学校社团干部工作述职报告1000字.docx

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1、学校社团干部工作述职报告1000字以“管理促建设，以团结固基础，以品牌树形象，以特色创声誉，以创新求进展，以项目推工作的工作思路，广泛团结各学生社团，不断加强学生社团文化体系建设， 那学校社团干部工作述职报告怎么写呢?下面是我为您细心整理的一些关于学校社团干部工作述职报告的文章，欢迎参考和借鉴,盼望对您有所关心。学校社团干部工作述职报告1敬重的领导 您好!新的一学期开始了，奋斗者们永久怀抱着对将来的美妙憧憬，继续前行，继续奋斗。我们始终围绕着“实践这一条道路，开展着自己的活动。但是在这之前，我们有必要做一些理论与思想上的预备。这一个月我们在理顺社团本学期进展规划，做好思想预备之后，将展开一系列

2、的实践活动。因此本月社团活动，主要有以下几点。1.2月25号，社团干部会议在新的一学期里面，社团的进展面临新的问题。那就是在社团人数渐渐削减的状况下，怎么样将我们的社团进展起来;让我们的会员能够在社团里面得到充分的锻炼。针对以上问题，作为社团的干部，我们经过商量，拿出了自己的解决方案。首先要做的是就是增进社团会员之间的沟通，其次多搞一些有实质性的内容，再次就是让会员有机会实践锻炼自己。2.3月4号，社团本学期全体会员大会本次大会对社团本学期的主要活动做了具体的报告，报告中包括活动的大致内容，活动的也许时间，活动的大致形式及活动的组织支配。本学期社团主要活动为：干部培训、讲座、春游、社团文化学习

3、、创业学问讲座、暑期工兼职、新生机校内代理、星光二外策划代理、武汉智通人才市场暑期工等其他特别规活动。3.3月11号，社团“市场策划部 成立启动仪式伴随着社团向外进展的需要，社团需要更加紧密的与外界企业，商家之间的合作。所以我们成立了这个部门，该部门的成立可以关心我们更好的与外界的合作。该部门的职能为：校内代理，商家在校宣扬，兼职暑期工联盟，产品推广等其他职能。我们信任该部门的成立，对社团的进展有着重要的意义。4.3月18号，社团播放视频此次活动为大家播放了创业视频和电影，旨在为了增加大家之间的沟通和对社团文化的认可。社团文化是我们每个奋斗者的行为准则，我们的社团是我们的家，在奋斗这个集体里面

4、，我们每个人都有相同的幻想，那就是创业奋斗。3月是我们思想活动焕发的一个月，在下面的一个月我们将用一系列的活动，让我们的奋斗者们继续奋斗，不断的去锻炼自己，让自己在奋斗者这个家庭里面能够使自己离幻想越来越近。此致敬礼!述职人：_20_年_月_日学校社团干部工作述职报告2敬重的领导： 您好!又是岁末 ; 这个“又 字到底迎来又送走了多少个春夏秋冬啊 ! 淮海园里社团活动蓬勃日上 , 真的有点势不行挡的架势 ; 大学生的校内文化生活得到了极大的提高 . 作为大学生社团里的一分子 , 在这个即将告辞 _年 迎来 2022年际交替的日子 , 我们很有必要对过去的日子做一个总 结: 一方面总结过去的阅历

5、 , 另一方面我们要展望将来 ._年的这段日子里创业者协会的进展得到了进一步的提高,我们依据社会进展趋势;和将来的就业趋势,给社团内的广大会员量身定做了一系列的实践方案,也取得了很好的成果.本社团依据自身进展的需要对内部各部分做了具体的规划,主要设有会长组、秘书组、财务组、外联组、实践组和市场信息调查组.各个组在实践过程中都发挥了很好的作用,也在活动中很好的锻炼了大家,很好的为大家树立了人生价值观,为将来的工作做了很好的预备.本社团组织会员展开向胜利者学习;开展登山活动,参与了淮海工学院_年年大学生社团文化巡礼,与淮海工学院齐云苍星动漫社一起举办了“炫彩动感cosplay真人秀等活动.在诸多实

6、践性极强的活动中,我们会员充分发挥了他们的才能,不管是在舞台布景还是在后台管理方面都取得了显着的成果.一系列的实践活动,一系列的理论学习都本着为广大会员着想.我们的目的就是为广大会员创造一个锻炼自己的平台,使他们不再惧怕将来,能够拥有一个很好的择业心里素养.我们总结过去社团的进展得出阅历一.在大学生创业者协会的工作经受有助于大学生进行自我认识与定位大学生就业与创业 “ 难 ,首先 “ 难 在对自我的推断与定位上。始终生活在象牙塔中的学子,在踏入社会之前,很难对自己感兴趣的领域、情愿从事的职业、擅长的职位做出客观正确的推断,之所以如此,就是因为还没有对自己的兴趣、特长、独特等有全面的认识。而大学

7、生创业者协会所开展的活动,则有利于培育大学生自我认识和自我教育的能力。大学生创业者协会的性质是集实践性、理论学术性为一体,并引导社团成员立志成才为主要任务的社团。通过加入大学生创业者协会,不仅可以丰富大学生的课余生活,更有利大学生认识自我,认识社会;另一方面,大学生创业者协会虽然属于学生自发组织,但是同样具有相当完备的制度和组织机构,社团活动的开展也需要有组织、宣扬、外联、社会调查实践等各个部门的共同协作才能完成。因此,在社团的活动组织中,不同的尝试可以使社团成员更好地为自己定位:到底是适合做组织策划,还是更加适合做文案宣扬?是擅长做外联,还是更擅长做后勤?大学生创业者协会的活动也为广大会员提

8、供了释放自我能量,展示自我的舞台。通过参与或管理社团活动,大学生可以直接审视和检验自己的兴趣、爱好、独特特征和各种能力,从而对自己有清醒的认识和把握,对自己的长处和缺乏,优点和缺点有了直接的体验。俗话说: “ 人贵有自知之明 ,大学生正确地评价自我既可以避开盲目自信导致自负,也可以防止自信念缺乏而带来的自卑心理。这些也可以说是大学生在择业之前最好的心理预备。二.大学生创业者协会的工作经受使大学生求职更具有竞争优势近几年来,随着一般高校和高职高专院校办学规模的持续扩大,大学毕业生人数越来越多,用人单位在招收毕业生时要求也越来越严格,大学生的就业形式也因此越来越严峻。南方日报曾经报道用人单位最不受

9、欢迎的五种大学毕业生中,包括 “ 缺乏独特特点的人 和 “ 只专不适的人 两种。这说明了大学生应当培育具有鲜亮独特特点的人,不能培育书呆子。同时也要求在校学生应当发挥主观能动性,利用学校和社会的各种条件,把自己锻炼成为独特鲜亮、能够适应社会的人。与此相对应,在各类单位聘请的过程中,学生会工作、学生社团等工作经受渐渐成为人事部门关注的重点,尤其是实践类跟学术类相结合的社团工作经受更受用人单位欢迎。用人单位为何偏爱有实践类社团工作经受的大学生呢?具体分析,在实践类性质的社团中锻炼,可以使大学生在以下几个方面拥有竞争优势:1、有助于培育大学生良好的表达能力,更好地向用人单位推举自己大学生创业者协会所

10、开展的活动,都是与社会紧密相连的。通过人与人之间的沟通,听胜利人士的讲座,拉外联跟商家的谈判合作,在社会岗位上的锻炼等等,都可以使社团成员得到锻炼,增加对自己的自信度,增添与人之间的沟通能力。2、 有助于培育大学生的组织管理能力,更加适应用人单位的工作要求对于每一个有创业激情和创业精神的大学生来说,都有立志成才的愿望。用人单位很看重有成就渴望的人才,一个有胜利欲望的人,首先要学会与组织的沟通和协调,并且还要有良好的团队合作精神,这正是社会所要求的。在大学生创业者协会,都会给每一个社团成员提供这样的进展空间。3、有助于培育良好的政治鉴别能力社团成员通过参与社会实践、社会调查,通过与政、工、商等各

11、部门的沟通,有利于培育大学生敏锐的社会观看力,从而更好的认识社会,为自己的将来进展定位。大学生创业者协会本着增添大学生社会竞争力,营造一种 “ 想创业、敢创业、会创业 的社会气氛,带着广大会员共同成长 。 我们将来或许会拥抱胜利,或许会牵手失败。但是我们如今要培育的是坚持的士气,同时,我们会员在大学生创业者协会的工作和锻炼中,更要有学识的增长、技能的提高、理性思维的形成、团队精神的培育等等,这些缺一不行。在此,必需记住我们的口号:给我一个支点,我将撬起地球!只要你确定去赢,全世界都为你让路!此致敬礼!述职人：_20_年_月_日学校社团干部工作述职报告3敬重的领导： 您好!为更好的进展建设好社团

12、，繁华社团文化，扩大社团在校的影响力、号召力，提高社员的主动性、主动性，如今对本学期我社的工作做一份总结。盼望能在总结过去的基础上，更好的进展将来。科技创新社秉承“喜爱科技，学习科技，开拓创新的宗旨，谨遵学校各规章制度，严格要求全体社员，遵守学校各项规章制度，协作社团联合会各项工作的开展，主动主动开展本社的各项工作。在总结上一届社团工作的基础上，为更好的协调好社团各方面工作的开展。在培训工作的开展上，我社大胆创新，突破了一些传统思维的禁忌，打破了社团的特定的传统。首次开创了社员集体参加社团相关培训课程的新模式。我社主要划分为四个部门：项目开发部、秘书部、宣策部、外联部。基本上每个星期都会开展社

13、团指导老师创意发明的相关课程、项目开发部电子学问指引、电脑学问讲解与操作和“简洁电器故障排除等四个相关课程。其中，社团指导老师创意发明的相关课程为本社每个星期必开的指导课程。为加快社员之间的融合，我社淡化了部门之间的概念，实行了让社员“独立自主选择自己喜爱课程的策略(所谓“独立自主是指社员有权力独立选择参与除本部门以外其他部门的培训课程，但指导老师课程和社员所属部门的相关培训社员本身必需参与)。这样的支配很大程度的提高了社员的主动主动性，让社员有了更大、更自由的空间，并取得了良好的效果。为方便社团内部管理，统筹社团各项工作的开展，充分调动各部门部长的主动性。社团内部实行了各部长独立支配本部门培

14、训工作进程的策略。让各部长独立策划本部门的相关培训工作，很好的调动了部长的主动性。在本学期中，我社围绕着“创新与“发明开展了的各类相关的培训课程，所取得的进步是骄人的!但总的来说，部门培训课的质量还是有待进一步提高的，社团以后将围绕着如何提高培训课程的成果而展开商量思索，争取更大的成果。回顾这个学期，我社主动开展了多姿多彩的社团活动。自从我社新老部长换届以来，新一任社团的工作就已经开始主动的展开了。9月11日9月15日，我社帮助学校圆满完成了中秋游园晚会的灯火布场工作，受到校团委和社联的确定和好评;9月23日，与各社员一起完成了社团的招新工作，为社团注入了无限的活力;招新完成后，为加快社团内部

15、的融合，于10月12日在社团内部举办了华南植物园之行的郊游活动;11月15日，在校团委的大力支持下，在东区篮球场举办了本学年首次校内义务修理活动;为弘扬社团文化，扩大社团在学校的影响力，我社于12月初组织出版了一期社团的宣扬黑板报总的来说，社团的各项工作都是在紧急而有序的进展之中的。优点不少，缺点也再所难免。但我们全体社员定将再接再厉，不畏困难，勇于创新，争取更大的进步!此致敬礼!述职人：_20_年_月_日学校社团干部工作述职报告4敬重的领导： 您好!_协会在201_年下学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的进展和进步，但在进展过程中也呈现了些许问题和缺乏，现将协会本学年的各项工

16、作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。一、协会各项工作成果1、财务工作井然有序协会的经费来源主要有学生自筹经费(会费)、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格根据规定收取会员会费，并准时将部分资金交予社联代管。协会在经费管理方面，主要由协会办公室负责，协会全部会费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员具体列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并接受协会全体成员的监督。协会在经费使用上，协会经费必需用于协会的相关工作和活动，经费使用以高效和节省为原则。每次活动前由承办部门详列

17、预算，活动过后提交正规、清晰的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并准时妥当的到社联办公室进行报账。2、内部建设成效显著自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们依据实际需要设立了办公室、棋类部、文艺部、宣扬部、外联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。采纳了会长、副会长对部门的分管负责

18、制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，需要各个部门的互相协作，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的鼓舞支持，发觉问题，解决问题。便于下次工作的顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调，进行活动的相关筹备和开展。本协会将常规活动定为棋类乐活动和舞蹈沟通会活动，两者穿插举办，提高了协会会员对协会活动

19、的主动性，从而保证了“周周有活动，月月有主题重要进展思想。在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动，这样使部及几个人的工作分工更加具体化，也能够极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的能力，促使大家互相沟通和沟通，从而使协会进展呈现出一片欣欣向荣的景象和局面。在协会的正规化建设方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要根据相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件(如通知、策划书、文讯稿等)等均有必要的流程规定，必需遵守和维护。如招干不仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字，协会盖章后

20、方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行仔细严厉的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进行。在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的严厉仔细，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活学习上的沟通和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺利进行和开展。协会建立有完善的网络沟通平台，如我们建立有“全校更新最快的博客，方便大家查阅协会的相关动态和进展方向。同时建立有协会自己的邮箱和公共邮箱，方便大家对协会提出相关建议，发送、上传和下载查阅协会的相关资料。同时我们建立有协会的QQ群，并确定和开通了协会的QQ论坛，供大家共同商量各种话题，

21、从而到达增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热情和主动性，使大家主动组织参加协会的相关活动。3、文宣工作有声有色在宣扬工作方面，本协会采纳多种宣扬方式，如张贴海报、发放宣扬单、挂条幅、放展板等。其中，日常活动以海报张贴和展板宣扬为主，每次的宣扬海报和展板我们都努力做到一下三点：(1)留意每次海报张贴的规范性和展板摆放的准时性，并进行准时的保管和搬回，确保宣扬效果和质量的同时维护好协会的良好形象。(2)版面设计别出心裁，采纳趣味性的语句、标志性图案，来增添宣扬海报的宣扬效果，使广大同学能更深刻的了解协会的活动内容。(3)使主要内容、活动时间、地点、举办单位等活动信息醒目清楚。在本学年中，我协

22、会办展板近十余张，并在教师节的展板大赛中，在全校八十多个社团之中荣获第四名三等奖的好成果，在海报、宣扬页等宣扬工作中也取得了较大的成果和进步。在文讯工作方面，我协会对于本协会所举办的各类大小活动，均撰写有相关文讯稿，对小型活动则发至本协会博客和公共邮箱里，对较大或大型的活动则同时也发至运动休闲中心邮箱，并准时上挂校团委及社联网站，取得了对本协会的良好宣扬作用。在本学年中，我协会撰写较大活动的文讯稿并发至社联邮箱的有十余篇，上挂校团委及社联网站的迄今有5篇，在全校社团的文讯工作中，取得了重要成就，并极大的鼓舞了我_协会在活动举办及文讯工作主动性，让更多的同学和老师了解了_协会，了解了_协会的进展

23、。4、资产档案妥当管理协会成立近十年以来，协会的往届成员也为我们留下了众多的协会资产和文档资料。在协会的进展中，很多的协会资产、资料和档案等在借用借出、转入转出以及换届中都相应会有部分的损失或丢失，导致了协会资产遭受到无形的损失并不在恢复，因此在本学年中加强了协会各种资产档案的有效管理。首先对于硬件资产如各种棋类类、运动类、宣扬类等物品资料进行明确的统计分类，其中有许多缺失缺乏、年久不能用的现象，则进行相应的购置备齐。在对协会物品的借用方面，也有比较严格的要求，借用单位必需填写_协会物品借用登记表，防止物品的无故丢失，并做到物品归还按时到位。在协会资料档案管理方面，协会的全部活动策划书、活动表

24、格、协会成员档案、文讯稿、总结、宣扬资料、校团委社联资料等，做到办公室均要有相关硬件资料的备份，并在本学年中建立有软资料的相关备份，将其存储到协会的邮箱、博客、网络硬盘里等。因此，协会的各种资产档案都做到软硬资料的备份储存，做到协会遗产不丢失。5、活动开展成果斐然在过去的一学年里，_协会共组织开展了大小二十余次活动形式多样的活动，再加上各部门的部门活动共五十余次。其中有锻炼智慧和修养境界的棋类沟通活动，有引人入胜、激情四射的大型舞会，有服务会员、增进友情的茶话会活动等等不胜枚举。始终以来，协会坚持举办各种文化性、教育性、趣味性以及娱乐性的各种活动。在各项工作和活动的开展中，我们始终把敬重会员的

25、权利，保障会员利益放在首位，竭力为协会全体会员服务，并注重结合时代、学校和社会的需要，从而使协会受到各界的关注和好评。如：如协会所组织的茶话会活动，让全体协会会员齐聚一堂，共同沟通和沟通，增进大家的友情。协会所组织的宿舍走访活动，让初入校内的新生感到校内的温馨和融洽，让他们更加了解了郑州大学，了解郑州大学各种学生会、社团等为服务同学，繁华校内文化的组织团体，使他们能更快适应大学生活。又如在教师节期间，协会主动组织协会成员为感恩教师节作出宣扬和行动上的努力。我协会还主动申请“第五届大学生公益活动的小额资助项目的关于“环保绿化，低碳生活为主题的活动，并在系团委老师和学生会的关心下在校胜利申请批准。

26、我协会主动响应校团委的号召，主动帮助各院系承办宿舍文化节中的棋艺大比拼活动，为诸多院系团委学生会生活部活动的承办起到了主动的作用。我协会仍旧紧紧把握时代的主题，在光棍节中，为协会全体单生成员、会员提供舞蹈沟通的机会，让大家在光棍节中感到舒心和欢乐!不仅如此，我_协会主动帮助和参加社团联合会诸多活动的承办，例如在第五届阳光体育之运动嘉年华活动中，我协会协办踢毽子的活动项目，无论是在闯关区还是在积分区的活动都得到了众多同学们的宠爱和参加。我们也很感谢和倍加珍惜社联为我们搭建的这些“舞台，我们也将自己的工作状态、精品活动一一呈现在了老师和同学们的面前。6、会议召开合理高效协会借鉴和吸取了以往进展中的

27、各种阅历和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了广大协会成员的意见，从而制定了比较合理的会议制度。协会会议是协会会长部长等向协会与会成员直接传达协会工作活动的相关动态和支配通知的有效传达方式，并通过会议了解协会相关部门、成员的思想和动态。协会确定每个月的第一周末为协会全体成员参与的例会，在会议上，会长团及各部门对协会的前期工作活动等进行相关的总结及对后期的工作等进行部分规划。在本学年中，平均每月23个会议，主要是例会、总结会和工作活动动员会等，在开会前几天，主持及发言人员必需做好各项预备，对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理性、高效性。7、详情把握深刻到位协会的长远稳定进展离不开长远

28、的规划，也离不开详情的把握。“详情确定成败，_协会在本学年的进展中，虽遇到过各种的阻碍，但仍旧取得了巨大的成果，这同时也与本协会在详情上的把握深刻到位是分不开的。本协会的各项工作都十分注重详情，无论是协会对内部的建设管理方面，还是在协会活动的开展方面，都尽量将各个详情考虑到位，策划到位，因此便形成了_协会特地独特的策划书并始终沿用改良至今，在网络平台的进展中我协会以“全校更新最快的博客，主动上传协会的相关文档资料和照片等，为协会的网络宣扬和资料备案等作出主动努力。在内部建设管理方面，协会在正规化建设的同时，同时注重培育协会的人文气息，关注协会的成员、会员，对协会成员、会员进行生日提示和祝愿，节

29、日送礼等，让协会成员感到协会的温馨，让他们更加信任和留恋本协会，让大家更加团结向上，为协会各项工作的顺利开展打下坚实的基础。8、理论讨论开展深入在协会近十年的进展进程中，有过荣耀辉煌的时刻，也同样有过低迷消沉的时候，甚至伴随有协会解体注销的危机，这使得我们意识到，要想保持协会的可持续进展，避开走不必要的弯路，必需要建立有符合自己协会进展状况的指导思想。任何一个团体、政党和组织没有一个正确长久的指导思想，协会是走不了多远的。因此，协会便确定把协会的相关制度、方针、方案、创新进展思路等统一起来，形成一套有理有据，规律清楚的理论思想，在各种工作活动的实践中，进行取舍、修改、创新和完善。在本学年中，我

30、协会为进行更好的进展，提出了许多新的创新进展思路和方针。例如，本年度协会的进展宗旨是加强协会内部建设，活动举办重质保量，协会的正规化和人文化建设，推出了新的关于干部干事的管理方案和会员服务套餐，会长分管部门制，各部门特色活动穿插举行，单部门活动承办及其他部门协办，干事会员对接制度，重视理论的学习和讨论等众多理论成果。为了防止这些众多的理论成果在协会后届的进展中丢失，便开始了协会的理论文档整理工作，同时不断的在协会的各种工作活动中，进行必要的取舍、修改和完善。为了更好的让协会成员参加到协会的进展和理论思想学习中来，便借鉴社联社团进展论坛的模式开展_协会的第一届进展论坛，让大家更好地发觉并解决协会

31、进展中，存在的诸多问题，同时丰富和进展协会的指导思想和理论成果，从而使协会能够更好地走可持续进展之路而不因协会换了接班人导致协会成员又白手起家，走不必要弯路。此致敬礼!述职人：_20_年_月_日学校社团干部工作述职报告5敬重的领导： 您好!站在岁末，透视过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实。好像初进自强社的记忆依旧就在心头呈现!我始终很庆幸自己担任自强社副社长这个职位，在这一学期的时间里，我也学到了不少，虽然一开始这个工作让自己不知道如何下手，但是如今做的事情多了，让自己成熟了不少，也进步了不少。下面我主要从工作方面进行总结作为自强社一员，我认为我的

32、最g主要职责就是亲密关注社团的进展，做好协调与沟通的作用。社团的进展历史和进展方向要弄明白，尽自己最多的能力做好工作，确保其和谐健康的进展。在本学期伊始，我和社长弥康康，副社长杨希进行了工作及主管部门的安排。因为我曾是宣扬部部长，所以我主要分管社团宣扬部的工作。其中宣扬部在部长张瑾祥，副部长王迪的带着下，杰出地完成了各个活动前期的海报宣扬及宣扬单的发放工作，在社团特色活动自强论坛中，宣扬部又扮演了重要角色：宣扬视频、现场ppt制作，活动现场ppt播放、拍照等工作。在宣扬部部门内部建设与理事的培育方面，宣扬部也十分注重。部门其实从参与竞选副社长时开始，我自身就觉得很有压力。毕竟作为一个社团的负责

33、人之一，身上的担子很重，同时缺乏阅历，担忧自己不能很好地带着一个团队，把社团建设好。然而，我还是坚决的做了，我要给社团带来转变，为社员带来集体的荣耀。依据一学期经受过的全部事情，真的觉得有点阻力重重。还好，有这样一个团队陪着我一起努力。下面是我对自己的一些总结。一、缺点一个人或一个社团都不能是完善的，对于我，对于社团而言，都是如此。当然，或许我以及社团的这一学期来的进展还存在其他问题。我也盼望其他人将对我的缺点提出来，这不仅有利于社团的成长，也有利于我的成长。1.我感觉自己在社团内部并没有树立足够的威信，缺乏个人魅力。有时觉得自己支配下去的工作有些人没有按时完成，有些人应当没怎么放在心上。虽然

34、每次都说明一个截止日期，但是感觉有些人对此事并不够重视。不过有几个人还是很负责任地提前完成任务的。以后遇到这种状况，肯定要准时改善，该严厉的时候就要严厉。2.社团内部的分工还有待改善。有时觉得一些任务下来，不知道要怎么安排下去。有些又因为时间赶，都是我们这几个人在做。3.沟通沟通缺乏。或许是因为我不是一个擅长沟通沟通的人，特殊是对于一些不熟识的人，感觉和他们的共鸣很少。与指导老师的沟通都比较少。4.我个人能力较弱，在处理一些事情时并不能很好地完成任务。二、优点1.主动协作开展各项活动，完成老师及社长支配的任务;2.进一步对社团的章程，管理规章制度及评优制度进行完善;3.主动与理事和部长沟通沟通

35、，相互合作，为其解答怀疑;三、对社团工作的一些建议1.针对于理事沟通不够，导致理事参与活动主动性不高的现象，我们可以多举行沟通会，社团会议等，增加彼此相识的机会。2.继续加强社团内部建设。包括各部门工作职能的细分和明确。并依据各部门特色，细化其任务，也为以后分社的宣扬和建设打下基础，做好铺垫。如：宣扬部在进行Q群，知行和博客的更新和管理，方便在以后工作中的宣扬和介绍。3.加强和指导老师的沟通和沟通。就活动的开展和打算主动咨询听取老师的意见，盼望取得老师的进一步支持。4.策划一些与社团性质相符的活动，通过活动的策划和开展，提高理事的主动性，也加大社员对社团的了解和支持。5.加强和其他社团，学生会

36、等的合作。可和其他社团一起举办活动，加强彼此的沟通，也使各自的理事获益。尽管一个学期以来我在工作中存在一些缺乏，但是总体来说，每项工作都比较准时、到位地完成。基本没有出现什么过失。当然在接下来的工作中，我的优点会继续一如既往地发挥。我的缺点也会尽量避开与改正。请大家一起监督，鼓舞，支持我。下个学期，期盼我们共同努力，把自强社这个大家庭建设地更好，掀开新的篇章。在院团委、社团联合会的指导和全体协会成员的主动努力下，我们环保协会20_20_学年度第一学期的工作圆满结束。现将我协会第一阶段的工作做如下总结。(一)本学期主要工作在院团委的指导下紧紧围绕协会的宗旨和以“团结、务实、高效、创新为主的社团精

37、神，主要从以下几个方面开展前一个阶段的工作。1、主动宣扬为社团增添新的血液。在全体11级会员的努力之下经过一周时间的紧急与劳碌，截止十月纳新工作结束我协会共招纳新会员68人，这对于一个社团来说不应当算是一个好的成果。但我们所注重的不是招纳多少人，而是最终能留下多少人，注重的是新成员在我们这个年轻的集体中能收获多少。2、加强社团内部管理，提高社团整体形象。在社团纳新工作结束后，我们便将社团内部的组织管理方式和各种规章制度的制定提上了工作议程。为此我们在社团章程的基础上建立了由会长、副会长、秘书处、组织部、环境教育部、环境调查部、宣扬部、外联部组成的环保协会组织机构，以及包括环保协会会议制度、环保

38、协会奖惩制度等社团管理制度。在制度和组织机构上保障了社团的内部管理。此外我们还依据社团的实际状况和大学生的性格特点提出在保障社团工作有秩序、社团成员有纪律的前提下，加强社团成员的独特进展是社团整体充满激情、活力，让每位会员都体会到社团的人文关心，以提高社团的向心力与凝聚力。3、加强会员的沟通与沟通。纳新工作结束后，我们随即召开了第一次会员大会，让12级新会员对协会的组织机构和各负责人有了更清晰地了解，并通过大会中12级新会员的发言等使会员之间有了初步的印象。此后我们还利用签到时间以及各部门的例会来加强会员之间的沟通与沟通，同时我们还在周末等课余时间以学姐、学长的身份邀请大家参与一块外出活动。为

39、了迎接“第七届十月社团文化艺术节我们举办了“第二届环保学问挑战赛。我们协会上下高度重视，11级各位负责人主动组织各种节目和活动流程，12级的新会员则主动参加，为活动的胜利举办都付出了自己的努力。5、在举办本次活动的同时，为了将环保意识和节能减排观念普及到小学生以及幼儿园的小伴侣，我们特地与商洛市伟才国际幼儿园联合举行了“环保绘画我参加的活动，受到校方以及小伴侣的一致欢迎和全力支持。6、参观商洛市垃圾处理场。为了提高协会成员的环保意识，了解城市生活垃圾生产量之大及危害之重，我们特组织12级会员参观了商洛市垃圾处理场。在厂区负责人的带着下我们就垃圾处理场的库区进行了参观，同时，该负责人还为我们介绍

40、了市垃圾处理场的日处理垃圾量和垃圾处理场的其他基本状况，相比去年，我们今年争取了参观医疗垃圾处理车间，让同学们更深入的了解了当前垃圾的严重性。7、11月28日全国减塑日宣扬。在全国减塑日到来之际我协会主动筹备制作了海报，并在当天举行了有关塑料袋使用及大学生的环保意识调查(二)工作中的缺乏虽然本学期我们的工作取得了一些成果，但由于对社团的工作缺乏阅历，因此本学期地工作中仍旧存在不少问题，现将工作中得问题总结如下：1、协会内部管理体制机制不健全导致各部职责自不明确，工作效率不高。协会的各项规章制度不健全且不明确、在工作中也没得到贯彻落实，各部门对各自的职能不是特殊清晰，随着协会各项活动和工作的展开

41、造成有些是没人干，有些人没事做。社团内部管理的问题就是怎样协调会员的主动性与纪律性的问题，我们始终就想建立一种既有纪律、秩序活力与创新的社团文化气氛，然而在实际操作中我们却很难把握，管理的太严会使协会内部失去活力，而放得太松却又会造成纪律性太差。(2)各成员之间缺乏沟通各部的12级成员仍旧有很多都不太熟识，大家你工作和活动中没有留意到怎样去沟通沟通，同时这也反映出协会在组织活动和会员沟通沟通中存在着缺乏。(3)没有重视环保学问的探讨与沟通，作为关注环保的组织我们应当将更多的精力放在环保课题的探讨和环保活动的组织，但这学期我们在这快做的不是太好没又让更多的会员和学院同学参加到环保中来。2、在组织

42、活动中(1)缺乏组织活动的阅历，对于活动中遇到的紧急问题处理较差，对活动中出现的问题估计缺乏。(2)活动预备不够充分，对于活动的流程，竞赛细则等留意的问题预备不够充分，对于活动没有进行很好的彩排。(3)活动组织分工不明，对于人员支配等没有将每个人所负责的工作分清，致使有些人很忙有些人则无事可干，更严重的是有些关键环节出现问题。(三)对以后工作的启示1、提高组织内部管理能力针对本学期工作中出现的问题，在以后的的工作中应更加留意协调协会内部的纪律性与活力和创新性之间的关系以及各部门之间的工作。明确各部门职责，简化协会规章制度并将其贯彻落实。在工作中和活动中注重纪律性，在决策中注重创造性，在平常注重

43、加强与会员之间的联系，为协会会员提供一个有活力的社团文化，同时将社团管理制度和管理模式加以适当的修改，使其更加符合协会的实际状况，并在以后的工作中将其落实，形成一种组织管理机制。2、创新活动形式与组织方式将活动的组织形式不在只局限如今注重形式上，应当结合协会自身特点，举办与环保有关的各种实质性活动，提高活动的质量与内涵，举办一些精品活动。因此我们需要仔细地对待每次活动，提前预备、细心策划、严密组织，确保活动有意义有亮点。3、各部门应自行组织更多的有关环保的活动，并将组织参加活动安排到每个会员中，要在活动和工作中加强会员之间的沟通与沟通。4、建立环保论坛等活动明确并指导环境调查部做好和环保有关的阅历沟通以及环保调查活动，将环保活动做好。此致敬礼!述职人：_20_年_月_日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页