自我目标管理与激励.ppt

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1、名人名言子曰：子曰：学学而不而不思思则罔则罔思思而不而不学学则殆则殆同意吗？世界上没有懒惰的人世界上没有懒惰的人只有没有目标的人！只有没有目标的人！问题一n何为目的？何为目的？n何为目标？何为目标？n何为目标管理？何为目标管理？n何为激励？何为激励？n何为自我激励？何为自我激励？关于“身与心”n黎巴嫩著名的诗人黎巴嫩著名的诗人纪伯伦纪伯伦曾经感叹：曾经感叹：“我们已经走的太远，以至于忘记我们已经走的太远，以至于忘记了为什么而出发了为什么而出发。”n“由于由于我们走的太匆忙，竟然忘记我们走的太匆忙，竟然忘记了出发的目的了出发的目的。”n墨西哥墨西哥寓言寓言：“一群一群人急匆匆地赶人急匆匆地赶路，

2、突然，一个人停了下来。旁边路，突然，一个人停了下来。旁边的人很奇怪：为什么不走了的人很奇怪：为什么不走了？停下？停下的人一笑：走得太快，灵魂落在了的人一笑：走得太快，灵魂落在了后面，我要等等它后面，我要等等它。”让让我们走的从容一些，让我们的心灵跟上来。我们走的从容一些，让我们的心灵跟上来。目标目标与目的关系目目 的的目标时间目标，乃是有截止日期的梦幻 史蒂夫 史密斯故事发生的地点卡塔林纳岛的位置查德威克失败给我们的启示 1952年7月4日清晨，加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，34岁的弗罗伦丝查德威克涉水下到太平洋中，游向加州的海岸。如果成功了，她就是第一个游过这个

3、海峡的女性。那天早晨，雾很大，连护送她的船都几乎看不到。有几次，鲨鱼靠近了她，被人开枪吓跑。她仍然在游。威胁她游泳的最大问题不是疲劳，而是刺骨的海水。15个钟头之后，她又累又冻，浑身发麻。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上，告诉她海岸很近了，叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去，除了浓雾外什么也看不到。人们把她拉上了船。过了几个钟头，她渐渐觉得暖和多了，开始感到了失败的打击。她不假思索地对记者说：“说实在的，如果我当时看见陆地，也许我能坚持下来。”拉她上船的地点，离加州海岸只有半英里！一生中，查德威克小姐就只有这一次没有坚持到底。两个月之后，她成功地游过同一个海峡。她

4、不但是第一位游过卡塔林纳海峡的女性，而且比男子的纪录还快了大约两个钟头。一壶“水”的诱惑 一支在撒哈拉大沙漠探险的英国探险队遇到了最可怕的事情：不但迷了路，而且连水都没有了。大家都很恐惧，因为大家明白在沙漠中没有水意谓着什么。这时，队长拿出一只水壶说，这里还有一壶水，但在没有穿越沙漠之前，谁都不许喝。于是，水壶在队员们的手中传递着，那沉甸甸的感觉使大家绝望的脸上又露出了坚定的神色。一壶水，成了大家穿越沙漠的信念的源泉，成了求生的寄托。终于，探险队顽强地走出了沙漠。在挣脱了死亡的恐惧之后，大家喜极而泣，用颤抖的手拧开了那壶支撑他们精神和信念的水缓缓流出的，却是满满一壶沙子!目标的力量 “一心向着

5、自己目标前进的人，整个世界都为他让路！”(美美)爱默生 （1803-1882）爱默生(1803-1882)美国著名思想家、散文家、诗人。出身于牧师家庭，曾就读于哈佛大学和哈佛神学院。作为美国超验主义哲学的代表，爱默生一生著述丰富，大多为散文。爱默生不仅对美国文学影响重大，而且也是美国思想史上举足轻重的人物。他强调 人的精神作用和直觉的意义，认为自然界充满灵性，人应该回归大自然，他的自立主张、民权观念等对美国人民影响深远。什么是目标？在某方面所要追求的方向和目的。目标是指组织或个人所指向的终点。目标目的+标准：说一句话要有目的，做一件事也要有目的，但话能达成什么效果，事能做成什么样，要有标准。个

6、人目标n在现实环境中，将个人的在现实环境中，将个人的价值价值与与社会及组织的价值社会及组织的价值相结合，充分相结合，充分发挥个人能力与水平，以实现个发挥个人能力与水平，以实现个人人生追求为人人生追求为目的目的，确定目标确定目标，并对结果及过程及时进行评估反并对结果及过程及时进行评估反馈的整个管理过程。馈的整个管理过程。n个人目标：通过一定的努力，有个人目标：通过一定的努力，有望得到的结果。望得到的结果。理解自我目标管理n目标对人生有巨大的目标对人生有巨大的导向性导向性作用。作用。成功在一开始仅仅是一个成功在一开始仅仅是一个选择选择。你选择什么样的目标，就有可能你选择什么样的目标，就有可能会有什

7、么样的成就，就会有什么会有什么样的成就，就会有什么样的人生。样的人生。n有一个明确清晰的人生目标是成有一个明确清晰的人生目标是成功的功的前提前提。n刻苦用功，不懈的奋斗只是人生刻苦用功，不懈的奋斗只是人生成功的成功的必要条件必要条件，而，而非充分条件非充分条件。n人的行为特点是有目的性的人的行为特点是有目的性的。目目标作为一个人实现目的的明确标作为一个人实现目的的明确声声明明，给人的行为设定了明确的方，给人的行为设定了明确的方向，使得我们知道该做什么，不向，使得我们知道该做什么，不该做什么，使得我们知道做什么该做什么，使得我们知道做什么事情可与目标越来越近，知道什事情可与目标越来越近，知道什么

8、是最重要的事情。么是最重要的事情。清晰的目标n有了明确清晰的目标，我们就有有了明确清晰的目标，我们就有了明确的努力方向，努力工作的了明确的努力方向，努力工作的依据，使我们的想法依据，使我们的想法具体化具体化。n有了明确清晰的目标，我们就可有了明确清晰的目标，我们就可以在目标的以在目标的激励激励下，最大限度的下，最大限度的发挥自己的发挥自己的潜能潜能。n有了明确清晰的目标，我们所做有了明确清晰的目标，我们所做的事情都可以清楚的判断是否该的事情都可以清楚的判断是否该做，该做的是否做好了；随着目做，该做的是否做好了；随着目标一步步的实现，你会有成就感，标一步步的实现，你会有成就感，这种成就感会这种成

9、就感会激发激发你的你的积极主动积极主动性性，一往无前的向前努力。，一往无前的向前努力。人对目标的期望强度n期望强度为期望强度为0，那么它相应的表现特征就有两种情况，一种是真，那么它相应的表现特征就有两种情况，一种是真的不想要；另一种是找借口，但真实原因是不敢想，不知为什的不想要；另一种是找借口，但真实原因是不敢想，不知为什么要，害怕付出和失败，害怕做不到别人会笑话。我们将此定么要，害怕付出和失败，害怕做不到别人会笑话。我们将此定义为义为不想要不想要，当然他的结果是得不到！，当然他的结果是得不到！n期望强度为期望强度为20%-30%，表现特征是，表现特征是空想空想，整天做白日梦，光说，整天做白日

10、梦，光说不做，不愿付出，不知从何开始，连自己都不敢相信会变为事不做，不愿付出，不知从何开始，连自己都不敢相信会变为事实。将这一类定义为实。将这一类定义为瞎想想瞎想想，其结果是过不了几天就会忘记自，其结果是过不了几天就会忘记自己曾经这样想过。己曾经这样想过。n期望强度为期望强度为50%，表现为有最好，没有也罢，努力争取一段时，表现为有最好，没有也罢，努力争取一段时间之后便会放弃，凡事间之后便会放弃，凡事3分钟热度，碰到困难就退缩，成天幻想分钟热度，碰到困难就退缩，成天幻想着不付出就能得到，这一类定义为着不付出就能得到，这一类定义为想要想要，但十有八九不成功！，但十有八九不成功！人对目标的期望强度

11、n期望强度为期望强度为70%-80%，确实是他真正的目标，但似乎决心不够，确实是他真正的目标，但似乎决心不够，尤其是改变自己的决心不够，尤其是改变自己的决心不够，等待机遇等待机遇，靠运气成功靠运气成功，即使得不，即使得不到也不会转为安慰自己：曾经努力过，也算对得起自己，马上再到也不会转为安慰自己：曾经努力过，也算对得起自己，马上再换另一个目标。这一类定义为换另一个目标。这一类定义为很想要很想要，有可能成功，因为运气而，有可能成功，因为运气而成功，也因为运气而失败！成功，也因为运气而失败！n期望强度为期望强度为99%，潜意识中那一丝放弃的念头，决定他关键时刻，潜意识中那一丝放弃的念头，决定他关键

12、时刻不能排除万难，坚持到底，直到成功；对他而言，也许付出不能排除万难，坚持到底，直到成功；对他而言，也许付出100%的努力比达不到目标更为痛苦，其实第的努力比达不到目标更为痛苦，其实第99步放弃与此时的步放弃与此时的100%之间的差别之间的差别不是不是1%而是而是100%！n期望强度为期望强度为100%，其表现特征不惜一切代价，不达目的死不休，其表现特征不惜一切代价，不达目的死不休，没有任何退路可言，对于他们来说，达不成目的的后果很严重，没有任何退路可言，对于他们来说，达不成目的的后果很严重，达不成比死还可怕。这一种的定义是达不成比死还可怕。这一种的定义是一定要一定要，所以他们一定有办，所以他

13、们一定有办法得到！法得到！人们为什么不设定目标n害怕失败害怕失败n害怕被别人耻笑害怕被别人耻笑n不知道目标的重要性不知道目标的重要性n不知道设定目标的方法不知道设定目标的方法n不知道目标设定得是否正确不知道目标设定得是否正确n没有没有“概念概念”n设定目标的十大好处目标产生积极的心态；目标产生积极的心态；目标使我们看清使命、产生动力；目标使我们看清使命、产生动力；目标使我们觉得生存的意义和价值；目标使我们觉得生存的意义和价值；目标使我们把重点目标使我们把重点转到结果；转到结果；目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点；目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点；目标使我们集中精力，把握现在；目标使我们集

14、中精力，把握现在；目标能提高激情有助于评估进展；目标能提高激情有助于评估进展；目标使人自我完善永不停步；目标使人自我完善永不停步；目标产生信心勇气和胆量；目标产生信心勇气和胆量；目标使你成为一个成功的人。目标使你成为一个成功的人。设定目标的范围n事业方面事业方面n财富方面财富方面n家庭生活方面家庭生活方面n学习成长方面学习成长方面n人际关系方面人际关系方面n健康休闲方面健康休闲方面事业目标n你有什么样的梦想？你有什么样的梦想？n你想做什么事情达到什么结果？你想做什么事情达到什么结果？n你的工作目的是什么？你的工作目的是什么？n什么结果会让你感到最安全？什么结果会让你感到最安全？n做什么事会给你

15、带来无比的快乐？做什么事会给你带来无比的快乐？n财富目标n如果用金钱来衡量，二十年、十年、五年、三如果用金钱来衡量，二十年、十年、五年、三年，我应该达到的个人收入是多少？年，我应该达到的个人收入是多少？n银行存款是多少？银行存款是多少？n投资回报多少？投资回报多少？n数字越明确越好。数字越明确越好。家庭生活目标n家庭是温暖人心的港湾，是我们实现事业、财家庭是温暖人心的港湾，是我们实现事业、财富目标的有力支持；富目标的有力支持；n我们不能一味追求事业而忽略了我们的家庭；我们不能一味追求事业而忽略了我们的家庭；n事业家庭和谐发展才是我们人生圆满的追求。事业家庭和谐发展才是我们人生圆满的追求。学习成

16、长目标n在校求学阶段所获得的知识充其量不过是他一在校求学阶段所获得的知识充其量不过是他一生所需的生所需的10%，而另外，而另外90%以上的知识都必须以上的知识都必须在以后的学习成长中不断获取；在以后的学习成长中不断获取；n在一个竞争异常激烈的现代社会，学习成长目在一个竞争异常激烈的现代社会，学习成长目标是事业成功、财富积累的源泉。标是事业成功、财富积累的源泉。人际关系目标n人脉中几乎蕴藏着你所需要的一切，制定和维人脉中几乎蕴藏着你所需要的一切，制定和维护好你的人脉资源；护好你的人脉资源；n某种意义上就在维护人们不断朝着目标迈进的某种意义上就在维护人们不断朝着目标迈进的补给线补给线。健康休闲目标

17、n如果财富目标给我们增添了无数个如果财富目标给我们增添了无数个“0”，没有，没有最前面的最前面的“1”我们也是一无所有。我们也是一无所有。n健康休闲目标就是这个健康休闲目标就是这个“1”。制定目标以终为始n制定目标，自上而下，从终极目制定目标，自上而下，从终极目标反推回来，使下级目标成为上标反推回来，使下级目标成为上级目标的分解。级目标的分解。n实践目标，自下而上又使下级目实践目标，自下而上又使下级目标成为对上级目标的支持。标成为对上级目标的支持。n学会把目标分解开来，化整为零，学会把目标分解开来，化整为零，变成一个个在不同阶段容易被实变成一个个在不同阶段容易被实现的小目标，然后将其逐个击破，

18、现的小目标，然后将其逐个击破，是实现终极目标的有效方法。是实现终极目标的有效方法。如何设定目标n三组人三组人分别向十公里以外的三个村子步行。分别向十公里以外的三个村子步行。n第一组不知道村庄的名字第一组不知道村庄的名字，也不知道路程有多远，只是跟着向导走。，也不知道路程有多远，只是跟着向导走。刚走了两三公里就有人抱怨，走了一半时有人几乎愤怒了，甚至坐刚走了两三公里就有人抱怨，走了一半时有人几乎愤怒了，甚至坐在路边不愿走了。而且越往后走情绪越低落。在路边不愿走了。而且越往后走情绪越低落。n第二组的人知道村庄的名字和路程第二组的人知道村庄的名字和路程，但路边没有里程碑，他们只能，但路边没有里程碑，

19、他们只能凭经验妒忌行程、时间。走了一段路后，比较有经验的人说：凭经验妒忌行程、时间。走了一段路后，比较有经验的人说：“大大概走了一半的路程概走了一半的路程”。于是大家又向前走，当走到全程的四分之三。于是大家又向前走，当走到全程的四分之三时，大家时，大家情绪低落，觉得疲惫不堪，情绪低落，觉得疲惫不堪，而路程似乎还很漫长。而路程似乎还很漫长。n第三组人不仅知道村庄的名字、路程，而且知道公路上每一公里就第三组人不仅知道村庄的名字、路程，而且知道公路上每一公里就有一块里程碑有一块里程碑，人们边走边看里程碑，每缩短一公里大家便有一小，人们边走边看里程碑，每缩短一公里大家便有一小阵的快乐，行程中他们用歌声

20、和笑声来消除疲劳，情绪一直很高涨，阵的快乐，行程中他们用歌声和笑声来消除疲劳，情绪一直很高涨，很快，他们就到达了目的地。很快，他们就到达了目的地。一个有趣的试验一个有趣的试验设定目标的五项原则明确具体量化衡量具有挑战长短结合完成时限五项五项原则原则酝酿目标你要一个什么样的人生？你要一个什么样的事业和家庭？你想拥有什么样的财富？你想成为一个什么样的人？假如不会失败：尽情地去做梦，每个人都有做梦的权利。把梦想写下来，就变成了你的目标。而是你想要什么条件，从你的人生的终点往回设想。你60岁以后，在人生的六大领域，事业、财富、家庭生活、学习成长、人际关系、健康休闲方面，你的梦想是什么？酝酿目标（续）对

21、每一个目标，扪心自问：这真的是我的目标吗？会使我快乐吗？我真的热切希望吗？会使我更健康吗？这个目标是否有违良心？会使我满足吗？与其他目标有矛盾和冲突吗？会使我交到更多的朋友嘛？我是否乐意全身心地投入？会使我更有安全感吗？能否想象达成这个目标的情形？会使我和别人相处得更愉快吗？分析目标n制定实现目标的期限制定实现目标的期限n分析你的起始点分析你的起始点n确认实现目标的障碍确认实现目标的障碍制定实现目标的期限n没有期限，就没有目标，就永远达不到成功的没有期限，就没有目标，就永远达不到成功的彼岸。彼岸。n期限可以衡量目标的进展，激发向目标不断前期限可以衡量目标的进展，激发向目标不断前进的动力。进的动

22、力。分析你的起始点n没有理想，就没有前进的方向。没有理想，就没有前进的方向。没有起始点，就无从规划自己的没有起始点，就无从规划自己的航程。有了地图和指南针，仍然航程。有了地图和指南针，仍然会无可奈何地迷失方向，只有当会无可奈何地迷失方向，只有当你明确知道自己现在所处的位置你明确知道自己现在所处的位置时，地图和指南针才能发挥作用。时，地图和指南针才能发挥作用。n问自己以下问题，并写下来，与问自己以下问题，并写下来，与你的目标进行对比，来寻找差距。你的目标进行对比，来寻找差距。我究竟有什么才干和天份？我究竟有什么才干和天份？我的主要优势是什么？我的主要优势是什么？我最明显的缺点和劣势是什么？我最明

23、显的缺点和劣势是什么？我曾有过的成功记录？我曾有过的成功记录？我所处的时代和环境对我有什么机遇？我所处的时代和环境对我有什么机遇？我与什么人物来往？我与什么人物来往？确认实现目标的障碍n人不是为了痛苦而活着，是为了人不是为了痛苦而活着，是为了幸福才活着，然而痛苦却伴随着幸福才活着，然而痛苦却伴随着人生，确认障碍，是为了有备无人生，确认障碍，是为了有备无患，从容不迫。患，从容不迫。n同时要记住同时要记住：障碍时来帮助我们：障碍时来帮助我们学习成长的，而不是来阻碍我们学习成长的，而不是来阻碍我们的，达成目的的过程，其实就是的，达成目的的过程，其实就是克服障碍的过程。克服障碍的过程。寻找支持n确认达

24、成目标需要的知识和技能确认达成目标需要的知识和技能要分析你自己的起始点，和你现在要分析你自己的起始点，和你现在所处的境况和条件，达成这个目标都需要哪些专业知识？你已经具备了所处的境况和条件，达成这个目标都需要哪些专业知识？你已经具备了哪些知识？你还需要哪些专业知识？如何获得这些知识？并制定相应的哪些知识？你还需要哪些专业知识？如何获得这些知识？并制定相应的学习和计划，每次学习完，都要做总结，你学到了什么？如何应用到现学习和计划，每次学习完，都要做总结，你学到了什么？如何应用到现在的工作中去。不断完善自己，为你的目标达成作充分的准备。在的工作中去。不断完善自己，为你的目标达成作充分的准备。n确认

25、对实现目标有帮助的人和团体确认对实现目标有帮助的人和团体要确认对实现目标有帮助的人或要确认对实现目标有帮助的人或团体，充分调动一切可以调动的力量和因素，来帮助自己实现目标，比团体，充分调动一切可以调动的力量和因素，来帮助自己实现目标，比如专业协会、行业协会、专家老师、业内成功人士。想办法让该领域内如专业协会、行业协会、专家老师、业内成功人士。想办法让该领域内较成功的专业人士来帮助你。同时，获得家人的支持也是快速达成目的较成功的专业人士来帮助你。同时，获得家人的支持也是快速达成目的的有效动力。的有效动力。n制定实现目标的措施与找出解决障碍的方法制定实现目标的措施与找出解决障碍的方法要为实现目标制

26、定详细要为实现目标制定详细的措施和解决障碍的方法，关键性障碍应找出不少于五个解决方案，其的措施和解决障碍的方法，关键性障碍应找出不少于五个解决方案，其他每个障碍都要找出相应的解决方法。他每个障碍都要找出相应的解决方法。将目标视觉化将目标视觉化将目标视觉化制定实现目标的计划制定实现目标的计划马上行动现在就做马上行动现在就做分解目标的六大步如何募捐700万美元n美国有一位名叫美国有一位名叫罗伯罗伯舒乐舒乐的博士，在自己的博士，在自己身无分文身无分文的情况下，却立志的情况下，却立志要在加州建造一座要在加州建造一座水晶水晶大教堂。这座教堂的预算造价为大教堂。这座教堂的预算造价为700万美元万美元。n舒

27、乐博士在一张白纸上，写下了自己实现目标的奇特计划：寻找舒乐博士在一张白纸上，写下了自己实现目标的奇特计划：寻找1笔笔700万万美元的捐款；寻找美元的捐款；寻找7笔笔100万万美元的捐款；寻找美元的捐款；寻找14笔笔50万万美元的捐款；美元的捐款；寻找寻找28笔笔25万万美元的捐款；寻找美元的捐款；寻找70笔笔10万万美元的捐款；寻找美元的捐款；寻找100笔笔7万万美美元的捐款；寻找元的捐款；寻找140笔笔5万万美元的捐款；寻找美元的捐款；寻找280笔笔2.5万万美元的捐款；寻美元的捐款；寻找找700笔笔1万美元的捐款。万美元的捐款。n他把他把700万美元这个大目标，一次又一次地分割成更小的目标

28、。最终分万美元这个大目标，一次又一次地分割成更小的目标。最终分割到割到1万万美元。每次募捐美元。每次募捐1万美元，这个目标实现起来就容易多了。就这万美元，这个目标实现起来就容易多了。就这样，他样，他1万美元万美元1万美元地募捐，一点一滴的筹集，万美元地募捐，一点一滴的筹集，历时历时12年年，一座最终，一座最终造价造价2000万万美元、可容纳美元、可容纳1万多人万多人的水晶大教堂竣工了。这座大教堂成的水晶大教堂竣工了。这座大教堂成为世界建筑史上的奇迹与经典，也成为世界各地前往加州的人必去的游为世界建筑史上的奇迹与经典，也成为世界各地前往加州的人必去的游览胜景。览胜景。人生目标金字塔个人年度目标金

29、字塔目标金字塔的理解n个人的人生目标与近期目标组成一个庞大的目标金字塔。个人的人生目标与近期目标组成一个庞大的目标金字塔。n人生目标可以从人类、国家、社会、集体、家庭、个人等不同的人生目标可以从人类、国家、社会、集体、家庭、个人等不同的角度确定，与个人的价值观及人生追求密切相关。一个人应该明角度确定，与个人的价值观及人生追求密切相关。一个人应该明白自己的使命，清楚自己的主要人生角色，然后根据使命宣言和白自己的使命，清楚自己的主要人生角色，然后根据使命宣言和人生角色确定目标。人生角色确定目标。n个人的近期目标是个人的近期目标是3-5年以内的目标。个人的近期目标应与人生目年以内的目标。个人的近期目

30、标应与人生目标一脉相承，根据人生目标的分解和个人所处的人生发展阶段来标一脉相承，根据人生目标的分解和个人所处的人生发展阶段来确定。个人的近期目标相对而言比较明确，较为容易确定。确定。个人的近期目标相对而言比较明确，较为容易确定。n年度目标是组成个人目标体系的基础，个人年度目标也可以用目年度目标是组成个人目标体系的基础，个人年度目标也可以用目标金字塔表示。个人年度目标按照季、月、周、日进行分解，最标金字塔表示。个人年度目标按照季、月、周、日进行分解，最后落实到计划中，与时间管理相结合，通过高效的时间管理促进后落实到计划中，与时间管理相结合，通过高效的时间管理促进重要目标的不断实现。重要目标的不断

31、实现。如何分解目标n一些大目标看似难以实现，但把它分割成无数个小目标，实现起来就一些大目标看似难以实现，但把它分割成无数个小目标，实现起来就不再是什么难事了。每天实现一个小目标，日积月累，你就会收获人不再是什么难事了。每天实现一个小目标，日积月累，你就会收获人生的大成功。生的大成功。n那么，如何拆分目标呢？可以分六大步骤进行：那么，如何拆分目标呢？可以分六大步骤进行：第一步、规划你的人生蓝图第二步、设定你的中期和近期目标 第三步、设定你的年度目标第四步、把年度目标拆分到月第五步、把月度目标拆分到周第六步、把周目标拆分到日1.规划你的人生蓝图表n现在你已经了解了目标设定的过现在你已经了解了目标设

32、定的过程，接下来我们将开始具体分析程，接下来我们将开始具体分析目标，在你开始规划自己的人生目标，在你开始规划自己的人生蓝图之前，先来参考一个真实的蓝图之前，先来参考一个真实的案例。案例。n我们的主人翁叫熊峰，男性，今我们的主人翁叫熊峰，男性，今年年32岁，年轻有为，是某教育集岁，年轻有为，是某教育集团的营销副总，让我们来看看，团的营销副总，让我们来看看，熊峰是如何规划自己的人生蓝图熊峰是如何规划自己的人生蓝图表的。表的。时限时限类别类别人生终极目标（60岁以后）远期目标（10年内）事业事业1、成为世界一流的企业家、演说家、成为世界一流的企业家、演说家2、荣获国家颁发的行业最高荣誉称号、荣获国家

33、颁发的行业最高荣誉称号3、推动公司成为世界上最有影响力的教育、推动公司成为世界上最有影响力的教育集团集团4、公司年产值达到、公司年产值达到50亿以上亿以上1、推动公司成为亚洲最著名的教育机构、推动公司成为亚洲最著名的教育机构之一之一2、实现公司年产值达到、实现公司年产值达到10亿人民币亿人民币3、成为亚洲最权威的营销管理专家之一、成为亚洲最权威的营销管理专家之一财富财富拥有人民币拥有人民币5000万以上财富万以上财富个人财富达到个人财富达到1000万人民币以上万人民币以上家庭生活家庭生活1、每周进行一次家庭聚会（子孙三代其乐、每周进行一次家庭聚会（子孙三代其乐融融）融融）2、每月至少十天时间和

34、家人在一起、每月至少十天时间和家人在一起1、和父母住在一起每周至少聚餐一次、和父母住在一起每周至少聚餐一次2、孩子优秀，父母健康，一家人和谐幸、孩子优秀，父母健康，一家人和谐幸福福学习成长学习成长1、成为国内外、成为国内外20所以上大学客座教授所以上大学客座教授2、累计出版专著、累计出版专著15本以上，音像教材本以上，音像教材6套，套，其中一本发行量其中一本发行量100万册以上万册以上3、直接间接帮助过、直接间接帮助过10万人提升和成长万人提升和成长1、考工商管理博士并拿到学位、考工商管理博士并拿到学位2、出版专著、出版专著6本，音像教材本，音像教材2套套3、担任国内、担任国内3家大学客座教授

35、家大学客座教授人际关系人际关系1、与国内外著名的、与国内外著名的20位教育专家深交位教育专家深交2、与中国最知名、与中国最知名20位企业家成为好朋友位企业家成为好朋友3、在世界各地有超过、在世界各地有超过20位以上世界一流的位以上世界一流的企业家朋友企业家朋友1、与国内知名企业家、与国内知名企业家10位深交位深交2、与国外、与国外3位知名企业家深交位知名企业家深交3、拥有、拥有10位顶尖企业家好友位顶尖企业家好友健康休闲健康休闲1、身体健康，没有疾病、身体健康，没有疾病2、精力充沛，每周定期做各类球类运动、精力充沛，每周定期做各类球类运动1、每月、每月1次高尔夫球运动，每年一次登次高尔夫球运动

36、，每年一次登山山2、每年带家人出国旅游、每年带家人出国旅游2次，国内游次，国内游2次次试试看按上面的方法，思考设定一下你按上面的方法，思考设定一下你的人生蓝图。的人生蓝图。时限类别人生终极目标（60岁以后）远期目标（10年内）事业财富家庭生活学习成长人际关系健康休闲2.设定你的中期和近期目标n熊峰设定了他的终极目标（熊峰设定了他的终极目标（60岁岁以后），开始往回设想，制定了以后），开始往回设想，制定了他的远期目标（他的远期目标（10年）、中期目年）、中期目标（标（5年）和近期目标（年）和近期目标（1-3年）。年）。n参考熊峰的目标，设想一下每个参考熊峰的目标，设想一下每个阶段你希望达成的目标

37、，把他们阶段你希望达成的目标，把他们一一写下来。一一写下来。时限类别中期目标（5年内）近期目标（1-3年内）事业1、推动公司年产值达到5个亿以上2、成为中国最具影响力的营销专家之一1、推动公司年产值达到2个亿以上2、成为公司股东之一3、培养出10位分公司营销副总财富个人财富超过500万人民币每年税后收入不低于150万人民币家庭生活1、定居上海，购买一套200平米的房子2、接父母到上海住在一起3、帮助太太把她的茶楼开起来1、养一个可爱的小宝宝2、每年回昆明看望父母两次学习成长1、每年参加专业培训10次，看书100本2、出版营销专著1本，音像材料1套1、每年参加专业培训10次，看书100本2、拥有

38、EMBA学位3、每年10场演讲人际关系1、与10为传媒界人物成为朋友2、认识10位国内外知名企业家朋友1、与国内5位知名企业家成为朋友2、与本行业领域的5位专家成为朋友健康休闲1、每天锻炼1小时2、每周打乒乓球2个小时3、每周同家人外出旅游2次1、每周打乒乓球2小时2、每年带家人出国旅游1次4.把年度目标拆分到月评估月目标完成情况评估月目标完成情况n对应你的月初目标，来评估本月目对应你的月初目标，来评估本月目标完成情况，如果完成了，分析完标完成情况，如果完成了，分析完成的原因与成果，并把好的方法进成的原因与成果，并把好的方法进行总结优化，为下个月的目标达成行总结优化，为下个月的目标达成积累成功

39、经验。积累成功经验。n找出未完成的目标，仔细思索未完找出未完成的目标，仔细思索未完成的原因和障碍。成的原因和障碍。n找出克服障碍的对策与方法，通过找出克服障碍的对策与方法，通过自我学习或向别人请教，为以后的自我学习或向别人请教，为以后的目标达成做准备。目标达成做准备。n看看本月有没有创新与收获，继续看看本月有没有创新与收获，继续保持。保持。目标达成的两大方法n每周总结，矫正目标每周总结，矫正目标一周结束一周结束后，我们要对应周目标，评估完成后，我们要对应周目标，评估完成的情况，思考没有完成目标的原因的情况，思考没有完成目标的原因和障碍，找到克服障碍的对策和方和障碍，找到克服障碍的对策和方法，并

40、且总结本周有无创新和收获。法，并且总结本周有无创新和收获。n循环往复，天天修炼循环往复，天天修炼n五条重要建议：五条重要建议：头一天晚上设定明日目标头一天晚上设定明日目标上周五前设定下周目标上周五前设定下周目标上月上月30日前设定下月目标日前设定下月目标上年度上年度11月月30日前设定明年目标日前设定明年目标一年一年365天，天天目标评估，反省改天，天天目标评估，反省改进，日积月累，没有完不成的目标。进，日积月累，没有完不成的目标。心在远方，路在脚下n1984年，在东京国际马拉松年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不经传的日本选手山田本一出邀请赛中，名不经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠

41、军。当记者采访人意料地夺得了世界冠军。当记者采访他时，他告诉了众人这样他时，他告诉了众人这样的一个的一个成功的秘诀：成功的秘诀：n我刚开始参加比赛时，总是把我的目标定在四十多公里外终点线上的那我刚开始参加比赛时，总是把我的目标定在四十多公里外终点线上的那面旗帜上，结果我跑到了十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远面旗帜上，结果我跑到了十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。后来，我改变了做法。每次比赛之前，我都要乘车把的路程给吓倒了。后来，我改变了做法。每次比赛之前，我都要乘车把比赛的路线仔细地看一遍，并把沿线比较醒目的标志画下来，比如第一比赛的路线仔细地看一遍，并把沿线比较

42、醒目的标志画下来，比如第一个标志是个标志是银行银行，第二个标志是，第二个标志是一棵树一棵树，第三个标志是一座，第三个标志是一座红房子红房子。这样一直画到赛程的终点。这样一直画到赛程的终点。n比赛开始后，我就以百米的速度奋力向第一个目标冲去，到达以后，我比赛开始后，我就以百米的速度奋力向第一个目标冲去，到达以后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。一个接一个的目标冲刺中，四十多又以同样的速度向第二个目标冲去。一个接一个的目标冲刺中，四十多公里的赛程轻松跑完了。公里的赛程轻松跑完了。n目标制定要以终为始，实现目标则要从最基础的开始做起，一年目标制定要以终为始，实现目标则要从最基础的开始做起，一年36

43、5天，天，天天目标评估，反省改进，日积月累，没有完不成的目标天天目标评估，反省改进，日积月累，没有完不成的目标重要提示n目标设定完后，就要严格地贯彻执行，说到做到，坚目标设定完后，就要严格地贯彻执行，说到做到，坚守承诺，哪怕是很小的目标都要坚持完成，不然，你守承诺，哪怕是很小的目标都要坚持完成，不然，你的心态管理就要打零分了。的心态管理就要打零分了。n只有完成每天的目标，才能完成每周的目标，才能完只有完成每天的目标，才能完成每周的目标，才能完成每月的目标，每年的目标，最后实现你终极的人生成每月的目标，每年的目标，最后实现你终极的人生规划！规划！n目标设定只是万里长征走完的第一步，后面还有很多目

44、标设定只是万里长征走完的第一步，后面还有很多困难等着你去一个一个克服，坚持到底才能胜利！困难等着你去一个一个克服，坚持到底才能胜利！目标管理的小结示意图自我激励管理理解自我激励n自我激励自我激励通过激发自己的行通过激发自己的行为动机心理，使自己处于一种兴为动机心理，使自己处于一种兴奋的状态。奋的状态。n这种状态不仅使我们充满激情的这种状态不仅使我们充满激情的面对工作，迎接挑战，而且可以面对工作，迎接挑战，而且可以使我们在平凡的工作中做出不平使我们在平凡的工作中做出不平凡的业绩来。凡的业绩来。n成功是属于哪些不懈努力和不断成功是属于哪些不懈努力和不断进行自我激励的人。进行自我激励的人。n德国人力

45、资源开发专家斯普林格德国人力资源开发专家斯普林格在在激励的神话激励的神话中写到：中写到：强烈强烈的自我激励是成功的先决条件的自我激励是成功的先决条件。1949年，一位24岁的年轻人充满自信地走进了美国通用汽车公司，应聘做会计工作。这位年轻人来通用应聘只是因为父亲告诉他，通用汽车公司是一家经营良好的公司，同时，父亲建议他可以去看看。于是，这位年轻人就来了。在面试的时候，这位年轻人的自信给面试他的助理会计检查官留下了深刻的印象。当时，通用公司只有一个会计的名额，面试官告诉这个年轻人，竞争这个职位的人非常多，而且，对于一个新手来说，可能很难立即胜任这个职位的工作。但是，这个年轻人根本没有认为这是一个

46、困难，相反，他认为自己完全可以胜任这个职位，更重要的是，他认为自己是一个善于自我激励、自我规划的人。正是由于年轻人具有自我激励和自我规划的能力，他被录用了！录用这位年轻人的面试官这样对秘书说：“我刚刚雇佣了一个想成为通用汽车公司董事长的人！”这位年轻人就是罗杰史密斯，从1981年以来，他一直担任通用汽车公司的董事长。罗杰在通用汽车公司的一位同事阿特韦斯特这样评价他：“在与罗杰合作的一个月当中，他不止一次地告诉我，他将来要成为通用的总裁。”自我激励的作用三个建筑工人的故事n有三个建筑工人在共同砌一堵墙。有三个建筑工人在共同砌一堵墙。这时，有人问他们：这时，有人问他们：“你们在干你们在干什么呀？什

47、么呀？”第一个头也没抬，没第一个头也没抬，没好气地说：好气地说：“你没看见吗？你没看见吗？在垒在垒墙墙。”n第二个人抬起头来说：第二个人抬起头来说：“我们当我们当然要然要盖一间房子盖一间房子。”第三个人边第三个人边干活边唱歌，脸上满是笑容：干活边唱歌，脸上满是笑容：“我在盖一间非常我在盖一间非常漂亮的房子漂亮的房子，不，不久的将来，这里将变成一个久的将来，这里将变成一个美丽美丽的花园的花园，人们会在这里幸福的生，人们会在这里幸福的生活。活。”n十年后，第一个人仍是一名建筑十年后，第一个人仍是一名建筑工人；而在施工现场拿着图纸的工人；而在施工现场拿着图纸的设计师竟然是第二个工人；至于设计师竟然是

48、第二个工人；至于第三个工人，现在已成了一家房第三个工人，现在已成了一家房地产地产公司的老板，前两个工人正公司的老板，前两个工人正在为他工作在为他工作。故事与调查n1991年，一名叫年，一名叫坎贝尔坎贝尔的女子徒的女子徒步穿越非洲，不但战胜了森林和步穿越非洲，不但战胜了森林和沙漠，更通过了沙漠，更通过了400公里的旷地。公里的旷地。当有人问她是什么能使你完成这当有人问她是什么能使你完成这令人难以想象的壮举时，她回答令人难以想象的壮举时，她回答到到:“因为我说过我能因为我说过我能。”问她对问她对谁说过，他回答道：谁说过，他回答道：“对自己说对自己说过。过。”n哈弗大学的威廉哈弗大学的威廉詹姆斯调查

49、发詹姆斯调查发现：一个没有受过激励的人，仅现：一个没有受过激励的人，仅能发挥其能力的能发挥其能力的20%30%，而，而当他受到激励时，其能力可发挥当他受到激励时，其能力可发挥至至80%90%，也就是说，一个，也就是说，一个人在通过充分的激励后，所发挥人在通过充分的激励后，所发挥的作用可以是激励前的的作用可以是激励前的34倍。倍。自我激励的作用n自我激励是自我激励是EQ的一种能力，是获得成功的一种法的一种能力，是获得成功的一种法宝，激励自我可以跨过自暴自弃的死亡心理峡谷，宝，激励自我可以跨过自暴自弃的死亡心理峡谷，做命运的主人。做命运的主人。n自我激励可以熬过艰苦的磨难，并将磨难变成财自我激励可

50、以熬过艰苦的磨难，并将磨难变成财富。懂得自我激励的人，在成功的路上是不会被富。懂得自我激励的人，在成功的路上是不会被艰苦的磨难吓住的。艰苦的磨难吓住的。n自我激励可以调整情绪落差，有效地抗挫折。自我激励可以调整情绪落差，有效地抗挫折。何时需要自我激励n情绪低谷时需要自我激励情绪低谷时需要自我激励n挫折失败时需要自我激励挫折失败时需要自我激励n信心不足时需要自我激励信心不足时需要自我激励n自卑时需要自我激励自卑时需要自我激励n关键时刻需要自我激励关键时刻需要自我激励自我激励的方法n自我语言激励自我语言激励n伟人、名人的名言激励伟人、名人的名言激励n成功人士的榜样激励成功人士的榜样激励n自我激励的