组织市场购买行为分析.doc
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1、组织市场购置行为分析学习目的和要求1、 了解组织市场的含义和构成2、 了解组织市场购置行为的特征3、 了解组织购置的决策方式和决策过程4、 掌握政府采购行为的主要特征同消费者市场相对应的是生产者市场。生产者市场亦称产业市场或工业市场,原指除商业以外的一切生产性行业。近年来以菲力普科特勒为代表的市场营销学者认为一切商业转售者市场及其购置行为和生产者市场及其购置行为具有相同的特点,所以在分析时,应该把它们视为同一种类型。另外还包括一些非盈利性组织和政府市场。我们把这些市场的集合总称为组织市场。组织市场由于其主体的性质和购置的目的与消费者市场有很大的不同,所以对其购置行为有必要进行特定的分析和研究。
2、第一节 组织市场的含义组织市场和消费者市场的主要区别在于:购置者主要是企业或社会团体而不是个人或家庭消费者;目的是为了用于生产或转卖以获取利润,以及其他非生活性消费,而不是为了满足个人或家庭的生活需要。根据组织市场的这种特点,我们可将组织市场定义为:购置商品和效劳以用于生产性消费,以及转卖、出租,或用于其他非生活性消费的企业或社会团体。组织市场的规模很大,往往是消费者市场规模的几倍。中国2001年仅生产资料市场的销售总额就达57000亿元,比同年社会消费品零售总额高51.6%。所以组织市场一直是企业十分关注的市场。组织市场的分类正因为我们把众多的不同购置者集合在一起统称为“组织市场,所以有必要
3、对其进行一下分类图6-1,以作进一步的分析与比拟。1、生产者市场在某些场合,它亦可称作产业市场或工业市场。它主要由这样的一些个体和组织构成:它们采购商品和劳务的目的是为了加工生产出其他产品以供出售、出租,以从中谋利,而不是为了个人消费。这局部市场是我们本文中所称的“组织市场的主要组成局部。它主要由以下产业构成:1农、林、牧、渔业;2采矿业;3制造业;4建筑业;5运输业;6通讯业;7公用事业;8银行、金融、保险业;9效劳业。以生产者市场为效劳目标的企业,必须深入研究这个市场的特点,并分析其购置行为,从而才能取得营销成功。2、中间商市场亦称转卖者市场。它是由所有以营利为目的而从事转卖或租赁业务的个
4、体和组织构成,包括批发和零售两大局部。在许多场合中,批发和零售往往作为营销渠道的组成局部被提出来,而不作为组织市场的一局部被讲述。其实,中间商市场和生产者市场有着许多相似之处,包括双方的购置行为上,也有许多雷同的地方。因此,我们认为有必要把它作为组织市场的第二主要组织局部提出来,而在具体分析的时候,并不涉及其作为渠道组成部门的特点。3、非盈利性组织也称机构市场。主要是指一些由学校、医院、疗养院、监狱和其他为公众提供商品和效劳的部门所组成的市场,它们往往是以低预算和受到一定的控制为特征的,而且一般都是非营利性的。所以,这局部市场也有其独特的特点,但为了全面起见,我们仍把它们也放入组织市场之个大概
5、念中去。一起来讨论它们的共性问题。 4、政府采购市场在大多数国家里,政府也是产品和劳务的主要购置者。由于政府的采购决策要受到公众的监督,因此它们经常会要求供给商准备大量的书面材料,此外政府市场还有一些如以竞价投标为主,喜欢向国内供给商采购等特点。但这些特点都不会影响到把它也纳入组织市场这个大概念里来分析,事实上,把它纳入之后将会使我们的分析研究更有意义。组织市场生产者市场非赢利组织市场中间商市场政府采购市场图6-1 组织市场的主要构成以上,就是我们在平常可能会接触到的一些构成组织市场的不同类型的成员,在大多数场合里,它们被分开阐述,各自说明特点或进行购置行为分析。但实际上我们不难看出,在各自不
6、同类型的市场特征背后,却有着很多的共性特征。组织市场的特征 组织市场与消费者市场相比,具有一些鲜明的特征。 1、购置者少,购置规模大。 组织市场上的购置者比消费者市场上的购置者要少得多。例如美国固特异轮胎公司的订单主要来自通用、福特、克莱斯勒三大汽车制造商,但当固特异公司出售更新的轮胎给消费者时,它就要面对全美1.71亿汽车用户组成的巨大市场了。组织市场不仅买主人数少而且其购置次数也少。一家生产企业的主要设备要假设干年也购置一次,原材料与零配件也大都只签订长期合同。而文具纸张等日用品也常常是八个月集中购置一次。购置次数少就决定了每次采购量将十分巨大。特别在生产比拟集中的行业里更为明显,通常少数
7、几家大企业的采购量就占该产品总销售量的大局部。 2、购置者在地域上相对集中。 由于资源和区位条件等原因,各种产业在地理位置的分布上都是由相对的集聚性,所以组织市场的购置者往往在地域上也是相对集中的。例如中国的重工产业大多集中在东北地区,石油化工企业云集在东北、华北以及西北的一些油田附近,金融保险业在上海相对集中,而广东、江苏、浙江等沿海地区集聚着大量轻纺和电子产品的加工业。这种地理区域集中有助于降低产品的销售本钱,这也使得组织市场在地域上形成了相对的集中。 3、着重人员销售。 由于仅存在少数大批量购置的客户,企业营销部门往往倾向于通过人员销售,宣传其优惠政策而不是通过广告。一个好的销售代理可以
8、演示并说明不同产品的特性、用途以吸引买方的注意力。根据及时得到的反响,立即调整原有的政策。当然这种快速反响是不可能通过广告获得的。 4、进行直接销售 消费品的销售通常都经过中间商,但组织材料的购置者大多直接向生产者购置。这是因为购置者数量有限,而且大多属于大规模购置,直接购置的本钱显然低的多。其次组织市场的购置活动在售前售后都需要由生产者提供技术效劳。因此,直接销售是组织市场常见的销售方式。5、实行专业购置相应的,组织机构通常比个人消费者更加系统地购置所需要的商品,其采购过程往往是由具有专门知识的专业人员负责。例如采购代理商。这些代理商将其一生的工作时间都花在学习如何更好的采购方面。他们的专业
9、方法和对技术信息评估能力导致他们的购置建立在对商品价格质量比、售后效劳及交货期的逻辑分析根底之上的。这意味着组织营销者必须具有完备的技术知识,并能提供大量的有关自身及竞争者的数据。 6、衍生需求,需求波动大。 对组织市场上的购置需求最终来源于对消费品的需求,企业所以需要购置生产资料,归根到底是为了用来作为劳动对象和劳动资料以生产出消费资料。例如,由于消费者购置皮包、皮鞋、才导致生产企业需要购置皮革、钉子、切割刀具、缝纫机等等生产资料。因此消费者市场需求的变化将直接影响组织市场的需求。有时消费品需求仅上升10%,就可导致生产这些消费品的企业对有关生产资料的需求增长200%。而假设需求下降10%,
10、那么可导致有关生产资料需求的全面暴跌。这种现象在经济学上被称为“加速原理,这导致许多企业营销人员促使其产品线和市场多样化,以便在商业波动周期中实现某种平衡。 7、需求缺乏弹性。 组织市场的需求受价格变化的影响不大。皮鞋制造商在皮革价格下降时,不会打算采购大量皮革,同样,皮革价格上升时,他们也不会因此而大量减少对皮革的采购,除非他们发现了某些稳定的皮革替代品。需求在短期内特别无弹性,因为厂商不能对其生产方式作许多变动。对占工程总本钱比例很小的业务用品来说,其需求也是无弹性的。例如,皮鞋上的金属鞋孔价格上涨,几乎不会影响其需求水平。 8、互惠购置原那么 另外一种在消费营销过程中不会发生但在组织营销
11、过程中常见的现象是互惠现象。也就是“你买我的产品,那么我也就买你的产品。更通俗的讲,叫互相帮助。由于生产资料的购置者本身总是某种产品的出售者,因此,当企业在采购时就会考虑为其自身产品的销售创造条件。但这种互惠购置的适用范围是比拟狭窄的,一旦出现甲企业需要乙企业的产品,而乙企业并不想购置甲企业的产品时,就无法实现互惠购置了。这样互惠购置会演进为三角互惠成多角互惠。例如,甲企业向乙企业提出,如果乙企业购置丙企业的产品,那么甲企业就购置乙企业的产品,因为丙企业以甲企业推销其产品作为购置甲企业的产品的条件。这就是三角互惠。虽然这类现象极为常见,但大多数经营者和代理商却反对互惠原那么,并视其为不良习俗。
12、 9、租售现象 一些组织购置者乐于租借大型设备,并不愿意全盘购置。租借对于承租方和出租方有诸多好处。对于出租方,当客户不能支付购置其产品的费用时,他们的优惠出租制度为其产品找到了用武之地。对承租方,租借为他们省下了大量资金,又获得了最新型的设备。租期满后可以购置折价的设备。这种方式目前在工业兴旺的国家有日益扩大的趋势。特别适用于电子计算机、包装设备、重型工程机械、运货卡车、机械工具等价格昂贵、精神磨损迅速或并不经常使用的设备。在美国,租赁方式已扩大到小型次要设备,甚至连办公室家具、设备也都可以租赁。 10、谈判和投标。 组织机构在购置或出售商品时,往往会在价格和技术性能指标上斤斤计较,如果营销
13、人员能预先获知客户正在研究之中的新产品的有关信息,他们就可在谈判开始之前修改某些技术参数;卖方得知买方愿意接受耐用性较差和效劳亦一般的商品时,就会提出一个较低的价格。当双方在价格上都有较大的盘旋余地时,而且此次交易对双方都是至关重要,谈判就成为双方交涉中最重要的局部。谈判的风格或对抗或合作。但绝大多数买方倾向于后者。有远见的买方通常在诸多投标卖方间进行精挑细选。美国联邦政府将它所有买卖40%建立在投标的根底上。在公开投标的根底上,可以参阅其他投标商的标书。然而在保密投标的情况下,标书的条款是不公开的。所以供方会尽量提供好的设备和较低的价格。政府购置设备往往用保密投标的方式。在研究组织市场购置行
14、为一般特征的根底上,在具体的营销活动中还应当注意对特定时点上特定购置者行为特点的研究和分析。这是由于相对数量众多的个人消费者而言,数量有限的组织购置者行为特征的个性更为明显。第二节 组织市场购置决策 正如个人消费者一样,组织消费者在作出购置决策之前,也经历几个步骤,心理过程在这之中也充当了一个重要的角色。两者不同的是,组织购置更正规化、专业化、系统化。这一节将主要论述组织购置区别于个人购置的一系列决策行为。 购置行为类型 组织购置者行为的复杂程度和采购决策工程的多少,取决于采购业务的类型。我们把它分为三种类型:直接再采购,修正再采购的新购。 1、直接再采购。指采购方按即定方案不作任何修订直接进
15、行的采购业务。这是一种重复性的采购活动。按一定程序办理即可,根本上不用作新的决策。在这种情况下,采购人员的工作只是从以前有过购销关系的供给商中,选取那些供货能满足本企业的需要和能使本企业满意的供给商,向他们继续订货。入选的供给商应该尽最大的努力,保持产品和效劳的质量,以稳固和老客户的关系,落选的供给商那么应努力作一些新的工作,消除买方的不满,设法争取新的订单。 2、修正再购置。指组织购置者对以前已采购过的产品通过修订其规格、价格、交货条件或其他事项之后的购置。这类购置较直接再购置要复杂,购销双方需要重新谈判,因而双方会有更多的人参与决策。在被选掉的“名单中的供给商压力会很大,为了保持交易将加倍
16、努力。而对“名单之外的供给商来说,这是一次时机,他们将会提供更好的条件以争取新的业务。 3、新购。指组织购置者第一次购置货品的购置行为。新购的本钱费用越高。风险越大,参加决策的人数就越多,所需信息量也越多,制定决策的时间也越长工,新购有什么可治用的老供给商,所以对一切供货方来说都晶好的时机。他们应设法接触主要的采购影响者。并向他们提供有用的信息和协助。许多公司设立专门的机构负责对新客户的营销,它们称其为“访问使用推销队伍,它用最好的推销人员组成。 在直接再采购的情况下,组织购置者所作的决策数量最少。而在新的条件下,他们所作的决策数量最多。购置者必须决定产品规格、价格限度、交货条件与时间、效劳条
17、件、支付条件、订购数量、可接受的供给商以及可供选择的供给商。不同的决策参与者会影响每一项决策,并将改变进行决策的顺序。 购置决策者。谁在从事为组织市场所需要的价值达数千亿美元的商品和效劳的采购呢?在直接再采购时,采购代理人起的作用较大;而在新任务采购时,其他组织人员所起作用较大。我们把采购组织的决策单位叫作“采购中心Buying Center,并定义为:所有参与购置决策过程的个人和集体。他们具有某种共同目标并一起承当由决策所引发的各种风险。采购中心包括购置组织中的全体成员,他们在购置决策过程中可能会形成五种不同的角色图6-2。组织采购决策者影响者守门者使用者购置者图6-2 组织购置决策的主要参
18、与者 1、使用者(Users):指组织中将使用产品或效劳的成员。在许多场合中,使用者首先提出购置建议,并协助确定产品规格。 2、影响者(Influencers):指影响购置决策的人,他们带协助确定产品规格,并提供方案评价的情报信息,作为影响者,技术人员尤为重要。 3、决策者(Deciders):指一些有权决定产品需求和供给商的人,在重要的采购活动中,有时还涉及到主管部门或上级部门的批准,构成多层决策的状况。 4、购置者Buyers:指正式有权选择供给商并安排购置条件的人购置者可以帮助制订产品规格,但主要任务是选择卖主和交易谈判。在较复杂的购置过程中,购置者中或许也包括高层管理人员一起参加交易谈
19、判。 5、守门者(Gatekeepers):是有权阻止销售员或信息员与采购中心成员接触的人。主要是为了控制采购组织的一些信息不外露。例如,采购代理人、接待员和 接线员都可以阻止推销员与用户或决策者接触。在任何组织内,采购中心会随各人不同类别产品的大小及构成发生变化。显然,参与购置一台重要机器设备的决策人数肯定会比参与购置办公文具的人数要多。作为产品营销人只要知道的是如下内容:谁是主要决策的参与者?其影响决策的程度如何?对哪些决策他们具有影响力。摸清客户的这些情况,然后才能有针对性地采取促销措施。 影响采购决策的主要因素组织采购人员在作出购置决策时受到许多因素影响。有些营销人员认为经济因素是最为
20、重要的,而另一些人又认为采购者对偏好、注意力、防止风险等个人因素反响敏感。实际上在组织市场的购置决策中,经济因素同个人因素对采购人员的影响是同样重要的。一般来说,如果所采购的商品效用和价格差异较大,经济因素就会成为采购人员所考虑的主要因素;而如果效用和价格差异很小,个人因素的影响就可能增大。一些采购人员会根据个人所得利益的大小以及个人的偏好来选择供给商。我们可以把影响组织购置者的因素归为四类:环境因素、组织因素、人际因素和个人因素,图63环境因素需求水平经济前景货币本钱供给状况技术革新速度政治法律情况市场竞争趋势组织因素营销目标采购政策工作程序组织结构管理体制人际因素职权地位感染力说服力个人因
21、素年龄、教育职位、性格风险态度等 购置者 图6-3 影响组织采购行为的主要因素1、 环境因素市场营销环境和经济前景对企业的开展影响甚大,也必然影响到其采购方案。例如,在经济衰退时期组织购置者会减少对厂房设备的投资,并设法减少存货。组织营销人员在这种环境下刺激采购是无能为力的,他们只能在增加或维护其需求份额上作艰苦的努力。 原材料的供给状况是否紧张,也是影响组织用户采购的一个重要环境因素。一般企业都愿购置并储存较多的紧缺物资,因为保证供给不中断是采购部门的主要职责。同样,采购者也受到技术因素,政治因素以及经济环境中各种开展因素的影响。他们必须密切注视所有这些环境作用力,测定这些力量将如何影响采购
22、的有效性和经济性,并设法使问题转化为时机。2、 组织因素每一采购组织都有其具体目标、政策、程序、组织结构及系统。营销人员必须尽量了解这些问题。例如,有的地方规定只许采购本地区的原材料;有的国家规定只许买本国货,不许买进口货,或者相反;有的购置金额超过一定限度就需要上级主管部门审批等。组织内部采购制度的变化也会对采购决策带来很大影响。如对于大型百货商厦来说,是采用集中采购的进货方式还是将进货权下放给个商品部或柜组,采购行为就会有很大差异;一些组织会用长期合同的方式来确定供给渠道,另一些组织那么会采用临时招标的方式来选择其供给商。又如,在西方兴旺国家近年来兴起一种“正点生产系统Just-in-ti
23、me production systems,即适量及时进货,零库存、供量100%合格的生产系统,它的兴起大大地影响了组织采购政策。3、 人际因素采购中心通常包括一些具有不同地位、职权、兴趣和说服诱导力的参与者。一些决策行为会在这些参与者中产生不同的反响,意见是否容易取得一致,参与者之间的关系是否融洽,是否会在某些决策中形成对抗,这些人际因素会对组织市场的营销活动产生很大影响营销人员假设能掌握这些情况并有的放矢地施加影响,将有助于消除各种不利因素,获得订单。4、 个人因素购置决策过程中每一个参与者都带有个人动机、直觉和偏好,这些因素受决取参与者的年龄、收入、教育、专业文化、个性以及对风险意识的态
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