2023年职位说明书格式范文10篇.docx

《2023年职位说明书格式范文10篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年职位说明书格式范文10篇.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年职位说明书格式范文10篇 说明书是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的具体描述，便利人们相识和了解某事或物。以下是我整理的职位说明书格式范文，希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 职位说明书格式范文(篇一) 部门： 品推部 职位名称： 文案策划 干脆上级职务： 品推部主管 工作内容： 一、工作目的 1、帮助品推部经理全面开展营销推广工作; 2、与销售部门协作策划公司活动; 3、与平面设计协作完成企业内部手册; 4、撰写项目推广软文达到推广公司品牌的目的。 二、工作要点 1、主动完成公司项目推广的策划与实施工作; 2、企业内部手册的软文撰写与策划工作。 三、工作要求： 1、有肯定的创新

2、意识、实力，对问题有自己独到的见解; 2、能娴熟用办公软件，有良好文字表达实力，较强活动策划实力、扎实中文写作功底; 3、有较强的独立操作实力、逻辑思维实力，才思灵敏; 4、文笔思路清楚，结构严谨并富有创意，踏实肯干，能承受较强的工作压力; 5、工作严谨，仔细负责，有团队合作精神，有良好的协调实力和亲和力。 四、工作责任 1、帮助公司各类宣扬策划方案的设计和撰写; 2、负责宣扬推广文案及宣扬资料文案的撰写; 3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写; 4、帮助公司各类刊物的采编工作; 5、定期更新行业资讯，撰写行业快讯; 6、负责媒体软文和广告资料的收集与整理。 7、帮助品推部经理全面开展营销

3、推广工作; 8、负责项目推广活动的策划和活动组织工作的实施; 9、负责工地、案场、样板间的包装装饰及效果把控工作; 10、参加公司的产品定位及方案论证，从营销推广的角度提出决策依据; 11、负责同媒体等外部资源的组织协调及对接工作，建立良好的媒体关系; 12、负责广告的监控和效果评估工作; 13、负责部门内部对竞争对手的推广策略的学习与研讨，提交推广分析报告; 14、负面信息及危机的处理或刚好上报。 五、衡量标准 1、宣扬手册任务达标率; 2、企业形象设计领导满足度; 3、准时交方案率; 4、宣扬产品所起到的市场产值; 5、作品的可行性、创新力度; 6、领导交办的各项工作的完成率、刚好率、领导

4、对工作的满足率。 六、工作难点 1、如何与销售部门协作策划销售活动并组织实施; 2、如何更好地宣扬企业品牌形象; 3、如何更好地树立企业文化; 4、如何精确领悟领导在企业建设方面的想法。 七、工作禁忌 1、工作缺乏责任心; 2、把消极心情带到工作中; 3、做事缺乏条理。 八、职业发展方向： 高级策划、策划主管、策划总监 职位说明书格式范文(篇二) 岗位描述： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 2、帮助财务预算、审核、监督工作，根据公司及政府有关部门要求刚好编制各种财务报表并报送相关部门; 3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐

5、; 4、对已审核的原始凭证刚好填制记帐; 5、打算、分析、核对税务相关问题; 6、审计合同、制作帐目表格。 任职资格： 1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证; 2、有财务会计工作经验者优先; 3、熟识会计报表的处理，会计法规和税法，娴熟运用财务软件; 4、良好的学习实力、独立工作实力和财务分析实力; 5、工作细致，责任感强，良好的沟通实力、团队精神。 职位说明书格式范文(篇三) 一、岗位标识信息 岗位名称：营销总监隶属部门：营销部 岗位级别：行政二级干脆上级：业务副总经理 干脆下级：销售部经理、市场部经理、推广部经理、招商部经理、客服部主管 二、岗位工作概述 全面负责公司的营销组织、营销

6、策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。 三、工作职责与任务 1、全面了解国家的宏观政策走向。 2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位供应科学的决策依据。 3、全面负责公司营销口各项目标和安排的落实执行。 4、负责拟定销售预料及行销安排。 5、负责督促拟订销售与推广行销方案。 6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。 7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。 8、负责公司营销费用的审核。 9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。 10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。 11、定期主持召开公司营销工作会议，全面

7、精确地握公司的营销运行状况。 12、刚好、精确地领悟公司的意图和干脆上级的指示，并贯彻执行。 13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。 14、负责审核销售佣金内部安排方案的执行。 15、领导、规范、考核干脆下级的工作。 16、完成干脆上级委派的其他作务。 17、负责对分子公司行销安排的审核及管控。 18、全面负责公司客户信息管理，妥当处理营销层面的客户投诉问题。 四、工作绩效标准 1、为公司产品市场定位供应的依据精确、刚好、科学。 2、所订的行销安排及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。 3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的

8、投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。 4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用限制在年度预算内。 5、营销人员的整体素养满意业务开展须要。 6、销售佣金的内部安排严格按既定方案执行，且公开、公正、公允、合理。 7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效到达预期目标。 8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。 五、岗位工作关系 1、所受监督：在本职业务工作开展中理解总经理的指导、监督。 2、所施监督：对干脆下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。 3、所施指导：对下属部门实施指导。 4、合作关系：在行销安排和推广方案的实施、营销费用审核、营销口

9、业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系。 六、岗位工作权限 1、对营销口全部资源的管理权和调配权。 2、对干脆下级人事任免的提议权。 3、对干脆下级的工作安排、指导、监督、考核权。 4、对公司营销口各项详细业务的决策权。 5、对经公司确定的营销事项的执行权。 6、对公司营销决策的提议权。 7、向干脆上级的工作报告权。 8、代表公司与外界相关部门和机构的联络权。 职位说明书格式范文(篇四) 岗位名称： 策划专员 所属部门： 策划部 干脆上级： 策划主管、策划经理 干脆下级： 无 岗位描述： 按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，帮助上级与媒体进行沟通，完成上

10、级支配的其它工作任务。 工作职责与任务： 1、帮助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结; 2、负责活动策划的制定和实施，项目总体策划与定位，客户提案; 3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思，并编写策划文案; 4、有效地与各方面开展沟通，以到达内、外方的工作要求; 5、策划后续工作的跟进，效果的跟踪分析和总结; 6、依公司确定的市场推广安排和方案，撰写所需宣扬文案; 7、与媒体沟通，建立媒体资源，并扩展其它推广渠道; 8、完成上级领导支配的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历，一年以上相关策划或数据分析阅历; 2、较强的文字写作本领; 3、具备较强的团队协作本领，良好的执行本

11、领和人际沟通技巧; 4、具备独立文案撰写和产品包装，价值提炼阅历; 职位说明书格式范文(篇五) 岗位名称： 法务部主管 干脆上级： 办公室主任干脆下级： 本职工作： 依照法律维护企业合法权益。 干脆职责： 1、制订法务部年度工作目标和工作安排，按月做出工作安排和预算，报批经过后执行。 2、负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批经过后施行。 3、驾驭和执行国家有关方针、政策和法律法规。 4、刚好、精确传达上级指示并贯彻执行。 5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。 6、依法爱护公司的学问产权，对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为经过法律手段进行

12、打击。 7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。 8、负责公司专利权的申办工作。 9、负责审核公司全部合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。 10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动供应法律询问服务。 11、协作有关部门调查、处理公司员工的作奸犯科行为。 12、了解法务部工作情景和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系，并刚好对部门间争议提出界定要求。 13、制定干脆下级的岗位描述并界定干脆下级的工作。向干脆下级布置工作任务。指导、巡察、监督、检查所属下级的各项工作。 14、刚好对下级工作中的争议做出裁决。受理干脆下级上报的合理化提议，根

13、据程序处理。在必要情景下向干脆下级授权。 15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训安排，拟定企业法律事务常识培训安排，报批经过后帮助培训部实施、考核。16、定期听取干脆下级述职并对其做出工作评定。填写干脆下级过失单和嘉奖单，依据权限根据程序执行。 17、依据工作须要根据程序调配干脆下级的工作岗位。关切所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 领导职责：对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。 职位说明书格式范文(篇六) 岗位描述： 1、帮助制订和执行总务后勤的运作程

14、序、工作流程和工作制度; 2、规划执行总务后勤、修理、卫生的工作安排; 3、全面负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作，监督水、电、气、热等能源的供应工作; 4、进行宣扬与平安检查，统筹员工膳食、保洁、员工宿舍等后勤工作; 5、负责公司车辆管理和调度; 6、后勤人员的日常管理。 任职资格： 1、物业管理、行政管理、工民建等相关专业大专以上学历; 2、三年以上大型企业行政后勤管理工作阅历; 3、熟识车辆管理、固定资产管理，保安保洁等后勤管理; 4、具有良好的后勤规划及沟通实力，较强责任心，工作热忱，服务周到，具有良好的安排性和统筹协调实力。 职位说明书格式范文(篇七) 岗位描述： 1、

15、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和安排; 2、制定、参加或帮助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、实施公司的物资、选购战略，制定外购政策; 5、分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道; 6、负责应付款的审查工作; 7、组织对物资市场信息的收集和分析; 8、维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同。 任职资格： 1、高校本科及以上学历，管理类、物流类相关专业; 2、本行业3年以上相关选购行业管理工作阅历; 3、有外资企业选购经理工作经验者优先; 4、熟识招标和选购流程，熟识供应商评估、考核，熟识相关质量体系标准

16、; 5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调实力，良好的谈判、人际沟通实力，团队协作实力强; 6、具备较强职业道德素养。 职位说明书格式范文(篇八) 岗位描述： 1、负责执行货代行业进出口操作流程，包括：编制各种外贸单据、订舱、配载等; 2、联系客户以及国外代理，与客户保持良好的沟通与沟通; 3、维持与船公司，车队等相关部门良好的关系; 4、处理各类突发事务并刚好向上级汇报; 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、专科及以上学历，航运及货代、外贸、英语专业毕业者优先; 2、1年以上货代操作阅历，能够独立处理货代海运提单和空运提单，有散货操作阅历者优先; 3、熟识货代操作流程，熟识货运

17、代理业务及相关专业学问; 4、英语应用娴熟，熟识office等办公软件; 5、工作仔细负责，思维灵敏，有良好的客户服务意识以及沟通实力，协调实力强。 职位说明书格式范文(篇九) 岗位描述： 1、在物业管理部主任领导下，详细行使管理、监督、协调服务的职能; 2、负责管理公司清洁、绿化、治安、修理、接待、回访等项服务工作; 3、全面驾驭区域物业公共设施、设备的运用过程; 4、协调主任送发物业管理方面的文件; 5、参与主任主持的部门例会，总结当月工作，制订下月安排; 6、负责发觉运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户投诉; 7、收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。

18、任职资格： 1、中学以上学历毕业; 2、2年以上市场物业管理工作阅历及工作流程; 3、具有良好的协调实力和客户沟通技巧; 4、电脑操作娴熟，有肯定的文书工作阅历; 5、工作热忱，责任心强，有服务意识。 职位说明书格式范文(篇十) 岗位描述： 1、负责进行政策与市场行业的探讨与分析; 2、负责拓展拓展项目来源，储备项目资源; 3、项目调研各支基金，对各投资基金充分细致的调查探讨; 4、负责制定所管理的基金的投资安排与实施方案; 5、负责依探讨人员的等建议，确定所管理基金的投资组合; 6、负责所管理基金的日常投资管理工作，对基金投资业绩负责; 7、负责在投资过程中严格执行公司内控指引，限制投资风险; 8、负责进行基金投资的前期调研和基金投资的分析报告。 任职资格： 1、本科及以上学历，经济、财务、金融等相关专业; 2、具有一年以上从业阅历，对基金投资有深刻的理解; 3、具有房产业、银行保险业、汽车业、直销业等行销阅历; 4、具有证券实际操盘阅历并有公开透亮的操作绩效; 5、具有较强的数理分析实力，娴熟驾驭数量化分析工具; 6、精通行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势; 7、诚恳守信、责任心强，具有较强的学习实力和团队合作精神。