学校后勤上半年工作总结2022.docx
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1、学校后勤上半年工作总结2022学生是将来的花朵,老师和后勤就是园丁,老师负责修剪培育花朵,后勤就努力让花朵生长的土地更加肥沃,适合。学生们的健康成长离不开后勤的努力。下面是由我为大家整理的“学校后勤上半年工作总结20,仅供参考,欢迎大家阅读。学校后勤上半年工作总结20一本学期的工作很快结束了,在x教委、生产教育办的大力支持下,我校后勤主动努力,不断提高办学效益,讨论新状况,优化进行机制,提高管理水平。学校后勤个人工作总结。改善办学条件,增添保障能力,促进学校健康良好的进展。现把这学期工作总结如下:一、加强整体规划和建设,努力探究后勤改革新路子我校的环境和基础建设在随则着学校管理和进展的需要不断
2、发生改变。目的是为全校师生员工创造更好的学习、生活工作条件。因为学校是全体师生的又一个家,美妙的家园会让孩子们开心安逸,精神本振奋。学期我们采纳“整体规划,分步实施的原则加强基础建设。20上半年春天我们在校内文化墙前边铺了x百多平米草坪,操场x侧及教学楼前栽满了xxx,同时教育师生做好平常的爱绿、护绿工作。x月份,我们改建了领操台、升旗台,安装了新的白钢旗杆。在校内内拆掉旧式花池,修建了自动掌握的喷泉及养鱼池。虽然我校新修的喷泉规模不大,但是每当下课喷泉自动喷出清凉的水雾,校内内枯燥的空气立即变得潮湿。另外,我们根据美术x老师的设计把教学楼的正墙面彩绘以|“翱翔为组主题的壁画,墙面文化简洁大方
3、,意义深刻。为了解决教学楼前积水和车库门前灌水问题,x月初,我们把操场x侧教学楼前加高,铺了x百多平米沥青路面,从而解决了校门前汪水和车库门灌水问题。修喷泉、加高沥青路面,这两项工程都是由x年x班xxx同学的家长主动赞助的,总共为学校节省x万多元。为了使教师网上备课、沟通方便,我们给每个年级的班主任配备了新电脑。依据教学改革特点,我们买了四台多功能投影仪,实物投影效果特别好。为了配备学校读书活动,我们给每个班级订做了统一尺寸的书柜,这样学生献的书不处处乱放,教室和办公室也更加干净美观。这学期我们为学校独轮车队买了xx台轮车,并配备了xx套小超人服装。我校始终重视网站建设,能够充分利用现有可存的
4、资源库,开发校本资源,有打算的购置一部分资源,使校内网站越办越好。二、抓好综合管理,为学校的进展做好后勤保障后勤工作必需服务于学校大局和各项教育教学中心工作,因此我们后勤各部门的工作人员都能从学校整体工作出发,听取每条合理化建议,主动协作其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合管理的好坏,反映在学校财务工作,校产管理、食堂、校车安全管理等褚多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺利进行。财会管理方面:严把财务制度关,从学校大局出发,千方百计增收节资,避开浪费。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花,非花不行的钱尽量少花,选购物品要货比三家,为学校节省每一分钱。在校产管理上,做到工作细心,兢兢
5、业业。为了减轻一线教师的工作强度,尽量不去拖累前线教师。今年拆旧式花坛,种草坪、栽xxx,从翻土施肥到栽种花草以及给校内内体育器材、院内栅栏墙刷油,这些活儿,全是我们后勤的司机,厨师、打更大叔利用休息时间共同努力去完成的。他们虽然是我校的临时工,但是工作的敬业精神和不求索取的崇高境界特别值得我们学习。另外,我们把安全教育工作作为后勤工作重点内容之一。平常的常规检查做到了食堂管理天天查,学生安全天天查,“三室及各教室、办公室安全日日查,学校常规管理常常查,这些检查不是流于形式,检查做到细致到位并重点做好记录。我们主动协作xxx卫生局、区教育局生产教育办对后勤工作的检查指导,发觉问题准时解决。这学
6、期我们更重视校车的安全管理。把坐第二趟校车的同学在等车期间全集中到幼儿x班教室,由x老师负责学生安全。校车管理的好,学生安全上学,安全回家,家长放心,学校声誉也会相对提高。在食堂管理方面,我们除了抓好卫生防疫外,更重视提高服务质量。由于吃饭的人数多,众口难调。家长对食堂的要求高,家长的想法也是五花八门,有时很难到达个别家长的满意,比方为了养分丰富,我们在熘肉段这道菜里放了胡萝卜,有位家长在网上留言:xx小学,为什么在熘肉段里放胡萝卜,请把菜谱改成熘胡萝卜吧!多数家长对学校食堂的服务还是满意的,比方上半年区教育系统运动会的两天,我们后勤提前一周反复讨论这两天吃什么?为了让运动场上的全体师生吃得可
7、口,食堂的员工和帮助的全部老师早上五点多钟就来到学校绞馅,和面、包饺子,还给不吃肉的同学包素馅的。考虑到天热师生们特殊渴,另外配上绿豆粥,玉米粥、香肠、茶蛋。只要师生们吃得好,喝得好,我们就很高兴,心思就没白费。总之,后勤工作还有许多缺乏,我们要不断努力,使我们试验小学的后勤工作更上一层楼。学校后勤上半年工作总结20二本学期的工作已经结束了,在学校领导的指挥下,经全体后勤工作人员的努力,基本完成了学期初制定的打算指标,下面分三个方面做以总结一、主要做的几项工作1、调整了各班的桌椅,进行归类登记。2、安装了几件体育设备,对一些设备刷了油。3、对各班桌椅进行了两次修理,每月检查一次。4、落实了市里
8、召开的消防安全工作会议精神,进行了消防安全检查,落实了责任。5、落实了市里召开的xxxx,完成了固定资产的盘点、报表工作。6、完成了教育局综合楼的上水电费的收缴工作。7、落实了市里召开的xxxx,对xx任务进行了布置支配。8、财会人员完成了费用的收缴及教师工资的打卡、报表等项工作。9、食堂、住宿生工作有较大进展,开展了创优秀住宿生活动。10、强化了门卫工作。二、工作主要表现1、食堂工作方面食堂工作人员本着对工作负责的看法,不怕吃苦,任劳任怨,为学校做出了奉献,食堂的活大家都知道是比较累的,特殊是冬季,咱们家两口半人的饭都不愿做,况且这x百人的饭菜如何做?开始买菜时我和xx、xx三人都是第一次买
9、菜,咋办?我们就是多看、多问,一样的货谁廉价买谁的,为不在称上受骗,我们常常量自己的体重试称,这样边干边摸索,你心里只要想到学校,想把工作做好,没有克服不了的困难,如今我们每个人对市场行情基本了解,不担忧被人糊弄,上当受骗。每天早上买菜回来,xxx、xxx就开始引火做饭,x老师和x老师她们身体都不好。家离学校又远,也能起早贪黑克服困难,大家一起劳碌从不计较干多干少,x老师身体不好,摔伤了也不耽搁,样样活都争先恐后,x师傅炒xx多人的菜一天累得胳膊都抬不起来,这些人一天连续六、七个小时的作业,的确很辛苦,正是由于这种吃苦奉献精神,才获得了丰硕成果,本学期食堂收入按期初订的x万元指标翻了一翻多,这
10、些成果的取得也离不开全体老师的支持,特殊是班主任老师他们付出的最多,动员学生,做思想工作,每天中午都不回家给学生盛饭打菜,刷碗洗筷,全校本学期吃饭人数最多的班级是xx班和xx班,xx班每日增长幅度也校大,不在许多班级表现也很好,如xx、整个x年组都不错,xx班、xx班以上班级提出表扬。2、住宿生方面本学期住宿人数最多时达xx多人,本学期有xxx左右人次住宿,一学期以来没发生过事故,学生在校吃得好,睡得安全。学习成果有不同程度的提高。这些成果与班主任、辅导老师、陪宿教师的教育是分不开的,他们耐烦辅导,细心呵护,付出了辛苦的汗水,x老师有时一宿都不睡觉给学生关窗盖被,清扫卫生,有时侧所堵了,清扫完
11、之后,两天吃不下饭,这些工作也得到了其他老师和同志的支持,你像x老师有时也关心通厕所,修厕所,住宿生人数的不断增多,主要是班主任教师的动员,开学以来始终最多人数的班是xx班,其特点是人员稳定并且速增,保持较稳定班级还有xx版、xx班以上班级提出表扬,最终一个月xx班也出现了高潮到达了xx人。3、卖店工作卖店工作人员,对工作仔细负责,把准质量关,不进三无产品,确保学生的健康,经一学期的努力,基本完成了期初制定的xxxx元的指标。再值得表扬的是徐师付,放哪都放心,干啥大家都满意,开始在食堂帮助,后来修桌椅干杂活哪用哪到,如今清理楼道卫生,大家看得清晰,所以无论是前勤、后后勤从事的都是教育事业,只是
12、分工不同,只要你付出,领导,群众都会看到。三、存在问题1、住宿生在活动和管理上还有待改良。2、食堂管理及学生剩饭菜的浪费现现象有待解决。3、电的浪费现象有待实行措施。学校后勤上半年工作总结20三半年以来,在学校党政领导的关怀支持下,后勤管理处党政领导班子遵循“三服务两育人的工作宗旨,顺利完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作。同时,依据高校后勤改革的趋势,把握契机,深化改革,加强队伍建设。半年来透过参与学校组织的各种政治领悟和教育活动,后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、服务素养、工作效率等方面都有了必需程度的提高,获得了20上半年xx区房屋整治小区出新先进单位、xx节水先进单位、校运会团体
13、第一名等多项荣誉,现就半年来的工作总结如下:一、加强领悟,廉政建设与行政工作相结合后勤结合工作实际,仔细实践“三个代表重要思想,组织党员和全体干部职工观看了院纪委组织的廉政教育录相片,开展反腐倡廉和纪律教育。尤其是上半年新一届领导上任后,在院领导的高度重视和各部门的大力支持下,加强班子建设和宣扬工作力度,班子成员团结协作,工作有条不紊,构成合力,上下齐心协力干事业,成为领悟、工作、廉政建设的带头人。大家勤政廉政意识加强,并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度。主要有:一办公会民主群众决策;二加强公开招标合同管理,如学生超市招标;三推行物资的“阳光选购和集中选购,如学生床上用品的选购;四财务管
14、理、奖金安排公开;五坚持礼品礼金上交制度,20上半年上缴礼品礼金价值约xxxx元。从机制上避开人为因素和不正之风,加大管理和监督的力度,加强与职工的沟通,提高管理透亮度。二、转变观念,职工队伍建设初见效果新任班子在搞好自身建设的同时,对干部职工队伍建设也常抓不懈。数次召开会议,加强思想教育,转变观念,增添服务意识,改善工作作风,并着重对现任xx名科级干部进行了考核。考核工作受到院党政领导高度重视,组成特地工作小组,制定具体方案,经过开会动员、本部门述职修改、全处大会述职理解民主测评、院系科部门座谈会听取意见、综合意见反馈等步骤,发扬民主,加强沟通,增进明白,找出差距,认准方向,改善工作,考核工
15、作到达预期目的。在此基础上,进行了后勤x个办公室、x个中心的负责人岗位面向全院竞聘工作,力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。竞聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,共有xx位同志报名参加,经过前后两轮演讲,面试辩论和民主测评,大家普遍对将来后勤进展做了大胆设想,将有x名同志脱颖而出。此次竞聘,打破了干部能上不能下的用人机制,淡化了后勤行政管理职能,强化了后勤干部的全局意识、岗位职责意识、竞争意识和创优意识,这是后勤改革的一个重要资料,是后勤人事制度改革的开篇,考核竞聘工作的圆满结束,有助于提高后勤整体素养,逐步构成民主、健全的干部工作运行机制,具有承上启下的作用。此外,后勤分工会充分发挥专心
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