新员工培训心得体会1500字.docx

《新员工培训心得体会1500字.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工培训心得体会1500字.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、新员工培训心得体会1500字培训心得当然是说开始在哪个方面不行，自己不知道，通过培训自己受益匪浅，多多说下培训的效果，下面是的我整理的“新员工培训心得体会1500字，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。新员工培训心得体会1500字一一个人的一生应当是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而懊悔，也不会因为碌碌无为而羞辱！这是前苏联作家奥斯特o洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。很早以前当我看到这句话时，我就有一个愿望：在我的有生之年，我肯定会用我的所学干出一番轰轰烈烈的事业！因为我不想自己“回首往事时，感到“懊悔和“羞辱！而今，我已经迈出了实现人生价值的第一步，成为了宝钢股份黄石

2、公司中的一员。怀着无比兴奋的心情，我们进行了大量的培训学习，下面是我培训后的所感所悟，供大家共享！一、培训后，我们信念百倍7月1日，我告辞了生活十几年之久的校内，怀着对将来工作生活的美妙向往，来到了宝钢股份黄石公司。在这里，人文关心与现代气息交叉的地方，我将如何开始我的工作与学习呢？转瞬之间，20多天过去了，回想起这段充实的培训经受，它给了我很多的收获和颇多的感慨！给我们上第一堂课的是办公室的xxx主任，他给我们讲的是企业文化。“诚信敬业，严格苛求，学习创新，协作奉献短短的20个字的企业精神，在他生动详实的解说下，我们看到了一个真实可敬，有着自己的思想和追求的宝钢。还有“精益运营一体化，拓展市

3、场差异化，团队学习强素养，锐意创新促进展的经营方针更是给企业的进展指明了方向，让我们耳目一新！紧接下来给我们培训的课题是安全生产、工艺质量管理，讲课的是公司制造部的董部长。首先他主要给我们讲了制造部的也许状况以及安全管理的流程，然后着重给我们讲解了公司现有的两条生产线热镀锌生产线和彩涂生产线。他给我们展示两条生产线的工艺流程图后，紧接着协作相应的工艺流程图，分别给我们讲解了每一部分的原理与作用。听着他那活灵活现的讲解，我们更加彻底领会到科学技术对于一个企业，尤其是像我们钢铁企业的重要性！还有一个更值得我们仰慕的前辈，他就是给我们上课的洪专家，一个把自己的一生奉献给祖国的钢铁事业，奉献给宝钢的先

4、辈，靠着满腔热血，给我们上了一堂别开生面的冷轧生产培训课！“落后就要挨打，钢铁是衡量一个国家或地区经济技术发达程度的重要标志，在我们那个年月，目标是把我国建设成为钢铁大国，而如今你们的目标应是把我国建设成为钢铁强国！洪专家的一句话，说得大家都激情高涨，热血沸腾！接着，他给我们具体讲解了冷轧新项目的生产工艺以及技术要求。从他的讲解中，从历尽沧桑的脸上，我们看到了什么叫做仔细，什么叫做敬业！给人印象最深的可能就是人事部的艾部长了。乐观开朗，平易近人那是描述她最好不过、最恰当的词语了。她给我们主要讲了人力资源、员工福利等状况，使我们更加清楚自己在公司中所处的位置以及自己价值所在！还有设备部的熊部长，

5、也是在百忙之中抽出时间给我们讲课，大家互动效果特别好，在交谈提问当中，收获颇多！通过几天以来的入职培训，我对宝钢股份黄石公司有了更深、更新的认识，也明确了我加入公司的信念以及自己职业生涯的进展方向成为杰出的宝钢人！在经过了这么长时间的培训，我认为自己已经渐渐融入了角色，转化为了一个宝钢人。但是在参与培训之后，我发觉其实距离一个宝钢人的标准还有肯定的差距。通过培训，我在个人职业化素养的培育方面有了一些心得，我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有“职业信条。人无志，不成事。树立正确的职业信条，对自身的进展会有很大的关心。我个人认为作为一名职业人，我们应当拥有以下这些职业信条：敬业。树立“职

6、业神圣观念。一个人对自己职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和个人带来双重损失。庄子说：“用志不分，乃凝于神。通俗地说，敬业就是把自己从事的职业加以讨论，勤勉从事的意思。做事为学，有慎心，不怕劳，不虎头蛇尾，不见异思迁。或许，像我们这些刚刚踏出校门的大学生来说，面对巨大的就业压力，能找到我们公司这样一个稳定的职业是比较理想的。但是，据我了解我们当中认为来我们公司是一种比较无奈的选择的人不在少数。作为年轻人拥有更远大的理想，想更进一步找到更好的工作也是可以理解的，毕竟人对自己生活条件的要求也是越来越高的。但是，既然我们已经进入了公司，就应当对当前自己的工作负责，这是一个看

7、法的问题，是一个人责任心的具体表达。面对企业和人才之间的双向选择，一个敬业的员工无论走到哪里都将受到关注和重用，相反一个见异思迁的人在任何一个企业也不会有更光明的前途的，这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不能“做一天和尚撞一天钟而是应当“做一天和尚撞好一天钟。乐业。“干一行，爱一行只有乐业，人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说：“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。人生能从自己职业中领会出趣味，生活才有价值和意义。对于职业的看法不同，有的是以热情拥抱的看法迎接职业，有的是以冷酷无聊的看法迎接职业。其结果是，前者把职业当成是友爱的永久伴侣，从中获益；后者则只是得到苦恼，甚至是伤痛。所以，乐

8、业对人的一生很重要。乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比较难以到达的要求，但是我们应当像老师所说的那样至少要以正确的、负责的看法去面对自己的工作。职业平等。“七十二行，各有差异，我们必需树立“职业平等意识，不管从事什么行业，做哪方面具体工作，都是社会成员的一份子，都是在用自己的聪慧才智为他人服务，为社会服务，必需摒弃职业贵贱观念。虽然，我们在平常会听到一些卑视性的言论，但是我信任当你看到一座现代化的电厂在你我共同的努力下拔地而起的时候，自豪感会充斥你的心灵的。责任心。拥有高度的责任心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必需的条件。我们刚刚踏进社会，我们将会面临对工作的责任、对社会的责

9、任、对家庭的责任，我想只有一个拥有责任心的人才能一路走好。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈，“鞠躬尽瘁，死而后已。无论什么职业，责任心、责任意识是做好工作的内在动力。进取心。有了职业，我们还必需有进取心，才能使事业进展起来。假如没有进取心，固步自封，工作上不想精益求精，事业就没有进展的盼望。我们在开始工作时，应把积累工作阅历、提高工作能力作为目标，这是今后扩大自己事业空间的基础。不要计较薪金薄厚，更不能自命非凡，不屑小就。而要爱自己的职业，深思讨论工作改良之术，常保进取的决心。古人说：“少壮不努力，老大徒伤悲。进取心不但是成业的要素，并且是成己的要素。团结力。保证一个团体生机和活力，必需使得每

10、一个成员能够互相支持和包涵，成员间充分敬重对方意见，运用1+1>2的工作绩效。有人说，一个融洽的工作环境就是胜利的一半。 总而言之，我们作为国家这一特别的高智力青年群体，在国家建设中有其特别的效用，国家和人民寄予了厚望。“天下兴亡，匹夫有责.，我们只有全身心地、无私地将自己的聪慧才智奉献给祖国，才称得上真正的时代英雄。我们的公司如今正处在一个进展与创新的转折点，新项目的启动是一个挑战，而且今后可能还会面对更大的困难。但是，我们可以看到公司领导是高瞻远瞩的，我们是拥有盼望的。在改革的浪潮汹涌而来的时候，躲避的人只会被吞没成为碌碌无为的人，我想只要努力我们将成为力挽狂澜的一代！二、军训后，我

11、们斗志昂扬理论培训结束后，7月16日，我们开始了一个星期的军训。中国武学博大精深，讲究一个循序渐进。军训也是同一个道理，动作由易到难，就连教官的看法也越来越严厉。真不敢想象将来的日子里还有多少风风雨雨。鸦雀无声的球场上同学们整齐的站着，组成了一个方阵，这是训练场上一道靓丽的风景，球场上太阳照得茂密的大树垂头丧气太阳光无情的将矛头直指我们，那汹汹的来势又岂是薄薄的云盾可以阻挡的？同学们已是汗流浃背，看着同学们那湿透的衣服都可以拧出水来。我们不断的进行着枯燥的训练，有时在太阳底下站军姿，站得脚软头晕，眼冒白光。每一次训练都是接受汗水的洗礼，每一天生活都在进行意志力的抗争。但即使军训再苦再累，我们也

12、要挺过去。这种钢铁般的意志，遍布了整个军训操场。火热的太阳无情地炙烤着大地，然而即使太阳毒辣，我们却在运动场上挥汗如雨，尽心地练习。这让我想起一句话：太阳狠，然而比你狠的却是我们钢铁般的毅力。是啊，付出总有回报，你看那动作，虽然没有军人那么标准，但也有一股阳刚之气，这是我们付出与回报的必定，这是用汗水浇灌的胜利花儿的绽放。是的，军训不光是磨炼了我们个人的意志品质，也培育了我们的集体荣誉感。让我们从生疏渐渐走向熟识，渐渐变的默契。因为在以后的学习生活甚至工作时，都不是独立的，我们的成长离不开集体，我们需要在入学之前通过军训来培育集体荣誉观，培育同学与同学之间的默契，这或许能在以后的学习中让我们相

13、互关心、共同进步，这是军训的意义之一吧。七天的军训生活，犹如一首兴奋人心的交响曲，苦与乐构成了它的主旋律，值得回味，难以忘记！经过七天的军训，我感受许多，主要有以下两个方面：1.“纪律中有无穷的战斗力。军训让我震憾、给我启发最大的有一点，那就是它的思想和行为具有高度的指向性和确定性。也即是人民军队因应当代新军事变革而提出的两大主题：打得赢，不变质。我最看重的就是每个人都为了一个共同的目标而努力的看法和由此表现出来的勇往直前的精神，而且他们行为的驱动力普遍是出于一种自觉、一种需求。一个企业，也应当有自己的独特的管理制度，在这些制度的约束下，才能安全生产，才能高效生产！2. “团结就是力量。军训当

14、中，假如你想到是呈现个人的魅力，那你就错了！在这里没有个人的魅力，只有团结的力量！做为一个企业的员工，大家不也应当这样吗：企业是一个大熔炉，个人的力量是微缺乏道的，只有大家团结起来，才能把企业做大、作强！以上两大部分是我在这次培训中得到的一些体会，在此感谢公司领导对我们新员工的这次培训，我会把培训中体会到的，学习到的再进行消化和融会到今后的实践当中去，同时还会时刻的保持高昂的学习激情，不断的补充学问和努力转变自己的缺乏，使自己进展成为一名适应公司进展需要的优秀员工！新员工培训心得体会1500字二春眠不觉晓的三月，迎来了邳州陇海村镇银行20xx年新员工入行培训，而我能有幸成为其中的一员。如今，为

15、期六天的培训结束了，在这短短的时间里，我们走入了银行的企业文化气氛中，这是让人难以忘记的六天，紧急而又充实，刺激而又耐人寻味。这次培训，让我们对自己以后的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，能在做好自己的本职工作的同时，充分呈现青年员工的精神风貌，提升银行的整体形象，在工作中发挥更大的作用。能有幸接受如此系统的培训对我以后的工作乃至整个职业生涯的规划都是有着重要意义的。参与这次培训的伙伴们都很珍惜这次难得的学习机会，仔细、虚心、恳切地接受培训，看法端正、学习专注，大家都能用心致志，全神贯注，仔细的倾听和记录，如饥似渴地接受着新

16、奇的学问。大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛十分深厚，这次培训是对我们新入行员工的重视和期望，总行投入了大量的人力、财力，多位阅历丰富的前辈给我们进行业务学问的讲解和礼仪指导，为我们介绍基础学问和工作阅历，让我们受益匪浅。我们懂得了如何依据自己的职业塑造职业形象；懂得了在商业交际活动中必需遵循的礼仪规范；懂得了塑造良好的个人形象和企业形象的重要性；懂得了将企业精神运用到实际工作中，提升企业竞争力。银行工作人员日日与各式各样的人打交道，银行的职业道德特别的重要，虽然每一个职员的工作都是大局中的一个小环节，但是任何一个环节假如出错，都可能给自己、客户还有银行带来不行轻视的严重损失，每个小环节的工

17、作有时候是很琐碎和单调的，或许每天可能都在重复同一个业务流程，但对待银行工作的仔细谨慎是我们所必需的品质。在培训期间，尤为记忆深刻的就是为期两天的拓展训练了。当得知要去参与拓展训练的时侯，大家可兴奋了。通过培训导师的介绍，我们得知拓展训练是一种打破传统教育，由习惯性性思维转变为高度关注。通过各种培训项目，使我们总结了很多有用的东西，拓展训练实际是是对于我们自身的一项完善和进展。每一个项目背后都蕴含着一些作为职业人应当具备的品质。每一个项目的完成都是以团结为基础的，团队精神是推动现代企业进展的心脏。虽然是短短的二天拓展训练，但用四个字概括就是：不枉此行！培训的全部内容都已经归为我们以后工作的储备

18、了，培训学到的学问在我以后的工作中会有更好的应用和进展，学以致用，用才是目的，培训这种手段正是为了这个目的。这段期间大家培育了深厚的感情，让我们这群人从生疏都成好友了，共同的经受会是我们一生的财宝。短短的六天，把我们凝聚在一起，培训结束才是培训的真正开始！它作为一个桥梁，让我们学习了银行的基本状况，融入了邳州陇海村镇银行这个大集体中。培训对我的教育会永久指导我的职场生涯。最终，感谢总行支配的这次培训，感谢全部培训的导师，感谢全部小伙伴们。新员工培训心得体会1500字三为期一周的新员工培训内容涉及公司概要、公司财务行政制度、产品内容、职业素养等，学问面宽，内容丰富，如今回想起来，许多老师的授课的

19、内容还是印象深刻，整个培训的印象我们在培训评估中已经汇报，我想不是这次心得的主要内容了。但我仍旧由衷的给我们的培训老师们徐部长、耿老师、王铎老师、冶永峰老师、谢孟席老师等老师点赞，特殊感谢徐部长和健昕，徐部长授课内容最多，时常最长，软技能学问点让我受益良多，健昕是培训的组织实施人，同时也讲行政课程，他是最操劳了，课程过程中还要记录点点滴滴，之后又要整理成文，特别仔细辛苦。总结来讲整个培训过程内容充实丰富，教学形式也是多种多样，让我的确学到新的内容，也强化了之前所学的学问，纠正了一些不太正确的认识。还让我留意到的一个详情就是：各个培训的开课、授课、测验的时间掌握的很好，几乎没有出现偏差。这也是我

20、想着重汇报的心得：细致的执行和做事情。在培训过程中，我感觉到老师的授课时间、授课方式、后面的随堂测试连接的很好，之前我有一些年是做客户培训实施的，能交付一个好的培训，不太简单。首先我们得清晰培训目的，公司在不同进展阶段培训的目的也是不同的，比方在早期，生存问题压力下，要快速的培育市场能力，早点拿下一些业务，让公司良性转动起来。这时培训更注重业务，教员工们怎么快速做业务。在度过生存危机，转入快速进展塑造品牌阶段，这时更注重攻下的业务能守的坚固以及新的业务不停的拿下，而这时能否在占据的市场建立公司良好的口碑和品牌就是关键中的关键，拿市场的能力再强，进展再顺利，也经不起老市场因为运营、服务等根不上而

21、导致的土崩瓦解。所以这时培训的目标又发生了改变，建立好品牌影响，细致的执行和服务就变的很重要，而我想我们公司目前就是处于这个重要阶段，有了公司层培训目的，接下来还要搜集和整理各个部门的需求，这些需求肯定是为整个公司目标和部门目标服务的，这样才有了纲。举个例子，这次培训中有财务培训内容1个课时，当时张笑老师发了一个报销表格让我们模拟的填了一遍，我在以往的培训中财务同事基本上就是讲PPT，这个实际练习的作用是，让我们同事们回到自己岗位上，要能正确和快速解决报销问题，全国近一千的员工，假如许多人没有根据公司制度进行报销，会导致严重增加财务沟通时间、报销中员工有怨气、甚至要增加财务接口人员数量，从这个

22、小的案例，就能感觉到把事情做细致了，就是在为公司做奉献。那么财务部门有此需求，运营事业部、市场部等部门都有各自相关的培训需求。接下来的培训打算、培训组织实施、培训检测、案例教学、理论实践结合教学等各个步骤总是需要在细致的打算、实施下才可能有比较理想的培训效果。以上是对公司培训中细致工作的认识，之前有几年我做销售和销售管理工作，我发觉在工作中擅长打算，并能仔细执行的销售人员，不管他外表上看上去是“机智通达还是“木纳呆萌，往往会取得不错的业绩，而粗线条的销售人员往往会碰到许多挫折和麻烦，也影响了对销售工作的信念，业绩当然也不理想。许多人就说了，大客户销售不就是和关键领导搞好关系，吃饭送礼嘛，需要技

23、术沟通叫技术同事，需要满足客户条件找领导，当然我们认为这种看法是很片面的。做过3年销售以上的人，有谁不知道连请客、吃饭、送礼都是赢在细致的执行，如今社会客户不是缺你一顿饭，少你一份礼。反而我认为看似天马行空的销售市场工作更要注重详情注重打算执行，这也是这次培训中为什么在职业素养课中支配有效沟通、演讲技巧、商务礼仪等课程，就是让我们员工们平常和客户沟通沟通中，成为一名靠谱的职业人士，而不能成为“山间竹笋嘴尖皮厚腹中空形象。公司战略，高层们已经高屋建瓴，和最高教育主管部门教育部合作的icT行业创新基地、icT产教融合创新基地，顺势扩展到互联网+中国制造2025，在原来icT基础上，结合当前工业物联网、智慧校内，紧紧围绕教育尤其是职业教育、应用教育的信息化、互联网化，这是顺应时代的大势。在清楚的战略和不折不扣的细致执行工作下，我信任公司最终定能成为icT领域的华为、中兴，成为教育技术领域no1企业，让我们为此能专心地实施与执行好自己的工作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页