2023年骨干教师年度考核总结.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2023年骨干教师年度考核总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年骨干教师年度考核总结.docx(15页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年骨干教师年度考核总结 身为骨干老师要仔细参与各级教研活动与骨干老师培训,学习学校同事与名师的教学方法,并在详细的教学实践中尝试,使自己的教学水平逐步提高,那么你有什么骨干老师年度考核总结呢?下面是我为大家收集有关于骨干老师年度考核总结,希望你喜爱。 403930骨干老师年度考核总结1 给你来的工作已经告一段落,我对自己的工作应当好好的,回顾一下这一名语文老师,我时刻都清晰自己的责任在哪里,时刻清晰自己的任务在哪?应当保持一个好的状态,去工作做好教学任务,完成好教学指导,好学生完成好日常的学习,这是我的工作任务,一年来,我主动探讨这个问题,跟其他老师虚心的请教,提高自己的教学实力,做到
2、教学生有质量,教学生有效率,这才是我须要达成的一个目标,现在我也特别专心的在做好这些,我希望在将来的生活当中接着保持一个好的状态,这些都是我应当清晰的,我也不应当在后面的生活当中接着出现这样的事情,给自己一个合理的交代才是,也就这一年的语文教学工作,我也总结一番。 在教学工作上面,我始终都保持着虚心的看法,都保持着严谨的心态,我知道什么时候我是应当严格什么时候应当对学生轻松这些都是要有一个度,再把控着,我有着特别明确的方向,知道自己怎么去做好一名老师的职责,特殊是教语文,我现在在教学上面还是有一些不足的地方,虽然取得了一些成果,但是那些成果都不足以让我傲慢,我须要进一步的加强自己跟别的老师去芯
3、的请教,更加对学生有耐性,想要做一名优秀的老师,就应当经得起这方面的考验,应当让自己保持一个严谨的看法,时刻的反省自己,时刻的省省自己,让自己的缺点都体现出来,看到了自己的缺点才能去,不能去藏着掖着,这是肯定的,现在我也能够特别正视自己的这些错误,在将来的工作当中,我会进一步加强自己,提高自己的防范意识,有不足的地方加以订正,就像现在这样,一年来的工作让我看到了自己的不足,当然我也看到了自己可取的地方,有些优秀的地方,我会接着的发扬,这是肯定的,毋庸置疑。 时间是很快的,也不会停下脚步,在这一年的生活工作当中,我也知道了自己作为名老师的责任在哪里,作为一名老师就应当保持好的看法,也应当要知道自
4、己身上存在着哪些优缺点,有些东西是无法抹去的,有些东西也是应当去保持良好的状态,现在我也特别担忧自己的将来会做到哪些,我更加希望能够保持好的看法,保持好的状态,让自己在这条路上发展的越来越好,更加负责任的去教他和每一位学生做一名优秀的语文老师,一年来我也成长了许多,感谢身边的各位同事们对我的帮助,特殊是一些优秀的老师,我从他们身上学到了许多阅历,我会接着的发扬下去,提高自己的教学实力,提高自己的工作实力,更好的去教育学生。 403903骨干老师年度考核总结2 老师是学校的第一资本,是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教化资源,拥有德才兼备、充溢爱心、甘于奉献的骨干老师群体,才能办出最好的学校,
5、所以,我校把骨干老师培育作为学校发展的根本大计来抓。近年来,在市教化局的指导下,我校根据引进优秀的人、用好现在的人、留住关键的人、培育将来的人的培育思路,加强领导,周密组织,仔细落实骨干老师培育工作,取得了初步成效。现将本学年的骨干老师培育工作总结如下: 一、领导重视,科学规划,确定骨干老师队伍建设的目标 20_年来,学校把骨干老师队伍建设作为加快发展和提高教化质量的关键,列入学校发展规划和年度工作安排,抢占老师队伍建设的制高点,建设骨干老师队伍。为此,学校制定了骨干老师评定标准、骨干老师管理方法,明确了骨干老师的标准和培育目标,激励老师拔尖、成名成家,打造我校骨干老师队伍。 本学期在全校进行
6、中小学骨干老师培训对象的选拔。根据市教化局制定的详细选拔条件,遵循公开举荐,公允竞争,公正选拔的原则,并且兼顾不同学历和学科的合理分布,拟筛选中小学市级骨干老师培育对象x名(其中,中学部x名,小学部x名),镇级骨干老师培育对象x名,校级骨干老师培育对象x名,共_名各级骨干老师培训对象。 二、主动培训,提高骨干老师素养 骨干老师(学科带头人和名老师)培育是学校工作重点,同时也是接着教化工作的核心,按上级要求,学校要本着选好对象、培育骨干、分层培训、讲究实效的原则,采纳集中培训,师徒结对等形式,接着组织好骨干老师的校级培训。同时,还要主动支持老师参与上级部门组织的各级骨干老师培训活动,为参训老师供
7、应经费保障,着力打造一批名符其实的不同等级的骨干老师和学科带头人,不断提高学校老师的整体素养。 一是在结对帮扶工作中,实行骨干老师上公开课青年老师上公开课骨干老师点评青年老师反思-修改教案-再上汇报课的双向互动的方法互助互促,共同提高,得到了青年老师的普遍欢迎。二是举办职业道德辅导讲座,围绕思想建设、理论素养建设、师德建设、自身修养建设等方面提出详细要求和措施,狠抓师德建设,激励骨干老师主动投身教化事业。多年来,学校坚持年年评比师德标兵,提出恒久让爱洒满校内,使骨干老师的事业心、责任心、师德水平不断提高,通过师德教化,骨干老师工作热忱高涨,呈现出蓬勃向上的精神风貌。三是搭建骨干老师专业化发展的
8、平台,学校坚持唯才是举,想方设法创建条件,将骨干老师送上个人发展的快车道,学校通过名师工程、青蓝工程,在全校开展骨干老师、首席老师、新秀老师评比活动,通过实施专家引领导航,学术研讨促动,外派研读进修,校本发展培训等策略,培育德业双馨的骨干老师队伍,让他们走双师型路子,在学科前沿中占据制高点。通过这些措施,加强了中青年骨干老师的培育工作,形成了敬重人才,人才乐于奉献的局面,真正使骨干老师能引进来、留得住、用得上、干得好,为发展职业教化奠定了坚实的基础。 三、压担子、引路子、搭台子,加快骨干老师成长 学校明确要求骨干老师每年做到五个一:即在地市级以上刊物发表一篇以上教研论文;上一次水平较高的公开课
9、;带动一个学科组;在本校以上做一场专题讲座;参与一项以上教化科研课题探讨和试验。为了使骨干老师都能完成上述五个一任务,学校主动总结沟通老师教化教学阅历、指导骨干老师培训、指导青年老师学习和实践、展示老师科研成果的阵地,为骨干老师展示教研成果创建条件。至今日止本学期已有骨干老师在省级以上刊物上发表教研论文x篇;x位骨干老师的x篇教学案例、论文被选送参与市教化局组织的“_发展项目”论文大赛;x名在学校实行的PTT(参加式教学)优质课竞赛中脱颖而出的骨干老师,近期将代表学校参与市教化局组织的PTT(参加式教学)优质课竞赛。通过压担子、引路子、搭台子,使骨干老师有压力,有动力,有成就感,他们已成为学校
10、的学科带头人和科研骨干。 四、 制定标准,落实考核,实行动态管理 为了加强老师队伍建设,不断提高老师整体素养,促使青年老师不断成长,培育一批思想作风扎实,教学水平较高,教研实力较强的高水平青年骨干老师,切实发挥青年骨干老师在教学中的带头示范作用,学校制定骨干老师考核方法: 思想政治素养(12分):坚持四项基本原则,酷爱教化事业,酷爱学生,教书育人,为人师表,敬业勤奋,乐于奉献。 课堂教学水平(12分):高质量地执行“教学五仔细”要求,课堂教学做到基础性、主体性、创建性有机统一;勇于开展教改实践与创新,并形成肯定的风格特色,教学效果明显。 带头示范作用(12分):在学科教学中起带头和示范作用,每
11、学年在本校实行一到两次示范课,或赴其他学校进行一次借班示范或讲学活动。 教学成果(16分):主动探究提高教学质量的新路子,在各级各类统考或抽考中,所任学科教学成果较好,名次靠前。 课题探讨(12分):主持一个校级以上立项课题的探讨,课题安排与实施方案的理论性和可操作性较强,探讨过程完整、课题探讨成果材料充溢,具有肯定的推广价值。 403902骨干老师年度考核总结3 作为一名幼儿园骨干老师,其中包含着领导、同事、孩子、家长的信任和期盼,我深知这既是一种荣誉,更是一种压力与责任。于是,我把压力化作动力,做好每样工作,不辜负领导、老师、家长、孩子对我的厚望。 一、师德修养 思想引领,不断提升自身素养
12、。在思想方面,作为一名共产党员,我始终坚持党的教化方针,忠诚党的教化事业,听从领导的分工,主动做好本职工作,仔细参与各种政治学习,不断增加自己的政治素养,树立科学的世界观、正确的人生观、价值观。努力做到“以身正教,言行一样,表里如一,为人师表”,较好地完成了各项工作任务。 二、教化教学工作 1.踏踏实实做好班级日常工作。 作为副班主任,我主动协作班主任的工作。平常教学中,依据纲要和指南的指导思想,依据幼儿的实际须要合理地制定教化安排,综合组织各方面的教化内容。开展形式多样的教学活动,以正确的儿童观和教化观指导教化教学,合理地支配幼儿的一日活动,时刻关注幼儿的想法和感受,以视察者、引导者、支持者
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 骨干教师 年度 考核 总结
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内