龙湖地产中高层人员面试评估表.doc

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龙湖地产中高层人员面试评估表（适用于5级及以上的候选人）候选人姓名：_ 候选职位/方向：_ 面试日期：_1 动机和动力（考虑变动的原因是否合理？龙湖能给他/她提供什么价值？龙湖对其是否有内在的、长期的吸引力？）佐证事例_匹配 _马马虎虎 _不匹配 2 经验的数量质量、专业能力及工作标准佐证事例_优异 _优 _良 _中 _差3领导能力及高管气质（点燃自己、设立方向、点燃他人、夺取胜利）佐证事例_优异 _优 _良 _中 _差4学习能力及潜力（心智敏锐度；人际敏锐度；变革敏锐度；结果敏锐度；）佐证事例_优异 _优 _良 _中 _差5文化适应度（低权力距离；普遍主义；中产；个人主义-集体主义；低不确定性规避；现代-后现代）佐证事例最难适应的可能是哪个方面？最可能在哪些方面对龙湖社会价值观造成破坏？这个人做我的同事我愿意吗？ 是 否 马马虎虎 我愿意向这个人汇报吗，即这个人做我的上级我愿意吗？ 是 否 马马虎虎 这个人有没有像目前公司里的某个人？_综合评估 通过； 不通过； 通过，但达不到5级，建议_级； 通过，但不适合本业务单元（或本业务单元目前不需要）。推荐给：_ 很有风险，若要冒险必须有以下特殊组织安排：建议切入公司的岗位及职级，及其他相关事宜：_ 面试官签名10年3月版本