2023年职员年度工作总结2023年7篇.docx
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1、2023年职员年度工作总结2023年7篇 工作总结不仅仅是对过去一个阶段工作的回顾和总结,更是总结成果、相识不足、吸取教训、提升相识和实力的过程。以下是我整理的职员年度工作总结2023年最新7篇,欢迎大家借鉴与参考! 职员年度工作总结篇1 在我入职的近一年,我在公司学到了许多,学会了如何处事,如何与他人更好的沟通等等。我在做好自己本职的同时,也学习了公司的一些相关的文化,在我觉得,公司在强壮的成长,像雨后的春笋;发展速度飞速,如同刚放射的火箭直冲云霄。这些新的现象是因为共同的努力而创建的,我也希望用自己的这份微薄的力为公司和为自己创建一个更好的将来。 在明年的工作中,我会接着努力,自觉加强专业
2、学问的学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法,不断驾驭方法积累阅历。我注意以工作安排为牵引,通过视察、摸索、查阅资料和实践熬炼,努力的提高专业学问。刚好地向领导汇报自己在工作中的思想、感受以及工程进展状况,刚好订正和弥补自身的不足和缺陷。 _年,我有幸在一家物流公司工作。在这样一个既优秀又舒适,又能充分发挥个人智力的环境中,我已经工作了将近一年。在这一年的工作中,深深感受到了领导的无微不至的关怀,公司两级管理人员仔细务实的工作作风,以及同事团结拼搏的干劲。我体会到了做先锋的艰辛和坚决,这让我刚起先工作的时候受益匪浅,也为我走向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我简洁总结一下这三个月的
3、工作。 思想上,我深刻体会到,从其他行业转到物流行业,新环境,新领导,新同事,新岗位,对我来说是一个很好的发展机会,也是一个熬炼和提升自己各方面实力的好机会。在工作之初,我仔细了解了公司的发展状况,学习了公司的规章制度,熟识了物流部办公室的日常管理事务和物流行业的一些基础学问。同时,我也努力从各方面探究工作方法和手段,主动熬炼自己的工作实力,努力尽快完成角色转换,以全新的姿态迎接新工作的挑战。 工作上,主要从事办公室的日常工作。物流部办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员,我醒悟地相识到,办公室是总经理办公室干脆领导下的综合管理机构,是承上启下、内外沟通、左右协调、全方位联系的枢
4、纽,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室里有许多任务,如文件处理、文件管理、文件审批、会议支配、迎送等。面对大量困难琐碎的事务性工作,我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,从容处理一切事务,力求全面、精确、恰当,避开遗漏和错误。在主管领导的帮助和支持下,我基本上做到了一切搞定,一切落实。 一年来,在主管领导的指导下,基本保证了后勤处办公室日常工作的有序运转,上级文件的处理和传阅,饭票和油票的发放,以及办公室主办的其他事情。这一年来,我参加起草了一些文件,比如关于禁止管理人员利用职务职权从事参加或变相参加公司所属业务项目的有关规定等。起草和撰写部分工作材料,参加公司两级机关总经
5、理的年度绩效考核和评价,主动完成上级交办的其他任务。 一年转瞬即逝。虽然我做了一些工作,但仍旧存在许多问题,主要表现在: 1、刚到公司的时候,业务实力和思想意识都有许多不足,每天工作都觉得很累。尽管如此,我在许多方面得到了公司领导和部门领导的正确指导和帮助,所以我在短时间内适应了新的工作。 2、缺乏创新精神。我们不能主动发挥自己的聪慧才智,只能被动适应工作的须要。领导交办的事情基本上都可以完成,但不会主动领导工作,很被动。缺乏仔细学习和开拓精神,忙于日常事务,工作没有上升到肯定高度。 3、这项工作不够扎实,跟不上时代的步伐。作为一个刚步入社会的高校生,他缺乏年轻人应有的活力,光学习新学问,驾驭
6、新东西是不够的。我也有自卑,做事懒的问题。我不能集中精力工作和学习。虽然知道的学问许多,但并不精。 在以后的工作中,我会努力改正自己的缺点,以更大的热忱投入到工作中。首先,加强学习,主动学习。在今日的学问经济时代,我必需恒久学习,以免落后。因此,我将把加强学习,提高政治思想素养和业务工作水平,树立良好的职业道德作为一项重要的日常工作。我会以仔细的看法、饱满的热忱、严格的纪律投入学习,为工作积累必要的基础学问和技能。其次,提高服务意识和工作作风。作为办公室的一名工作人员,我将本着为人民服务的原则,热忱主动地做好自己的工作,为前来工作的人供应满足的服务。第三,提高工作实力,勇于创新。虽然办公室的工
7、作琐碎而困难,但我会努力从各方面进一步提高自己的工作实力,以主动的看法面对日常任务。同时,我也会注意培育自己的适应实力、协调实力、组织实力和创建力,在工作中不断学习、进取、提升自己,从而更好地完成自己的工作。 以上是我一年来的工作总结,不多说。但我觉得用实际行动更有劝服力。“路漫漫其修远兮,修远人来人往,我自上而下找寻。”在以后的工作中,我会努力克服自己的缺点,弥补自己的不足,争取更好的工作。 职员年度工作总结篇2 时间飞逝,不知不觉地已度过_多年的建筑工程施工员的工作生涯。本人自20_年涉建筑工程工作以来至今,本人始终在项目部经过实习至担当施工员工作,多年来能独立建筑工程施工员工作,有条不紊
8、的完成,因此与项目部上下管理人员相处融洽深获信任。回忆在这些年的施工员工作当中既劳碌着也收获着,下面我就把这一年度的工作做简要的总结: 一、工程质量管理 作为工程施工人员,不但要用到大量的专业学问,还需肯定的现场阅历和必要的业务实力来支配和协调班组。这么多年施工现场的质量管理工作使我受益匪浅。做好事前限制工作,预防及消退施工隐患存在。在工程开工前,全面熟识施工图纸,参与设计院的图纸会审活动,结合工程实际、国家质量验收规范的要求参加编制专项施工方案、质量技术交底卡,肃穆、仔细的指导班组工人作业。 做好事中监督工作,发觉及订正施工中存在的问题,对工程质量作全面的检查,对施工中出现的问题刚好提出、订
9、正。对特别工序的施工工艺的施工进行全过程跟踪检查,确保每道工序合格,协作项目部土建技术人员巡查解决混凝土浇注过程中出现的各种状况,刚好加以整改,确保每个环节的施工质量达标。通过本人的尽心尽职检查及严把质量关,每个施工环节都受到公司领导的表扬,还带领兄弟项目部管理人员前来学习。 本人对出现的施工问题在事后进行总结分析,以便于工作的持续改进。每天施工结束后对施工过程找出往后简单出现的问题及施工过程中可取之处,写入施工日记;参与每周的监理例会、项目部例会和每月的业主协调会,对如何工作才能确保取得实质性成果进行总结,不断地提高个人的业务水平;按时向公司提交周报、月报,将现场存在的质量问题及须公司协调解
10、决的问题仔细反映出来,将公司与项目部有机的联系在一起。 通过自身的不断学习,本人对现场施工的各个环节有较清的思路。在_酒店项目中,本人更是兢兢业业的工作,放弃个人的休息时间,尽职尽责的检查管理,刚好订正施工中存在的问题,在本工程中做出重要贡献,受到甲方监理的认可和好评。 二、工程竣工图编制 对现场实际施工内容比较熟识,帮助内业组将产生的变更(包括图纸会审问题、设计变更通知、工程业务联系单)的内容整理进入竣工图。竣工图能详细反映出实际施工内容具有可追溯性,为日后结算和竣工供应资料依据。 三、努力学习,提高自身修养 随着时间的推移,技术的不断进步,我感觉学问的匮乏将影响今后的工作效果,我利用业余时
11、间,阅读大量的专业书籍,探讨学习新技术新独创,与此同时,我带动本项目部的其他管理人员一起学习专业学问,从基础基本学问起先学习,让技术员和我一起学习新规范新标准新工艺,不断提高他们的专业素养,使本项目部的施工力气与技术力气一同发展壮大。 四、不足与改进 在日后的施工管理工作中。本人也深深地体会到胜利与不足的存在。为此,在将来的工程管理工作中,我将接着仔细钻研业务,虚心学习,提高业务及外交实力,驾驭更深的学问及技术,项目部的人性化管理,注意员工技能的培育,以及集体员工之间的相互关切,良好的企业氛围,我信任,我肯定会在项目部大家庭的发展中,成长成为一名真正优秀的工程师! 职员年度工作总结篇3 20_
12、年来,总公司工会在上级工会和总支的领导下,全面实行_的_,坚持统揽工会工作,围绕公司改革发展,突出工会四项职能,仔细履行和维护职工合法权益,充分发挥工会组织优势,狠抓各项工作落实,为公司改革发展发挥了重要作用。 一、强化工会组织建设,夯实工作基础 20_年,我们不断强化工会组织建设,夯实工作基础,坚持职工入会登记管理工作、建档立卡,职工入会率达100%。总公司工会委员会下设七个工会小组,真正做到了哪里有职工,哪里就有工会组织。 在日常工作中,工会狠抓内部管理,做到月头有安排,月尾有小结,每月一期月报,每季度一检查,建立了工会内部监督制约机制,严格工会财经管理,无违纪违规、无截留挪用工会经费现象
13、。 去年底总公司工会顺当通过了省总工会对工会组织建设及基础工作的检查,得到了上级工会领导的高度评价。 二、加强民主管理,维护职工合法权益 去年,我们工会组织狠抓民主管理工作,限度地把职工的合法权益维护好。 一是坚持和规范职代会制度。去年元月,公司第_届一次职代会在五楼会议室召开,大会听取和审议通过了各项工作报告,经过全体职工代表的仔细探讨,修改完善了企业管理章程、机务管理条例、稽查管理条例,会上对提案进行了解答,职代会坚持民主决策、民主管理、民主监督,不断规范职代会程序,使职代会工作制度化。 二是全面推行厂务公开制度。我们将厂务公开纳入公司的各项管理制度之中,使厂务公开与建立现代企业制度相结合
14、,深化到企业管理的各个领域,设立固定的厂务公开栏,定期公开企业费用支出明细、规章制度及职工福利待遇等,设立厂务公开看法箱,使公司厂务公开工作步入了常常化、制度化与规范化的轨道。 三是推行和完善同等协商和集体合同制度。我们工会组织将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到集体合同中。建立健全了集体合同履行责任制和监督检查制度,将集体合同制度纳入到了企业目标管理之中,较好地调整了劳动关系,有效地维护了职工的合法权益。 三、建设“四有”职工队伍,促进企业发展 我们针对单位特点,以学习工会法为契机,在职工中开展思想的教化,引导广阔职工树立正确的世界观、人生观、价值观,在广阔职工中开展诚恳守信的职业道德
15、教化,树立遵纪遵守法律,文明从业,优质服务,热诚奉献的良好职业道德和职业风尚,去年初评比表彰了20名先进会员,以嘉奖机制提高职工的工作热忱;实行职业道德教化及业务学问考核,推行末尾淘汰制,让每位职工自我加压,提高自身理论与实践水平;严格执行司乘人员每月15日平安学问培训制度,6月份是全国平安生产月,公司举办了平安学问竞赛,在公司范围内营造了良好的平安氛围,提高了全员的平安意识;常年开展合理化建议活动,以此推动企业健康发展。 四、开展送暖和活动,为职工排忧解难 为调动广阔干部职工的工作热忱,增加工会吸引力和凝合力及参加精神,我们把送暖和活动引向制度化,常常化。一是加大再就业工作力度。利用工会优势
16、,组织再就业培训,公司增设门店、摊点、增加再就业渠道。二是有情操作春节送暖和活动。为确保每一个职工都能在快乐祥和、开心的气氛中度过中华民族的传统佳节,我们做到早酝酿、早动作,仔细分析每一位困难职工的家庭生活状况,刚好为特困职工发送困难补助,使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用;三是把送暖和活动推向常常化:为职工发放了会员补助、独生子女费、六一儿童节补助;对生产一线职工开展了送凉快活动;重阳节慰问走访退休老职工并发放慰问金;探望住院职工近30人次,吊唁职工家属近30人次。与此同时,对退休老同志不定期进行了探望。对居住东升、调关的李海余、代井茂等退休老同志进行慰问,对刘明福、万茂祥等特困遗属进行走访
17、。为重症病人张常明组织捐款活动,以解燃眉之急,充分体现了工会组织的暖和。 五、狠抓女职工管理工作,维护女职工权益 去年,我们工会组织针对公司女职工人数较多,文化水平不高,议政实力不够等特点,组织她们学习各类法律法规和相关业务管理学问,使她们提高了政策水平,了解了企业全面状况,从而关切全局,敢于提出合理化建议,提高了女职工议政实力,充分发挥了女职工在民主管理中的重要作用。 总公司工会为维护女职工合法权益,除正常职工享受的福利外,还主动按国家法规和劳动部门制定的劳动保障条例,针对女职工生理特点,发放妇检卡,定期组织女职工妇科疾病普查,跟踪了解,做到工会对女职工身体健康状况心中有数。每月定期发放卫生
18、补贴,定期宣扬普及女职工婚前保健产后保健,哺乳期及更年期保健学问。按时为女职工缴纳的生育保险,保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健。 同时,工会还主动调解女职工家庭冲突,为女职工排忧解难,女职工李海枝家庭冲突激化,遭致男方殴打,工会在得知状况后,多次上门调解并通过市局工会组织做双方思想工作,将双方冲突淡化,维护了公司女职工合法权益。 六、抓好计生管理工作,规范计生登记程序 为进一步搞好安排生育管理工作,使公司计生工作逐步走向规范化轨道,年初,公司下文调整了计生领导小组成员,与各部门签订了安排生育责任状,支配专人参与计生学问教化培训,并依据市计生局要求,结合实际,对公司范围的育龄妇女计
19、生状况进行了彻底调查摸底核实工作,严格建档立卡,实行跟踪服务。为规范安排生育管理工作,工会还刚好调整了挂 靠入户登记程序。在搞好本单位职工计生工作同时,还下大力气调查摸底公司范围内流淌人口管理工作,督促其办理流淌人口婚育证,刚好到计生管理部门接受年度检查。 去年无违反安排生育状况发生,流淌人口管理及计生程序登记工作均无差错,得到了上级计生部门的好评。 七,主动开展文体活动,推动企业文化建设 为促进企业文化建设,增加职工凝合力,我们工会利用现有条件,创建性地开展了群众性健康向上的文体活动,使文化活动深化基层,深化职工群众。一是开放了图书室,为求知的职工供应无偿服务。二是主动组织和开展各类文艺活动
20、。组织公司文艺骨干排练文艺节目,参与社区文艺演出,得到了上级领导的好评,提高了企业知名度。三是举办各类体育活动。去年,工会先后组织开展了篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、围棋等体育竞赛,在市职工运动会上,我公司夺得女子羽毛球第一名、象棋第三名的好成果。 工会还组织公司退休老职工成立了腰鼓队,参与了市第_届中老年职工运动会腰鼓竞赛,获得优秀奖。通过开展各种形式的文体活动,充溢和丰富了职工文化生活,增加了企业凝合力,营造了深厚的企业文化氛围。 八、经费开支状况 今年的工会经费,我们做到了节约开支,合理运用,详细收支如下: 1、总公司下拨工会经费18000.00元。支出费用17615.25元(含职工住院探
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