倪合明：制胜未来-指数型组织.pdf

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1、制胜未来制胜未来-指数型组织指数型组织EXPONENTIAL ORGANIZATIONS制胜未来-指数型组织ExO北京课通天下教育科技有限公司 CEO主讲：倪合明海尔-利润复合增长30%以上2015年，海尔全球营业额1887亿元，10年复合增长率6%；利润180亿元，连续9年复合增长率30%以上，家电业是3%图：海尔连续9年利润复合增长率制胜未来-指数型组织指数型组织（Exponential Organization，ExO）是指在运用了高速发展的技术的新型组织方法的帮助下，让影响力（或产出）相比同行发生不成比例的大幅增长的组织（至少10倍）。Amazon时代变迁带来指数增长狩猎时代农业时代工

2、业时代信息时代指数增长指数增长指数增长最糟糕时代最好的时代指数型组织的11个最重要属性宏大变革目标（MTP）5大内部属性I-用户界面（Interfaces）D-仪表盘(Dashboards)E-实验(Experimentation)A-自治(Autonomy)S-社交技术(Social Technologies）秩序、控制、稳定性内部管理5大外部属性S-随需随聘的员工（Staff on demand）C-社群与大众（Community and crowd）A-算法（Algorithms）L-杠杆资产（Leveraged assets）E-参与（Engagement）创造力、增长性、灵活性外部扩

3、张符合4个以上属性才称指数型组织MTP是一种竞争力指数型组织共同点：都有一个崇高而热切的目标（宏大变革目标，Massive Transformative Purpose）奇点大学为10亿人带来积极的影响TED值得传播的思想课通天下让好课通天下5大外部（扩张）属性：S-随需随聘的员工5大外部（扩张）属性：S-随需随聘的员工 无论你的员工多么有天赋，多数人很有可能迅速过时无论你的员工多么有天赋，多数人很有可能迅速过时 利用组织之外人员是打造和运营一家指数型组织的关键利用组织之外人员是打造和运营一家指数型组织的关键世界是你的人力资源部5大外部（扩张）属性：C-社群与大众农业时代核心资源土地工业时代核

4、心资源能源信息时代核心资源大数据5大外部（扩张）属性：A-算法（大数据）5大外部（扩张）属性：A-算法（大数据）5大外部（扩张）属性：L-杠杆资产5大外部（扩张）属性：E-参与5大外部（扩张）属性：E-参与指数型组织订阅号投稿大赛奖金10万元5大内部（支持）属性：I-用户界面适应力强的实时仪表盘，让组织内的每一个人都能了解关键量化指标通过实验实现快速迭代在遵循公司MTP的前提下，实现员工高度自治用社交工具创造透明性和连通性，消除信息延迟司机端 乘客端良好的用户界面，是组织实现扩张的重要条件5大内部（支持）属性：D-仪表盘让组织内的每一个人都能了解关键量化指标5大内部（支持）属性：E-实验通过实验实现快速迭代5大内部（支持）属性：A-自治在遵循公司MTP的前提下，实现员工高度自治5大内部（支持）属性：A-社交用社交工具创造透明性和连通性，消除信息延迟大型企业指数化四大策略1、改变领导层2、结盟、投资或收购3、颠覆4、打造“精简版”指数型组织教育董事会管理实现多样化技能和领导力在边缘激发指数型组织雇佣机密任务团队复制谷歌X与加速器、孵化器、黑客空间和技术供方合作指数学院TM指数型组织学习解决方案MTP助推企业打造指数型组织助推企业打造指数型组织指数学院：解决方案董事长、总裁首席指数官研修营内训辅导在线学习平台中高层管理者全员及产业链员工