人力资源部SOP(标准操作介绍及其说明手册).doc
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1、-_人力资源部标准操作程序一览表人力资源部标准操作程序一览表序号任务号任务的题目页码1.TY-EO-SOP-01代表酒店参加有关会议2.TY-EO-SOP-02酒店公章使用程序序号任务号任务的题目页码3.TY-EO-SOP-03酒店行政文件的处理4.TY-EO-SOP-04以酒店名义向外发文5.TY-EO-SOP-05全店办公设备的调配6.TY-EO-SOP-06电话通知的处理7.TY-EO-SOP-07安排酒店管理人员会议8.TY-EO-SOP-08分发内部报纸9.TY-EO-SOP-09办理社会团体来店参观程序10.TY-EO-SOP-10接待参观11.TY-EO-SOP-11制定酒店工作
2、计划12.TY-EO-SOP-12年度总结工作13.TY-EO-SOP-13行政例会程序14.TY-EO-SOP-14公文制作程序15.TY-EO-SOP-15文件资料的归档处理程序16.TY-EO-SOP-16文件的查询、借阅程序序号任务号任务的题目页码17.TY-EO-SOP-17电话接听记录的处理程序18.TY-EO-SOP-18会客、访客的程序19.TY-EO-SOP-19车辆油料填加和审批程序20.TY-EO-SOP-20车辆使用程序21.任务号任务的题目22.TY-HR-SOP-01员工招聘程序页码序号TY-HR-SOP-02员工入职办理程序1TY-HR-SOP-03员工转正考核程
3、序-_2TY-HR-SOP-04员工晋升调动办理程序3TY-HR-SOP-05员工离职办理程序4TY-HR-SOP-06优秀员工评选程序5TY-HR-SOP-07员工投诉及建议处理程序6TY-HR-SOP-08人事档案建立及保管程序7TY-HR-SOP-09员工社保申报程序8TY-HR-SOP-10员工考勤审核程序9TY-HR-SOP-11员工制服、工鞋及工号牌发放程序10TY-HR-SOP-12员工工资核算程序11TY-HR-SOP-13新员工培训程序12TY-HR-SOP-14在职员工培训程序13TY-HR-SOP-15假期工录用及工资结算程序14TY-HR-SOP-16员工活动组织程序1
4、5TY-HR-SOP-17员工宿舍入住程序标准操作程序标准操作程序部门：行政办公室实行者职称：办公室人员任务号：TY-EO-SOP-1任务的题目：代表酒店参加有关会议需要使用的工具：效益/质量标准：做什么怎么做为什么-_1、接受指示（1）接受酒店领导委托； （2）问清会议主题、时间、地点和对参 会者的要求； （3）依据酒店领导和会议要求，做必要 的准备； （4）按会议主题要求，选派相应人选； 个人不得私自代表酒店参会。2、参加会议（1）准时参加会议； （2）准确、全面地做好会议记录； （3）未经酒店领导授权，不得私自代表 酒店就重大问题表态。3、汇报（1）会议结束后，及时向酒店领导约定 汇报时
5、间及形式； （2）重点汇报会议要求酒店来落实的工 作项目及要求； （3）对会议布置的工作，不得在汇报时 私自取舍。起草者：批准者： 职称：签字/日期：职称：签字/日期：标准操作程序标准操作程序部门：行政办公室实行者职称：办公室人员任务号：TY-EO-SOP-2任务的题目：酒店使用公章程序需要使用的工具：效益/质量标准：做什么怎么做为什么-_1、申请批准（1）使用公章由总经理负责审批。2、登记（1）经办人申请用章或批准后，到行政 办公室办理登记； （2）登记时写明经办人、联系单位、事 由等3、用章 （1）将公章盖在指定位置或发出单位名 称与日期处，保证印章字迹清晰。 （2）禁止在空白的文件上加盖
6、公章。起草者：批准者： 职称：签字/日期：职称：签字/日期：标准操作程序标准操作程序部门：行政办公室实行者职称：办公室人员任务号：TY-EO-SOP-3任务的题目：酒店行政文件的处理需要使用的工具：效益/质量标准：做什么怎么做为什么-_1、登记收文（1）行政办公室助理接到文件后，要于 当日在收文本上登记，写明来文原 编号、收文日期、文件份数、内容 提要、来文机关及书文编号等； （2）在每份文件的右上角空白处写明编 号；2、发文处理（1）翻阅每份文件，检查是否有店领导 批示； （2）有批示的按批示办理 （3）无批示的文件直接撕毁作废； （4）总公司邮件已审批的发文应打印存 放在收文文档处。3、传
7、阅（1）人事专员将文件送至各部门签阅 （2）遇有总公司保密文件时，要将文件 交给店领导手中，并做传阅记录。 （3）当天下班之前必须下发。起草者：批准者： 职称：签字/日期：职称：签字/日期：标准操作程序标准操作程序部门：行政办公室实行者职称：办公室人员任务号：TY-EO-SOP-4任务的题目：以酒店名义向外发文需要使用的工具：效益/质量标准：做什么怎么做为什么-_ 1、拟文（1）发文部门自行拟稿；2、打印（1）校对文字； （2）邮件或打印送至领导签批；3、发出（1）将签批完的文件发放至抄送部门并 要求收件部门签字； （2）原稿、批件及一份正式文稿交行政 办公室存档。酒店的对外经济合同必须由总经
8、理财务总监、相关部门责任人汇签后酒店的对外经济合同必须由总经理财务总监、相关部门责任人汇签后 加盖酒店公章，正本由计财部存档。加盖酒店公章，正本由计财部存档。起草者：批准者： 职称：签字/日期：职称：签字/日期：标准操作程序标准操作程序部门：行政办公室实行者职称：办公室人员任务号：TY-EO-SOP-05任务的题目：办公设备的调配需要使用的工具：效益/质量标准：做什么怎么做为什么-_1、提出申请（1）因扩大业务需增加调配办公设备的 部门，需书面申请，说明原因； （2）因现用办公设备损坏或丢失需补充 的部门，也需书面申请，说明原因；（3）将说明原因交到人事部审批；2、调配（1）人事部办公室接到审
9、批后，根据批 示进行内部调配； （2）如内部无法调配，通知申请部门办 理采购手续； （3）新购进的办公设备到货后，需人事 部做好登记； （4）替换下来的设备仍可维修使用的填 写维修单，不能修复的办理报损手 续。 （5）财务部需办理固定资产调拨手续。起草者：批准者： 职称：签字/日期：职称：签字/日期：标准操作程序标准操作程序部门：行政办公室实行者职称：办公室人员任务号：TY-SOP-EO06任务的题目：电话通知的处理 需要使用的工具：效益/质量标准：做什么怎么做为什么-_1、做电话记录（1）按照标准接听电话； （2）将电话内容如实记录在电话记录单 /本上； （3）保证记录内容完整、准确、字迹清
10、 晰。2、汇报传达（1）及时向店领导汇报电话通知内容； （2）及时向有关部门传达店领导指示精 神； （3）记录所汇报、传达的人、日期及时 间等。3、督查督促和检查有关部门落实情况，以免 延误。起草者：批准者： 职称：签字/日期：职称：签字/日期：标准操作程序标准操作程序部门：行政办公室实行者职称：办公室人员任务号：TY-EO-SOP-07任务的题目：安排酒店管理人员会议需要使用的工具：效益/质量标准：做什么怎么做为什么-_1、确认在会议前两天向主管店领导确认会期、 时间、会议内容及其它要求；2、订会议室通知餐饮部及销售部开会日期、时间、 人数及其它要求，预订会议室。3、通知（1） 通过电子邮件
11、(紧急情况下电话)通 知所有与会者，并讲明要求； （2） 做通知记录，将因故不能到会者 上报店领导。 (现阶段根据酒店具体情况而定)4、会前检查（1）在会前半个小时到会场检查设备、 设施是否符合要求，发现问题要及 时与 IT 部联系，立即纠正； （2）如遇特殊情况不能如期开会时，要 及时向主管店领导汇报，以决定是 否改期。5、参加会议（1）提前到会场； （2）做会议出勤记录，并于会前向会议 主持人通报出勤情况； （3）认真做会议记录，内容完整且准确 无误。6、会后工作（1）会议有重要会议时，会后要组织向 缺席人员传达； （2）人力资源部必要时收集一些相关的 会议反馈，写出书面材料供店领导 参考
12、。起草者：批准者： 职称：签字/日期：职称：签字/日期：标准操作程序标准操作程序部门：行政办公室实行者职称：办公室人员任务号：TY-EO-SOP-08任务的题目：分发内部报纸需要使用的工具：效益/质量标准：做什么怎么做为什么-_1、 取报（1）酒店报纸均由总公司发到本酒店仓 库。 （2）行政办文秘每季度按规定时间前往 领取。2、分报（1）每个部门一份报 （2）每间房一份报3、送报（1）由各部门到人事部领取报纸 （2）客房部领取每一间房报纸，并于当 日送到空房间处。起草者：批准者： 职称：签字/日期：职称：签字/日期：标准操作程序标准操作程序部门：行政办公室实行者职称：办公室人员任务号：TY-E
13、O-SOP-09任务的题目：办理社会团体来店参观程序需要使用的工具：效益/质量标准：做什么怎么做为什么-_1、登记（1）填写参观登记表，写明参观单位、 参观的目的、参观日期、人数、 参观区域及特殊要求及酒店方申 请人等； （2）如对方所提参观日期与本店经营 活动发生冲突，要向对方说明情 况，建议对方改变日期。2、报批将登记表交店领导审批。3、通知（1）接到审批表后，电话通知对方， 确认实际参观日期、人数等； （2）业务事由需要参观酒店的，由业 务对口部门自行安排。（此程序通常是针对外部各种社会团 体）起草者：批准者： 职称：签字/日期：职称：签字/日期：标准操作程序标准操作程序部门：行政办公室
14、实行者职称：办公室人员任务号：TY-EO-SOP-10任务的题目：接待参观需要使用的工具：效益/质量标准：做什么怎么做为什么-_ 1、参观前准备1、接待部门必须持有店领导签字的参观 登记表，任何个人或部门不得私自接 待参观，以免影响酒店正常经营和秩 序； 2、如有特殊参观要求的，要提前做好准 备，并通知所参观部门； 3、外宾及记者的参观由酒店销售经理负 责，国内宾客的参观由行政办公室统 一办理手续并安排有关部门接待。 4、准备贵宾胸卡，抵店后每人发一枚。 2、陪同参观1、 接待人员要在指定时间、约定地点等 候，将审批表交给当班警卫； 2、 当见到参观客人时，接待人员要主动 上前打招呼，说“欢迎
15、来酒店参观， 指导” ，并向来宾做自我介绍； 3、 根据参观者的要求热情介绍酒店设施 和服务项目，当客人提出问题超出应 介绍的范围或接待员不清楚时，要慎 重回答； 4、 参观范围一般是对外的营业场所、外 室环境及酒店公共服务设施，在餐厅 营业时间谢绝参观，游泳池、健身房、 美容室、电脑机房、电话机房等区域 不宜参观； 5、 如要求参观客房要到前台办理领取钥 匙手续，登记房间号及使用时间； 6、 遇有贵宾参观或上级单位安排的参观， 店领导要到场接待。 3、欢送1、 当参观结束时，要征求对方对我店的 印象及需改进的意见； 2、 接待人员要向客人说“再见，欢迎下 次再来我们酒店参观、指导” ； 3、
16、 接待人员要到酒店大门外目送其离去；4、 办理退钥匙及其它收尾事宜。起草者：批准者： 职称：签字/日期：职称：签字/日期：标准操作程序标准操作程序部门：行政办公室实行者职称：办公室人员任务号：TY-EO-SOP-11任务的题目：制定酒店工作计划需要使用的工具：效益/质量标准：做什么怎么做为什么-_1 组织召开酒店办公 会议，布置部门工 作计划制定任务召开部门经理以上人员参加的酒店办公会 议。要求各部门在酒店总体目标和战略框 架下制定本部门的年度工作计划让各部门理解酒店总体目 标与战略并制定相应工作 计划2 收集、汇总；制定 出酒店总体工作计 划1、 将各部门根据酒店总体工作目标和战略 制定的工
17、作计划统一收集 2、 对部门的工作计划进行汇总、整理，制 定出酒店的总体工作计划确立酒店系统、完整的总 体工作计划3 上报上述工作计划由行政办公室主任审阅后报 总经理审批领导决策4 修订根据总经理审核意见进行修改和补充，最 后定稿并印发完善工作计划5 存档将批准后的工作计划电子文本存入电脑， 正本收入文件柜科学建档，方便日常资料 查询起草者：批准者： 职称：签字/日期：职称：签字/日期：标准操作程序标准操作程序部门：行政办公室实行者职称：办公室人员任务号：TY-EO-SOP-12任务的题目：年度总结工作需要使用的工具：效益/质量标准：做什么怎么做为什么-_1 收集统一收集各部门制定的部门年度工
18、作总结便于汇总2 汇总汇总各部门工作总结，整理出整个酒店的年 度工作总结报告对整个酒店的年度工作进 行科学、系统、客观地总 结和评价3 上报上述工作总结由行政办公室经理审阅后报总 经理以便领导决策4 修改根据总经理意见进行修改和补充，最后定稿 并印发补充、完善5 存档将批准后的工作总结电子文本存入电脑，正 本收入文件柜。科学建档，方便日常资料 查询起草者：批准者： 职称：签字/日期：职称：签字/日期：标准操作程序标准操作程序部门：行政办公室实行者职称：办公室人员任务号：TY-EO-SOP-13任务的题目：行政例会程序需要使用的工具：效益/质量标准：做什么怎么做为什么-_1 接到会议通知1、 根
19、据总经理的安排确定时间，地点及参 加会议的人员； 2、 与相关部门联系布置会场； 3、 根据会议内容与会者提前准备会议资料。4、 行政办通知参加会议人员；2 开会1、 行政办公室人员在会前 15 分种到场落实 各项准备是否到位； 2、 清点到场人数，并电话通知还未到场的 人员； 3、 做好会议纪录；3 整理1、 会议结束后 24 小时之内，形成会议纪要；2、 人力资源主管审阅后报总经理签发； 3、 下发各个与会人员；4 存档将文件的电子文本存于电脑中，文件正本 存于文件柜中起草者：批准者： 职称：签字/日期：职称：签字/日期：标准操作程序标准操作程序部门：行政办公室实行者职称：办公室人员任务号
20、：TY-EO-SOP-14任务的题目：公文制作程序需要使用的工具：效益/质量标准：做什么怎么做为什么-_1 起草1、 根据实际工作起草文件； 2、 遵照天艺集团文件格式制作公文；2 审核相关部门负责人审核文件便于情况核实和工作协调3 上报将审核的文件上报总经理，经签批后下发 便于领导决策4 存档正式文稿存于电脑中，文本文件分类归档存 于文件柜中便于查询起草者：批准者： 职称：签字/日期：职称：签字/日期：标准操作程序标准操作程序部门：行政办公室实行者职称：办公室人员任务号：TY-EO-SOP-15任务的题目：文件资料的归档处理程序需要使用的工具：效益/质量标准：做什么怎么做为什么-_1 分类
21、1、办理完的文件，及时交行政办归档处理。2归档前要先把资料进行分类，分组装入 待办卷宗、按字母顺序排列、按题目分类、 或按地区、时间等形式分类 2、文件收回后按“条款类目”分别存放， 整理立卷归档。避免文件的遗失2 归档1、须在档案夹里清楚地标明并按顺序排列。2、做好文件索引便于查询起草者：批准者： 职称：签字/日期：职称：签字/日期：标准操作程序标准操作程序部门：行政办公室实行者职称：办公室人员任务号：TY-EO-SOP-16任务的题目：文件的查阅、借阅程序需要使用的工具：-_效益/质量标准：做什么怎么做为什么1 查阅1、由总经理签字确认后可到人事部借阅文 件 2、保密文件不能借出，只供在行
22、政办/档案 室阅看，不立卷的文件夹及资料可借出。保密的需要2 借阅手续1、 履行档案借阅登记手续，经总经理批准 方能借阅。 2、 外单位借阅档案，应持有单位介绍信， 并经总经理批准后方能借阅，但不能带 离行政办/档案室。 3、 外单位摘抄/复印卷内档案，应经总经理 同意，对摘抄的材料要进行审核才能带 出。避免文件的外泄和文件丢 失3 归还1、 文件、资料借阅期限不得超过一个星期， 到期必须归还，如需要再借，应办理续 借手续 2、 借阅的档案交还时，必须当面点交清楚， 如发现丢失或损坏，应及时报告总经理。保密需要起草者：批准者： 职称：签字/日期：职称：签字/日期：标准操作程序标准操作程序部门：
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