2023年企业年会领导的发言稿怎么写.docx
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1、2023年企业年会领导的发言稿怎么写 演讲稿并不能独立地完成演讲任务,它只是演讲的一个文字依据,是整个演讲活动的一个组成部分。演讲主体、听众对象、特定的时空条件,共同构成了演讲活动的整体。这里给大家分享一些关于企业年会领导的发言稿怎么写,供大家参考。 企业年会领导的发言稿怎么写篇1 尊敬的各位同仁: 新年伊始,万象更新,又一个生机勃发的春天向我们走来。凭借着大家的热心、爱护和培育,走到今天,我们的集团已初具规模。值此辞旧迎新之际,我谨代表x向大家表示衷心的感谢。感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工,感谢长期以来关心支持x事业的各级政府领导、广大投资者和社会各界友好人士,祝大家在新的一
2、年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图! 过去的一年,是艰苦创业的一年,是努力拼搏的一年,也是我们值得骄傲的一年。经过一年多的运作和百余名员工的不懈努力,目前我们的房地产事业蒸蒸日上,_项目进展顺利;20_年3月,_伴随房地产的发展应运而生,成为集团发展征途中又一支生力军。20_年1月,_大酒店也正式开业,开业至今,稳中求进。好事不断,喜事连连,我坚信集团的明天会更好。 “雄关漫漫真如铁,而今迈步从头越”,面对20_年的巨大挑战,我们要一如既往、信心倍增,激情满怀。“金戈铁马闻征鼓,只争朝夕启新程”,我深信在未来的征程中,我们必将所向披靡,满载而归。20_年的x惊喜无数,20_年的x必将无
3、数惊喜。未来的x属于x,我们必将在x开拓出一条具有_特色的成功创业之路! 最后,请允许我再一次祝愿到场的各位新春愉快、幸福安康,祝愿x蒸蒸日上、宏图大展! 谢谢大家! 企业年会领导的发言稿怎么写篇2 在新春佳节即将到来之际,我们_七街全体员工欢聚一堂,在春园店举办公司年会,我代表公司董事会和总部管理团队衷心感谢你们一年来辛苦努力的工作,感谢大家为_的发展做出的贡献! 20_年是我们_极具挑战的一年,也是_发展过程中最为关键、极不平凡的一年,在这一年里,我们经历了太多太多,我们有欢笑,也有泪水,有过失败,也有过辉煌,虽然我们没有完成年度业绩目标(等会各店店长会通报全年业绩完成情况),但我们在经济
4、低迷、行业不景气的情况下,凭着_人特有的激情与斗志,用我们坚定的信念和无所畏惧的勇气,同舟共济,携手奋进,跨越寒冬,终于迎来了充满希望的20_年。沧海横流方显英雄本色,我们_人是一支同心同德、敢于挑战和拼搏的优秀团队,我为你们骄傲,为你们自豪,因为我们胜利的迈过了这道坎,我们经受住了残酷的考验,危机已经成为我们的转机。 20_年我们_将踏入新的征程,我们已经做出了新的发展规划: 1、塑造_七街企业文化:20_年我们已经开始整理和树立了自己的企业文化,在新的一年里,我们将继续完善和修正,要让加入我们这个团队的所有成员思想统一、目标统一、价值观统一,首先要从公司高层开始,通过不断的培训和示范,逐步
5、渗透到每个员工的心中和行动中。把我们的宗旨、使命、愿景化作 工作的力量。 2、建立我们_自己的经营体系:包括运营系统、销售系统、服务系统、人力资源系统、培训系统等方面,制定和完善适合我们自己的战略目标、规章制度、流程标准、激励奖惩等机制。 3、提升我们的执行能力:如果我们有很好的文化、很棒的机制,但是不能很好有效的去执行就是纸上谈兵,要知道空谈误国,实干兴邦。 授权:有明确目标、时限和建议。 责任:一对一明确责任,我要承诺。 行动:计划、组织、培训、督导。 检查:我不相信、随时督导。 结果:有价值、有时间、有考核。 奖惩:即时激励、奖惩分明。 我们在管理上不能只看结果,最重要的就是检查,我们必
6、须建立一套完善的检查体系,因为员工只会做你检查的,不会做你希望的。 企业年会领导的发言稿怎么写篇3 各位经理、店长、各位员工们: 大家晚上好! 首先借此机会向大家拜个早年,祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、虎年吉祥!欣欣好日子创业至今已经走过近10个年头,这10年来经历了无数的风风雨雨。在这里首先要感谢我们公司的陈总,曾经听很多人说我很幸福,找到了陈总这么好的老公;也听很多人说,我们公司很幸运,因为有一个这么可亲、可爱、成熟稳重而又心胸宽广的陈总。确实,我要是没有陈总,很难坚持到现在,我们公司要是没有陈总,也走不到今天。在这里我想借助大家的掌声,谢谢陈总。 当然在这里更要谢谢在座的几位经理
7、:余经理、周经理、何经理、张经理、钟经理,谢谢你们。如果说大家是冲在主战场前线的战士,那你们就是那吹响号角的人,就是冲锋陷阵的年会领导致辞稿人!你们是大家的核心、门店的灵魂、员工的标杆,你们承上启下,是公司与员工之间的桥梁。公司的指示由你们去执行,员工的心声由你们来反应,你们是带着大家向前冲的人。今天公司发展到现在,绝对离不开你们的努力和汗水。同志们,来再一次借助你们的掌声感谢几位经理,谢谢你们还有几位陪伴着我们公司走过近两年的骨干:周露、陈银、秀霞,有人说,小公司尤其是零售行业留住人才难,但我不觉得。我想这不仅得益于公司良好的待遇、宽松的工作环境和广阔的个人提升空间,更得益于我们几位骨干的才
8、干、尽心尽力和对公司的忠诚度。大浪淘沙,淘去的是流沙,留下的才是中流砥柱。自古以来就是优胜劣汰,适者生存。会笑不代表赢,只有笑到最后的人才是真正的胜利者。谢谢我们的几位骨干,谢谢你们在公司最困难的时候能够不离不弃,更谢谢你们这几年陪伴着公司一起成长。你们的付出公司都看在眼里,谢谢你们,再一次借助大家的掌声感谢她们。 最后要感谢的,也是最要感谢的就是各位奋斗在基层的员工们,可以说你们对公司营业额的贡献是最大的,门店业绩的90%是由你们创造的。你们的一言一行、一举一动都反应的是我们公司的形象。你们的服务好了,公司才能留住顾客;你们导购力强了,公司的营业额才能稳步上升;你们执行力强了,公司才更显专业
9、。你们决定了公司的生命力!在这里请大家起立,来,我们以最热烈的掌声感谢他们,谢谢!接下来请允许我再利用一点时间,跟大家一起来回顾和总结一下,欣欣好日子上一年来取得的成绩和经验。可以从以下几方面来讲述: 一、高速发展:08年11月27日,景马店开业,继续扩大了我们公司在松坪山的影响力,进一步形成品牌效应; 09年6月7日,新围店开业,在新围村形成轰动效应,第一天开业就做到了1万3千8百多的营业额,公司开始进军西丽; 09年9月12日,阳光店开业,因为崭新的.装修、专业的知识、热情的服务,令到该店的营业额遥遥领先于该商圈其它药店 10年1月1日,官龙店开业,该店开业进一步的巩固了我们公司在新围村的
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