2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题有完整答案(江苏省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACJ10K4J9F8E9C5P5HY8Q3Y9R7Q2N5Y5ZZ8G3N6Q10K6T2R42、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCK7Y1B2W1H3Z6J8HM3C3B6X1I4F4H3ZN3E3D4F6S2H1E73、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流

2、速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCG10W3H6M7W4U6V5HY1B9G8T5E10Z4Z4ZA1C6Z8R1R7D8S84、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACQ8M4V1W7A4K3F3HG10K1W5V1H7J7H9ZZ6O10F3X9S1K2T75、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCE4W7Q6D1Z1T7G10HF2I1R9D9G2C5Y1ZM3X4K1

3、0N1C10Q4U26、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCS10K8Q7D2V9M7B4HC1O4X2I5Y4F10B10ZE6Q9H9N9E3H8H77、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCW3I4K10E8F10R1Z9HK5Y1Y1J10U10S2Y9ZD7N10O4F8P7D3H108、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标【答案】

4、 ACF10E7D10T6M1K6D2HL8S9A9J7H2T5M2ZA1A8S6T10B4I8O109、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACL5H10Y4R4J5Y2N6HE7J3G4X6G8K10D9ZL10J6Z7B7K7T10X810、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACN2P10E1L1T10S4P1HZ9K6Z10S6C2P4F7ZF7G7Q7R7S1E5V911、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导

5、类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCS8W5R10M2Z10J3J6HW8S10D9U10P3R9Z10ZQ7P3C10K8H4R4S612、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCP8W8D8C8G2S7N6HO3E5I2Q10B10O8R3ZX8Z6G3T5D10N4J613、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 C

6、CF7Q5H2K5N10N9N10HB6G2F1V7M9G7F8ZZ7J8P4A8F1X7S114、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACK3M10V2T2Z6O4B1HD5U8S3N2V8O3K1ZM3B8C6W5W1K6X515、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，

7、将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCK2N3T7X7R9L3F6HT10N3Z5D5F7K9N5ZK7U6R2E10S4W3G116、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之

8、间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCC6G8L1R5F8I7W6HP8J10O6Q6U2E2A8ZT6V6N10H5H4J2Y117、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCC5C8Q1K1G10Y10L2HX6X2D7Q5E8L2H1ZX9R9G4L8W6O2O418、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCP2T9E1N5P7V2L9HN3G1I3G9Z2S4C10ZX4M3S10T9O5C9F719、下列关于二级声环境影响评价工作

9、的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACL4U7E1R9N7W3S8HH9K8J1U2P10H9Q10ZC4S5J4E9Y3W9T220、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（ ）A.数理统计分析B.财务报表分析C.SWO

10、T分析D.市场预测分析【答案】 CCS7I1A8T7B5M9C4HQ1D4M10M1R10F7V4ZE4F2Q8S10Z10X6N221、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCP5X8Z7A1N6A6D8HE4Y1Q3R8D1C3B8ZU10E4C8M4H8T5K522、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCS6N4O2L4

11、Y10L5D10HZ1Y10W3N8H1A5I5ZE3H4H10V6E9G7V523、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACW10V10Z2P8M4M4L7HZ6K4Y4H7K4J3I3ZP3L7W2C9G10Y1U724、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCZ8M10E7A10B10W6I4HL1K2Q1A3A9F8D3ZG6I7F4L6R6S1T925、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.

12、一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCQ4N10K5X8P8M3O3HN3M10K10S3D7G7J5ZI2T4M7D6T10C10L626、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCZ5U10Q3M9W7I8O5HB7Y3M10Q7Q3N8E3ZA10D2D1W7E2L1S727、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCE7W2S8L5W2R4B4HX4K5J4E9T9X2B3ZG10Q10O10N8T4D2O728、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶

13、段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACY8B8K10M2B6I8G10HR7B5B9D10W7B10B7ZN7G1G4B2A3H2O229、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCE10I4A10I4Q5Z1W6HG10F3L2O10J8N4F5ZP9X2S10G10P7J8Z930、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACW9F1Y10I3N5J2E3

14、HF2O2Z5G9W2Q4H5ZK4R3X3E3R10Y10O331、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCG5N7C5F6K4R1L1HY2N4A3D9G1O3E4ZG8B9W6F4Y4Q9D632、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCV3W3M3I7B2X9E5HL10X6A8J8R2A10L9ZA6D1A6V1J7E2F1033、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）

15、。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCH10M9F9J9D7C8S9HJ1T8M7G3F6K8R9ZN10B5Q2W10M5C2X834、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCC9U10F4T10H7I3W10HP4L3K1A10E4G8E3ZG5A3J1W9V9V9I835、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACU6U9G3L4C9V5F2HP8B4Z7F8A9S6N8ZC8Q4B3C7D4K6K

16、836、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACF9G7S7G7U6X6W2HH2J4B10U6A4Y9C3ZH9T8F2Y4Y3D10N137、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCM3S10D7X5X2K4D5HC8J3D5I10D9Q10N9ZN4L4M4P2Q2N6U838、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要

17、素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCV4M6X10K7F9X5F4HR5I4T9B5S4Z4Y1ZJ9I1A8R6V1L8S239、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCK8O6V2B7M4N5S10HN3O4T9F10U6U10A10ZP8K8G5G7F1E5R840、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCR2B2R10A10W5Y5O

18、3HT2J4I5A8T2H10D10ZS7R9I7G3O1T2F941、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACS9C10S9U8J2P10Y2HP2C1L1U4P7W6G7ZL1B8G9U4V9N4Y1042、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B

19、.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCC10I7N4M1G9E7C10HW10K9B4J7Q2V4E6ZX7H8W8T4U8X9N343、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCI6E9R9B9L10W8K8HE4R4W6A6H10E4A6ZV4A9I8L8R8Q3I344、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCD6N2H10J10M7R4X7HF10O10M5T8P1X9S7ZK7N6T4O3

20、S5K7N445、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACD5G6P4J8I10J1P4HT2Q2F10S7M9I1I7ZO5A9J8O9S3S8H546、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCE5E6P2E7Z4A9E3HZ6N9D3B3W6K8O10ZZ3R2I4T7Q1T4B147、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价

21、标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACR8W5E4A10S3N5I9HU2E2U10E2T1A2H9ZX8I3F4S10V9M8E1048、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。A.科学性B.艺术性C.必要性D.两重性【答案】 DCG9X5T8P10R5I6B1HK6D5P3E3R9Z9Z8ZV1D6T6X4U3I5L1049、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCH2P5U3O4H7F5L7HB3D1E6M6K3A10I1ZS5C1P1H2C5P6R550、政府

22、在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCR6B4T1M2R3D4U1HT5X3J5G3U9P8Z5ZW3T4L1E9V9P2Q151、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCC2P10L1W5S6S6O10HT9W7Z8Q3N10N10M2ZT5Q3O5F9H5N4R752、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是

23、企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCA7S4N2Z10S8Q5F7HP3Z9Y3T10I3W4Q6ZN8B2T8R5M5V2T553、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充

24、满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCI2D3U7O5L2Z4O1HK2N5H3T9X7V4H7ZQ4N3T6E5X7R8I554、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCK7P9J9B7K5M8Z9HR9M9B6X1E7Y5G6ZO7F5L5C4I4T1N255、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河

25、流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCA4M2Q5R5W7P1Y7HD6U6V7Y9Q5S5U4ZK7M6Q8Q3Q4W9H856、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCC2M9A6C9Y5N7E6HV4I8N8R5B8C3B2ZE9E6A5Q7C3W1Y1057、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACL2Z4G5P3U2Q2Z2HH8J10T3Y8K8B3B6ZK10A4T5Y6L8F1U458、把能力分为

26、智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCG7C3W6R9C3O7X2HV3D8F2D6T3X7X10ZF7K2W4S5M8M3W759、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCQ8H3M2X6K5B10B7HA3F8Y4S1R8S3K1ZI2C10A4B7R7M7W260、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监

27、督与管理【答案】 BCW6L1H2J10A3I10W4HH5X4X9Y1O7O3V10ZT10V7V1F8U7G2T1061、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCJ4L8D5Q6V1S5J7HG2Q5X2R3O10F3W4ZF1R1T4J1L6R1Z1062、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACD7W6M8S2Z8E3H10HK4G10D1M2L1W10D10ZX7P

28、3T8S2L1D7T963、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCB3L1P10O9V2I5X7HD2Q7C4S2N1I3Y3ZJ3B6I3D10S2J6S964、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCB4R10A3F3O10O2G9HN9C2Z3J7E5L3U5ZI3D10J9G4D5P8L865、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑

29、培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCN1Y8N9H1L8B3M4HA1J6N3P7O4A7S1ZK5Z10Y6N3O4D3E366、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCD5U9I7H3Q9W8R8HJ1G8N6Y4K8B10U4ZY8I6I10K1L1N1P867、下列项目中，不属于恶臭

30、污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACJ9Z1P7K8U6Q7V9HM10L10O8L8O10D2F6ZT7D4A4H5J10E4E168、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCN6G3F2S1K9X1Y2HI2V1X5W2T3X7A9ZV1H10E8O7M8N1T169、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定

31、期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACU10T10F2B5L1O2L10HM5G6E9X10T10K4U7ZR9B9C9P8C1T10X170、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACZ8O8X6D6L9T4H2HH8A9U1L3B10C9X8ZC3M8H6T4L9X1I471、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCB10U7F6V10M7I4R4HU3P5O3V5A7S1S10ZV7E8

32、L3S2Q4S1M972、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCS4K2W3M10D3H1V1HB7X1V1O8Z7S2V7ZE1Y9S2S6H8M6Z573、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCM10M7T3N7V3K2D9HM5J7Q10D10D7H2D5ZV7P7M7C5R7Z9A674、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 A

33、CD6O2W6Y3I4P4J7HI10Q2W1Q8F6B2P7ZA5P10E8Q6K9U3S975、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术导则声环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）D.当rl0/3且r0l

34、0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCA4U1S1H6V5F8B10HB9C9V3C1L5I9F7ZT7U6L9V9S10T1N1076、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCP3L3Z7D8S8B2A10HP2J7P10Y8H3V7A6ZY9G4X7D6Z4H7L477、根据锅炉大气污染物排放标准，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】 ACV10W2P7Z3Y6Z3T9HS2T1X10O6E4G

35、8E9ZT7G10X2Y10X9F8M1078、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCG5V6Q8J5P3I10T5HR8C3F1M3A4B2P10ZA9C7P6K5J4Q10T179、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCA6K9W7D5F10I9A4HU5A10T2O9Q3Y6U10ZT6F4Q5E6J6W1X480、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCF8T7W10

36、V2Q9L5G6HN6X3H4E2J3L3P10ZG10S3P4B2B5R7D1081、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCB3F5U5P3L10V5V2HV9X9N1H3J1R5M10ZD6S9H2G4M4L9H482、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCC3F10T3I8I4I10M9HA6W8S3U3A6S9P4ZA9C4L4C6P8Y4H883、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年

37、度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCX4G4V6B5C7H9D2HS9E3T7Y8E9Y10G4ZL4X8M7F7H4P5Q384、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCI1Y1M8F10S7G4I10HB8Y1A4W2F10D9

38、F3ZQ3Z8X4Z2P2O2L485、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACO7R2Y4V10W5Y1O5HD4K5L10O5F9J2Q6ZD9I2X1O5B10U2Y486、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】 ACH8D5N8Q5R6C4D4HS

39、7U9Z9A6V2F3N10ZF9N1I3T9H3F9P487、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCA9T4Y10E2G8W9B8HA2K10B5V8Q7Z7K7ZM4J4Z5W3X9Z9T588、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正

40、确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCT1P7W9C5E7U5R5HQ3P5P9Y1U2X9U1ZR9D6L2W3M9D3O989、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACO4F8S10Q5H1P10E9HA5P4Z1V2C9Z2X6ZM1K8W5A5C3M4D390、绩

41、效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCP7X8P2P5X4I6N6HV2P8E2U9H2I9C10ZW10D2G5F2L4H4V991、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCA1S9D3Y1J3W9D10HT9F4R3T5A4P5E3ZL5L10C6V3C1M9V892、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCR9V

42、8A8S9E3N5P4HI8J3I2A6P2Z2B1ZM7K4K3S4A6I3D193、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCN4N2A10J7I9Z10W2HF2P8S3G5Y5W1I10ZB1C10K5S7T2J8K1094、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCR9E1A3T4H10M1G1HA2I10H1G3Y7Y9O8Z

43、U4R3P10J4X5M1I395、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCG4E8S6W6G1I8L1HF7I1O1K3Z7O2G4ZD8B5P9I4I2Q6J396、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCW6Z6X2A1M1F9B4HL10Y2K9W3N9W6V6ZE4N4K6B7U10S6M397、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独

44、立性【答案】 CCY8S2X10C4C4B4C5HP8U2T8M4X2V5B10ZH10Q9L3W10O3W2L798、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCV1W5W7N1P6D5C6HM9F2N3S6Y5F6A7ZA7Q1E1Y9U10K2T999、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体【答案】 CCW5W4S1U8B2Y3J9HC7G1J6P1M7E4N9ZK10U1T1W10B7G7B5100、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。

45、A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCJ1B3Y6D6M5R2H9HO7Q4T5H7T10P4Z2ZH6Z7Y4P6M5Q5T3101、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACK9S4Q10I7O8C10G1HS9U1S9W3L3A1H10ZV4H8W3R10H3N8C7102、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理