山东省青岛第二十六中学刘晓云.ppt
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1、山东省青岛第二十六中学刘晓云 Still waters run deep.流静水深流静水深,人静心深人静心深 Where there is life,there is hope。有生命必有希望。有生命必有希望学校概况学校概况 学校坐落于青岛山脚下,依山面海,学校坐落于青岛山脚下,依山面海,自然风景优美,是一个非常适合读书的地自然风景优美,是一个非常适合读书的地方。方。学校现有教学班学校现有教学班3030个,在校生个,在校生16171617人;人;教职工教职工118118人,其中高级教师人,其中高级教师1616人,中级人,中级教师教师4646人人,省级称号省级称号3 3人、市级称号人、市级称号5
2、252人、人、区级称号区级称号3939人。人。拼搏拼搏合作合作 科研科研我们经历了这样的发展过程我们经历了这样的发展过程我们遇到了这样的发展机遇我们遇到了这样的发展机遇新的规划纲要实施新校启用一、办学背景与发展思考一、办学背景与发展思考 1、区域优势与问题、区域优势与问题 2、生源优势与问题、生源优势与问题 3、师资优势与问题、师资优势与问题 4、发展优势与问题、发展优势与问题思考一:思考一:培养什么人:适切的培养目标培养什么人:适切的培养目标用什么培养:丰富的课程体系用什么培养:丰富的课程体系怎样培养:科学的评价体系怎样培养:科学的评价体系思考二:思考二:发展的动力:桃李满天下发展的动力:桃
3、李满天下发展的机遇:有作为才有地位发展的机遇:有作为才有地位发展的目标:为学生一生负责发展的目标:为学生一生负责发展的源泉:优秀的教师队伍发展的源泉:优秀的教师队伍思考三:思考三:学校发展成果是什么?学校发展成果是什么?显性的:人的发展显性的:人的发展教师专业发教师专业发展、学生健康成长展、学生健康成长隐性的:学校的发展隐性的:学校的发展文化积淀文化积淀二、学校的发展策略和主要措施二、学校的发展策略和主要措施1、五个发展策略。、五个发展策略。2、四个主要措施、四个主要措施1、五个发展策略科学规划 理清思路精细管理 内涵发展立足课堂 科研增效团队合作 发展智慧文化引领 和谐共赢学生学生情感德育情
4、感德育专业队伍专业队伍学学校校课课程程现现代代环环境境感动感动14岁岁感悟感悟青春青春感谢感谢成长成长安全安全人文人文现代现代教教研研修修国家国家地方地方校本校本2 2、主要措施:、主要措施:科研引领教师发展科研引领教师发展 课程推动学生成长课程推动学生成长 德育提升学生素质德育提升学生素质 环境培育现代素质环境培育现代素质“教研修一体化模式下教研修一体化模式下教师专业发展教师专业发展的的实践研究实践研究”科研引领教师发展科研引领教师发展青岛市十一五重点课题青岛市十一五重点课题教教基于课堂的的教学实践,基于课堂的的教学实践,夯实教师发展的根基。夯实教师发展的根基。研研基于问题的教学研究,构筑基
5、于问题的教学研究,构筑 教师发展的理想模式。教师发展的理想模式。修修基于发展的研修行动,激活基于发展的研修行动,激活 教师发展的内驱力。教师发展的内驱力。关注教学行为关注教学行为研究教学行为研究教学行为改善教学行为改善教学行为 基于课堂的教学实践,夯实教师发展的根基基于课堂的教学实践,夯实教师发展的根基 基于课堂的教学实践,夯实教师发展的根基基于课堂的教学实践,夯实教师发展的根基发现问题发现问题确定课题确定课题实践研究实践研究解决问题解决问题提高效益提高效益推动发展推动发展 基于课堂的教学实践,夯实教师发展的根基基于课堂的教学实践,夯实教师发展的根基磨课方式磨课方式问题指向问题指向研讨形式研讨
6、形式成果显现成果显现主讲人课主讲人课日常教学问题日常教学问题集备组一周一次集备组一周一次集备组发展集备组发展一课多人上一课多人上学科教学问题学科教学问题教研组一月一次教研组一月一次教研组发展教研组发展一人上多课一人上多课个人行为改善个人行为改善致远班每人参与致远班每人参与青年教师专业发展青年教师专业发展一人一节好课一人一节好课个人专业发展个人专业发展集备组、教研组集备组、教研组全体教师专业发展全体教师专业发展达标课达标课确保教学底线确保教学底线集备组、教研组集备组、教研组青年教师发展基础青年教师发展基础研究课研究课个人出课个人出课集备组、教研组集备组、教研组个人各级教学展示个人各级教学展示观摩
7、课观摩课学校共性问题学校共性问题教导处、教研组教导处、教研组学校理念落实学校理念落实示范课示范课典型带头作用典型带头作用教导处、教研组教导处、教研组名师示范引领名师示范引领 基于课堂的教学实践,夯实教师发展的根基基于课堂的教学实践,夯实教师发展的根基问题指向不同问题指向不同研究主体不同研究主体不同磨课方式不同磨课方式不同问题课题化问题课题化工作研究化工作研究化发展常态化发展常态化 基于课堂的教学实践,夯实教师发展的根基基于课堂的教学实践,夯实教师发展的根基 教师的学习是一种问题驱教师的学习是一种问题驱动的学习,又是一种基于案例动的学习,又是一种基于案例的情境性嵌入式学习。教师的的情境性嵌入式学
8、习。教师的成长、发展需要任务驱动。成长、发展需要任务驱动。基于问题的教学实践,构筑教师发展的理想模式。基于问题的教学实践,构筑教师发展的理想模式。教研组既是教师专业成长的摇篮,教研组既是教师专业成长的摇篮,也是学校教学发展的主阵地,更是校也是学校教学发展的主阵地,更是校本研修的前沿,是集教学、教研、科本研修的前沿,是集教学、教研、科研、培训于一身。教研组建设水平将研、培训于一身。教研组建设水平将直接影响并决定着教学水平质量和教直接影响并决定着教学水平质量和教师专业发展水平。师专业发展水平。基于问题的教学实践,构筑教师发展的理想模式。基于问题的教学实践,构筑教师发展的理想模式。研究模式研究模式理
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