遵义医学院教师职务评审业绩考核综合量化评分表.doc
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1、 遵义医学院高层次人才业绩考核综合量化评分表部 门教研室到校工作时间课程名称1、姓 名性 别民 族出生年月2、3、学 情历 况毕业学校毕业专业毕业时间研究方向教学工作量考核期平均工作量考核期教研室人均课时量 综 合 量 化 考 评评分项目评分标准数量分数总 分 备注(请详细描述积分理由) 学历资历具有在国外学习进修一年以上经历的计5分;兼职辅导员(班主任)每年计2分,考核优秀的每次计5分;国家级学会主任委员12分,副主任委员10分,常务委员6分,委员4分。省级学术组织成员1分,常务委员3分,副主任委员5分,主任委员6分;(仅限报一项)博士生导师8分,硕士生导师5分。国家级重点学科或创新团队带头
2、人计100分,省级重点学科或创新团队带头人计60分,校级学科带头人计20分,校级学术带头人计10分。 教 学基本分为5分。【课时积分=(考核期年均工作量/考核期教研室人均课时量)*5】,(其他课时量计算参照晋升职称人员教学工作量计算办法执行)特色专业、本科教学质量工程项目、教学团队、教改项目等国家级负责人计100分,参与取前5,分别计80、60、40、20、10;省级主持人计60分,参与取前4,分别计40、30、20、10;校级主持人计20分,参与取前3,分别计10、6、4分;多媒体或软件比赛:国家级取前5,分别计40、25、15、10、5;省级取前4,分别计20、10、6、4;校级取前3,分
3、别计10、6、4;奖项等级分一、二、三等奖、优秀奖,按获奖等级分别乘以系数1、0.8、0.6、0.4.国家级教学名师计100分,省级教学名师计60分,校级教学名师计30分;其他类省级竞赛指导教师,特(一)、二、三等奖分别计30、15、10分,国家级按省级标准2倍计算,校级按省级折半计算;在教学过程中,使用双语教学的,加5分;教师讲课比赛国家级计60分,省级计40分,校级计20分。特(一)、二、三等奖、优秀奖,按获奖等奖分别乘以系数1、0.8、0.6、0.3.学校二级院系组织的,参照学校标准,折半计算。学校教学督导专家组督导评分85分88.99分,计5分;89分-94.99分,计10分,95分以
4、上,计20分;教研室主任推荐计分为优良中差4个等级,分别计10、7、5、0分;此项最低分值为15分,其中教学工作量计分为5分,教学评价计5分,教研室主任推荐计5分。 科研及成果主持国家级项目1项30分,省级项目1项15分,地厅级6分,校级3分;参与国家级取前2位,依次计15分、8分;参与省级取前1位,计8分。科研项目与科研经费不重复计分,申请者可自行选择何种方式计分。自然科学类研究经费累计(不含配套经费)10万元为基础分10分,每增加1万元计1分;我校物理、计算机、数学等专业研究经费4万元为基础分10分,每增加1万元计2分;人文社科类研究经费2万元为基础分10分,每增加0.5万元计2分,依次累
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