2HW8I3Y4J7U2A3M5ZE7B8T6I4R5N1T397、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACO8R3Y5L6Q7K10X4HT6E7L4N8Z8Q8N2ZM8Y7N5I3L10L8X298、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCE8L7Q6X2W1T8I8HG7W4M9R8P2A9Q7ZV1Z7G2H4S5R6A199、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCQ4H3B3C6V6D1I1HN10G4Z4W8G8H4A5ZT2K7M9S7U9E6T1100、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCO8D6L2Y10Y1A3N4HN4B6Y2O10Y4C9N4ZJ2E6B6B6L2V5H9101、进口设备的交货方式可分为(