《建筑工程安全资料》安全管理制度汇编（70页）.doc

《《建筑工程安全资料》安全管理制度汇编（70页）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《建筑工程安全资料》安全管理制度汇编（70页）.doc（71页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、-关注公众号：论安，安全资料一站式整合下载-XXXX 公司安全管理制度汇编公司安全管理制度汇编 编编编 制制制： 审审审 核核核： 批批批 准准准： XXXXXXXX 年年年年-X-X-X-X 月月月月-X-X-X-X 日发布日发布日发布日发布 XXXXXXXX 年年年年-X-X-X-X 月月月月-X-X-X-X 日日日日实施实施实施实施XXXXXXXX公司发布公司发布公司发布公司发布-关注公众号：论安，安全资料一站式整合下载-关注公众号：论安，安全资料一站式整合下载-目 录一一. .安全生产责任制安全生产责任制.11 1 总则 .12 适用范围 .13. 全体员工安全生产通用职责.14.董事

2、长安全生产责任制 .25. 安全生产委员会安全生产责任制.36 安环处安全生产责任制.37 公司办公室安全生产责任制 .48 生产部安全生产责任制 .59 财务处安全生产责任制.610 物资供应处安全生产责任制.611 销售处安全生产责任制.712 安环处处长安全生产责任制 .813 办公室主任安全生产责任制 .9财务处处长安全生产责任制 .915 物资供应处处长安全生产责任制 .1016 公司专（兼职）安全员安全生产责任制.1117 班（组）长安全生产责任制 .1218 专业技术人员安全生产责任制 .1319 岗位操作人员安全生产责任制.1320 机电维修岗位人员安全生产责任制.1421 检

3、查与考核.14二、公司安全生产管理技术通则二、公司安全生产管理技术通则 .0-关注公众号：论安，安全资料一站式整合下载-三、安全生产费用提取和使用管理制度三、安全生产费用提取和使用管理制度 .2四、安全教育培训管理制度四、安全教育培训管理制度 .4五、特种作业人员管理制度五、特种作业人员管理制度 .7六、建设项目安全设施六、建设项目安全设施“三同时三同时”管理制度管理制度 .8七、生产设施安全管理制度七、生产设施安全管理制度 .13九、警示标志和安全防护告知管理规定九、警示标志和安全防护告知管理规定 .17十、环境、职业健康、安全隐患排查治理制度十、环境、职业健康、安全隐患排查治理制度 .18

4、十一消防安全管理制度十一消防安全管理制度 .1十二、风险评估和控制管理制度 .3十三、有限空间作业安全管理规定十三、有限空间作业安全管理规定 .16十四、危险化学品安全管理制度十四、危险化学品安全管理制度 .21十五、劳动防护用品（具）管理制度十五、劳动防护用品（具）管理制度 .24一一. .安全生产责任制安全生产责任制1 1 总则1.1 安全生产责任制是企业一项最基本的安全生产制度，它明确规定了企业领导者、管理者及各类人员对安全生产应负的责任、权利和义务。认真贯彻落实安全生产责任制是搞好安全生产工作的重要环节，是各层次、各类人员在安全生产中分工协作、各负其责的具体体现，也是“分级管理、分线负

5、责”的安全管理体系形成和正常运行的关键。根据安全生产法 、职业病防治法 、 陕西省安全生产条例 陕西省企业安全生产主体责任等有关法律法规和标准，特制定本公司安全生产责任制。2 适用范围2.1 适用于集团公司（本部）各部门、各车间、分公司。3. 全体员工安全生产通用职责3.1 公司全体员工必须认真学习、贯彻执行党和国家有关安全生产、环境保护的法律法规；遵守国家和公司的各项安全、职业健康、环境保护等法律法规和规章制度、安全技术操作规程、环境作业指导书；积极参加公司组织的各项安全生产、职业健康、环境保护活动。3.2 根据安全生产法规定，每位员工均有权行使安全生产的“五项”权利，即：a 获得安全保障、

6、工伤保险和民事赔偿的权利；b 了解其作业场所危险因素，防护措施和事故应急处置措施的权利； c 对本公司安全生产工作进行批评、检举和控告的权利；d 拒绝违章和强令冒险作业的权利；e 紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利。3.3 根据安全生产法规定，每位员工有履行自己的安全生产“四项”义务的责任，即：a 遵章守纪、服从管理的义务；b 正确穿戴和使用劳动防护用品的义务；c 接受安全培训、掌握安全生产技能的义务；d 发现事故隐患或者其它不安全因素及时报告的义务。4.董事长安全生产责任制4.1 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，坚持以人为本，坚持安全发展，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”

7、的思想；4.2 按国家规定设立专职安全管理组织机构，配备专职安全管理人员；4.3 建立、健全和贯彻落实安全生产责任制；4.4 组织编制、审核、颁布公司安全生产规章制度和操作规程并保证有效实施；4.5 贯彻安全生产“三同时”原则，确定公司安全生产方针和目标并组织实施，督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；4.6 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定保证从业人员安全、健康的措施；4.7 组织相关人员制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，并实施演练；4.8 组织对重大伤亡事故进行调查分析，按“四不放过”原则严肃处理，按照国家法律法规要求编制事故报告，及时向政府

8、安全监管部门和上级部门汇报，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。4.9 定期主持召开公司安委会会议，审议公司安全生产重大事项，研究、部署公司安全生产工作，保障安全生产资金投入；4.10 组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划；4.11 组织督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；4.12 及时、如实报告生产安全事故。5. 安全生产委员会安全生产责任制5.1 依照国家、省、市和集团、股份公司安全生产工作要求，制定公司年度安全生产工作规划和目标；5.2 负责研究部署、指导、协调及监督公司的安全生产工作，分析公司安全生产形势，研究公司安全生产工作的重大政策措施

9、，协调解决重大安全生产问题； 5.3 组织拟定公司安全生产规章制度、操作规程和安全生产事故应急救援预案；5.4 组织协调有关部门的安全生产监督检查，特别是组织对公司的危险源、关键装置重点部位进行安全检查；5.5 监督、督促各项安全措施的执行，对公司维护安全生产、预防各种事故的措施进行鉴定评审，对重大安全事故报告、事故原因分析、预防措施、处理方法等进行评审；5.6 建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产；5.7 加强公司职业健康管理，保证职业健康工作落到实处；5.8 监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款

10、专用；5.9 督促落实公司重大危险源的安全管理措施；5.10 组织协调安全生产目标管理考核评比。6 安环处安全生产责任制6.1 负责公司职业健康、安全生产监督管理，指导、协调公司安全生产工作；6.2 负责贯彻政府主管部门和上级单位有关安全生产决定、指示、意见等文件和工作要求，并抓好执行和落实；6.3 负责公司安全生产应急指挥中心和应急管理综合协调及日常工作；6.4 根据公司生产和季节性特点，组织开展公司安全生产大检查和专项督查，排查安全生产事故隐患，督促整改措施的落实，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；6.5 负责统计、分析安全生产情况，定期组织召开公司安委会会议并向公司安

11、委会汇报，并抓好安委会布置工作的落实；6.6 负责组织实施公司安全培训计划，指导、协调各部门开展安全生产教育和培训工作；6.7 组织或参与生产安全事故调查处理工作，监督事故查处及责任追究的落实；6.8 负责与上级主管部门的沟通与联系，按规定上报公司有关安全生产、职业安全健康等信息；6.9 负责公司安全、职业卫生相关认证评审费用的审核、报批工作；6.10 指导和督促各部门做好安全、消防、职业卫生管理，加强对作业场所职业危害的预防和职业病防治工作的管理，为员工创造安全健康的作业环境和工作条件；6.11 指导和督促各部门做好重大危险源安全管理措施的落实；6.12 组织或参与公司应急救援演练，指导或督

12、促各部门组织开展应急救援演练；6.13 负责组织落实公司隐患排查治理体系的建设；6.14 承担公司安委会办公室的具体工作。7 公司办公室安全生产责任制7.1 认真贯彻上级有关安全生产的文件、指示，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料；7.2 负责对新进公司员工进行入公司安全告知后，交安环处进行公司级安全教育，经公司级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育；7.3 组织开展上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，为员工建立职业健康监护档案；对从事有害健康作业的工人要定期进行专门检查，认真做好职业病的防治工作；7.4 负责到公司检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作；

13、7.5 依法与员工签订劳动合同，载明有关保障员工劳动安全、防止职业危害的事项，如实告知在工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业防护和待遇等；为员工缴纳工伤保险，建立员工工伤保险台帐；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作；7.6 牵头负责公共卫生、网络与信息安全等突发事件的应急管理工作，负责做好公司应急值班工作；7.7 做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪；7.8 负责公司公务车辆交通安全管理；7.9 负责公司消防安全管理，组织消防技能培训；8 生产部安全生产责

14、任制8.1 认真宣传、贯彻、执行国家安全法律法规、规章制度；8.2 经常分析生产形势，掌握安全生产规律，采取积极措施，加强安全生产管理，做好防暑降温、防中毒、用电安全等安全措施和环境保护的工作；8.3 在日常生产活动中，当安全与生产、人员、设备、任务、节能发生矛盾时必须服从安全，搞好安全环保生产工作；8.4 监督执行公司安全管理制度，对违章作业和违反安全制度者，要及时制止，并对其进行安全教育；8.5 负责及时落实生产中安全隐患整改工作；8.6 督促各岗位严格执行岗位操作规程和工艺指标，组织好日常隐患排查工作；8.7 负责编制、修改岗位安全操作规程，并经常检查执行情况；8.8 督促对压力容器、设

15、备、高压设备、电气仪表等安全装置的定期检查、校验工作；8.9 负责生产、设备操作事故的调查处理和统计上报及防范措施整改工作；8.10 负责本部门人员安全、技术培训工作，提高员工安全生产技能；9 财务处安全生产责任制9.1 贯彻执行国家有关财务制度情况，督促落实有关安全生产投入方面的规定；9.2 坚持安全生产优先的原则，保证安全生产及职业安全健康方面所需资金及时到位；9.3 监督检查安全生产专项资金的拨付、使用、管理情况，发现问题及时督促处理；9.4 在审议新建、改建、扩建工程项目资金平衡与筹措方案时，保证安全设施所需资金列入概算；9.5 做好安全费用管理和投保安全生产责任险，按照规定使用安全生

16、产费用，专门用于改善安全生产条件，并在成本中据实列支；9.6 健全财务凭证，帐册管理制度，认真审核外部门的银行支票、汇票等结算票据，严格结算纪律，防止伪票骗取资金；9.7 严格保险柜管理制度，制定可靠的防范措施，确保保险柜安全；9.8 完成安委会交给的其他工作。10 物资供应处安全生产责任制10.1 作为公司物资专业管理部门，对其所属范围的安全生产及消防工作负责；10.2 做好送货运输原材料到公司的驾驶员的安全教育工作，并对其安全负有安全监管职责，做好原料卸货安全管理工作；10.3 将安全检查纳入在对物资供应仓库日常检查内容，在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检

17、查、总结、评比劳动保护安全生产工作；10.4 加强对油品和化工产品氧气乙炔等易燃易爆气体、工器具劳保用品的采购和管理，选择有资质的厂家或供应商，采购符合国家或行业标准的合格产品，对送货合同中要注明安全注意事项和安全责任，定期对供应商进行评审；建立危险化学品、易燃易爆气体等危险材料的台帐，并加强日常管理和检查监督工作；10.5 做好库房区域规划，确保符合安全和消防管理规范，做好各类物资仓储安全保管和消防工作；10.6 做好废旧物资安全管理，做好分类、回收工作，及时清理废旧包装物资，做好危化品或有毒有害废旧物资回收处置工作；10.7 负责劳动保护用品的采购、保管和发放；10.8 完成安委会交给的其

18、他工作。11 销售处安全生产责任制11.1 加强对本部门人员的安全教育和管理，负责营销人员外出期间的安全管理，严格执行厂内有关临时机构及外派人员安全管理规定；11.2 将安全检查纳入在对日常市场部检查内容，在计划、布置、检查、总结、评比工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；11.3 选择有资质管理规范的运输厂家，在运输合同中要载明运输方的安全责任主体，教育驾驶员遵守交通安全管理规定和公司安全管理制度，购买车辆和驾驶员人身保险，并对其安全负有安全监管职责；11.4 加强驻外销售人员安全用电、票据、车辆交通等安全意识和防范能力，及时传达学习公司下发的安全管理文件；11.5 负责

19、管辖范围内机动车辆、物流车辆的安全管理，建立安全技术档案，保证车况良好；11.6 完成安委会交给的其他工作。12 安环处处长安全生产责任制12.1 负责组织宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划、规划，并督促检查其在各职能部门的执行情况；12.2 加强安全工作基础建设，组织调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化工作正常进行；12.3 协助安全生产分管领导组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改；12

20、.4 负责组织对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理；12.5 负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作；12.6 负责公司危化品生产过程的安全监督。严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好动火作业许可证 、 有限空间作业许可证 、 高处作业证等票证的审签工作；12.7 负责公司内的消防、要害岗位、消防器材、特殊防护器材管理、检查，并督促各部门做好保卫、防火、公司内道路畅通等工作；12.8 参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作；12.9 组织伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，

21、遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚；12.10 负责查处“三违” （违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人；12.11 积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验；12.12 组织编制、修订相关事故应急救援预案，落实应急预案赋予的职责，定期组织进行预案演练；12.13 监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用；12.14 积极创建公司安全文化；12.15 负责督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作；12.16 负责公司安全生产领导组有关会议和活动，监督检查公

22、司安全生产领导组决定事项的贯彻落实情况和交办的其它事项。13 办公室主任安全生产责任制13.1 办公室主任是行政办公安全工作第一责任人，对行政后勤安全工作全面负责；13.2 认真贯彻执行上级有关安全生产指示，及时组织转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录；13.3 负责对新进公司员工进行公司安全告知，之后由安环处进行公司级安全教育，公司级安全教育合格后，方可安排到相应部门进行二级安全教育；13.4 定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作；13.5 负责组织到公司检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的

23、告知、防护工作；13.6 负责组织与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作；财务处处长安全生产责任制14.1 财务处处长是财务处安全工作第一责任人，对财务处的安全工作负全面责任；14.3 确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用，设立专款独立帐目；14.4 保证安全隐患治理费用，安全教育费用等安全费用的资金到位，做到专款专用；14.5 保证和监督检查劳动保护用品、保健药（食）品经费的使用情况；14.6 做好企业财产保险和职工工伤保险、养老保险和医疗保险的缴纳工作；14.7 严格金库管理制度，制定可靠的防范措施，确保金库安全；14.8 健全财务凭证，帐册管理

24、制度，认真审核外部门的银行支票、汇票等结算票据，严格结算纪律，防止伪票骗取资金；14.9 严格发票管理制度，健全发票领用、登记、返还手续，并监督、检查执行情况；14.10 加强计算机管理，严防病毒，保证计算机安全运行；14.11 积极参加公司安全活动，提高安全意识，严防会计信息的失窃和泄密；15 物资供应处处长安全生产责任制15.1 物资供应处负责人是本部门的安全工作第一责任人，对物资供应处的安全工作负全面责任；15.2 负责各类物资的采购管理工作及危险化学品采购过程中的安全管理工作；15.3 加强对供应方危险化学品运输车辆的驾驶员、采购人员的安全教育及管理，帮助他们提高对运输危险化学品过程中

25、的危险性认识，了解掌握有效的预防措施，并要求他们遵守公司的安全管理规定，在公司区内车辆必须限速行驶；15.4 及时对安全措施项目所需的材料、设备以及各类劳动保护用品进行采购、供应，并对其质量负责；15.5 加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合相关要求；15.6 参与制订、修改供应商管理制度 ，负责对供应商进行预审、选用和续用等管理，定期识别供应商风险；16 公司专（兼职）安全员安全生产责任制16.1 监督检查各部门贯彻执行劳动保护政策、法规、制度和开展安全生产管理工作，定期研究伤亡事故、职业病和重大安全问题，提出改进安全工作的建议；16.2 经常深入现场了解和掌握全

26、公司安全生产情况，提出整改意见，督促有关部门及时进行整改事故隐患；16.3 积极参与拟定审查公司劳动保护、职业安全健康体系管理目标；监督检查劳保经费合理使用和安全技术措施工程的完成情况；16.4 协同有关部门研究公司现场职业危害因素，制定防范措施，做好职业病的预防工作；16.5 协同有关部门组织安全技术教育，进行特种作业人员安全技术训练、考核，制止特种作业人员无证上岗独立作业；16.6 负责新员工入厂的厂级安全教育，并检查、督促各部门、工段、班组安全教育标准的执行；16.7 抓好伤亡事故统计、分析、建档工作，参加事故调查和处理工作，督促防范措施的落实；16.8 做好季节性劳动保护工作、防暑降温

27、及防寒防冻管理工作，督促有关部门做好劳逸结合，女工保护工作；16.9 做好劳动防护用品发放的监督工作，并监督检查职员防护用品合理使用；16.10 参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计，参加工程验收，发现有不符合安全、卫生规定的问题，有权要求解决。16.11 熟悉掌握生产过程中各种危险物质的理化性质，危险特性、危险化学品生产特点、危险源情况、主要设备、岗位危险有害因素识别及防范措施；16.13 加强现场消防专项安全检查，及时消除事故隐患；16.14 搞好现场动火监护，危险作业监护，加强各种消防器材、防护器材的维护、保养工作，保证完整有效；16.15 熟悉掌握和使用各种消防器材、防护器材、遇到

28、紧急情况和接到指令或接到班组员工报警时，立即开展灭火及应急疏散救援工作；16.16 自觉遵守公司各项制度和安全规定，积极参加事故应急演练；认真按时，保质保量完成领导交办的其他工作；17 班（组）长安全生产责任制17.1 认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和技术标准以及工厂和本部门的规定、决议，对本班组职员的安全、健康负责；17.2 经常教育和检查本班组职员正确使用机器设备、电气设备、工器具、原材料、安全装置、个人防护用品等，确保机械设备等处于良好状态，消除一切可能引起伤亡事故的不安全因素；17.3 督促检查工作地点、作业场所的安全卫生，保持物品合理放置，实行安全文明生产；

29、17.4 加强本班组职员安全操作方法的指导，督促职员严格遵守安全操作规程，遵章守纪，制止“三违”现象；17.5 认真做好新调入本班组的职员、改变工种职员、实习人员的安全教育培训工作，按标准要求考核上岗作业；17.6 有权拒绝上级不符合劳动保护、安全生产规定的指令和意见；17.7 认真组织开展本班组的“三会” （会报火警、会使用消防器材、会疏散逃生）活动，提高职员安全意识和自我保护技能，大力开展事故隐患检查、整治工作，消灭事故苗子，做到防患于未然；17.8 发生事故立即报告，保护现场，采取措施防止事故扩大，协助事故的调查处理、分析事故原因，拟定整改措施，认真组织实施；18 专业技术人员安全生产责

30、任制18.1 专业技术人员对本系统、本专业安全工作负技术责任；18.2 认真编制、审查本系统、本专业安全技术规程、工艺规程和操作规程，并督促检查其实施情况，严格工艺纪律；18.3 在编制设计、施工、生产工艺技术文件，以及试制新产品，采用新技术、改变工艺方法、设备、原材料和操作规程时，必须严格执行有关的安全卫生规程和标准；18.4 协同有关部门加强对职员的安全技术教育、培训和考核；19 岗位操作人员安全生产责任制19.1 本岗位操作人员应持证上岗，包括上岗证和特殊作业证，正确穿戴劳动防护用品；19.2 落实生产责任制度，对所操作管辖范围的设备应懂原理、懂结构、懂性能、懂工艺流程，会操作、会保养、

31、会排除一般故障；19.3 落实巡回检查制度，按巡回路线和规定的检查内容定时检查设备的运行情况，发现缺陷及时处理和记录，不能处理的要及时汇报和挂牌；19.4 严格执行操作规程，严禁设备超温、超压、超负荷运行；19.5 认真执行密封管理要求及时消除跑、冒、滴、漏保持设备卫生；19.6 开停机时严格遵守升、降温曲线进行操作；19.7 坚守岗位，认真执行巡回检查制度，认真填写运行记录，认真填写故障缺陷记录，并做好挂牌工作；19.8 严格执行交接班制度，做到岗位面对面交接班；19.9 确保生产安全，杜绝安全、环境污染事故；19.10 经常关心自己周围的安全生产情况，向有关领导或部门拟出合理化建议或意见，

32、认真做好“四不伤害”防护。20 机电维修岗位人员安全生产责任制20.1 执行各项安全规章制度、安全法规，并对本岗位安全生产负责；20.2 焊工持有效焊工作业证上岗，掌握本岗位安全技术操作规程，熟悉电、气焊设备的性能、特点和安全操作规程；20.3 戴好安全帽进入维修现场，按规定办理“作业许可证” ；20.4 正确穿戴劳保用品和使用消防器材。拒绝违章指挥，劝阻和制止违章作业；20.5 钳工岗位经专业培训，按规程操作，不违章作业，维护好钳工工具、器具、保证安全使用，维护、保养好辖区消防器材，会正确使用；20.6 作业完毕应仔细检查现场有无安全隐患，并做到工完料尽场地清；20.7 按规定对生产现场认真

33、进行巡回检查，发现异常立即处理，并报告有关领导，坚决杜绝“跑、冒、滴、漏” 。21 检查与考核21.1 公司实行安全生产 “一票否决”制度，按照分级考核的原则，公司对各部门安全生产责任制落实情况进行检查和考核。21.2 在开展安全生产监督检查时，应把安全生产责任制的建立和落实情况作为重要内容之一，对安全生产责任制不健全、责任不明确、未认真落实的情况进行通报，并要求限期整改。21.3 对未认真落实安全生产责任制造成生产安全事故、财产损失、重大事故隐患等，应追究有关责任人的责任。安全管理制度二、公司安全生产管理技术通则二、公司安全生产管理技术通则1.1. 目的：目的：为了扎实安全管理基础工作、使公

34、司各项安全生产活动得到有效控制。2.2. 范围：范围：公司全体员工。3.3. 责任者：责任者：公司各部门。4.4. 程序：程序：41“安全生产，人人有责” 。全公司职工必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，增强法制观念，认真贯彻执行党和国家有关安全生产，劳动保护政策、法令、规定。严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，严禁违章指挥。42 新工人入公司和调换工种的人员，未经三级安全教育或考试不合格者，不准上岗参加生产操作。电气、起重、焊接（切割） 、压力容器等特种作业的人员均应经专业技术培训和技术考试合格后，持有特种工种作业证方准独立操作。43 职工进入生产岗位前，必须按规定穿戴劳动

35、保护用品。不准穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋，不准披长发，围长围巾；有可能被传动机械绞伤的作业，不准戴手套。44 职工在班前和班中不准喝酒。工作中应严格遵守劳动纪律，集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人，不准打闹、脱岗、睡岗和做与生产、工作无关的事。45 公司所有岗位必须制订安全操作规程。46 一切机械设备、压力容器严禁超温、超压、超负荷运行。严格安全操作规程，勤检查，发现异常要立即报告，并采取有效措施进行处理。47 凡二人以上共同作业时，其中应指定一人负责安全工作。除在固定动火区内动火，其它动火一律要办“动火许可证” ；凡进入受限空间内工作应办理“有限空间作业许可证” ；检修是要办理

36、“检修许可证” ；登高作业要办理“高处作业许可证” ；其他高危作业要办理安全许可证。48 各岗位应按规定配备消防器材，及其它应急用品，有关部门应定期检查，保证处于良好状态。要熟记预防与急救方法，对防护器材、消防器材要会正确使用和保管。消防设备严禁移作它用。49 高处作业、交叉作业或进入有可能被物体打击的场所，必须佩戴安全帽，凡高处作业人员必须牢系安全带，严禁向下乱抛物件，工具。搭架板必须坚实、牢固。410 公司生产区域内禁止吸烟。411 操作人员必须熟悉本岗位设备的性能和工艺流程，严格执行工艺指标，未经领导批准，不准从事本工种以外的设备操作。生产中凡遇到危及人身或设备安全，或可能发生火灾，爆炸

37、事故等紧急情况时，操作人员有权先处理，再上报。412 起重工具，应经常检查、刹车有效、钢绳完好，严禁乘人，严禁超载。413 电气设备、线路的一切维修工作，执行停送电一支笔制度，必须由专人操作，其它人员一律禁止上述工作。严禁乱拉、乱接电线，检修电气设备时必须挂停电警示牌等。停电警示牌应由”专人管理，谁挂谁取”。414 各种设备、工具使用或开动前，要经过详细的检查，确认安全可靠后方可使用。415 各种防护装置、信号、标志、仪表、指示器、安全装置要经常检查，定期校验，保证齐全、完好、灵敏、可靠，未经批准，不得拆除、移动或停用。电气线路和设备的接地（接零）必须良好，否则不准使用。 416 行灯和机器设

38、备上的照明灯电压不得超过 36 伏。容器、沟道、潮湿场所使用的照明灯电压为 12 伏，绝缘必须良好。进入设备内工作必须使用低压防爆行灯。 417 检修（检查）设备时，必须严格遵守安全生产检修制度和有关操作规程。418 设备在运行中（包括电风扇）不能用手或其他物件去碰撞或伸人，不能触及传动部位。移动设备时，必须先切断电源，待设备停止转动后方可移动。419 无阻火器的机动车不准驶入公司区内禁火区，公司区行车速不得超过 10 公里/小时，生产车间内车速不得超过 5 公里/小时。420 发生事故时，必须沉着、果断，判断准确，服从统一指挥，积极处理。发生重大事故或恶性未遂事故的现场应予保护，并立即报告公

39、司领导和有关部门，同时尽力采取措施防止事故扩大。三、安全生产费用提取和使用管理制度三、安全生产费用提取和使用管理制度1.目的为保证安全生产所需资金投入，专门用于改善安全生产条件，建立本企业安全生产投入长效机制，加强安全生产费用计划、管理和使用的规范性，切实维护本企业、职工以及社会公共利益，根据安全生产法和国家有关加强安全生产的其他决定，制定本制度。2.安全生产费用的提取标准2.1 安全生产费用（以下简称安全费用）是指按照规定标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进本企业安全生产条件的资金。 2.2 安全费用按照“财务提取、安委会监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理。2.3 安全费用的提取

40、标准为营业收入为计提依据，按照 0.2%（参考机械制造业标准）的标准逐月提取。3.安全生产费用的使用和管理3.1 安全费用应当按照以下规定范围使用： 1、完善、改造和维护安全防护设备、设施及设备设施安全性能检测检验支出，包括运输工具安全状况检测及维护系统、运输工具附属安全设备等。 2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。 3、安全生产检查与评价支出。 4、安全评价（不包括新、改、扩建项目安全评价） 、重大危险源监控、事故隐患评估和整改。 5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。 6、劳动防护用品配备。7、安全标志和标识。8、员工缴纳的工伤保险。9、防暑降温用品。10、职

41、业危害因素检测、监测和职业健康体检费用。 11、其他与安全生产直接相关的物品或者活动。 3.2 应本着“按需投入、专款专用”的原则提取和管理安全费用，安全费用应在规定的范围使用，不得以任何形式挤占、挪用，年度结余应转结下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。 3.3 为准确统计安全费用投入情况，规范领用程序，明确安全费用领用范围，及时规范建立安全费用使用台账，定期汇总。台账应包括费用类别、项目名称、投入金额、投入时间、用途、使用部门、验证人等，费用类别应按八大类要求建立，确保符合国家标准要求。 3.4 安全费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。 3.5 财务处应

42、当及时、足额提取安全费用，并按规定使用。在年度财务会计报告中,应当说明安全费用提取和使用的具体情况。3.6 则安全费用的会计处理,应当符合国家统一的会计制度的规定。 四、安全教育培训管理制度四、安全教育培训管理制度1 目的确保公司从业人员所必需的能力，并对从事与危险化学品生产相关的人员进行必要的培训，确保从业人员培训教育能满足公司安全生产的要求。2 适用范围适用于全公司安全培训教育工作。3 职责3.1 主要负责人负责审批公司年度安全教育培训计划，批准安全教育培训经费。公司安委会负责组织审核年度安全教育培训计划和相关安全教育培训管理工作；3.2 各部门负责组织新进人员三级安全教育培训；3.3 安

43、环处负责制定年度安全培训计划；负责安全培训计划的组织实施、检查、考核；3.4 各部门负责配合安环处实施公司级的安全培训计划；负责组织实施部门内人员日常安全培训与考核。4 要求4.1 安环处根据国家安全管理方针政策、公司生产经营发展及安全标准规范体系的要求，负责编制公司年度安全培训计划，明确安全培训工作的目标、任务及具体培训项目。4.2 根据实际需要组织综合或专项安全培训，以自主培训为主，也可以委托具有相应资质的安全培训机构对从业人员进行培训。4.3 对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故

44、应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。4.4 外包单位劳动者应当纳入公司安全培训统一管理，对外包单位劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。外包单位应当对外包单位劳动者进行必要的安全生产教育和培训。4.5 各部门应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。5 控制程序5.1 公司主要负责人和安全管理人员、职业卫生管理人员应具备相应的安全生产、职业卫生等相关知识和管理能力，应接受具有相应资质安全、职业卫生培训机构的专门培训，经地方安全主管部门考核合格持证上岗，并按

45、规定接受再培训。5.2 公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于 32 学时，每年再培训时间不得少于 12 学时。主要负责人和职业卫生管理人员初次职业卫生培训不得少于 16 学时，继续教育不得少于 8 学时，继续教育的周期为一年。5.3 新进人员（包括合同工、外单位调入职工、代培人员和大中专院校实习生等）在上岗前，必须经过公司、部门（部室） 、工段班组（专业组）三级安全培训教育。岗前培训时间不得少于 24 学时，岗前安全培训内容须符合安监总局生产经营单位安全培训规定的要求，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能，考核合格后，方可安排到岗位实习。5.4 转岗、复岗（离岗三

46、个月以上重新上岗）人员需经部门（部室） 、工段班组（专业组）两级安全培训教育，岗前培训时间不得少于 16 学时，转岗导致接触职业病危害因素发生变化时，应重新进行职业卫生培训（视作继续教育） ，保证其具备本岗位安全操作、应急处置、职业卫生等知识和技能，经考核合格后，方可上岗作业。5.5 特种作业人员须按照国家有关法律法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业，并定期进行复审确保证件有效。5.6 离开特种作业岗位 6 个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。5.7 起重、锅炉、压力容器、叉车、电梯操作等特种设备作业人员参加

47、当地质量技术监督管理部门或指定的培训机构培训取得特种设备操作证后方可上岗。5.8 新设备、新工艺、新技术、新材料投入使用前，要及时制定相关安全操作规程和安全管理规定，对岗位人员进行专门的安全教育培训，经考核合格后，方可上岗操作。5.9 存在职业病危害岗位的新员工应在上岗前进行职业卫生教育培训，每年对职业病危害岗位人员进行在岗期间的职业卫生教育培训工作，职业卫生初次培训不少于 8 学时，每年再培训不少于 4 学时。5.10 应用新工艺、新技术、新材料、新设备或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素变化的，应对员工进行相应的职业卫生培训。5.11 使用被派遣人员（包括兄弟单位、外单位、劳务单位的派遣人

48、员）应纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育培训,将职业病危害作业整体外包或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的，应当对其进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训。5.12 外来参观、学习等人员进入生产现场前，要对其进行安全告知，主要内容包括：存在的危险源、危险部位以及注意事项和劳动防护用品配备等情况，并派专人陪同。5.13 相关方作业人员进入生产作业现场前，子公司应对其作业人员进行安全教育培训，要求服从本单位的安全生产管理，遵守本单位的相关安全操作规程和安全规章制度。五、特种作业人员管理制度五、特种作业人员管理制度1 目的为了规范特种作业人

49、员的安全管理及安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司范围内涉及特种作业人员的安全管理。3 职责3.1 安环处负责公司内特种作业的辨识，拟定公司内所有特种作业人员的培训计划，登记培训记录并对培训成绩建档备案。3.2 安环处负责建立特种作业人员的管理台账，以及取证、换证培训的实施及证件保管工作。3.3 各部门负责所属特种作业人员的取证、换证培训的申报，并进行所属特种作业人员的安全管理。4 控制程序4.1 本制度所指特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本身、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。公司特

50、种作业人员包括：a.电工作业；b.金属切割、焊接作业；c.场内机动叉车操作；d.压力容器操作作业；e.起重操作作业；f.锅炉g.电梯h.气瓶充装工(根据本企业实际修改)4.2 特种作业人员应具备适应本岗位的身体条件和文化程度，并且经市安全生产综合管理部门或其委托部门培训、考核合格，取得特种作业操作证 （以下简称“操作证” ） ，方可上岗作业。4.3 特种作业“操作证”由省安全生产综合管理部门统一印刷，任何部门和个人不得伪造、涂改、转让。4.4 公司的特种作业人员的培训、考核和发证，根据安全生产监督管理部门审查认定的部门进行。考核不合格者可进行补考，补考费用自理，补考仍不合格者需重新培训，费用自