烤烟收购工作实施方案（定稿）.doc

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1、五化镇2021年烤烟收购工作实施方案为进一步加强对烤烟收购工作的管理，严厉打击扰乱烤烟收购工作的行为，确保我镇2021年烤烟收购任务的完成，经镇党委、政府研究决定，制定本实施方案。 一、总体要求按照“稳定、优质、提高”的烟叶收购思路和“依法、规范、有序、快速、高效”的收购要求，做到“保效果、保质量、保秩序”，进一步提高烟叶收购质量，提升烟叶市场品牌，实现镇、村、烟农“三赢”局面。 二、目标任务为确保全镇60天时间（8月上旬-10月中旬）内完成收购8819担的烟叶收购任务，具体分配到各村的任务是：曹家坌1544担；下章銮989担；上章銮1616担；大黄家660担；五化溪658担；五甲338担；新

2、坌752担；兰钟644担；大元721担;大凤897担。 三、组织领导 成立五化镇烤烟收购和市场管理工作领导小组，由镇长XXX任组长，人大主席XXX、政协联络组长、政法书记XXX、纪委书记XXX任副组长，办公室、财政所、烟草站、工商所、派出所的负责人，烤烟种植村的驻村干部及支部书记为成员。领导小组下设办公室，由烟草站站长XXX同志任办公室主任。四、政策措施1.抓好宣传发动工作。镇政府将召开会议，出动宣传车、通过五化有线电视台向全镇宣传烤烟收购工作的意义，今年烤烟收购工作的良好政策以及烟叶部门收购烤烟的标准，让烟农知道今年按合同上交烟叶是一件利国、利民、利己的好事情。2.加强村组监管。立足村组，实

3、行“村为主”和镇、村、组三级市场管理机制。对重点村、组、户实行重点盯防，清理重点户的库存，防止烟叶外流。3.加大打击力度，成立五化镇烤烟稽查队。稽查队由政协联络组长、政法书记XXX任队长，人大主席XXX、纪委书记XXX任副队长，队员有：XXX。成立烟叶巡逻队，由XXX任队长，各驻村干部及烟叶村的支部书记为成员。采取稽查、内查外调、拦截烤烟等形式，严厉打击烟叶走私活动。严禁国家公职人员、共产党员、村干部参与非法贩卖活动，或为烟贩子提供便利条件，或为烟贩说情、开脱、充当保护伞和后台。否则一经查实，依法依纪从严处理。实行举报奖励制度，镇政府按罚没金额的10%给予奖励，并完全为举报人保密。县稽查队举报

4、号码：XXX；镇稽查队举报电话：XXX.4.严格考核，兑现奖罚。镇政府将烟叶收购的任务分配到村，实行片（组）包村，镇干部包户及“村为主”的责任机制，村定员干部是本村直接责任人。镇、村两级把烤烟收购工作作为8、9月的重点、中心工作来抓，把收购工作列为年终考核的重要依据，对执行不力，不积极配合的镇、村干部，镇党委、政府将进行严肃处理。镇政府对烤烟收购的考评分为以下四个方面进行：（1）村级考核烤烟种植大户村：XXX等九个村委会以任务的85%为基数，完成85%按4元/担给予奖励，每提高一个百分点，提高0.1元/担的奖励，80%-85%之间按照3元/担奖励，80%的按2元/担奖励，80%以下不奖励。同时

5、按照85%为基数，每减少1担，罚2元。烤烟种植散户村：XXX等三个村委会按任务的70%作为基数，完成70%按4元/担给予奖励。每提高一个百分点，提高0.1元/担的奖励，每减少1担，罚2元；65%-70%按3元/担奖励，65%以下的按2元/担奖励，60%以下不奖励，同时以70%为基数，每少一担罚2元。（2） 镇村干部的考核 任务完成情况与镇村两级干部的工资挂钩，镇干部拿9月份工资总额按所挂烤烟户完成的比例加十五个百分点进行发放；完成70%以上（含70%）的奖励3元/担，未完成的不奖并罚1元/担。相关村定员干部拿一个月工资按完成比例进行发放。（3） 片组考核。按片组所联系的大户数以85%为基数按2元/担进行奖励，未完成的按2元/担进行处罚。（4） 大户奖励办法。大户奖励以85%为基数，完成的奖2元/担，或上报县政府享受5%的政策。附：（1）五化镇烤烟收购任务分配表 （2）五化镇镇村干部烤烟收购任务包户联系表 （3）五化镇烤烟种植大户联系表4