接待组岗位工作流程.ppt
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1、接待组岗位工作流程 Still waters run deep.流静水深流静水深,人静心深人静心深 Where there is life,there is hope。有生命必有希望。有生命必有希望一、岗位责任制一、岗位责任制(一一)接待主管的职责范围接待主管的职责范围 1根据前台经理的指示,对接待组进行管理 2制定接待组各项工作计划 3协助制定接待组的岗位责任制和操作规程,并不断进行改进和完善。4合理安排职员的班次并布置工作任务。5做好下属的思想工作,调动员工的工作积极性;6检查下属员工完成工作的质量及执行规章制度的情况。7帮助下属员工解决工作中遇到的难题.处理工作差错和事故。8对下属员工进
2、行有效的培训,提高其业务水平和素质 9检查本组工作必备用品及设备的使用情况,及时给与补充和申报维修保养。10协调本组与相关组及部门之间的关系.:(二二)高级接待员岗位责任制高级接待员岗位责任制 1受前台部经理的领导,直接接受本组主管的工作指示 2以殷勤、礼貌、周到、快捷、可靠的服务来迎接各方的来宾 3为散客和团体入住的客人办理入住登记手续,并合理安排好各种房间 4掌握准确的房态,必要时协助主管与客房部核对房间、5与各部门能密切联系.做好资料、信息的沟通 6熟练掌握业务知识及操作技能,负责有关住房、房价、宾馆服务设施的查询和推销工作。7做好各类报表的打印及统计 8检查当天团体预分房后输入电脑的房
3、号,以及入住客人电脑所输入的姓名。9在团体接待共作中要起到主班作用,懂得灵活地处理团体增减房所出现的问题。10协助订房部做好客人资料的档案工作 11帮助其他员工解决一些疑难问题。12能独立安排团体或散客的房间。13维持好本组范围内的卫生清洁。14了解客情,做好防火防盗安全工作,发现问题及时向上级汇报:15在熟悉团体、散客的业务知识基础上,协助主管培训新人,担任培训者的职责 16协助主管参与部分本组工作,多提合理化建议.共同商议,修改操作规程 17认真完成本组主管安排的各项任务:(三)中级接待员岗位责任制(三)中级接待员岗位责任制1受前台部经理的领导。直接接受本组主管的工作指示2向客人提供优质的
4、服务,令客人称心如意3接待来宾.为他们办理人住登记手续并合理安排好房间4严格把好入住登记手续关,做好协查通缉犯的工作,5掌握电脑操作技能,当客人入住后要迅速将资料输人电脑6跟办上一班未能完成的工作7通过电脑、电话、单据、报表等方式和途径,把客人的有关资料传递给各部门:8掌握客房的出租情况,打印统计各类客及房间销售的各种营业报表:9合理安排和统计陪同的用房-10熟悉团体、散客的业务操作.并能独立处理疑难问题11协助订房部做好客人资料的档案编写12维持好本组范围内的清洁卫生l3。认真完成本组主管安排的各项任务14发现问题要及时向上级汇报(四四)普通接待员岗位责任制普通接待员岗位责任制 1受前台部经
5、理的领导,直接接受本组主管的工作指示 2热情接待各方来宾,为客人提供良好的服务:3为团队客人准备钥匙。4根据团队的订餐要求,准备好餐券 5在客人到达前预告整理好订单、宾馆信用卡和登记卡等资料 6替来住宿的客人办理人住登记手续并安排房间。7记录团队的叫早、出行李、用餐和离馆的时间以及报帐方式,把相应资料通知有关部门。8把客人到达后的资料输入电脑。9将已到客人的VOUCHER信用卡、登记卜、批条等转给财务部,接车单转给汽车部。10负责有关房价、宾馆服务设施等方面的问询工作。11搞好本组范围内的卫生清洁,补充登记卡和住房卡等必用物品。12认真完成本组土管安排的每项上作。13遇到问题要及时向上级请示汇
6、报。(五五)接待职员的基木条件和要求接待职员的基木条件和要求:1文化程度:高中以上学历,受过旅馆专业训练;2道德品质端正,乐于从事旅馆工作:3身体要求:身高男l.68M以上,女1.58M以上,身体健康,.五官端正,能适应站立服务和上三班;4基本知识和技能:(l)能用国语、粤语和一种以上的外语与客人流利地会话:(2)掌握销售学、心理学的基本常识;(3)熟悉客源旧的风俗习惯;(4)懂得涉外政策、法规、礼仪和验看护照、签证的基本知识 (5)熟悉宾馆的各项规章制度.掌握本组的业务;(6)有较强的口头表达能力,感染力和应变能力;(7)会英文打字5热情、勤奋、自尊、诚实二、操作规程二、操作规程(一一)各岗
7、位工作安排各岗位工作安排 1.接待主管的工作内容接待主管的工作内容 (1)年度工作 A每年年底,对本组一年的上作进行全面的总结,并写成报告呈交前台部 B对职员进行评估,决定是否可给予升级。C每年春、秋两届交易会前,都要召开动员会和进行有关交端会的培训工作。D.每年七月.协助前台部做好新员工的招募和培训工作 (2)季度性工作 A对职员进行一次综合性考核 B.对职员进行季度评核,定出其下季度的浮动工资级别:(3)月度工作A.月底填写月度总结表。呈交前台部.总结汇报本月的工作情况,制定下月的工作计划B月底填写考勤、加班表,交内勤C.月底检查现存工作必需品的数锻量,填写领取物资申请表:D月底编排下月的
8、班期表E每月一号将上月需保留的资料整理归档F不定期召开骨干会议,研究解决本组存在的问题。G工作上遇到问题,应多与订房部、前台财务、销售部、公关部、客房部等相关部门召开协调会。(4)每周工作A.星期六参加部门主管例会,听取上级指示。汇报本组工作;B每周开主:管碰头会,总结本周工作,安排下周任务;C根据员工的特点制定培训计划,对员工进行培训学习。(5)散客接待主管一日工作流程早班早班(7:00.AM一一3:00PM)1准时到岗,根据班期表检查员上出勤情况:2检查当班员上仪容仪表,包括工衣、工号牌、失发、化妆、戴手饰等是否符合有关要求 3检查通宵班所做的报表包括CHINESE&ENGLISH DAL
9、IY,VIP STAY OVER&DEPEAKTURE REPORTS,SPECIAL RATE REPORT,NO SHOW AND CANCELLATION REPORT,GUIDE ROOM REPORT是否齐全、准确.资料是否已经整理归档 4将当天到达及离馆的团体和散客数、开房率、空房数抄在团体总表上 5安排一名职员将报表复印分送有关部门:6检查通宵班的卫生打扫情况,同时检查组内防火器材是否在位和完好。7检查分送保安部的团体名单和散客登记本内容是否齐全、通宵班抄的内客入住名单是否核黑名单,并听取夜班职员对夜班问题的汇出现报 8检查通宵班复印的团单是否齐全,然后分别给行李组派送,将留底的
10、放好.并把复印好的原版团体总表交回订房部。8参与话务室具体工作:(1)协助话务台、长途台工作。(2)检查组员是否按程序工作。(3)检查组员的服务态度、服务质量。(4)了解当班人员离开话务室之去向。(5)统计当天叫醒服务次数。(6)视工作情况,合理安排组员用膳,用膳期间在岗人员不能少于三人。9待中班人员接班后,协助主管进行早班人员的工作小结。中班(15:15一23:30)1参与交班会工作,了解当天V.LP.情况,电话转移情况,DND情况。住客特殊要求,宾馆或部门的新规定或其他各类信息等。2检查话务员的仪容仪表。3请示主管当班工作有否特殊安排。9检查完夜班上作后,掌握当天正确的房态情况,遇到双人房
11、超额订而需暂停销售双人房、团房较多而需分到散客楼层等情况时,要马上向接待经理或前台位班经理请示汇报10认真阅览当天的定单,对VIP客人和有特殊要求的订房内容要熟记。11检查用HISTORY CHECK IN的客人的准备工作;12检查当天接待的VIP,LH W客人的准备上作是否就绪,发现问题要及时解决I3。查清稽核报表上反映的问题,尽快给予回复,并跟办交班部记录末完成的事情14检查各类工作备品存量是否符合要求15检查团房输人电脑的情况,报帐资料是否齐全。已入名单的团体要进行预分房。把留给陪同的电脑号抄在四联单的左下角16打空房表预分早到或有特殊要求订房。并检查是否把房号全部正确输人电脑17把已预
12、分给当天到达的散客但卫生尚未搞好的房间及每层楼抽出准备开的房号报给客房中心18督促团体接待职员制做团体钥匙19检查当天到达的团体,根据指定的CHECK IN地点,按要求放在一楼团体接待、二楼散客接待或楼层20合理安排职员进午餐21打空房表与楼层核对空房卫生,准备高峰期的开房;22一点半左右,预分所有的订房.把房号准确输人电脑,重新整理空房表:23安排职员与逾期未走的客人落实离馆日期。并检查客人登记资料是否正确输人电脑。24安排把早上开房的客人资料移交给财务部,同时把早上到达的客人订车单移交给汽车部收款员:25检查交班内容的跟办情况,保证交班能按时按质完成26根据七天的开房预测,合理调节组内人手
13、安排,以保证繁忙时有充足的人手工作。27检查本组工作范围内设施是否能正常运作、发现问题要立刻报告经理并尽快通知有关部门进行修复。2812:45PM打一份HOUSE COUNT 开房率,写交班29 03:00PM开交班会,写主管日记。填员工考核表。B中班中班03:00P M一一11:30PM1准时到岗,根据班期表检查员上出勤情况:2检查当班员上仪容仪表,包括工衣、工号牌、失发、化妆、戴手饰等是否符合有关要求3认真听取早班主管的交班.搞清所交的每一件事情以便跟查解决。4检查俞期未走客人的落实情况5熟悉订单、团体数、开房须计、VIP及等酒店组织订房情况6检查当班职员对当天到达的特殊订房的了解情况7整
14、理核对空房表,以得到准确的房态8合理安排员工的用餐时间。9与职员一起为来入住的客人办理干续,并处理出现的问题10检查登记卡的资料是否已正确输人电脑(重点在人名、晚数和房价方面):11安排员工整理到达客人的历史档案12检查第三天到达的VlP客人的房间状态、有间题要及时汇报更改13打印房间占用情况报表及第二天的离馆团体报表,到订部签收明天的散客订单和困体订单。并预分第一、二天到达的团体14安排把中班到的客人资料移交给财务部,同时把中班到的客人订车单移交给汽车部收款员:15检查当天已到的散客订单,若有批条或报帐资料未移交后财务部的要补做:16检查通宵班工作的用品是否齐全、够用,各类设备是否能够正常工
15、作。17了解当天散客及团体的到达情况,必要时灵活调整中班职员下班时间,以充足的人力应付大量的夜到客人。18查通宵班的到岗情况,做好交接班19交班后写主管日记,填职员考核表:(6)团体接待主管一日工作流程团体接待主管一日工作流程 A早班早班7:00AM3:30PM 1检查早班卫生情况 2熟悉当天到达团体的订房情况、按他们要求落实做好每项准备工作.提醒员工对个别信誉不好的旅行社所组的团加强人住登记验证工作 3检查离馆团和在住团的资料归档情况 4检查早班开餐单的情况(有否漏开午晚餐、正餐。是吃套餐还是吃自助餐)5检查在住团的叫醒情况 6检查在住团电脑输人的名单,看看是否有漏人名现象 7检查早班整理续
16、住的陪同房及昨天的定餐单。陪同房表和团体总表的归档情况 8检查是否做好团体订餐预测表9检查团体接待柜内备品的存量足否足够一个星期使用10检查团体接待的用具、电脑、打印机、等是否在位和止常运转.:11检查落实交班要跟办的内容.做到按时保质地完成每一项工作12督促早班同事制做好当天到达团的门匙并进行抽查。13对照团体总表的团体总数,检查现有的团体数是否齐14按工作需要,合理安排组织内员工的午膳时间.15检查房问的准备工作,订餐单情况16掌握当天开房情况.预计陪同用房数量,如出现陪同房数量不够,要采取其它应急措施及时通知接待经理和前台部值班经理17检查早到的团有否迅速输人电脑,而且有否全部入齐18督
17、促员工复印早到团体名单交询问组B.中班中班3:00PM11:30PM)1交接班和检查卫生情况。2检查中班接待闭体的情况,员工有否按照操作规程做,能否按要求完成规定工作内容 3检查落实交班要跟办的内容,做到按时保质地完成工作 4检查陪同安排表,用餐地点安排情况有无错漏 5检查陪同留房情况,确保有足够的陪同房 6按工作需要,合理安排组内员工晚膳时问:7检查落实须现付团体的收费情况和团体陪同房的付帐情况 8检查所到的团有无报叫醒时间和名单有无输无电脑、房间有无漏人电脑和更改房态,房租计算是否准确等情况。9督促中班同事复印已到的团体名单给询问组,10在10:30PM前将已到的团体四联单中“行李组联”交
18、行李组 11如遇到每月一日房价汇率有变化.要查清楚在住团的房租是否要改汇率,并重新输入正确的房价。遇交易会、公众假期亦要根据合同更改房租(7)散客接待各班次的工作内容)散客接待各班次的工作内容 早班(早班(7:00AM3:30PM)1与夜班职员交接班.了解哪些工作需早班同事帮助解决,熟记当天VIP客人、团体数及预计开房率2早班主管检查完通宵班职员所做的报表齐全,准确后.交由职员复印分送至各部门3在柜台值班的职员要整理台面上的物品,补充登记卡和住房卡等必用品4打四份当天到达客人的名单。把重要客人、有历史档案以及要特别接待的公司客人的订房,用荧光笔画出并注明,以便容易区分用不同的方式接待客人5用塑
19、胶套分别把每张订单装钉好,有历史档案的客人要在订单对应的名字上,用荧光笔作标记,把已准备好的登记卡连同订单一起放人胶套内:6把订单按订房号码从小到大排列好,重要客人和要特别接待的公司客人的订单则另外放开7根据订房的客名准备并填写房卡,放在订单后面_8将主管己分好的散客房号输人电脑:9为入住的客人办理登记手续,安排分配房间10客人入住后迅速把资料输人电脑、11把已到客人的登记资料移交财务部、接车单移交给汽车部收款员12跟办交班薄记录中尚未完成的事l3。当班过程中,、如有重要通知和有待解决的问题,必须写交班。14配合主管把所有预分的房号输人电脑:15打一份当天离馆客人报表(DEPARTURE RE
20、PORT),并与原定当天离馆而没有离馆的客人确认离馆日期。16在2:45PM左右,打1份HOUSE COUNT计算开房率,然后写交班,内容包括当天预计开房率、现时开房率、团体数、VIP、值班经理等。17开交班会。中班中班(3.:00PM一一l 1:30PM)1开交班会,了解清楚需跟办的事情 2熟悉订单,尤其是V1P客人的订房内容 3为入住的客人办理登记手续并合理安排房间 4客人入住后准确迅速地把资料输人电脑:5继续跟办原定当天离馆而没有离馆的客人情况。6打空房表,核对清楚房态,7待检查完登记卡资料已经正确输入电脑后,将客人所填写的所有登记资料输人客人历史档案电脑中,并打印一份交订房部归类存档。
21、8把中班到达客人的资料移交给财务部,同时把中班到的客人接车单移交给汽车部收款员 9当班过程中,如有重要通知或有待解决的问题。必须写交班:10检查尚未到达的订单中,是否有些客人已经人住。11拿出当天人仁的所有内容登记卡,按要求抄在内客人住登记簿上,内容包括房号姓名、性别、籍贯及身份证号码。12交接班夜班夜班(11:15PM一一7:15PM)散客接待散客接待 123:15上班,交接班并阅读交班本的内容:2了解当天房间的出租情况,团体以及V1P的到达情况 3为夜晚人住的客人登记,并将登记资料输人电脑 a凌晨12:00以后入住登记的客人要通知客房服务中心,并在登记卡上记下对方工号 b.早上6:00之前
22、人住算一天的房租,输人电脑之后。应通知财务补入房租 4移交报帐凭证、信用卡给财务,夜间如有接车单应移交财务处人帐 5将内客登记资料抄写在内客本,并将第一联移交财务 6检查通辑名单(在内客簿上签名核对完后),一但发现有悬疑的名字.应第一时间通知大堂副理、保安部。7打印报表,在2:00稽核作夜审)前应打的报表:(1)两份SPECIAL ARRIVAL REPORT(第二天散客到达名单交酒店代表 (2)订车客人到达时间报表两份(交洒店代表)(3)内部用房统计表(4)免费房统计报表(5)VIP报表(6)特殊房价表(7)GUEST LEDGER BY NAME;(在住客人情况总汇,按字母排序)(8)GU
23、EST LEDGER BY ROOM(在住客人情况总汇,按房间顺序)8统计数据,制作营业日报表:9.2:30左右,打电话到客房服务中心核对房态,如有问题,能解决的应马上解决,不能解决的要交早班跟办。103:00左右至稽核处处理发现的问题,取数据。11打印离馆重要客人报表(VIP DEPARTURE)在住重要客人报表(VIP STAYOVER)和NO SHOW)报表为第二天的VIP以及熟客作准备工作。12电脑重新开机之后。打两份HOUSE COUNT,一份七天开房预计(7 DAY FORECAST):13将前一天的延迟退房通知单、加床单、退房通知书等整理好存档 14从稽核处取房租及报表,继续完成
24、营业日报表 15打印日报表。16做好本组范围内的清洁卫生工作 17写交班.18早上07:00与早班作交接班工作。团体接待业务班次的工作安排团体接待业务班次的工作安排早班早班:a班班(7:00AM一一3:30PM A班班:(9:00AM一一5:30PM)1准时到岗,在办公室签到 2检查离馆团和在住团的归档情况:3检查交保安部的团体名单各项项目是否合要求,具体有房号、姓名、性别、出生年月日、职业,国籍、护照号码、签证种类、签证号码、鉴证有效期.、签证机关、人境门岸、日期等 4把前天夜到而尚未入电脑的团体客人名字输人电脑。5将所有团体资料及散客订餐单拿到一楼团体接待处,搞卫生6从餐单夹中取出当天团队
25、的定单,按中、西早分开,开团体订餐单,开完后交财务开具帐单、客人餐券7将餐券盖上-编号和日期,连同陪同餐券整理好。8统计用餐人数。交宴会部签收。.填写用餐人数预测表和“陪同餐券发9整理续住陪同房,将昨天的定餐单、陪同表、团体总表等归档10报在住团次日的叫醒时间并记下总机工号。11把散客餐单拿到二楼接待12拿钥匙袋到三楼制作当天到达团的钥匙。13准备完钥匙后把钥匙拿回一楼团体接待。把每个团的订餐单放入对应的钥袋内,并按总表编号摆放好14A班上班报到签名后,审阅当天的团单,要加床的团要预先报房号给楼层15检查稽核夜间报告,发现问题要联系有关部门尽快处理并回复稽核16待a班制完钥匙后检查是否有错,检
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