学校财务人员述职报告范文五篇.docx
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1、学校财务人员述职报告范文五篇学校的财务管理是学校的重要组成部分,在2022年的工作中都是怎样支配的。下面我给大家整理的学校财务人员述职报告范文五篇,盼望大家喜爱!学校财务人员述职报告范文1近年来,在校区党政及财务处的正确领导下,财会人员结合各自工作岗位,围绕校区工作重点,遵循“主动筹资、严格管理、高效使用、热情服务的工作思路,从校区(学院)实际出发,有效地开展财务工作,顺利完成各项工作任务,保障了校区(学院)各项事业的健康进展。现将近几年工作向领导及同志们汇报如下:一、注重财会队伍建设,提高内部掌握管理水平高度重视财会队伍建设,不断加强财会人员思想政治学习,坚固树立正确的世界观、人生观、价值观
2、,正确对待名位、权利、金钱。仔细学习国家有关财务会计法规、制度、方针政策,加强对工作人员的反腐倡廉教育,自律与他律相结合,开展法律法规、财经纪律等相关内容的教育,树立遵纪守法观念,杜绝违纪违法事件的发生。二、仔细履行岗位职责,做好财务各项工作财务工作是学校事业的重要组成部分,服从学校进展,服务教学科研。我们时刻以校区利益为重,为学校理财,为领导提供决策根据,为教职员工和师生搞好服务,将有限的资金支配好,运作好,保证校区各项工作的正常运行。(一)做好会计核算及资金结算工作。娴熟把握并严格执行各项财务规章制度,确保会计基础工作的规范性,执行政策的严厉性;加强财务审核监督,对每一笔经济业务严格把关,
3、切实保障校区(学院)资金安全,做好校区、学院各项经费的会计核算工作。会计核算方面:_校区20_年核算收入7080万元,核算支出6851万元,截止今年11月核算收入5418万元,核算支出5693万元,(_校区收入支出中包括代青岛核算科研经费等);科技学院20_年核算收入9690万元,核算支出9509万元,截止今年11月共核算收入8366万元,核算支出2306万元(年终与校本部之间尚有部分支出未结算)。在近几年来人员削减,业务增加的状况下,圆满完成了校区及学院各项核算任务,年制单量为1.7万余张,原始凭证到达24万余张。资金结算方面:资金中心负责工行、农行、农信社三个外部银行账户结算业务,负责16
4、个内部结算单位的资金结算业务,负责全校学费收入上划工作,帮助青岛校区做好借、还贷款业务。20_年东校内全年累计资金流入16.9亿,资金流出17.18亿;西校内资金流入5.7亿,资金流出5.8亿。(二)强化财务预算执行力,做好预算管理工作。制定预算管理方法,明确预算管理职责,坚持预算严厉性,完善预算管理责任体制,探究绩效考核机制,从预算编制、部署下达、到执行管理,都能够严格预算监控,进一步强化了财务预算的约束力和执行力,坚持列入预算的不得超支,没有预算的不得开支,保证学校各项事业进展打算和预算任务的圆满完成。同时,强化预算管理,做到宏观调控适度,微观运转敏捷,纵横协调有序,维护预算的严厉性,提高
5、经费的使用效率。(三)重视日常财务收支管理工作。收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重,加强收支管理,既是缓解资金供需矛盾,保障进展的需要,也是贯彻执行勤俭办学方针的表达。财务部按照国家财经法律法规及校内财务制度,结合校区学院财务工作实际,形成了服务于校区学院进展的高效率财务运行模式,使财务收支工作做到有法可依,有章可循,实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理,对一些创收主动组织催收,使得校区能够集中财力办事,收效明显,在经费相对紧急的状况下,既保证了教学等一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展,又使各项收支的支配使用符合事业进展打算和财政政策的要求,规避了财务风险,提高
6、了资金的使用效益,到达了增收节支的目的。(四)完善收费措施,做好学费收缴工作 。加大学费收缴力度,仔细做好收费工作。在学团、教务的大力支持下,在各系部的亲密协作下,形成联动机制,齐抓共管,进一步扭转了学费收缴面临的严峻形势。本年度校区学院实际收取学费9420万元(含国家助学贷款到位资金632万元),以学年计算,欠费率由20_年的0.6%下降至20_年的0.45%,取得了可喜的成果。(五)改良财务核算模式,主动推动网上报销工作。自2022年10月份,网上报销系统开始在泰安校区试运行,针对试运行过程中出现的问题,与财务处及浪潮公司的开发人员主动协调,反复沟通、使系统逐步完善。今年1月份,网上报销系
7、统在校区正式运行,信息传递更加快捷,审批空间得以扩大,对学校加强资金集中掌握、规范财务管理流程,降低运行本钱、提高工作效率、实现数字化财务管理起到了极大的推动作用。(六)加强与税收、物价、财政等部门的联系,力争学校利益最大化。在做好单位内部财会管理和核算工作的同时,主动争取地方部门支持,主动加强与泰安财政、税务、物价等部门的联系,在发票管理、税收减免、收费管理等方面,为学校和职工争取利益最大利益。(七)点滴之间见成效,做好增收节支工作。1、在保证日常周转所需资金量的状况下,对学校流淌资金建立银行七天通知存款,利用较高利率为学校增收,每天下午结帐后查看存款增减信息,特殊是利用星期天、节假日休息时
8、间,利用资金差、时间差,力争每一分每一厘的资金都产生效益。20_年办理通知存款92笔,增加利息收入22万元,20_年办理通知存款150笔,增加利息收入18.5万元。2、在校内卡工作中,针对每年泰安校区(科技学院)的新生报到率不稳定的状况,先按教务部门提供的录用新生数据制作临时卡,待新生实际报到数据、信息确定后再制作正式校内卡,避开了因学生不报到而造成校内卡的损失。虽然此项工作使得工作量较正常状况多出一倍以上,但每年为学校节省校内卡500余张。3、在科研、办班、租赁等各种涉税业务的处理中,从先期的如何签订合同、如何开立票据,到后期的办理免税认证、纳税检查等环节,做到合理筹划,巧用税收政策,主动化
9、解不利因素,合理避税,节省开支。(八)进一步规范专项资金的管理。加强各类修理工程、设备购置等专项资金的管理,坚持先立项,后开工;先审计,后付款。严格审核,从严掌握,切实堵塞漏洞。对学校支配的专项资金实行项目管理,做到专款专用,确保各项专项资金安全、高效使用。(九)加强校办产业、后勤公司、基本建设等业务的财务管理和会计监督工作,保证校区各项经济业务的均衡、良性进展。三、遵纪守法,廉洁自律,树立财务工作良好形象在业务往来中,一切以学校利益为最高原则。坚持学校的利益高于一切,决不拿学校的利益作交易。严于自律,廉洁奉公,时刻以反面教材警示全体财务人员,不断强化廉洁自律意识,努力做到“自重、自省、自警、
10、自励,树立财务工作良好形象。四、查找缺乏,明确方向,提升自我进展能力工作虽然有了一点成果,但离上级要求还存在肯定差距和缺乏:一是理论学习的高度与深度不够,存在以干代学的思想,工作的超前性、拓展性、创造性不够;二是对多校区办学财务管理的科学性和实效性没有更进一步的探究;在以后的工作中,肯定坚持不断学习,不断创新,努力提高政治素养和业务能力,不断增添责任意识,仔细履行职责,为学校进展做出应有的奉献。学校财务人员述职报告范文2各位老师:你们好!2022年很快过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。出纳工作6年来,我总免不了会在年终岁首
11、对自己进行一番盘点,这也是对自己的一种鞭策吧。财务部门是学校的关键部门之一,它对学校的教育教学提供保障和支持,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对审计及财政等机关的各项检查。在这一年里我任劳任怨,和中心学校会计一起齐心协力把各项工作都扛下来了。财务工作能力相比2022年又迈进了一步,在区教育局、财政局组织的年度检查中获得93分。为了总结阅历,克服缺乏,现将2022年的工作做如下简要回顾,缺乏之处恳请大家批判指正!一、经费管理作为学校的财务人员,深知学校财务状况的窘迫。我严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发觉现金金额不符,做到准时汇报,准时处理。坚持财务手续,严格审核
12、(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐),对不符手续的发票不付款。面对每一笔开支,我都会细心地核对,以保障学校财务收支精确无误。在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时,顺利地完成了各项日常工作。一是做好文件规定的收费,事先公示收费标准,准时发放收费票据,保障经费准时归拢到位。二是与保险公司办理好了对全体学生的校内责任险的投保工作。二、其他工作1、 今年5月,迎接了省对我区的检查工作,对检查中可能出现的问题做好预备,最终最终顺利的通过了检查。2、 依据上级拨付的款项,准时发放各项应发经费和补贴。3、仔细准时地收取各项经费,保障经费按时到位。4、准时上介各种款项到中心学校。5、仔细完
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