百功语录.doc

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1、百功语录(一)(2006-10-03 11:32:31) 转载关于学习和培训关于学习，笔者有一些感悟，与大家分享，更欢迎朋友们有什么学习方面的方法、感悟与大家一起分享。 一、学习或培训的作用 经常会有学友问我：“百功老师，培训（学习）到底有没有用啊？” 我一般只回答四个字：没用没用！（没有使用就没有作用。） 二、学习的层次 我把学习或参加培训分成四个层次： 第一层次：听懂了学会了 第二层次：学会了悟透了 第三层次：悟透了做到了 第四层次：做到了有效了 三、学习的最高境界“知行合一” 我和很多朋友交流时，我常说“大部分人都知道自己该做什么，但是将我知道该做什么转化成去做我知道该做的事比较难”。

2、四、培训的时机：学生渴求学，老师方可教！ 五、成人学习的心态：低杯心态 成人学习时，要“空杯”只是一种愿望而已，只求“低杯心态”就很不错了。 六、学习的障碍 1、例外心态：其他人更应该学习某个课程，自己呢？ 2、负面心态：参加一个课程前就认为效果肯定不好； 3、应得心态：培训是公司应该组织的，自己呢？ 4、排斥心态：从根本上就排斥培训 以上只是我的个人见解，欢迎有不同声音和高见。让我们相伴成长百功语录(二)(2006-10-05 08:28:59) 转载关于人际关系，本人有一些理解，与大家分享：1、人际关系的天敌是“猜测”，破解密码是“真诚”！2、我宁愿得到善意的争辩，不愿面对冰冷的沉默！3、

3、只有在人际关系中，收获付出！4、分享：有形的东西越分越少，无形的东西越分越多！5、如果说运动是身体的代谢，那么分享就是心灵的代谢！6、家庭不是讲道理的地方，而是讲爱的地方！7、所谓人际关系，其根本就是使自己和他人都快乐！8、友谊编制的时候一针一线，小心而漫长；但只要抽出一根主线，友谊之墙就会坍塌，这跟主线就是“信任”！9、切勿：被他人帮了一把，很快就忘了；但被别人踩了一脚，却一直忘不了！10、给别人一个帮助你的机会，让他享受助人后的快乐，同时你享受被帮助的快乐！11、组织沟通中：“渠成水到”比“水到渠成”更重要，即沟通渠道比沟通技巧更重要！百功语录(三)(2006-10-05 09:16:02

4、) 转载一个人的成长有很多要素，下边只是我个人的一些感受：1、行动不一定成功，不行动一定不成功！2、谨慎避免犯错，激情超越自我！3、问题越躲越多，正视方能克服！4、工作本身就是一种奖赏，绝不是获得奖赏的手段！5、要象洗脸一样经常清理心理垃圾！6、人们往往因为害怕而多疑，因多疑而猜测，因猜测而苦恼！7、借口是欺骗自己的谎言，而每个人在欺骗自己时都成了天才！8、当你不能选择内容时，你还可以选择形式！9、选择自己的态度，做自己真正的主人！10、企业绝不是老板逞强的地方！11、很多人以为他们可以决定你的价值，但是只有你能决定自己的价值！12、区分是分析的开始，分析是判断的开始，判断是选择的开始，选择是

5、成功的开始！“培训师的本源”思考 最近关于“培训师的本源培训师是什么”有一些新的思考，现与广大学友及朋友们分享： 1、什么是合格的培训师？ 有血有肉，把学员（或受训企业）的事当事的培训师！2、什么是培训师的机会？ 每一次挑战（困难）就是一次进步的机会！ 3、怎样才能将培训做的更完美？ 知识、技能和责任可以让我们将培训做的更完整，只有“爱”才能让我们将培训做的更完美！4、培训师应该有怎样的胸怀？ 宽容是一种坚强，绝不是示弱的表现！ 5、培训师面临的困难是什么？ 许多困难都没我们想象的那么严重，只要我们坚持正确的！重复正确的！ 6、培训师的目标是什么？ 得到您想要的，珍惜并享受它！但后者更难！ 7

6、、培训师的最高境界是什么？ 当我们忘记我们是培训师时，我们也许才能成为真正的培训师！ “培训师的本源”是什么？培训师应该做什么?我经常思考,但苦苦没有答案。突然有一天我想：哪怕我是一堆“粪土”，也要将自己深埋于大地（学员或组织），肥沃她，支持她，让她长苗、开花、结果！ 百功语录(五)(2007-05-18 15:18:29) 转载百功老师最新语录感悟生活 百功老师一直鼓励各位学友总结自己对生活中一些感悟并形成自己语言，他自己也一直坚持。因为他认为:践诺是自信的第一步，也是一个人品格的最佳表现之一。现就最近百功老师在课堂上总结的一些语言总结如下，供所有学有分享： 一次困境就是一次最佳的成长机会！

7、 责任可以让我么做事更完整，爱可以让我们做事更完美！ 人们往往因为一个人而将一群人放在了对立面！ 富足心态别人得到的并不是我所失去的！ 规划本身就意味着选择和舍弃！ 改变一定伴随痛苦，但改变是成长的前提，成长是幸福的基础！ 无论组织规定什么，你都有莫大的权利选择成长！ 人类以遵守规律来求平稳，以打破规律来求发展！ 只有曾经拥有，才会懂得舍弃！ 多一份尊重，就少一份抱怨！ 认清“内外”，方知“荣辱”！ 事情并不是因为困难而不敢做，而是因为不敢做而困难！ 宽容是一种坚强，绝不是示弱！ 学习不在于记多少，而在于悟多少；培训不在于听多少，而在于用多少！ 有血有肉，将学员的事当事的培训师才是好的培训师！

8、 好的培训是可以产生改变的培训，绝不仅仅是喜欢听和听懂了！ 百功语录(六)(2007-12-03 16:14:55) 转载 将近一个月没有更新自己的博客了，因为最近自己的工作和家事都很多，已有学友批评我更新太慢了，谢谢各位常来看看，我以后一定注意哈。现将我最近一段时间总结的几句话拿来与大家分享，希望给大家带来一点启发。 *一个人的心灵不洁净就像污染了的一支水流，而培训师的心灵不洁净就像污染了的水源！ *谦虚没有底线，成长不能封顶！ *管理的最大陷阱：问题未思，情绪决策！ *人们往往喜欢编造信息恐吓自己！ *沟通应该欢迎思想的冲突，拒绝情绪的冲动！ *攻克谣言的最好方法就是公布事实！因为谣言比事

9、实更可怕！ *现代社会：能力是唯一的保障！ *倾听是最好的尊重！百功语录(七)(2009-03-23 16:28:56) 转载最近事务繁琐，语感枯竭，偶得几句，与朋友共享： 1、听课-不在乎听多少，而在于悟多少；不在乎悟多少，而在于用多少！ 2、听课-听懂了比记下来更重要！ 3、读书-宁可少而精，切勿多而浅！4、我们可以设定目标，但它可能永远是漂移的，因为人们永无满足！ 5、我们经常让无能为力的事干扰力所能及的事！ 6、微笑服务：能够让客户微笑的服务才能叫“微笑服务”！ 7、我们往往以动机判断自己，而以行为判断他人！ 8、培训师要在登台之前将失败完成！百功语录(八)(2010-02-24 19

10、:33:53) 转载标签： 语录施者受者真知写照ttt刘百功感悟生活杂谈分类： 百功语录 1、学习带来认知，实践带来真知！2、所有问题都是机会的伪装！3、就像你不理解他一样，他也不理解你！4、欺骗你最多的就是你自己！5、慈善：受者生活安定，施者内心平和！6、任何真正有意义的理想都要一生追求！7、生活的意义：找到一个除了钱以外的目标并追求之！8、人们总是认为：没有经过与自己类似苦难的人不应该那么快获得与自己比肩的成就！9、无人在场的行为才是人格的真正写照！10、生命因使命而精彩！百功语录(九)(2010-05-10 18:27:32) 转载标签： 语录充实感忙人使命假象刘百功培训师培训ttt杂谈

11、分类： 百功语录 1、使命蕴含于生命中,生命因使命而精彩！2、智慧的人是开放的！3、只有健康的精神才能享受富裕的物质！4、培训是提供解决问题的办法,不是描述有趣的现象！5、现代忙人:在忙碌的假象中寻找虚幻的充实感！6、生活是由一些列的选择构成！7、不要用反复的试错代替真正的分析！百功语录(十)(2010-06-30 18:00:49) 转载1、所有的冲突都是源于期望的不同！2、每个人都渴望得到他生命中最重要的人的肯定！3、培训的“杯具”：人们只在乎培训，不在乎培训的实施！4、现代企业的通病: 善于发脾气，不善于找原因； 善于定战略，不善于去落实； 善于找缺点，不善于挖优点； 善于结果评估，不善

12、于过程指导； 善于管人情，不善于管人性。5、企业对员工都是锦上添花，很少雪中送炭！6、培训不是一种惩罚，也不是一种休闲，更不是一种时尚，而是一种特权！百功语录(十一)(2010-09-17 17:22:52) 转载1、学习的两个途径:得其意忘其形,践其行悟其意！2、学会在黑暗中做光明的事!3、世界上最可怕的自由:无责任的自由！4、执行就是：对过程负责,更要对结果负责!5、成长就是：新责任增加，旧责任并不减少！6、企业里：了解问题的人无权决定，有权决定的人不了解事实。7、没有“自利”，人就失去成长的动机；只有“自利”，人就失去生活的意义！百功语录(十二)(2010-12-06 16:32:16)

13、 转载1、贫寒的出身往往成为成长的动力!2、在逆境中学会自强，在反对中学会自省!3、培训:有用的就是有效的！4、人们只会关注自己想看到的!5、我们可以赞扬别人，但无需贬低自己！6、互动：学员使老师充满能量一如老师让学员充满能量！百功语录(十三)(2011-03-02 20:38:02) 转载1、要以计划引导变化,而不是变化改变计划!2、在计划时失败就是计划去失败!3、感性创意,理性决策!4、学会利用现实去把理想实现！5、不悔过去,不惧未来,把握现在-方能享受生活！6、追求完美,接受不完美-此乃完美人生！百功语录(十四)(2011-07-11 19:58:37) 转载1、不要等有了机会才努力,只有努力才有机会!2、人们总是:成功时说能力,失败时怨运气!3、要关注自我的内心,而不是他人的点评!4、要以事实而不是期望做决策！5、借口:使自己失败的行为合法化！6、终极借口:这不是我的事！7、拥有时好好享受，没有时绝不渴求！百功语录(十五)(2011-09-25 20:17:34) 转载1、对他人友善比让别人沮丧更容易!2、人们更愿意帮助那些尊重他们的人!3、有些时候:事实(真相)比责任更重要!4、人要学会:用有限的资源做有限的事！5、借口往往只是部分事实！6、很多人知道“做什么”和“怎么做”，很少人知道“为什么做”！7、培训要提高人们解决问题的能力，而不是让人们记住答案！