北京市专业技术类职业资格培训(1).docx
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1、BF-2021-2730 合同编号:北京市专业技术类职业资格培训服务合同甲方(提供培训方): 乙方(接受培训方): 北京市人力资源和社会保障局北京市市场监督管理局2021年6月- 11 -使用说明一、本合同为示范文本,供专业技术类职业资格培训机构(甲方)与消费者(乙方)之间签订培训服务合同时使用。双方当事人也可使用本合同电子版在电子商务平台上签约。专业技术类职业资格培训机构是指在北京市登记注册、开展人力资源社会保障部门组织专业技术类职业资格考试相关培训的营利性培训机构。北京市专业技术类职业资格培训的培训项目名称包括:建造师、注册消防工程师、执业药师、注册安全工程师、监理工程师、房地产估价师、注
2、册建筑师、勘察设计注册工程师、注册计量师、注册城乡规划师、注册测绘师、注册核安全工程师、工程咨询(投资)专业技术人员职业资格、经济专业技术资格、计算机技术与软件专业技术资格、社会工作者职业资格、翻译专业资格、环境影响评价工程师、审计专业技术资格、出版专业技术人员职业资格、统计专业技术资格、通信专业技术人员职业资格。二、合同双方在签约之前应当仔细阅读本合同内容,特别是与服务相关的具有选择性、补充性、填充性、修改性的内容。三、合同双方应结合具体情况选定本合同文本的选择性条款(在方框内打“”,以示双方确认),空白行供双方当事人自行约定或者补充约定。双方当事人可在合同签订前对文本条款的内容进行协商、修
3、改、增补或删除,但不得随意减轻或者免除依法应当由甲方承担的责任。合同签订后所形成的全部文本文字内容视为双方达成的一致意见。四、本合同文本中涉及到的选择、填写内容以手写项为优先。甲方提供的线上服务平台确实无法提供手写项的,由乙方在平台上以个人身份登录、操作(确认或签名),视为有效。五、合同签订前,甲方应当明示营业执照等有关证明文件。六、本合同示范文本由北京市人力资源和社会保障局、北京市市场监督管理局联合制定。特别提示一、甲方不得向乙方作出保过、包过、保证取得证书和考试不通过退费等承诺,不得对培训服务作虚假或者引人误解的商业宣传、夸大培训效果,欺骗、误导乙方消费。二、甲方不得引导或主动为乙方提供各
4、类信贷服务。三、甲方应主动告知乙方专业技术类职业资格考试的报考条件,或者提示乙方培训前应向组织考试部门了解专业技术类职业资格考试的报考条件。四、乙方应按照组织考试部门的报考规定,自行完成考前报名工作。五、甲方应当向乙方明示培训服务内容(包括但不限于培训项目名称、培训服务计划、培训服务形式、课程安排、培训服务期限、培训教材、培训师资等内容)收费项目、收费标准、退费条件、退费条款和服务承诺等内容。甲方不得在约定的收费项目和收费标准之外向乙方收取其他费用。六、甲方不得利用培训服务过程以任何方式向乙方传播、讲授违反相关法律法规的培训内容,使用的培训资料不得侵犯知识产权。七、乙方应当尊重甲方的知识产权,
5、对于甲方提供的学习计划、培训内容等全部培训资料,乙方除在正常学习过程中合理使用外,不得擅自将课程资料用作商业用途或在公开渠道传播。甲方:培训机构名称(与营业执照一致): 统一社会信用代码: 线上培训:网址: ICP备案号: 手机APP等线上培训软件名称: 线下培训:授课地址: 客服电话: 乙方:姓名: 身份证件号码: 联系电话: 通信地址: 根据中华人民共和国民法典中华人民共和国消费者权益保护法等有关法律、法规的规定,甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实、守信的原则,经协商一致,签订本合同。第一条 培训服务(一)培训项目名称: (参照使用说明所列培训项目名称填写)。(二)培训服务计划:详见附件。
6、(三)培训服务期限: 第二条 培训收费(一)收费标准(人民币)培训服务费合计: 元(大写: 元)。其中:1.培训费: 元。2.培训资料费: 元, 培训资料包括: 。3. 其他费用: 。(二)付费方式(人民币)经甲乙双方协商,乙方采取以下第 种方式付款:1. 年 月 日之前一次性付清培训费用。2. 年 月 日之前支付培训费用的 %,计 元; 年 月 日之前支付培训费用的 %,计 元; 年 月 日之前支付剩余培训费用 %,计 元。3.其他方式: (说明)。(三)收费渠道银行转账 支付宝 微信 现金 其他 甲方的培训服务费收费账户信息如下:开户银行: ,银行账号: 支付宝账户: 微信账户: 其他方式
7、: (四)收费资金保障措施资金存管 风险储备金 保函 履约保险 其他 第三条 甲方的权利和义务(一)按照国家和本市有关规定以及合同约定,甲方有权收取培训服务费,有义务向乙方开具发票(包括电子发票)。(二)甲方收取的培训服务费等经营收入首先应该用于确保培训服务合同正常履行。甲方应按照国家有关专业技术类职业资格考试要求配备与培训项目及培训规模相适应的服务,配备与培训类别、层次及规模相适应的专/兼职培训师资队伍。甲方应对培训过程进行严格管理,保证培训活动的连续性、稳定性及培训质量。(三)甲方可以依据相关法律法规合理制定培训管理制度并进行公示,以确保培训活动顺利实施。(四)甲方应当设置处理日常咨询、培
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