就业材料的准备及求职应试技巧.ppt

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1、大学生就业材料的准备大学生就业的信息准备：v就业信息分类1、按信息形式分-有形信息、无形信息2、按信息真伪分-真实信息、虚假信息3、按信息作用分-有效信息、低（无）效信息4、按信息内容分-背景信息、岗位信息大学生就业的信息准备：v就业信息的意义：1、能更好的掌握和运用就业政策2、可以更好地了解和融入人才市场3、可以更好地寻找和确定就业方向4、降低就业成本（补充）获取就业信息的渠道：v学校的毕业生主管部门 v各级政府主管部门和就业指导机构 v各级、各类“双向选择”、“供需见面”会 v社会上的就业指导服务机构 v社会关系 v社会实践活动 v新闻媒体（电视广播和报刊杂志）v高学校的就业基地 v通过“

2、自荐”获取就业信息 v网络资源就业信息的筛选、分析和应用v筛选-求证-归类-行动v实事求是-摆正位置-先就业再择业常见的就业信息陷阱：v骗财类信息陷阱v骗色类信息陷阱v骗取知识产权类信息陷阱v合同陷阱如何避免就业陷阱的出现：v通过正规渠道获取就业信息v通过正规的中介（渠道）找工作v不要缴纳任何费v避免虚荣心作祟v加强对劳动法规和就业政策的学习v加强自我保护意识v勇于拿起法律武器保护自己就业材料的准备：v自荐信v个人简历v双向选择推荐表 v学籍卡 v各种证书 自荐信五要素：v自我介绍和你是如何得知该职位招聘信息的 v说明胜任某项工作的条件 v介绍自己的潜能 v附上有关材料或文件 v致谢及进一步行

3、动的要求（求真务实、个性鲜明、言简意赅）求职简历制作技巧：求职简历制作技巧：v1、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项 v2、绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误 v2、简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合 v3、简历必须能够描述出你的市场价值，要着重突出成就、资信和资质 v4、简历要与众不同、充满勇气和激动人心；以新颖别致令人激动的方式包装简历 毕业生双向选择推荐表:v每人一份，注意保管。v毕业生的身份证明。v合理正确使用证书：v荣誉证书v能力证书（职业资格证书+基本技能证书）参加招聘会时的注意事项（一）：v首先要明确自身条件 v保证良好的精神面貌

4、v进入人才市场宜早不宜迟v注意浏览顺序 v参会时不要带过多的证件原件 v准备充分 参加招聘会时的注意事项（二）：v善咨询、问明白 v多听、多看、多问v多小心、防受骗 v独立自主v重视举止形象，争取良好的第一印象 v注意材料的留存v及时主动联系单位，避免被动面试礼仪面试礼仪：v1、面试前v2、面试过程中v3、面试后面试前的注意事项：v面试仪表须知v准时参加面试面试过程中的礼仪规范：v入座的礼仪 v自我介绍的分寸 v回答问题的礼节 v其他小细节面试后的注意事项：v诚心诚意地感谢主考官v耐心细致地打电话询问 跟进面试结果v心平气和地接收录取通知 十三个经典面试问题回答思路十三个经典面试问题回答思路(

5、1)v问题一：问题一：“请你自我介绍一下请你自我介绍一下”v问题二：问题二：“谈谈你的家庭情况谈谈你的家庭情况”v问题三：问题三：“你有什么业余爱好？你有什么业余爱好？”v问题四：问题四：“谈谈你的缺点谈谈你的缺点”v问题五：问题五：“谈一谈你的一次失败经历谈一谈你的一次失败经历”v问题六：问题六：“你为什么选择我们公司？你为什么选择我们公司？”v问题七：问题七：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？对这项工作，你有哪些可预见的困难？”十三个经典面试问题回答思路十三个经典面试问题回答思路(2)v问题八：问题八：“如果我录用你，你将怎样开展工作如果我录用你，你将怎样开展工作”v问题九：问题九：“与

6、上级意见不一致，你将怎么办？与上级意见不一致，你将怎么办？”v问题十：问题十：“我们为什么要录用你？我们为什么要录用你？”v问题十一：问题十一：“你能为我们做什么？你能为我们做什么？”v问题十二：问题十二：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？胜任这项工作？”v问题十三：问题十三：“您在前一家公司的离职原因是什么？您在前一家公司的离职原因是什么？”如何合理定位薪资待遇：v了解市场行情 v通过学长、同学和老师了解v单位内部的薪酬体系v注意地区、行业、企业、学历及经验的差异求职就业中的相关法律问题：v就业协议与劳动合同的区别 v试用期常见问题解析v见习期与实习期的概念v签定劳动合同时要注意的问题签定劳动合同时要注意的问题就业派遣及相关材料的说明：1、就业协议（就业协议与劳动合同的区别）2、双向选择推荐表 3、毕业生审核备案表 4、大学生登记表 5、报道证的说明