工伤政策法规课件.讲解学习.ppt

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1、工伤政策法规课件.22022/11/30工工伤知知识培培训目录目录1工伤的定义工伤的定义2认定工伤的范畴认定工伤的范畴3不被认定为工伤的范畴不被认定为工伤的范畴4分析工伤的原因分析工伤的原因5案例分析案例分析32022/11/30工工伤知知识培培训目录目录工伤的定义及认定工伤的定义及认定42022/11/30工工伤知知识培培训工伤的定义工伤的定义工伤亦称职业伤害，指职工在生产劳动中所发生工伤亦称职业伤害，指职工在生产劳动中所发生的或与之相关的人身伤害，包括事故伤残和职业的或与之相关的人身伤害，包括事故伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡。上下班途中的病以及因这两种情况造成的死亡。上下班途中的

2、交通事故产生的伤亡和出差中的伤亡因与工作相交通事故产生的伤亡和出差中的伤亡因与工作相关，亦属于工伤。关，亦属于工伤。职业病范围和职业病患者处理办法的规定职业病范围和职业病患者处理办法的规定(87卫防字卫防字60号号)规定职业病的定义为规定职业病的定义为“职业病系指劳职业病系指劳动者在生产劳动及其它职业活动中，接触职业性动者在生产劳动及其它职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。有害因素引起的疾病。”52022/11/30工工伤知知识培培训认定工伤的范畴认定工伤的范畴职工有下列情形之一的，应当职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤在工作时

3、间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；力等意外伤害的；患职业病的；患职业病的；62022/11/30工工伤知知识培培训认定工伤的范畴认定工伤的范畴职工有下列情形之一的，应当职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；发生事故下落

4、不明的；）在上下班途中，受到非本人主要责任的交）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；故伤害的；72022/11/30工工伤知知识培培训认定工伤的范畴认定工伤的范畴职工有下列情形之一的，应当职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：认定为工伤：法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。形。82022/11/30工工伤知知识培培训工伤认定的范畴工伤认定的范畴-补充说明补充说明 劳动保障部劳动保障部2004年年底对年年底对工伤保险条例工伤保险条例的的8处规处规定做出补充说明

5、：定做出补充说明：除正常上下班途中以外，职工加班加点的上下班途除正常上下班途中以外，职工加班加点的上下班途中出车祸也应认定为工伤；中出车祸也应认定为工伤；职工在工作时间和岗位上突发各类疾病死亡，或在职工在工作时间和岗位上突发各类疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤，其中小时内抢救无效死亡的，视同工伤，其中“48小时小时”以医院的初次诊断时间作为起算时间；以医院的初次诊断时间作为起算时间；102022/11/30工工伤知知识培培训视同工伤的条件视同工伤的条件职工有下列情形之一的，应当职工有下列情形之一的，应当视同为工伤视同为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在在工作时间和工

6、作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经小时之内经抢救无效死亡的；抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。军人证，到用人单位后旧伤复发的。112022/11/30工工伤知知识培培训不被认定为工伤的范畴不被认定为工伤的范畴职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定或不应认定或者视同工伤：者视同工伤：故意犯罪的故意犯罪的；醉酒或者醉

7、酒或者吸毒的吸毒的；自残或者自杀的；自残或者自杀的；斗殴；斗殴；蓄意违章；蓄意违章；违法违规的其它规定。违法违规的其它规定。122022/11/30工工伤知知识培培训工伤分类工伤分类 我们公司的工伤包括两种：我们公司的工伤包括两种：一般事故一般事故引发的工伤和引发的工伤和交通事故交通事故引发的工伤。引发的工伤。若一般事故是在工作时间工作地点因工作原因造成的，并若一般事故是在工作时间工作地点因工作原因造成的，并且有目击证人，则可以申报工伤；且有目击证人，则可以申报工伤；若在上下班途中发生交通事故，并且自己是非主要责任方，若在上下班途中发生交通事故，并且自己是非主要责任方，并报警，则可以申报工伤。

8、并报警，则可以申报工伤。如果不确定自己是否是主要责任，可以先申报，后由工伤所进行最终判定132022/11/30工工伤知知识培培训一般事故原因一般事故原因-人的不安全行为人的不安全行为未经培训即上岗操作未经培训即上岗操作未正确佩带个人防护用品未正确佩带个人防护用品未经许可开动、关停、移动机器未经许可开动、关停、移动机器维修过程中未严格执行加标锁定程序维修过程中未严格执行加标锁定程序忽视安全警告标志、警告信号忽视安全警告标志、警告信号未遵守安全操作规程操作未遵守安全操作规程操作未持证上岗（无证操作）未持证上岗（无证操作）酒后或药后作业酒后或药后作业冲压作业时，手伸进冲压模冲压作业时，手伸进冲压模

9、工件紧固不牢工件紧固不牢拆除安全装置或安全装置失效拆除安全装置或安全装置失效使用行车前未检查附件是否可靠使用行车前未检查附件是否可靠142022/11/30工工伤知知识培培训一般事故原因一般事故原因-物的不安全状态物的不安全状态设备在非正常状态运行设备在非正常状态运行1、设备带病运转、设备带病运转2、设备失修，保养不当，设备失灵、设备失修，保养不当，设备失灵个人防护用品缺少或有缺陷个人防护用品缺少或有缺陷1、无个人防护用品、无个人防护用品2、个人防护用品用具不符合安全要求、个人防护用品用具不符合安全要求生产（施工）场地环境不良生产（施工）场地环境不良1、照明光线不足或不良，光线过强、照明光线不

10、足或不良，光线过强2、无通风或通风不良、无通风或通风不良3、作业场所狭窄、作业场所狭窄4、作业场地杂乱、作业场地杂乱5、地面湿滑有油污、地面湿滑有油污6、环境湿度、温度不当、环境湿度、温度不当152022/11/30工工伤知知识培培训一般事故原因一般事故原因-物的不安全状态物的不安全状态防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷1、无防护罩、无防护罩2、无安全标志、无安全标志3、安全连锁装置坏或被短接、安全连锁装置坏或被短接4、电气未接地或绝缘不良、电气未接地或绝缘不良5、局部无消音系统，噪音大、局部无消音系统，噪音大6、登高装置没有护栏或阶梯不合规范、登高装置没有护

11、栏或阶梯不合规范7、没有静电导除装置、没有静电导除装置防护不当防护不当1、防护罩不在适当的位置、防护罩不在适当的位置2、电气装置带电部分裸露、电气装置带电部分裸露强度不够强度不够1、起吊重物的绳索不符合安全要求、起吊重物的绳索不符合安全要求2022/11/3016工工伤知知识培培训一是违章作业的一是违章作业的“大胆人大胆人”这种人在工作中存在一种这种人在工作中存在一种侥幸心态；他有两个特点侥幸心态；他有两个特点不是不懂安全操作规程，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平缺乏安全知识，技术水平不低，而是不低，而是“明知故犯明知故犯”违章不一定出事，出事不违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人

12、不一定伤一定伤人，伤人不一定伤己。己。2022/11/3017工工伤知知识培培训二是冒险蛮干的二是冒险蛮干的“危险人危险人”这种人的心态是争强好胜，这种人的心态是争强好胜，是一种是一种“逞能心理逞能心理”主要表主要表现为两个特点：现为两个特点：争争强强好好胜胜，积积极极表表现现自自己己，能能力力不不强强但但自自信信心心过过强强，不不思后果、蛮干冒险作业。思后果、蛮干冒险作业。长长时时间间做做相相同同冒冒险险的的事事，无无任何防护，终有一失。任何防护，终有一失。2022/11/3018工工伤知知识培培训三是冒失猛撞的三是冒失猛撞的“勇敢人勇敢人”这是一种冒险心理，它是引这是一种冒险心理，它是引起

13、违章操作的重要心理原因起违章操作的重要心理原因之一。之一。在实际工作中分两在实际工作中分两种情况：种情况：理理智智性性冒冒险险，明明知知山山有有虎虎，偏向虎山行。偏向虎山行。非非理理智智性性冒冒险险，受受激激情情的的驱驱使使，有有强强烈烈的的虚虚荣荣心心，怕怕丢丢面子。硬充大胆。面子。硬充大胆。2022/11/3019工工伤知知识培培训四是肓目听从指挥的四是肓目听从指挥的“糊涂人糊涂人”这是一种从众心理，是指个人这是一种从众心理，是指个人在群体中由于实际存在的或头在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念压力，而在知觉、判断、信念以

14、及行为上表现出与群体中大以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。表现有两多数人一致的现象。表现有两个方面个方面是是自自觉觉从从众众，心心悦悦诚诚服服、甘甘心心情愿与大家一致违章。情愿与大家一致违章。是是被被迫迫从从众众，表表面面上上跟跟着着走走，心理反感。心理反感。2022/11/3020工工伤知知识培培训五是吊二朗当的五是吊二朗当的“马虎人马虎人”这是一种麻痹心理，麻痹大意是这是一种麻痹心理，麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。咧，口是心非。盲目自信。a a、盲盲目目相相信信自自

15、己己的的以以往往经经验验，认认为为技技术术过过得得硬硬，保保准准出出不不了了问问题题。（以老同仁居多）（以老同仁居多）b b、是是以以往往成成功功经经验验或或习习惯惯的的强强化化，多次做也无问题。我行我素多次做也无问题。我行我素c c、是是个个性性因因素素，一一贯贯松松松松垮垮垮垮，不不求求甚甚解解的的性性格格特特征征。自自以以为为绝绝对对安全。安全。2022/11/3021工工伤知知识培培训六是盲目侥幸的六是盲目侥幸的“麻痹人麻痹人”这是一种习惯心理，由于一些这是一种习惯心理，由于一些习惯行为造成人的麻痹行为。习惯行为造成人的麻痹行为。正确的习惯性动作对于常规性正确的习惯性动作对于常规性正常

16、情况下的作业是有效的。正常情况下的作业是有效的。但在异常情况下，就可能受习但在异常情况下，就可能受习惯性心理的作用，而忽视异常惯性心理的作用，而忽视异常情况下才出现的特殊信息而造情况下才出现的特殊信息而造成失误和不安全行为，造成盲成失误和不安全行为，造成盲目侥幸行为目侥幸行为.2022/11/3022工工伤知知识培培训七是满不在乎的七是满不在乎的“粗心人粗心人”这是一种无所谓心理，表现为对工作这是一种无所谓心理，表现为对工作满不在乎。主要有三个特点：满不在乎。主要有三个特点：是是本本人人根根本本没没意意识识到到危危险险的的存存在在，认认为章程是领导用来卡人的。为章程是领导用来卡人的。是是对对安

17、安全全问问题题谈谈起起来来重重要要，干干起起来来次次要要，比比起起来来不不要要，不不把把安安全全规规定定放放眼眼里。里。认认为为违违章章是是必必要要的的，不不违违章章就就干干不不成成活。活。2022/11/3023工工伤知知识培培训八是投机取巧的八是投机取巧的“大能人大能人”这是一种逆反心理，是一种这是一种逆反心理，是一种无视社会规范或管理制度的无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行对抗性心理状态，一般在行为上表现为上表现“你让我这样，我你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越偏要那样、越不许干，我越要干要干”等特征。等特征。2022/11/3024工工伤知知识培培训九是凑凑合合的九是

18、凑凑合合的“懒惰人懒惰人”；这这是是一一种种惰惰性性心心理理，也也称称为为“节节能能心心理理”，是是指指在在作作业业中中尽尽量量减减少少能能量量支支出出，能能省省力力便便省省力力，能能将将就就凑凑合合就就将将就就凑凑合合的的一一种种心心理理状状态态，也也是是懒懒惰惰行行为为的心理依据。表现在的心理依据。表现在干活图省事，嫌麻烦。干活图省事，嫌麻烦。节省时间，得过且过。节省时间，得过且过。2022/11/3025工工伤知知识培培训十是急于求成的十是急于求成的“草率人草率人”这是一种求快心理，有这种心这是一种求快心理，有这种心理的人具有一种任务感，竭力理的人具有一种任务感，竭力尽快先找某个目标或完

19、成某个尽快先找某个目标或完成某个指标任务而不够冷静，不能全指标任务而不够冷静，不能全面感知、评价整个系统的即时面感知、评价整个系统的即时状态而酿成事故。状态而酿成事故。2022/11/3026工工伤知知识培培训十一是心神不定的十一是心神不定的“好奇人好奇人”这是一种好奇心理，好奇心人皆有之。这是一种好奇心理，好奇心人皆有之。是对外界新异刺激的一种反应。以前未是对外界新异刺激的一种反应。以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，是一些见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，是一些设备处于不安全状态，而影响自身或他设备处于不安全状态，而影响自身或他人的安全。人的安全。因周围发生的事影响正常操作，造成违因周围发生的事影

20、响正常操作，造成违章事故。章事故。2022/11/3027工工伤知知识培培训十二是手忙脚乱的十二是手忙脚乱的“急急”性人性人这是一种紧张心理，当发生这是一种紧张心理，当发生某些突发事件或非常规事件某些突发事件或非常规事件时，这些突然而又强烈的刺时，这些突然而又强烈的刺激会引起严重的心理紧张，激会引起严重的心理紧张，一般还伴有作业量的突然增一般还伴有作业量的突然增加，作业时间紧迫，因而使加，作业时间紧迫，因而使大脑歪曲感知信息而陷入混大脑歪曲感知信息而陷入混乱，能力下降，造成事故或乱，能力下降，造成事故或扩大事故。扩大事故。2022/11/3028工工伤知知识培培训十三是固执已见的十三是固执已见

21、的“怪僻人怪僻人”这是一种经验心理，单纯凭自己这是一种经验心理，单纯凭自己的直接经验，认为违章不会出事的直接经验，认为违章不会出事故，或者认某项安全规定是庸人故，或者认某项安全规定是庸人自扰，根本不必要，不知道违章自扰，根本不必要，不知道违章的危险性。的危险性。2022/11/3029工工伤知知识培培训十四是休息不好，身体欠佳的十四是休息不好，身体欠佳的“疲惫人疲惫人”这是一种心理疲劳。疲劳是由于生这是一种心理疲劳。疲劳是由于生活劳累、工作紧张、缺少休息和睡活劳累、工作紧张、缺少休息和睡眠、营养不良、精神压力等原因而眠、营养不良、精神压力等原因而引起的生理心理反应现象。所表现引起的生理心理反应

22、现象。所表现为四肢无力、注意力不集中、感知为四肢无力、注意力不集中、感知不清晰、动作紊乱失调、记忆和思不清晰、动作紊乱失调、记忆和思维障碍、情绪低落、意志衰退等症维障碍、情绪低落、意志衰退等症状。疲劳不仅会危及身心健康，还状。疲劳不仅会危及身心健康，还会降低工作效率，引发事故。会降低工作效率，引发事故。2022/11/3030工工伤知知识培培训十五是变换工种的十五是变换工种的“换行人换行人”这不是一种心理因素，这不是一种心理因素，但在具体工作中，由于但在具体工作中，由于变换工种而具有许多种变换工种而具有许多种前述的心理因素，如从前述的心理因素，如从众心理、紧张心理、好众心理、紧张心理、好奇心理

23、等。奇心理等。2022/11/3031工工伤知知识培培训十六是初出茅庐的十六是初出茅庐的“年轻人年轻人”这种人和这种人和“换行人换行人”有相同点，有相同点，也有不同点，也有不同点，“换行人换行人”有工有工作经验，而作经验，而“年轻人年轻人”没有工没有工作经验，更多地表现在好奇心作经验，更多地表现在好奇心理上。理上。2022/11/3032工工伤知知识培培训332022/11/30工工伤知知识培培训目录目录案例分析案例分析2022/11/3034工工伤知知识培培训1 1门板厂设备组钟道康工伤事件门板厂设备组钟道康工伤事件 较较大事故大事故违章在章在电梯井道内梯井道内维修修电梯期梯期间因操作不当，

24、因操作不当，轿箱复位箱复位时应急从高梯上急从高梯上跳下跳下导致右脚受致右脚受伤2022/11/3035工工伤知知识培培训2 2石英石厂设备组袁安心石英石厂设备组袁安心工伤事件工伤事件 较较大事故大事故4月月22日日19：50左右，石英左右，石英石厂石厂设备组员工袁安心工袁安心（OP.03042）在）在维修修调整整进板平板平台台镙杆杆时，由于，由于员工安全意工安全意识淡薄淡薄且且违章操作（章操作（员工未把盖板全部拆工未把盖板全部拆卸完就卸完就进行行调整），整），该员工在工在维修修时，未把盖板全部拆卸完就，未把盖板全部拆卸完就进行行调整，且左手未扶住已翻整，且左手未扶住已翻转上去的盖上去的盖板，致

25、使盖板下落，板，致使盖板下落，导致右手中指致右手中指被被夹伤，造成工，造成工伤事故。事故。2022/11/3036工工伤知知识培培训3 3天津橱柜厂非标车间张伟天津橱柜厂非标车间张伟工伤事件工伤事件 一般一般事故事故2013年年4月月10日下午日下午21:20左右，天津橱柜厂非左右，天津橱柜厂非标标车间员车间员工工张伟张伟（OP.81380）使用吊使用吊锣锣机加工工件机加工工件时时，右手，右手抓住模具右抓住模具右侧侧，因手滑不慎触，因手滑不慎触碰碰锣锣刀，刀，导导致右手手背划致右手手背划伤伤。2022/11/3037工工伤知知识培培训4 4天津实木厂实木一车间杨培亭天津实木厂实木一车间杨培亭工

26、伤事件工伤事件 一般一般事故事故2013年年4月月28日下午日下午15:40左右，天津左右，天津实实木厂木厂实实木木一一车间员车间员工工杨杨培亭培亭（OP.80136）使用推台）使用推台锯锯加加工胡桃木外工胡桃木外购购件，切割件，切割时时工件工件的余料触碰的余料触碰锯锯片后片后弹弹出，打到出，打到右手拇指上，造成右手拇指指右手拇指上，造成右手拇指指甲甲处处外外伤伤。2022/11/3038工工伤知知识培培训5 5天津橱柜非标车间杨兰兰天津橱柜非标车间杨兰兰 较大事故较大事故 2013年年4月月29日凌晨日凌晨04:20左右，天津橱柜厂非左右，天津橱柜厂非标标车间员车间员工工杨兰兰杨兰兰（OP.

27、81686）使用）使用锣锣机加工机加工板件，在板件，在设备设备未关未关闭闭的情况下的情况下，右手，右手习惯习惯性去擦刀片旁的木性去擦刀片旁的木屑，戴着的手套不慎触碰刀片屑，戴着的手套不慎触碰刀片，导导致右手食指被运致右手食指被运转转的刀片的刀片卷入致卷入致伤伤。2022/11/3039工工伤知知识培培训6 6石英石厂制板车间朱德湘石英石厂制板车间朱德湘 较大事故较大事故 5月月7日制板日制板F班班18：002：00上晚班，上晚班，01：40分因分因压压机出机出现现故故障停止生障停止生产产，车间车间安排班安排班组组人人员员清清理理设备设备准准备备下班；下班；2：30布料布料岗岗朱德朱德湘正清理布

28、料湘正清理布料车车，清理布料，清理布料车时车时未未按下急停开关，按下急停开关，搅搅拌拌岗岗李明需要更李明需要更换换上料皮上料皮带带膜，在操作膜，在操作时时，误误按按动动布料布料车车开关，致使布料开关，致使布料车车开启，布开启，布料料车车内支架内支架转动转动，导导致朱德湘右手致朱德湘右手手掌卡在布料手掌卡在布料车车支架上手掌两支架上手掌两处处骨骨折，造成工折，造成工伤伤事故的事故的发发生。生。2022/11/3040工工伤知知识培培训7 7门板厂吸塑一车间门板厂吸塑一车间吴春华吴春华 一般事故一般事故 5月月10日日09：30左右，左右，门门板厂吸塑一板厂吸塑一车间车间前制作前制作组员组员工工吴

29、春吴春华华（OP.01726）在翻）在翻转顶转顶板板时时，由于板件，由于板件较较重、重、较较滑，滑，且且员员工未按作工未按作业业要求佩戴作要求佩戴作业业手套，在翻手套，在翻转转的的过过程中手未抓程中手未抓稳稳板件，板件，导导致板件滑落，割致板件滑落，割伤伤右手食指，造成工右手食指，造成工伤伤事故的事故的发发生。生。2022/11/3041工工伤知知识培培训8 8柜身厂非标车间任友军柜身厂非标车间任友军 较大事故较大事故 6月月3日日06：01左右，任左右，任友友军军在操作在操作380电电子子锯进锯进行改行改板作板作业时业时，发现发现板件没靠板件没靠紧侧紧侧靠板，在按下拉杆后，用左手靠板，在按下

30、拉杆后，用左手去去调调整板件，因拉杆不整板件，因拉杆不够够灵敏，灵敏，导导致致锯锯片未及片未及时时下沉；此下沉；此时时任任友友军军因注意力不集中，没有因注意力不集中，没有发发现现运行中的运行中的锯锯片，且将手越片，且将手越过过锯锯槽，造成手指碰到槽，造成手指碰到锯锯片受片受伤伤。2022/11/3042工工伤知知识培培训9 9天津家具厂二车间天津家具厂二车间宁长贺宁长贺 重大事故重大事故 2013年年5月月10日下午日下午17:20左右，天津家具厂二左右，天津家具厂二车间车间员员工宁工宁长贺长贺（OP.80794）使用）使用推台推台锯锯加工加工亚亚克力板克力板时时，未使，未使用推板器清理余料，

31、而是左手用推板器清理余料，而是左手摇摇柄柄调节锯调节锯片高度，右手直接片高度，右手直接清理余料。清理余料。导导致右手手指接触致右手手指接触锯锯片，片，环环指、小指被割断，食指、小指被割断，食指、中指被割指、中指被割伤伤。2022/11/3043工工伤知知识培培训1010天津家具一车间天津家具一车间龙小华龙小华 较大事故较大事故 2013年年5月月30日上午日上午07:45左右，天津家具厂一左右，天津家具厂一车间车间员员工工龙龙小小华华（OP.81487）使用）使用380电电子子锯锯开料开料时时，由于加工，由于加工板件小，需要用手推送至送料板件小，需要用手推送至送料口内。口内。龙龙小小华华左手推

32、送板件尚左手推送板件尚未退出，右手即启未退出，右手即启动动开关，此开关，此时设备时设备伸出伸出侧侧推器，将其左手推器，将其左手食指食指夹伤夹伤。2022/11/3044工工伤知知识培培训1111天津实木厂实木一车间天津实木厂实木一车间马亚宾马亚宾 较大事故较大事故 2013年年6月月17日晚日晚19:00左右，天津左右，天津实实木厂一木厂一车间员车间员工工马亚宾马亚宾（OP.81871）在）在实实木一木一车间车间，使用立，使用立铣铣机加工木机加工木质压质压条。此条。此时顺时顺向加工的向加工的压压条突然条突然从送料口反从送料口反弹弹出来，出来，马亚宾马亚宾正正用右手握住用右手握住压压条，被反条，

33、被反弹弹出的出的压压条条击伤击伤右手手掌。右手手掌。2022/11/3045工工伤知知识培培训1212木门厂木工车间木门厂木工车间王本乾王本乾 一般事故一般事故 王本乾在加工王本乾在加工实实木异木异型扣型扣线时线时，所加工物料从，所加工物料从正面正面飞飞出，出，脸脸部部刚刚好好对对正正锯锯片，片，导导致致飞飞出的物料出的物料刚刚好打在他的嘴和鼻子部位，好打在他的嘴和鼻子部位，造成本次的工造成本次的工伤伤事故。事故。2022/11/3046工工伤知知识培培训1313家具一厂家具一厂 一车间陈定永一车间陈定永 一般事故一般事故 陈陈定永（定永（OP.91716）在）在清理封清理封边边机机时时，右手

34、打滑食指，右手打滑食指与与设备设备刀具相撞，造成左手食刀具相撞，造成左手食指受指受伤伤。2022/11/3047工工伤知知识培培训1414木门厂木工车间木门厂木工车间李海研李海研 一般事故一般事故 李海研被从工作台上掉下李海研被从工作台上掉下的板材打在脚背上，致使脚背的板材打在脚背上，致使脚背骨折。骨折。2022/11/3048工工伤知知识培培训1515家具一厂家具一厂 一车间杨远一车间杨远 较大事故较大事故 杨远杨远用用转转运运车车拉板件拉板件到到压压板工序板工序时时，经过经过有地有地轨时轨时板件，从板件，从侧侧面滑落，面滑落，压压到右小腿，致使骨折。到右小腿，致使骨折。2022/11/30

35、49工工伤知知识培培训1616柜身厂柜身厂总装车间总装车间刘登元刘登元 较大事故较大事故 切割打包条切割打包条时时，因手握物，因手握物料不料不紧紧，导导致正在推致正在推进进切割的切割的一一块块木条木条弹弹回，打中右手食指回，打中右手食指造成受造成受伤伤502022/11/30工工伤知知识培培训交通事故原因交通事故原因图为：肇事车辆被困司机2022/11/3051工工伤知知识培培训工伤知识培训工伤知识培训图为：骑车横穿路面被撞 某日上午，李某骑自行车横穿机动车道未下车推行，此时韩某驾驶小客车驶来，发现李某某日上午，李某骑自行车横穿机动车道未下车推行，此时韩某驾驶小客车驶来，发现李某后采取措施，在躲闪中与李某相撞，造成李某当场死亡，两车损坏。后采取措施，在躲闪中与李某相撞，造成李某当场死亡，两车损坏。2022/11/3052图为：酒后超速灾难降临 一天下午，孙某酒后驾驶小型客车一天下午，孙某酒后驾驶小型客车(有乘客马某高某有乘客马某高某)超速逆行，与正常行驶的大型普通客车超速逆行，与正常行驶的大型普通客车迎头相撞，造成孙某当场死亡，高某经抢救无效死亡。迎头相撞，造成孙某当场死亡，高某经抢救无效死亡。2022/11/3053工工伤知知识培培训此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢