IT公司能力素质模型指导手册.pdf
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1、内部资料保密内部资料保密 某 IT 公司 能力素质模型指导手册 V1.0 上海驱动企业管理咨询有限公司 2010 年 1 月 Copyright 2004-2008 DriveTOP 第 2 页 共 30 页 目目 录录 1 研发中心岗位.3 1.1 研发经理.3 1.2 高级业务工程师.8 1.3 中级业务工程师.14 1.4 初级业务工程师.19 1.5 高级开发工程师.25 1.6 中级开发工程师.错错误!未定义书签。误!未定义书签。1.7 初级开发工程师.错误!未定义书签。错误!未定义书签。2 技术服务中心岗位.错误!未定义书签。错误!未定义书签。2.1 运维经理.错误!未定义书签。错
2、误!未定义书签。2.2 高级技术服务工程师.错误!未定义书签。错误!未定义书签。2.3 中级技术服务工程师.错误!未定义书签。错误!未定义书签。2.4 初级技术服务工程师.错误!未定义书签。错误!未定义书签。3 部门经理.错误!未定义书签。错误!未定义书签。3.1 部门经理(通用).错误!未定义书签。错误!未定义书签。Copyright 2004-2008 DriveTOP 第 3 页 共 30 页 1 研发中心岗位 1.1 研发经理 研发经理01成就导向02积极主动10专业性12信守承诺19团队合作20组织认同21培养人才23监控能力25知人善用27团队领导 Copyright 2004-2
3、008 DriveTOP 第 4 页 共 30 页 Copyright 2004-2008 DriveTOP 第 5 页 共 30 页 Copyright 2004-2008 DriveTOP 第 6 页 共 30 页 Copyright 2004-2008 DriveTOP 第 7 页 共 30 页 Copyright 2004-2008 DriveTOP 第 8 页 共 30 页 1.2 高级业务工程师 高级业务工程师01成就导向10专业性11谨慎细致12信守承诺18客户服务19团队合作22影响能力29归纳思维30演绎思维31学习领悟 Copyright 2004-2008 DriveTO
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