2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题有答案解析(湖南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCM10A8V1Z10Y2F8K4HP7C8S7Q1F2D8J3ZF7C4Y6W3I7H8N32、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCG7H8D5N2Z1K3K10HW3R7X7W9O5W7J5ZC6U4N3D9E8U6G83、硅酸盐水泥组成

2、是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCR2V6H6E7Z1G4F2HN2H10N3P3Y6V8R8ZA10E4D4W8U6F10E34、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCP6L6X2L10A4U5X5HJ3J7M10Q9L7Q9Z8ZC1X2Z6A10L1L10V35、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的

3、环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCI2Z3M9Z6D8T3M1HG3U7L1F4B9V3O6ZA10H2J5P6X5C9H56、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACN10K1G9L5Z9Q6L7HD3L2B10V5D7P5C4ZA3U4Q7M4L8T9W57、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCE10G9N7Z2V5J1E7

4、HI6K1E10E1U7Z7E8ZM4N10O4A5W8Q2L18、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCL3H5K3V4H7S2W8HL10W7Y5J5D6E1M8ZG10Q7G5Z6M8W7L59、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACO10R10U3T5Z3W9M1HW2C9Q3Y7O9W2E4ZL7C6Y9Z4E4M1J910、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，

5、项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCU1D1K4Y10O9G9N1HT5T6L7B10S7S5V8ZC4S7I1M5E8N5E311、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCZ4V10Z3S1P5U8P9HC5F4G9Z5D6P7P10ZZ4W7P1X10N3I4O1012、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACY6T4R9H

6、9K4Y8K2HK7P3X7N5T9J8I9ZW8Y1T8M10N7T5U913、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCD5V3S4W8D7L1U9HL3E7K8O5B8T1I3ZO6T8P3M4K5U4A714、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCU8F10R4K2E6S1P2HF3L8J10E10Y10Z5G2ZJ4O3X4U8N1K10I315、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会

7、因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCX4Z4C10O7C7Z4Q1HE1A8Z1B6N7Y5T5ZO5M9O3D8Z5G4C316、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCL10M2B8E4S10F3W3HE5U10I9T2P6T4G3ZT10L3P1J7H9Y5G817、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCE4M1C10Q1G4I8I2HO2X4V2N2I4X9K5ZF9Q6V6L5K10T4I918、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.

8、应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCO3O7C1U1G1T10T9HW5Y9Z1Q4W4Y2C8ZW10N8W9T9B1W2V319、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCS8B9M6S4B2F8K5HG4N5L3F5Z6C10X9ZK3L2U7O10R2W3B220、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和

9、下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCI10N4M1V10G9Q9W7HV6B3M2G5Q2B4N8ZG7P8C9J8J3M3G521、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACW7F4P4Z9H4C8P7HO7O7M5I5V6H4L6ZC9T3N6P7O3Y1Y522、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCB7P1N4B10R3S5T10HI8H6K4Z10W1O2G5ZF8H9

10、J5T6V7P1Z623、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCF2U5J6R2D7M1A1HT8B10U1X10P8U9R1ZG8Q9I8E5S4E1N524、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACA2R3X5D1L6F4F3HQ10S4D8U7B2A6R1ZL2Y7Q8Q9C7U4B525、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析

11、C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACZ10A2V7M4O7D6K3HS8F3V2T6M6Q6N6ZD9Q5R8O1N5F1R526、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACP5P8S4Z6U1P7X3HO1S9Q7N4X10K10K2ZA5U4S9B6Y2Z3M727、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACQ10N5V7S1Y3F10U10HA5S

12、8O8B6N5X9Y6ZU2H10O3K7W9J4J828、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCM5Y3Y6I9Q5G2P7HJ4P7F4E9H4J6K10ZY10X4G10J10B4E9D729、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCQ4I8T3X9X5N10M7HF4L4X9I2K7T7K10ZK4D2L10B6B3

13、H5T630、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCL3B3M2E4R8H1Z5HA3P3O4I6W4N9L2ZW4R8P1R2O10X2G931、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCR10Y10O7L9P8N3Y7HH3C4R2U9E7Q1Q1ZL10Z6Y7R1R4P2R532、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流

14、量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCT4A4Q4A2A3V9Q1HI3C5P3W10U8G10T1ZH3P2Z8D6D1M4I633、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建

15、设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACU1M9C9I5E5V4D9HW8L4V4I3W3X3D2ZA7L5H2Y1H3S3X1034、组织成员自主意识强

16、，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCH4N4P10Q6H2A8Q6HB9P3C2I9X1P7Y6ZW4L4Z2Z10K10F3Q635、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCT4C1U9R6D6T5U6HY8O1R2S4H5Y8Q3ZW1X3T8P2R6Z10H436、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCL10

17、I5T1S7W9I1Q9HY2O6P10D1D9Q5H8ZI7Q1N10Y1O5Z4J937、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCL10O9N9M4E8D7X8HE9Z1L6E2C2W9N6ZQ3K4N10J9D6U2P638、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACJ5X4P10P10D8U7S6HY6I5M9I3T7D9W2ZE4P7L7Z3J

18、2J10S639、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCL3Z4I5L6X3W8M4HM7D6H8A5N4X3X9ZH6V5Y6L9Q10U8J1040、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCY2R2N2S2K9N4I9HN7G8S4V9Y10Y10I1ZK7R2C1W9A3N2S441、有效管理的（ ）使系统得以及

19、时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACI3E3N3H9F3I2M3HI2L1M2O1J6H2S6ZD10H8X2M1R4N1N942、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCE8T1O2H2V5A3U7HD4X8Q10G2V4N7M7ZM9M2J1X8C6D5G1043、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DC

20、U4T6R6I5H3T6H4HH3I1Z10Y5C10U5V2ZF1O7M4P4P5S6F844、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCC5P6C8E10B8V2B2HN7A3Q8J2J9S3Y8ZQ7W7I4P5C2C4H945、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴

21、定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCP8F7K3B2H2S8H2HX1T4J1S2J6A7B4ZS8B3U9T6E9S7J446、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCD9J9P6J5O7F2B2HU9W8G2O8E2B2N5ZE3M1D1H6A6R6G847、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D

22、.收入-成长【答案】 BCO7F3U7H6G8X1N10HW8Y8C9L4S7W3K5ZH4B3O1C8L7R6W748、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCG9P3J4W7E8N6Y8HM4T5S1O10S9X9X8ZY10G7X7C5L3T2M649、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力

23、（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACT2C5H6M7L2X6C7HG9A4G8P2C3R1T6ZM10D5B1A5E4A7Z1050、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCO3S8A3T8L5D7O5H

24、N2Y7Y6J7Z8B7H4ZC10I1B4N2T9X7E551、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCA7O8S5B10X1L1F9HZ7W10S8P1L3R10R3ZS10L9I2O10Q1A9X252、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACS10K10U

25、2C10K6A10F3HZ2R5P4O6I7T5M3ZL7M5B7U10R7E10Z1053、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACY2G7O7N10Y2J2P8HH3G6D5Y8G5F9K4ZN6D2H6G3L4G8N154、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C

26、.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACH5V2R4N8V3S4O6HX9X8J8V3P9M2K2ZV1P7Q9X2Q4F2B855、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCG2X7G10K7E7K2Z10HP6D1E1I5H7Y4R2ZT1S10C1R8X9P10E556、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCD1Y9B10K9G1C2I7HA4R10

27、A2Z2O10Y2A8ZG10E1N4B4B1W1P757、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCS9M10I5S7S10F9C9HT5T8O4K9J8Q4R3ZD9U8C6F2G7X1N158、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCE3I3J7J5V7Q4G2HP5C7J3P9U8G1R9ZC9Q7X3N2O10G10J959、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B

28、.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCB8U9D6N3H4E4G4HT1Q3M9Q9R10R6V1ZP1K3S6M3G2H5S160、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCM6D9K9U8U2F1M7HS3F7C2H1P1C5P3ZN8Z7W8U3D8M5R561、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCQ10D10L5X5S1L10S3HU7K7O7L5T1C2X

29、3ZQ8R2H7B5C5V4Z862、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCK5W1K10X5B10X10L5HU8B8E1W10V5F3W7ZE5S9J7B3P10Z8C1063、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCR5T5C7N6Q1R7Y7HJ2R10Z7J1F7N8K2ZC5E3N9P10C8I6V264、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.

30、管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCQ1L3E10T2P5C4X6HF10Q9Y7O2Y3Z2Y4ZX7G3U7H5G4U6Y465、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCO6A6B4D4H4E5I1HT10X4N2S9W9U8T9ZQ5Y2W10L3U3O3J866、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCP10U5Z5F10M4F5D8HF9F1S7Z9T2O6N4ZS2B3E3W7Y8A10I567、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤

31、劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCS7M6L7M10A5G4S5HT8Q3I6C10A9Q1V10ZA7V3P8F6W8H5L168、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCE8N4K6W4U6P2W8HY8Y6O6Q8R3W9U7ZF7R10M7K9M9G6D469、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCB3Q6P8R6X5E1D10HM8T5O1H2E6J2K7ZZ7E5C1O2I10H7O670、开发区区域环境影响评价

32、的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACN3V6P4C1U6Q10G6HK3Z6V3H6B5B1L1ZO8Q9Z9K1Z3H9V171、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCR7W4B10E5R8K10L10HD10T3U8E9I2L5M2ZP8F8S7J7U6U7V372、关于法律

33、方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 CCY7W10U10H2J4E8Y8HR3X10X9E4Z8O5H9ZM9D3J10F7O1R10T773、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACT9A10L5

34、Y1N1L6K7HG6W3J3W9P7F8A7ZL5J4X2M5W1D2T1074、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCH3N10I5C6U9B1C6HM9R3Y6M8B6K5J4ZD10W1J7Y1F8B1X975、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCY10P3O1N2D6E10U6HA7C1K3G4M3U6I7ZQ2W10B3C5C8F5O176、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁

35、就【答案】 ACA7G2T8Q9T2S6Q7HA5V6K6A1J3M8J5ZB6K5M10L7S6L8C1077、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCQ4O10K8R1J5D1U2HX9L6J8S3M10C5U4ZO8K1Y8A5R9L10E678、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染

36、物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCH5U8G8P7F7E2H9HL3K8N6U10W7Y8Z1ZI9O10X9Y10V4C6K479、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论

37、证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCU4C4B3W6D2L10D6HI9U7X4T8L1A4D1ZJ5Q6A3I7O4X3D680、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】 ACV4A8E8L5Q3Q9X7H

38、Q10J10F6G4Z9Q6B10ZR2I8C8U1F9Q10J1081、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCA8S4Z9P9T8S6F8HN1C2R4D2B7W3I1ZF9D8J10E3C2H4S1082、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCW3K2X5E1J3P8G5HB3Q6M3D9S5N3U5ZU10Q4W4I8I8K6N483、大气环境评价中环境空

39、气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】 DCI7O9H5X10I10M1D7HQ5Z1I4Y4E4T2Z7ZU10C10C8Y7X9Z9L984、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCV3F9R9W1G6D8H3HZ1L7N7F5O10C10J8ZF5U7T6R7N6H3X685、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人

40、员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCB9T4P3F2P8C7R8HJ5S6X5D9I2Y3J1ZY7J8R2B2X3U6M186、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACT3E5O1T7M8J5V10HR10P9F6Q10K1G8M5ZG6A1A3G2O2W9H1087、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCA6U2Z9A9Z5M1

41、0W7HR1E1S10L1N6X2N6ZQ7O3H7Q7R8L5W388、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。A.社会交往B.公平C.社会交换D.等价【答案】 CCU6N1Z5K6P7F1X4HW5M1Q7N1X2G3A9ZF1Z10W3A1D8X2X889、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCJ10L2D4W10V5W3E9HR8N4E3D4D2K10S10ZP6W1L3R6Q3C3H190、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行

42、选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCX3W5K10V1I2C1U8HJ6Z7I8C1I6L9P3ZQ7U3F1Y6G1S9J991、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACN9T8D7B7F9V9W10HI5B10K7G8O6R7H10ZD4Q4N6M10M8D4K292、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理

43、技术D.管理手段【答案】 DCD1N1C6W8O10S7T5HA3I2P5N1Q10U1L4ZY6Z4J10E4H3Z10M893、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACC8A5C2L5N5Y10O3HB1J7J9B7L1F6N8ZD7S5A10T8V9H7P194、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACF10Q4B4S8Q7Y3Q1HZ5D6F2N2U9R8J6ZN8M1F8T1H6P1X595、（ ）

44、是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACB1B1M8R2I6M1V1HF2H2I7F2Q3T8J8ZP3S1K5R8L5M10L496、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCI4H6K9C4E10A2M9HT4G5M3G1U5A2E8ZU2S5A1N5W5M1I497、下列哪一项

45、是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCG1T10P7D10W9Z1A1HB5A9G5C10U9K7F2ZR10U1P8B8E7W7F698、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCS4X7B3E9R7G2E8HW10F4N6V2Y7D7D5ZD1Z2G9F4E4N4P599、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D