项目经理个人工作年终总结范文2022年.docx
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1、项目经理个人工作年终总结范文2022年作为一名项目经理,每到年底都会为自己的这一年的工作做一次年终总结!以下是由我为大家整理的“项目经理个人工作年终总结范文2022,仅供参考,欢迎大家阅读。项目经理个人工作年终总结范文2022【一】本年度在公司领导的带着和关怀下,在同事的关心和协作下,使我在项目经理的岗位上渐渐成长起来,并升职为项目经理,过去的一年中通过在施工现场的实践及公司内部的培训课程,在专业技术上、现场管理方面、竞投标的策略方面以及与装饰单位在施工中的交接面协作上等方面的技能都有了显著提高;并在公司领导的提携指导下对管理部门方面也有了肯定的认识,我从项目经理转到工程部经理后,在公司领导的
2、指导下,不断改良工作方法,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务。一、强化形象,提高自身素养为做好项目经理的工作,我坚持严格要求自己,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。工程部工作最大地特点就是“打算性,因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、老实敬业,并阶段性的对部门项目经理进行有针对性的管理目标,如周工作打算、项目施工日志检查、部门例会制度等,以对工作需要在各个工地现场及材料分包等处跑动的项目经理进行管理。二、强化职能,做好服务工作工作中,我注重把自己融入于部门员工中,作为一个基层干部除了要做好部门建设的工作及本职工作外,还
3、是做好对员工的服务工作,在部门职员需要关心时要主动的关心其解决问题,以保证部门各项目的顺利进行。一是仔细办文。公文是传达公司政策、意图的载体,公文的质量和水平直接影响司令的畅通,撰写了工程部作业指导书;工厂发货流程图及说明,细化到各个细部节点的分解流程;二是严格办会,工程部从无到有,从成立到部门制度初具雏形,到每周三固定的项目问题研讨会;每周六固定的部门例会制度,有效的落实了领导的支配部署,保证了工作的顺利进行。一年来的工作虽然取得了肯定的成果,但还存在很多缺乏,主要是思想解放程度还不够,对待问题时站的高度还不够,距离做一个合格的部门主管还有肯定距离,管理上严厉性还缺乏,部门建设工作的严密性还
4、欠缺,在今后工作中,我肯定仔细总结阅历,克服缺乏,努力把工作做得更好。入门阶段:年初接手了绿洲仕格维项目的收尾工作,施工现场要与十三家装饰单位协作,作为一个刚刚入行的新手,还是有很大的思想压力的。但是本着公司领导:“在实践中快速成长的培育新人及用人不疑的策略鼓舞下,在公司领导手把手的耳提面命下、在公司同事的关心和协作下,顺利的完成了收尾工作,并顺利的通过验收。通过在现场的实践积累了不少的阅历。期间参加了“天山河畔“新凤城等项目的竞标工作。试炼阶段:在领导的信任下,独立操作了新凤城-银座公寓的橱柜项目,期间虽然由于施工阅历及现场管理阅历缺乏,遇到了种种困难,但是在生产部门、安装班组等公司同事的帮
5、助下,顺利地完成了项目,并收回项目款。在施工过程中与甲方代表保持了良好的合作关系。成长阶段:风度国际项目全程参加了招投标、方案确定、与甲方工程部材料确定、材料商筛选、与施工单位协调橱柜安装进度如何与装饰协作的时间节点及交接面收头处理方案,主持了项目预备会、材料预备会等施工前的预备工作。此项目中在领导的协调下通过总公司的资源平台顺利地解决了施工方无暇收头厨房进水管三角阀问题,保证了工程按期完成。与甲方项目部工作人员建立了良好的伙伴关系,在项目完成后与东苑公司也保存了畅通的沟通渠道,随时把握是否有新的合作机会。现正在操作两个楼盘的样板房工作。碧瑶项目协作开发人员与总包方及甲方设计师协商家具项目的图
6、纸深化、材料样选定、材料商筛选、与总包方签订供货合同、工料分析、与总包方细化节点交界面施工方案及工期协作、外加工厂商加工工艺与我司施工要求协作的协调。华府天地家具配套项目的工料分析、材料样确定、材料商筛选、现场施工协调、并协作完成签约前预备工作。回顾一年的工作有成果也有缺点,在下一个年度里我会秉承公司“务精、务实的企业精神,学习专业学问,工作要做得更加细致,多思索多看书勤用脑,不断提高自己现场管理能力,并在工作中虚心请教,多了解装饰工程的学问,以便能够在工作中更好的与装饰单位协作好,将工作做得更好,顺利地完成每一个经手的项目,让自己成为一个符合公司形象的合格的项目经理。项目经理个人工作年终总结
7、范文2022【二】我于xx年xx月份担任xx装饰公司项目经理以来,到如今为止已经有四年时间了,在这几年中,我经受了许多许多,也感受到了从来没有过的压力,自己为此已转变了不少,在竞争中摸索着一步步往前走,不断总结和汲取教训。以下是我对xx年做工程以来的一些总结:一、加强学习,提高了自身素养作为装饰行业的一名新兵,我深知,自身的专业学问和业务素养都离公司的要求相差很远。因此,我在日常工作中注重了对与装饰行业有关的学问的学习,先后阅读讨论了装饰施工手册、工程验收标准和项目经理管理手册等书籍。在向书本学习的同时,我还虚心地向四周业务水平高的同事学习,做到不懂就问、点滴积累、循序渐进,逐步地提高了自己的
8、理论和业务水平,如今已基本能适应工作的要求。二、广泛宣扬,树立了公司形象我借助自己工作与外界接触广泛的优势,每到一处工地,我都向甲方领导及四周的工作人员介绍公司实力、人员素养、公司业绩和公司的进展趋势,尽量使他们能对公司有一个全面的了解,同时取得他们的信任,建立长期的联系,有力地促进了工作的顺利开展。担任项目经理期间,我从严格自律做起,要求下属和施工人员时刻留意自己的形象,提示他们,每个人的一言一行都代表着公司,不能以牺牲公司利益为代价赢得个人利益,即使受到了委屈,也要忍耐,不能顶撞甲方。通过一系列工作,维护了公司的良好形象,为客户留下了深刻的印象。三、完善制度,强化了施工管理没有规矩,不成方
9、圆,针对以往工地制度不完善,管理比较松散的实际,我经过细致的调查讨论,先后制定了奖惩制度和材料管理制度,规范了工地秩序。打铁还需自身硬,我始终坚持要求别人做到的,自己要首先做到,而且要做得更好,例如每天我都按上班时间提前来到工地,先全面检查一遍,发觉问题就准时招集大家一起协商解决,为下一步工作提供了时间和空间,从而树立了自己的威信。对工作中表现好的人员,我都进行表扬和嘉奖,对不符合规范,且屡教不改的,坚决予以惩处,拒绝任何人说情,从而促使工人养成了良好的工作习惯,自觉遵守各项规章,提高工作标准,全面完成自己的工作任务。四、深入协调,推动了工作进程每个工程在刚开工时,各项工作同时起动,在众多头序
10、,我做到了抓大在放小,分清主次。因为一个工程的胜利与否,关键就是对施工本钱、进度和质量的把控,并要仔细解读全同条款。合同本应当是项目管理中很重要的一部分,然而,合同管理不到位,对项目来说便成了一种负担,合同不合理及漏洞直接影响到合同的签订。除此之外,合同的效力没有真正的用到施工管理中,假如加强及完善合同管理,合同将是约束各方的主要工具。五、培育项目自己的管理团队和施工队此项工作是项目部所面临的极具有挑战性的工作,在大型工程中项目部直接管理以个人为单位的施工作业人员,是项目部及我本人从未接触过的,毫无阅历可言。由于不断衍生的新工艺和新接触到的一些全新工程领域,对于此类人才的缺乏成为制约我们进展的
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