没有任何借口ppt(4月)培训课件.ppt

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1、没有任何借口PPT(2016年4月)美国西点军校的传说美国西点军校的传说在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。200多年的奉行的行为准则秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡成就。千万别找借口 改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！(不为失败找借口）没有任何借口(态度)一种负责、敬业的精神一种服从、诚实的态度一种完美的执行力良好

2、的团队精神和合作能力强烈的责任心、荣誉感和纪律意识自信、诚实、主动、敬业只有这样才可能成为可信赖和承担重任的人没有任何借口（体现）“那个客户太挑剔了，我无法满足他”。“我可以早到的，如果不是下雨。”“我没有在规定的时间里把事做完，是因为”“我没学过。”“我没有足够的时间”。“现在是休息时间，半小时后你再来电话。”“我没有那么多精力。”“我没办法这么做。”只要有心去找，借口总是有的。只要有心去找，借口总是有的。其实，在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们

3、带来的危害一点也不比其他任何恶习少。在工作当中，我们经常能够听到的是在工作当中，我们经常能够听到的是各种各样的借口各种各样的借口 “借口是拖延的温床”习惯性的拖延者通常也是制造借口与托词的专家。他们每当要付出劳动，或要做出抉择时，总会找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。我们相信，对于那些做事拖延的人，总有各种各样借口的人，是不可能报以太高的期望的。（起床）借口是拖延的温床1.列出你立即可做的事。从最简单、用很少的时间就可完成的事开始。2.每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成。3.运用切香肠的技巧。4.到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事情去做，而

4、且不期望获得报酬。5.每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人。6.在日记本上记下所有的工作日志。给拖延者的建议 “任何的借口都是推卸责任”在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而且永远适用。这个原则非常简单，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。借口的实质是推卸责任1.他们做决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。（不愿承担责任）2.这几个星期我很忙，我尽快做。（拖延）3.我们以前从没那麽做过或这不是我们这里的做事方式。（缺乏创新精神）4.我从没受过适当

5、的培训来干这项工作。（不称职、缺少责任感）5.我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我们一大截。（悲观态度）借口类型许多人生的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口（歌许多人生的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口（歌词：酒入愁肠愁更愁）词：酒入愁肠愁更愁）任何借口都是不负责任的，它会给对方和自己带来莫大的伤害。真诚的对待自己和他人是明知和理智的行为。有时候，为了寻找借口费尽脑汁，不如对自己或他人说“我不知道”。(麦肯锡）找借口，不如说“我不知道”自信的人从来不为自己寻找借口，任何借口都表现为懦弱的自信的人从来不为自己寻找借口，任何借口都表现为懦弱的一面。一面。借口是一种不好的习惯，

6、一旦养成了找借口的习惯，你的工作就会拖沓、没有效率。抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问题而沮丧，甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近。不要让借口成为习惯1.延长工作时间。2.始终表现出你对自己的公司及产品的兴趣和热情。3.自愿承担艰巨的任务。4.在工作时间避免闲谈。5.向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议。好的工作习惯 没有任何借口是执行力的表现，无论做什麽事情，都要记住自己的责任，无论在什麽样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何的借口去执行。执行，不找任何借口.视服从为美德视服从为美德.说谎是最大的罪恶说谎是最大的

7、罪恶.纪律纪律-敬业的基础敬业的基础.对立情绪要不得对立情绪要不得.工作中无小事工作中无小事.记住，这是你的工作记住，这是你的工作.立即行动立即行动一、服从，行动的第一步视服从为美德 服从，在西点人的观念中是一种美德每一个员工都必须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。服从是行动的第一步。一个团队，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那麽在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。（战斗）不找借口的服从并执行，这才是企业所期望的好员工不找借口的服从并执行，这才是企业所期望的好员工。说谎是最大的罪恶 说谎话的人是不诚实的人,不诚实的人是很

8、危险的。因为不诚实,所以不能够与人长久相处,不具有合作与团队精神,更不能实现自己幸福和成功的愿望。“不找任何借口不找任何借口”就是对说谎和欺骗的否定和排斥。因为“不找任何借口不找任何借口”，更不会为了编织借口而说谎和欺骗；而不说谎和诚实会让人变的强大而高贵。纪律敬业的基础 当你的企业和员工都具有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方决不妥协，在不需要借口时决不找任何借口-比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队纪律的团队。对立的情绪要不得 只要你还是公

9、司的一员,就应当抛开任何借口,投入自己的忠诚和责任心。一荣俱荣，一损俱损！一荣俱荣，一损俱损！将身心彻底熔入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力，那麽任何一个老板都会视你为公司的栋梁。假设你是老板，你自己是那种你喜欢雇佣的员工吗？假设你是老板，你自己是那种你喜欢雇佣的员工吗？不要太在意老不要太在意老板对你的评价板对你的评价 将公司利益看做自己的利益将公司利益看做自己的利益学会自我肯定学会自我肯定全力以赴，努力工作全力以赴，努力工作我们应该以一种什么心态来工作？我们应该以一种什么心态来工作？讨论员工和老板是否对立，既取决于员工的心态，也员工和老板是否对

10、立，既取决于员工的心态，也取决于老板的做法。取决于老板的做法。工作中无小事 每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此对工作中的小事应付或轻视懈怠。记住，工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。坚持到底的信念、脚踏实地的务实态度、契而不舍的精神、坚持到底的信念、脚踏实地的务实态度、契而不舍的精神、自动自发的责任心。自动自发的责任心。记住这是你的工作 既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来得益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。工作是需要我们用生命去做

11、的事工作是需要我们用生命去做的事立即行动 如果你发现自己经常为了没做某些事而制造借口，或是想出千百个理由来为没能如期实现计划而辩解，那麽现在正是该面对现实好好检讨的时候了，别再解释，动手去做吧！时刻提醒自己：立即行动时刻提醒自己：立即行动.工作就意味着责任工作就意味着责任.负责任的人是成熟的人负责任的人是成熟的人.责任责任荣誉荣誉企业企业.多加一盎司，工作就大不一样多加一盎司，工作就大不一样.我心目中的优秀员工我心目中的优秀员工.做最优秀的员工做最优秀的员工.全力以赴全力以赴二、做最优秀的员工 没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责

12、任，责任意识会让我们表现的更加卓越。工作就意味着责任多问多问“我做的如何我做的如何”这就是责任。这就是责任。许多企业注重许多企业注重 责任重于才干责任重于才干：工作就意味着责任；负责任的人是成熟的人；真正的负责是对结果负责；养成承担责任的习惯！负责任、尽义务是成熟的标志。负责任的人是成熟的人，他们对自己的言行负责，他们把握自己的行为，做自我的主宰。负责任的人是成熟的人每个人都必须对自己的行为负责每个人都必须对自己的行为负责 责任-荣誉-国家是麦克阿瑟将军在西点军校发表的一篇著名的、激动人心的演讲。“国家”意在唤起一种为国家利益和民族理想服务的献身精神；责任和荣誉则是军人职业道德的核心。如果将“

13、国家”换为企业，将责任和荣誉视为企业员工的职业道德，那将是每一个企业所期望的。责任荣誉企业责任责任荣誉荣誉企业企业国家国家尽职尽责完成自己的工作的人，最多只能算是称职的员工。如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成为优秀的员工。计量单位中：一盎司=1/16磅 =28.35克 =0.56699 两多加一盎司，工作就大不一样多加一盎司，工作就大不一样我已经尽力了吗？或许我还有一盎司可加？我已经尽力了吗？或许我还有一盎司可加？ng s多一盎司定律：尽职尽责完成自己工作的人，最多只能算是称职的员工，如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成为优秀的员工。解释多一盎司解释多一盎司多一盎司定律可

14、以运用到所有的领域，它是使你走向成功的普遍规律。在工作中多投入一点点责任、决心、敬业的态度和自动自发的精神。优秀员工的共同特质：是具有责任感、团队精神的典范；积极主动、富有创造力；没有任何借口。没有任何借口。多一盎司定律的运用个人发展定律：个人发展定律：一盎司努力一盎司努力 =1/=1/无限潜能无限潜能 =成成 功功部门协作定律：部门协作定律：一盎司付出一盎司付出 =共共 赢赢企业人才定律：企业人才定律：八分人才，八分人才，九分使用，九分使用，十分待遇。十分待遇。“多一盎司定律多一盎司定律”与与个人、部门、企业之间的关系个人、部门、企业之间的关系1.不忘企业的经营理念而虚心学习的员工。2.有责

15、任意识的员工。3.自动自发、没有任何借口的员工。4.爱护企业，和企业成为一体的员工。5.不自私而能为团体着想的员工。6.随时随地都具备热忱的员工。7.不墨守成规而经常出新的员工。8.能作正确价值判断的员工。9.有自主经营能力的员工。10.能得体支使上司的员工。11.有气概担当企业经营重任的员工。我心中的优秀员工最好的执行者，都是自动自发的人，他们确信自己有能力完成任务，而且不断追求完美。做最优秀的员工从现在起，您未来的态度如何？从现在起，您未来的态度如何？全力以赴不要只知道抱怨，却不反省自己。如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，而是把工作当成是用生命去做的事，自动自发、全力以赴，我们

16、就可能获得自己所期望的成功。你工作的质量往往会决定你生活的质量你工作的质量往往会决定你生活的质量三、超越雇佣关系1.工作是我们要用生命去做的事2.忠诚是无价之宝。忠诚是一丝不苟的责任忠诚是一丝不苟的责任；忠诚是崇高的义务忠诚是崇高的义务；诚信是一个人最内在的激情诚信是一个人最内在的激情！（忠诚胜于能力：忠诚胜于能力：在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的最理想的人才。那些忠诚于老力又忠诚的人才是每一个企业企求的最理想的人才。那些忠诚于老板，忠诚于企业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。他板，忠诚于企业的员工

17、，都是努力工作，没有任何借口的员工。他的忠诚会让他达到我们想像不到的高度。）的忠诚会让他达到我们想像不到的高度。）3.怀抱一颗感恩的心4.带这热情去工作5.荣誉感-团队的灵魂6.自动自发的工作7.努力工作，优劣自有评说 “好，你要财富好，你要财富还是找借口？还是找借口？”“好，你要健康好，你要健康还是找借口？还是找借口？”“好，想当个好家长好，想当个好家长还是找借口？还是找借口？”“好，当别人的知己好，当别人的知己还是找借口？还是找借口？”“好，当个好员工好，当个好员工还是找借口？还是找借口？”“好，成为优秀的领导者好，成为优秀的领导者还是找借口？还是找借口？”“没有借口”！多么简单，多么有力！理解这句口号，成功就一定属于你！谢谢 谢！谢！此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢