行政年终述职报告范文实用五篇.docx
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1、行政年终述职报告范文实用五篇这一年就要结束了,信任大家对于这一年的工作又许多感慨吧,做好一篇述职报告很重要。述职的详情也很重要。下面是由编辑为大家整理的“行政年终述职报告范文有用五篇,仅供参考,欢迎大家阅读本文。篇一:行政年终述职报告范文有用各位领导,各位同事:大家好!我自20xx年x月份入职以来,担任行政文员一职,在这一个多月的工作中,尽自己的努力尽快适应工作环境和工作岗位,虚心学习,仔细工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,下面将本人自入职以来的工作状况汇报如下:一、工作职责1、执行行政人员的日常工作。2、帮助经理支配、落实行政服务与后勤总务的其它支持工作。3、帮助部门经理完成基础的人
2、事工作。二、工作重点1、接听、转接电话,记录水媒体来电并准时转交给郭总,接待来访客户。2、每天办公室卫生的清扫,保持办公环境的洁净干净。3、收集请假单、加班单以及费用报销单,每天做好考勤、监控记录及员工外出登记。每月底负责考勤记录。4、收发公司邮件、报刊,准时的转交到同事手中。5、准时选购办公用品、生活用品。6、收集更新简历库,预约所需岗位合适人选来公司面试。7、准时有效的完成领导支配的其他任务。三、工作表现和收获1、工作表现。(1)了解行业学问和公司各部门的工作内容,有肯定的学问储备,能精确地转接电话。另外当某部门无人应答时在我力所能及范围内,能简要回答好客户的问题,同时也能抓住适当机会为公
3、司做宣扬。做好公司和客户沟通的桥梁。(2)懂得事情轻重缓急,做事较有条理。行政工作是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的很多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就确定了行政工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还常常有打算之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急,让人不得不放心手头的工作先去解决。(3)工作中虽然能做到尽职尽责,但不行避开的会发生错误,为了避开类似错误的再次发生,本人在日常工作中不断总结阅历。并主动向各位同事请教、学习。(4)大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽,同时也能够主动的协作及帮助其他部门完成工作。(5)严于律己,在工作中,以制度、纪律规范
4、自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,敬重领导,团结同志,虚心谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改良工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完本钱职工作。2、工作收获。(1)工作敏感度有所提高,能够较主动地向上级主管及经理汇报工作进度与结果。(2)工作适应力逐步增添,对后期支配的工作,现已得心应手。四、工作中存在的缺乏1、客户来访接待工作,我认为最重要的是对客户的敬重和热情周到的礼仪。从详情处着手,让对方由衷的感觉到在我们这里受到了足够的重视,给对方留下好印象。在这方面我还有许多要学习的地方,需要今后继续加强。2、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中,时常有些工作因为不够细心,从而浪费时间或是再做
5、一遍。信任在接下来的工作中,本人肯定会认真、认真、再认真来完成每项工作。3、对卫生清扫的监督不够准时,在以后的工作中,我肯定严格留意这一点,准时监督卫生清扫状况,以保证工作环境的洁净干净,为同事提供良好的办公环境,主动和大家协作,把工作做好。五、接下来的工作打算我会依据以上工作中存在的缺乏,不断改良,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!通过这段时间的工作我体会到,每项工作都是我们整个工作链中的一个环节,有不行替代的重要性。行政工作纷繁芜杂,我的工作思路是:不轻视、不怠慢。分出轻重急缓。想方法将杂乱的工作整理归类,依据实际合理设置工作程序。多思索总结,处理不当的事情要准时的改
6、正,努力不犯同样错误!自我评价:我工作看法主动、仔细,有团队精神,对待工作有热情,能立即响应领导的指示,但是缺乏阅历和肯定的专业技能,需要好好学习,把握专业技能,努力提升自身素养!我在今后的工作打算:1、仔细学习各项礼仪、注重自身言行举止,做好客户的接待工作。2、努力学习行业学问,把握技能,提高自身素养,更好完成工作。3、做好公司的后勤保障,为大家提供一个稳定、良好的办公环境。4、仔细细致做好本职工作,尽最大努力完成领导交代的其它工作。六、归属感我认为,衡量一份工作适合自己与否最重要的标准是自我满足和自我提升。我所理解的,自我满足是说工作让我拿到自己劳动所得的工资和做好自己本职工作所获得的满足
7、感,自我提升是指在做好自己本职工作的同时个人职业素养以及专业学问水平得到提高。虽然我进入公司的时间虽然不长,但是我能做到和同事和谐相处,主动协作工作,与大家一起为公司献力。每天可以快乐的工作,在保持自己工作上的开心心情的同时,把欢乐的正能量传递并感染给身边的每一个人。并在工作上能够学习到更多,不断提升自己。七、对公司进展的合理化建议盼望加强各位同事、各部门之间的沟通沟通和互相协作,加强团队协作方面的培训,大家共同努力,营造和谐工作气氛,建设高效率团队,为公司的进展奉献力量!此致敬礼!述职人:xxx20xx年x月x日篇二:行政年终述职报告范文有用各位领导,各位同事:大家好!今年以来,在集团公司的
8、正确领导及总经理的大力支持和指导下,行政部紧紧围绕管理、服务、学习、聘请等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了主动奉献。现将今年的工作状况汇报如下:一、加强基础管理,创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。行政部结合工作实际,仔细履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,为公司各项工作的开展创造了良好条件。做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清楚明确,严格规范;做到了收、发文件的精确准时,并对领导批示的公文做到了准时处理,不拖拉;做到
9、了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。组织了员工健康体检等,行政部在接待、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了带头作用。二、加强服务,树立良好风气1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。特殊是行政部分管的食堂、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有打算,落实有措施,完成有记录,做到了主动主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了准时处理准时反馈,当日事当日清。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了主动热情。2、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工
10、作方法等方面不断改良和创新,适应公司进展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增添服务意识和奉献精神。三、加强学习,提高理论水平行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转,就必需为切实履行好自身职责准时“充电,做到不断补充各方面的学问和深入钻研行政部业务学问。我努力加强自身学习,仔细学习了公司业务流程、集团制度等业务内容,为加强行政监督和管理夯实理论基础。四、仔细履行职责1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,做了一些切实可行的要求和
11、规定,营造了良好的办公环境和秩序。2、培训工作:为了能切实提高员工素养,以更好地适应市场竞争,我极协作公司把优化人员结构和提高员工素养与企业进展目标紧密结合。通过新进员工的培训,初步制定了“全员培训打算并预备把培训工作的规划纳入部门整体的工作打算之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。3、人力资源管理工作:依据各部门和总经理的人员需求,在确保人员编制完全掌握在标准编制内的前提下,帮助部门完成人员聘请工作。完成公司人事档案信息的建立完善、人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的造表及上报工作。五、存在的缺乏在总经理的重视和指导下,得到了各部门的大力帮助下,行政部取得了肯
12、定的成果,但仍存在着许多缺乏之处,由于行政部工作经常事无巨细,每项工作我主观上都盼望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题把握真实状况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。抓制度落实不够,由于公司事务繁杂,基本检查不到位,因此存在肯定的制度落实不力现象。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改良方法;深入调研,把握实情;加强管理,改良服务;大胆探究行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速进展作出更大的奉献!此致敬礼!述职人:
13、xxx20xx年x月x日篇三:行政年终述职报告范文有用各位领导,各位同事:大家好!办公室工作千头万绪,内容多、事情杂、时间紧、要求高,因此,2022年我们始终把提高管理水平,创造良好的工作环境作为办公室工作的重要内容。一年来,在领导的重视关怀下,在各部门的大力支持下,我们办公室人员自觉加强学习、主动开拓进取,扎实勤奋工作,具体表现如下:一、立足服务,强化管理,全面提高自身素养办公室作为公司对外接待和服务后勤部门,每个人的一言一行、一举一动都可能影响着公司形象,反映着公司的素养。为此,我们时刻以良好的形象来高定位、高要求,不管在内在外,说话办事,待人接物,处理工作,都努力做到有形象、有品位、有人
14、格。在实际工作中,我们着力强化三种意识:1、强化规范意识,就是把办公室的各项工作、各个步骤、各个环节,用科学、合理的机制和制度加以规范,并以制度保证全体工作人员都能严格、自觉地根据规范开展工作。办公室是日常行政事务工作的枢纽,事务繁杂,联系广泛,矛盾集中,经常会遇到一些急需解决但又十分麻烦的问题,因此在实际工作中,我们严格遵守公司各项规章制度,使办公室工作到处有章法,人人懂规矩;在文件管理、档案管理、办公设备管理、车辆管理、后勤管理及对外接待管理中,做到了工作有序、行为规范。2、强化责任意识,就是要求办公室每位同志都必需以高度负责的精神对待每一项工作,高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。
15、充分发挥螺丝钉的作用,对待每一项工作,努力做到当心当心再当心,细致细致再细致,仔细仔细再仔细。通过强化责任意识,我们办公室每个同志都能明确自己担负的职责,自觉地根据职责履行职能。3、强化奉献意识。办公室工作大部分是“不干有人找,干了看不着的事情,既专业又烦琐,20xx年集团公司主业胜利转变,业务量快速增加,相应的对办公室也提出了更高的要求,例如在对外接待中,工作忙、头绪多,任务重,节假日、双休日、八小时以外常常加班加点完成工作任务,对此,办公室人员坚固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神,在艰苦的磨练中充实自身,完善自我,圆满完成了各项工作任务,为企业的进展奉献了自己的一份力量。二
16、、仔细总结,系统分析,努力克服缺陷与缺乏在取得肯定的成果与进步下,办公室没有满足不前,而是仔细的总结阅历教训,通过自我批判自我反省使我们深刻认识到在20xx年的工作中还存在着以下三个方面的缺陷与缺乏:1、有时工作敏感性还不是很强,对领导交办的事领悟的不够透彻,上报状况不够准时。2、自身学习抓得不紧,尤其是在自学方面,自我加压精神不强,与工作的标准和要求还有较大的差距。3、领导的参谋助手作用发挥不够明显,对全局工作状况把握不细,还不能主动、提前的谋思路、想方法,很多工作还只是充当“算珠,比较被动。三、脚踏实地,主动进取优质高效的完成各项工作发扬优点改良缺乏,办公室将继续发扬以人为本的精神,拓宽思
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