培养职业精神优秀PPT.ppt





《培养职业精神优秀PPT.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《培养职业精神优秀PPT.ppt(81页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、培养职业精神福建生物工程职业技术学院第1页,本讲稿共81页猫扑:哥来告诉你富士康员工跳楼的真相因为一线员工都是90后,从他们生长的年代来说,都没有受到什么苦,心里承受能力都比较差,自尊心都比较强,反抗心理都比较大,不像80后以前的那些人,习惯了逆来顺受,能没有尊严的活着。试问富士康你们把一线员工当人了吗?充其量跟机器没什么区别,是人都会有失误,你允许一线员工失误吗?自己做的每个产品都贴上工号,一有问题马上就找到,不是批评,(说其批评还不如说是骂人确切些)就是变相罚款,说到罚款可能有人马上就会反驳,富士康从来不罚款,那是,等发年终奖的时间你看看是不是比别人少很多,星期天加班不安排你是不是变相罚款
2、?一线员工从学生到工人其实是一道坎,其实是需要很多的关心和引导的。学校和工厂是两个完全不同性质的地方。很多人一下子接受不了,在学校思想有包袱可以找老师去谈心和诉述,在工厂那些领导出了要产品的数量和质量,从不去管你思想有什么问题?在学校犯了错误老师给你指出还给你改正的机会,在富士康从来没有,除了挨骂就是威胁要打包走人。其实背井离乡远离亲人精神已经很脆弱了,面对工作上的这种高压态势,没有正确的疏导,很容易走上极端。福建生物工程职业技术学院第2页,本讲稿共81页本章的逻辑结构本章的逻辑结构职业职业(内涵、本质)(内涵、本质)职业道德职业道德职业法律职业法律大学生就业观大学生就业观婚姻家庭生活婚姻家庭
3、生活(爱情、恋爱)(爱情、恋爱)家庭美德家庭美德婚姻家庭法律法规范婚姻家庭法律法规范大学生恋爱婚姻观大学生恋爱婚姻观福建生物工程职业技术学院第3页,本讲稿共81页第一节第一节 职业生活中的道德与法律职业生活中的道德与法律 我只有在工作得很久而不停歇的时候,才觉得自己的精神轻快,也才觉得自己找到了活着的理由。契珂夫福建生物工程职业技术学院第4页,本讲稿共81页职业生涯八大傻职业生涯八大傻 得过且过没有危机意识干耗不充电兼职兼到头晕事不关己 高高挂起机会来临抹头就跑寻找靠山且急于表现把没思想show给你看福建生物工程职业技术学院第5页,本讲稿共81页3535岁之前要做好的十件事岁之前要做好的十件事
4、第一,学会本行业所需要的一切知识并有所发展。第二,养成个人风格。第三,在感情生活方面平和安定。第四,明白自己的短处。第五,知道自己的长处。第六,储备辞职另谋生路的钱。第七,建立人际关系网。第八,学会授权他人。第九,学会在什么时候三缄其口。第十,对人要忠诚。福建生物工程职业技术学院第6页,本讲稿共81页 职业素质的培育树立职业的理想福建生物工程职业技术学院第7页,本讲稿共81页 职业素质的培育2树立职业的兴趣福建生物工程职业技术学院第8页,本讲稿共81页 职业素质的培育综合能力的培养福建生物工程职业技术学院第9页,本讲稿共81页 职业素质的培育创新是根本福建生物工程职业技术学院第10页,本讲稿共
5、81页职业素质的培育自信是法宝福建生物工程职业技术学院第11页,本讲稿共81页职业素质的培育积极心态福建生物工程职业技术学院第12页,本讲稿共81页职业素质的培育行行出状元福建生物工程职业技术学院第13页,本讲稿共81页职业素质的培育点滴做起福建生物工程职业技术学院第14页,本讲稿共81页职业素质的培育良好的人际关系福建生物工程职业技术学院第15页,本讲稿共81页哪些毕业生不受欢迎不活络的人福建生物工程职业技术学院第16页,本讲稿共81页哪些毕业生不受欢迎不合群的人福建生物工程职业技术学院第17页,本讲稿共81页哪些毕业生不受欢迎无干劲的人福建生物工程职业技术学院第18页,本讲稿共81页3哪些
6、毕业生不受欢迎无个性的人福建生物工程职业技术学院第19页,本讲稿共81页哪些毕业生不受欢迎装老成的人福建生物工程职业技术学院第20页,本讲稿共81页哪些毕业生不受欢迎无责任感的人福建生物工程职业技术学院第21页,本讲稿共81页结合自己将来的职业岗位,我的优势和不足是什么?我打算怎样培养自己的职业素养?思思考考福建生物工程职业技术学院第22页,本讲稿共81页思考题:如何明确自己的职业定位?可以考虑下列问题:可以考虑下列问题:1 1、你在求学阶段投入最多精力的分别是哪些方面?、你在求学阶段投入最多精力的分别是哪些方面?2 2、你的兴趣、爱好是什么?、你的兴趣、爱好是什么?3 3、你的优势在哪些方面
7、?、你的优势在哪些方面?4 4、你毕业后第一个工作设想是什么,你希望从中获、你毕业后第一个工作设想是什么,你希望从中获取什么?取什么?5 5、你希望将来从事的职业领域在那个方面?、你希望将来从事的职业领域在那个方面?在回答以上五个问题的基础上,根据五类职业定位的解释,确定你的主导职业定位。Q福建生物工程职业技术学院第23页,本讲稿共81页一、职业道德的基本要求一、职业道德的基本要求职业道德:是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。福建生物工程职业技术学院第24页,本讲稿共81页职业道德基本要求爱岗敬业福建生物工程职业技术学院第25页,本讲稿共81页职业道德基
8、本要求诚实守信福建生物工程职业技术学院第26页,本讲稿共81页职业道德基本要求办事公道福建生物工程职业技术学院第27页,本讲稿共81页职业道德基本要求服务群众福建生物工程职业技术学院第28页,本讲稿共81页职业道德基本要求奉献社会福建生物工程职业技术学院第29页,本讲稿共81页 讨 论:如何协调个人情绪、个人好恶与职业的关系?福建生物工程职业技术学院第30页,本讲稿共81页二、职业活动中法律的基本要求二、职业活动中法律的基本要求 普适性法律规范:劳动法 特定法律规范:公务员法教师法律师法法官法检察官法警察法 以及全民所有制工业企业法安全生产法中有关职业活动的法律规定。中华人民共和国劳动法 中华
9、人民共和国公务员法 福建生物工程职业技术学院第31页,本讲稿共81页劳动法的立法宗旨:维护劳动者的合法权益福建生物工程职业技术学院第32页,本讲稿共81页谁来保障他们的生命权?谁来保障他们的生命权?你知道有多少劳动者的合法的权你知道有多少劳动者的合法的权益得不到保护?益得不到保护?福建生物工程职业技术学院第33页,本讲稿共81页 中华人民共和国劳动中华人民共和国劳动法主席令第二十八号法主席令第二十八号1994年年7月月5日第八届日第八届全国人民代表大会常全国人民代表大会常务委员会第八次会议务委员会第八次会议通过通过,1995年年1月月1日日起实行。起实行。了解劳动法了解劳动法拥挤的人才招聘市场
10、拥挤的人才招聘市场 福建生物工程职业技术学院第34页,本讲稿共81页 看看劳动法看看劳动法的主要内容的主要内容第一章第一章总总则则第二章第二章促进就业促进就业第三章第三章劳动合同和集体合同劳动合同和集体合同第四章第四章工作时间和休息休假工作时间和休息休假第五章第五章工工资资第六章第六章劳动安全卫生劳动安全卫生第七章第七章女职工和未成年工特殊保护女职工和未成年工特殊保护第八章第八章职业培训职业培训第九章第九章社会保险和福利社会保险和福利第十章第十章劳动争议劳动争议第十一章第十一章监督检查监督检查第十二章第十二章法律责任法律责任第十三章第十三章附附则则福建生物工程职业技术学院第35页,本讲稿共81
11、页第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。福建生物工程职业技术学院第36页,本讲稿共81页第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高
12、职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。福建生物工程职业技术学院第37页,本讲稿共81页第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。福建生物工程职业技术学院第38页,本讲稿共81页第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五
13、)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。福建生物工程职业技术学院第39页,本讲稿共81页第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。福建生物工程职业技术学院第40页,本
14、讲稿共81页第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。福建生物工程职业技术学院第41页,本讲稿共81页第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五
15、十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。福建生物工程职业技术学院第42页,本讲稿共81页第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。福建生
16、物工程职业技术学院第43页,本讲稿共81页典型案例:石头砸出来的官司典型案例:石头砸出来的官司曾长永 VS 两栋楼居民 讨论:秦永芳能为丈夫讨回公道吗?案情:丈夫替妻子(妻子与两栋楼居民有合同关系)打扫两栋楼的卫生(两年多),不幸被从两栋居民楼掉下的三块砖不幸被从两栋居民楼掉下的三块砖头砸死头砸死福建生物工程职业技术学院第44页,本讲稿共81页一份状告小区98户居民的起诉书被递交到了南充市顺庆区人民法院,要求他们补偿死者家属10万元。2004年2月,南充市顺庆区人民法院对此案做出一审判决。法院认为,死者曾长永与其妻子为西苑小区8号楼9号楼的住户打扫卫生并获取劳务报酬,双方就形成了事实上的雇佣劳
17、动关系,98户住户应当对曾长永的死分担一定责任,因此判决98户住户补偿曾家7万元,平均每户六百多块钱。福建生物工程职业技术学院第45页,本讲稿共81页事实上的劳动关系也劳动关系也受法律的保护受法律的保护福建生物工程职业技术学院第46页,本讲稿共81页典型案例:典型案例:1997年孙某来到了北京的一家建筑公司打工并签订了一年的劳动合同。公司的领导当场承诺当场承诺,一年内若无缺勤,一年内若无缺勤,好好干,年终还有元的奖金。好好干,年终还有元的奖金。元奖金对孙某来说并不是一个小数目,他喜出望外,决心一定不与这笔奖金失之交臂。此后的一年,孙某勤勤恳恳,坚持工作,一年下来,他保持了全勤记录。结账时,公司
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 培养 职业 精神 优秀 PPT

限制150内