2023年秘书工作情况的个人总结5篇.docx
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1、2023年秘书工作情况的个人总结5篇 时间飞速,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间中有什么值得共享的成果呢?好好写写工作总结,吸取阅历教训,指导将来的工作吧。下面是我整理的秘书工作状况的个人总结,欢迎阅读! 秘书工作状况的个人总结1 不知不觉中20_年已经走到尾声。这已是我参与工作的其次个年头。回首一年来,相比于去年我进步了很多。虽然秘书这个岗位很一般,没有多么稀奇的业绩,但我想假如自己能够一步一个脚印的把它走好,信任定会取得不平凡的成果。以下是我对自己一年来工作的简洁梳理总结。 一、宣扬报道:规范撰稿、稳中求进 宣扬报道是我日常的一项重要工作,我本人也是项目部的通讯员。本年度,项目部高度
2、重视宣扬报道工作,在支部书记的带领下,综合部制定了第一项目部通讯报道管理方法,并成立了通讯报道小组,规定了上报稿件的详细时间和嘉奖的标准等等。这在很大程度上激发了大家的撰稿热忱。项目部对稿件的撰写进行了规范,对涉及到工程、技术方面的稿件必需由相关分管领导批阅通过后方能投稿。 在宣扬报道工作上,我除了完成对各部门、工区定期上报的稿件进行遴选、修改、上报工作外,自身水平也有了肯定的提升。 二、文件收发:严谨细致,处理刚好 文件收发是我的另一项重要工作。作为企业,文件的重要性不言而喻,它肩负着信息沟通通畅的重任。由于特别缘由,目前项目部尚未实现真正意义上的无纸化办公,而是纸质文件与平台文件并存的局面
3、,这在无形中也加大了处理文件的工作量,同时对秘书也提出了更高的要求,更须要秘书做到严谨细致、处理刚好。 文件收发是一项比较繁杂的工作,包括文件的阅批人、阅办人、材料上报时间等等,都来不得半点马虎,要求秘书必需要有严谨细致的工作作风。而文件具有时效性的特别性质,倘如贻误了处理的时间,文件本身就失去了存在的价值。 以我处理文件工作的阅历为例,作为秘书,我每天平均可以收到4至6份文件,这些文件大多来自不同的单位,包括业主、监理、公司、局以及当地政府部门。面对纷繁的文件,我必需首先要对文件进行仔细细致地梳理,将文件根据不同的发文单位进行归类,之后将文件送至主管领导处进行阅批。待主管领导阅批后,再将文件
4、送至阅办人处,并根据文件中要求的材料上报时限,刚好督促阅办人上报。等文件处理完毕后,刚好将文件进行归档。 这些工作看似简洁,但在日常的工作中却是琐碎而枯燥的。须要秘书有一颗严谨务实、仔细细致的心态,并确保文件处理的实效性。 三、资料上报:规范精确,按时保质 都说基层是最熬炼人的,对此我特别认同。秘书这一岗位更是如此。以我的工作为例,公司总部设有经理办、工会办、纪委办、组织人事部,而在基层项目部只设综合部,公司这些部门都是我们的上级部门。因而,在上报资料的工作中,我们面对的也正是这些部门,工作量之大可想而知。然而这恰恰是对秘书的考验和熬炼。秘书在面对繁杂的资料上报工作时,我认为必需做到“规范精确
5、,按时保质”这八个字。 “规范”是指上报的资料必需合乎规定和要求。因为不同部门针对自身工作实际,在要求基层单位上报资料的时候,有一些规定和要求,即相应的格式要求。这就要求秘书在上报资料时,必需严格根据公司不同部门的规范来组织上报,否则即便是你所上报的资料再如何具体,也是不符合要求的。 “精确”是指上报的资料必需确保相关文字和数据的精确性。文字材料和相关数据的不精确不仅反映出基层工作的不扎实和不仔细,也会给公司相关部门的工作带来不必要的麻烦。这就须要秘书在每一次资料上报工作中,必需进行严格地审核,对所报资料中涉及的文字和相关数据要做到精确无误,资料上报的精确与否是考量秘书工作仔细细致与否的重要标
6、准。 “按时保质”是指资料的上报必需根据相关部门规定的时间内上报,并且要做到所上报资料的质量,不能得过且过、敷衍了事。作为基层单位,对于上级部门要求上报的资料能否做到按时保质,很大程度上反映出资料上报人的看法问题。 四、接待工作 热忱周到,不卑不亢作为企业,接待工作是常有的事。包括接待上级单位、兄弟单位、当地政府部门等等。而接待工作的详细实施者就是秘书,秘书接接待工作的好坏是反映企业形象优劣劣的窗口。虽然接待工作是一项特别琐碎的工作,常常会耽搁吃饭、休息的时间,但我在日常的接待工作中努力做到对每一位领导或者客人都热忱周到、不卑不亢,让每一位来访者都能切身体会到我们周到的服务。 在工作之余,我仔
7、细学习有关接待工作礼仪学问,不断充溢自己的头脑,让自己的业务素养有一个更大的提升。通过不断地努力,目前对于接待工作已经变得得心应手、应付自如了。 五、结束语 以上便是我对一年来工作的简洁梳理总结。当然,我的工作不止几项,有些工作诸如协作帮助其他部门等等都是特别琐碎的,在不经意间完成的。但那些工作是重要的也是必要的。听项目部领导说过:“秘书就是整个项目部的大管家。”这句话可谓一语中的。秘书这个岗位什么都得涉及,哪里都有他的身影,虽然每天都是一些不起眼的琐碎工作。但琐碎之中见平凡,平凡之中才能见宏大。 秘书工作状况的个人总结2 20_年我担当了_公司总经理秘书的职位,现在对我这一年的工作做一下总结
8、: 一、思想修养 作为一名总经理秘书,要想完成工作的责任,首先必需具备各个方面综合优秀的素养,树立正确的世界观和人生观。在这半年中我仔细参与各种学习和活动。有句成语是:只要功夫深,铁杵磨成针。是的,作为一名总经理助理,我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙,不甚妥当。当看法、建议来临时,现在的我不再不悦,不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己,努力告诫自己:换个角度静心细致想想如何能做的好一些。 二、素养提升 在工作学习生活中我仔细听取阅历,细致记录,并在工作之余的空余时间仔细思索推敲,有目的的在工作中进行一些尝试。在工作中,我仔细投入,仔细学习。我感到人人都是我的师长,我能学,要学的东西还许多
9、。如:刚来公司半年,对公司管理和生产上各个方面的状况一窍不通,就不能更好的建言献策,当好参谋助手,我能不懂就问,向管生产的同事虚心学习请教,思索,大胆的与同事之间探讨生产管理之道。 在空余时间,我会阅读一些生产管理方面的书籍,网上查询有关相关资料,我深切的感受到学习对自己的帮助的确很大。 三、工作内容 1、思路确定出路,思想有多远,舞台就有多大;我们是脑力劳动者,思维上的超前,思路上的开阔,确定了我们的价值成长空间,带给企业财宝值的多少;这方面,我定位精确,能耳聪目明的做好参谋工作;我就相当于蜀汉三国时的诸葛亮!现代称之为参谋,(全力为公司的发展为公司领导做好参谋);在公司能融入到公司氛围和工
10、作当中去,找准自己的工作立足点、切入点、着力点,找到工作的感觉,围绕自己的中心工作,上协调领导,下联系群众员工,做好群联工作,与各个部门同事员工之间搞好服务工作,管理不拒细,参谋不决断,助手不揽权,不越权,不越位,不缺位,工作到位,该请示汇报的做到刚好请示汇报,不该看的不看,不该说的不说,不该听的不听,不该做的不做,不传播任何影响员工同事之间团结和进步的话,给公司员工思想管理稳定制造麻烦和障碍,影响公司生产的'正常化。 2、我能仔细主动搞好车间和部门的信息收集、决策,不断完善督促落实工作,刚好将工作落实状况,落实完成到了哪一步,进展如何,有什么困难,有什么须要改进完善提高的,刚好捕获信
11、息,精确的搞好落实状况反馈,主动的做好决策参谋。发觉问题后先自己仔细的分析问题缘由,拟定改进措施方案,然后请示总结汇报,给领导解决问题供应决策参考。 3、在各个部门完成总经办下发的工作任务单这一点执行力上,我就是个铁面判官,不论谁出现问题,工作责任心不强,没有按要求完成落实工作,坚决一查一纠究竟,大家在工作上都怕我出现在他们面前,怕我又对他们进行问责,跟踪其的工作抓紧去落实完成;为全面提升各级人员的工作责任心,为公司管理迈上新的台阶上推波助澜,我毫不心软,恪守原则,在执行力上坚决不打折扣,假如被大家给磨平了,有令不行;我这点都做不好的话,那我这个总经理助理也就没有实质存在的价值了。 四、自觉支
12、配工作 针对本级工作岗位职责不健全的状况下,我能依据我们公司的实际状况拟定适合本公司自己的工作流程,并严格根据工作流程来履行自己的工作职责;思路清楚了,流程详细了,面对本职岗位,工作头绪多,事务繁琐的状况,做起事情来才会有条不紊;我每天把工作进行分类,急需办理的事情先办,特事特办,合理安排完成工作时辰表,是我轻松应对和处理各种本级工作任务的关键;重大工作任务中,做到事前有安排,实施中有预想,预想中有措施方案,事后有总结,总结后有呈报。 秘书工作状况的个人总结3 转瞬间上半年度已过去,回顾过去的半年时间,在公司领导的关怀下,在综合管理部领导的正确带领下,紧紧围围着集团公司提出的“科技创新年、精益
13、管理年、效益满足年”的目标而努力。现本人的工作作自我总结 我在工作中所负责的主要是公司的文秘工作,上半年中虽然取得了一些成果,但在成果背后总有疏忽之处,我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距,以下几点为自己比照差距反省所存在的问题 一、工作上不专心主动,缺乏必需主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了,不专心主动协作办公室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转,而自己却常常无所事事。 二、平常总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态,工作有拖拉现象,例如集团公司或者其它地方须要稿件或者资料,非要拖到规定的时间,等领导催了,自己才
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