学校食堂食品安全专项述职报告.docx
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1、学校食堂食品安全专项述职报告高校学生食堂是学生集体用餐的场所,食堂的卫生直接关系到广大师生身体健康和社会的和谐稳定。这次我给大家整理了学校食堂食品安全专项述职报告,供大家阅读参考,盼望大家喜爱。学校食堂食品安全专项述职报告1为规范学校食堂管理,确保师生伙食质量,主动调动广大教职工的民主管理意识,不断深化学校食堂管理体制改革,坚持“三公开(即管理方法公开、管理过程公开、运营状况公开)的原则,结合我校实际状况,制定本方案。食堂运营模式1、学校食堂实行在学校领导下的食堂工作人员集体协议管理模式。2、教师伙食按每天核算价格照实付款(含米饭),伙食标准不低于每天一荤两素一汤。学期结束后对全体教职工实行一
2、次性就餐补贴,补贴金额由学校依据食堂盈余状况讨论确定。3、学生伙食按现行价格,必需保证每天一荤两素一汤。食堂人员管理职责1、学校食堂设选购人员2名(其中1人选购,1人记帐),核算报帐员1名,其他人员参加监督管理,另设司务长1名,负责食堂日常事务的支配和管理。具体分工每学期初经学校讨论后公布。2、选购人员严格根据卫生部门的相关规定实行定点选购,记帐人员必需将选购地点、选购品名、数量、单价、总价记录到位,并要求卖主签字,以保证质量安全。选购人员应准时将当日帐单交核算报帐员。3、核算报帐员每天开饭前准时公布今日菜价,并准时做好帐目、报表,上报学校伙食领导委员会。4、食堂工作人员集体管理,必需保证师生
3、饭菜质量,要精打细算,严防铺张浪费,主动提高服务水平。5、学校将依据食堂盈余状况按肯定比例给予食堂工作人员集体嘉奖。管理监控措施1、学校成立伙食领导委员会(以下简称伙委会)负责实施对学校食堂的监管。学校伙委会成员组成:校长室成员1名,中层1名,工会委员1名,一般教职工代表1名。期初学校经教师会议推举后将予以公示。2、学校伙委会每学期初负责与食堂人员签定食堂集体管理协议,进一步明确奖惩罚法。3、学校伙委会必需定期或不定期的对食堂经营管理进行抽查,并作好相关记录,准时在教师会议上进行公布。4、学校伙委会成员要平常留意收集学生、教师合理化的意见和建议,准时反馈给学校和食堂,促进学校食堂管理质量的提升
4、。5、学校伙委会每月向教职工公布食堂盈余状况和相关帐目。6、期末教职工伙食补贴和食堂人员的奖惩由学校行政扩大会议集体商定后公布,由学校伙委会监督执行。7、食堂净盈余额用于嘉奖学生就餐状况好的班主任、改善食堂就餐条件、设备添置及提高教师福利待遇等。8、对学校日常款待和会餐费用,食堂依据学校提供的标准按实与学校结算。执行方法1、本方案经教代会通过后本学期可试行实施。2、本方案解释权在校长室。学校食堂食品安全专项述职报告220_年即将过去,我在后勤这一平凡岗位上却有着不平凡的收获。回顾这一年的工作有苦也有甜,回顾一学期的工作真的是太多太多,每一件事都在我的脑海中划过,每一个人都在我的面前出现。现将我
5、的工作向各位领导和各位老师作如下述职:一、思想方面坚持党的正确方针路线,不断提高自身的政治思想素养,树立“以人为本的教育思想,形成正确的人才观、质量观。听从上级支配,以服从指令作为天职。有剧烈的责任感和敬业精神。不管何时何地,从事何种工作,我都保质保量地完成。副职要定位精确,做正职的助手,与同职携手,做教师困难时的帮手。准时把正职的意图落实到各项工作之中,要从对工作、对正职负责的角度坚决不移地带头执行。发挥好补台作用。二、工作职责我主要分管学校后勤、安全、食堂等工作,这在别人看来是缺乏挂齿的,可我却站在学校进展的前列,站在时代的高度,接受了这份荣耀而又艰难的任务。学校安全工作关系到广大师生员工
6、的根本利益,关系到教育改革进展稳定的大局,安全工作是我校工作中的重中之重,为搞好学校安全工作,我如履薄冰。脑中那根安全之弦时时绷得紧紧的,时刻想着师生的生命安全。由于工作的特别性,我对自己的度量标准是高起点、严要求,力求做到。我仔细学习,钻研业务,要求别人做到的,自己先做到;要求别人学习的,自己先学习。时刻身体力行,抢先垂范。我校迎接的各种检查可以说是一个接一个,没有做过这方面工作的人或许不知道,搞材料、文字工作,既劳神又伤脑。为做好这些迎检预备工作,我加班加点,白天忙不过,晚上接着干,有时是利用周末加班完成,可我从未找人帮过忙,从未请人加过班,而是靠着对事业的忠心,对工作的忠诚,对师生的负责
7、,埋头苦干,抱着“再苦不得苦别人,再累自己先累的信念尽职尽责,尽心尽力,苦苦撑起学校安全工作这面比泰山还重的巨石,确保了校内一方平安。得到了上级部门的充分确定。我认为作为领导肯定要重心下移,起到表率作用,不把自己看的多么神圣,优秀是逼出来的,智慧也是逼出来的。三、后勤管理1.做为后勤的管理者,我要求后勤人员团结合作,分工不分家,形成工作面前齐抓共管,补台不拆台,通气不赌气,齐心下活一盘棋。树立“无功便是过、“管理就是服务的意识,在服务的过程中充分敬重教师、学生的人格,记人之善,忘人之过,确定长处,宽容缺乏。重视人的主观能动性,强调自我教育,自我完善。实施人性化管理,构建和谐校内。2、加强素养教
8、育,做到:以高尚的人格感染人,以文明的仪表影响人,以和气的看法对待人,以博大的胸怀爱惜人。3、打造一支作风过硬,业务精湛的队伍。进展后勤工作的服务社会化、管理规范化、校产电子化。建立健全后勤工作的各项规章制度,落实强化各项服务的过程管理。做到管理层层分工、职责明确、责任到位,确保后勤工作事事有人做、人人有事做。三、工作方面钱昌炎老师说过:“学校后勤工作面广战线长,事杂矛盾多,做好后勤工作实属不易。后勤工作是学校的物质保障工作,是学校工作中不行缺少的重要组成部分。工作如下:1、各种安全工作制度及预案健全,责任落实到位。在管理中严格实行“校长负总责,分管领导具体抓的管理机制。学校将安全管理目标层层
9、分解落实,明确责任,自上而下构筑起“分级管理、分层负责的责任体系。2、强化社会管理综合治理,不留安全管理真空地带。学校与每位教师和学生家长层层签订安全责任书。根据“横向到边,纵向到底的要求,学校消除了安全管理的“真空地带。3、做好学校安全保卫工作,及校内与周边的安全防范、学校门卫的管理工作。4、上放学校门的安全管理、严格学校值班值蓿制度。5加强对校车、校医管理。6、定期对校内、校舍、水电、设备设施等进行安全检查,确保师生平安。7、开展多种形式的师生安全教育培训和安全演练。8、食堂管理员工作尽职尽责,饮食饮水管理到位9、做好检查记录,以检查促整改、以整改促防范。10、检查准时,整改到位,消除隐患
10、,建立了学校安全隐患台帐,有效地杜绝了事故的发生。我牢记“学校需要经营的理念,“按原则不失人文的为全校师生服务,让我们的服务对象满意,保证了学校教育教学工作有序高效进行。四、工作实绩1、20_年1月,林荫路试验小学荣获20_年吉林市学校安全管理工作先进单位.2、20_年3月25日上午,我校全体师生进行主题为“普及安全学问,确保生命安全的第18个全国中小学生安全教育日活动。3、20_年5月7日上午9点半,幼儿园和小学1-6年师生在学校教学楼进行了消防演练活动。4、20_年5月7日下午,我和王博伟主任和王儒臣主任对全校各班进行了收缴危急物品工作。5、20_年5月21日,我校特邀吉林市昌邑区兴华社区
11、薛春花主任利用间操时间对全体师生进行“常见传染病预防学问讲座。6、20_年6月3,林荫路试验小学校仔细贯彻昌邑区教育局通知要求,组织全校各班开展了防溺水安全主题教育班会活动。7、6月3日,学校在操场举行“安全教育月活动启动大会,确定活动主题:“强化安全基础推动安全进展。8、6月4日下午1:001:40,吉林市铁路机务段团委来我校,在五楼多功能教室对全校35年学生进行“宣扬铁路护路学问讲座。9、6月9日,孙莉校长在三楼会议室召开会议,传达局“安全活动月精神,布置学校安全月工作。10、20_年10月17日上午,我校组织全体师生在教学楼进行了一次消防生疏散演练。11、20_年10月31日中午11:1
12、0感到有晃动,我校后勤人员马上集合,11:15局里来电话疏散,我校以全体师生和幼儿以最快的速度有序疏散撤离楼内。这次事件看到了我校全体师生抗击突发事件的应变能力特别强。12、20_年6月13日下午3点,昌邑区区委副书记、区长刘靖、邹洪华局长等一行六人莅临我校,对我校校内安全设施、消防、食堂卫生等进行安全检查。领导们深入到食堂的厨房、贮存室、就餐间等场所进行实地查看。对林荫路试验小学的安全工作和卫生状况给予了高度评价。13、6月18日,昌邑区教育局包保科对我校进行第四轮安全检查,包括:消防、水电、饮食饮水、卫生保健等方面,领导对上述工作给予了充分确定。14、20_年9月12日,昌邑区主管安全工作
13、的安局长以及区教育局邹局长、卫生局李局长、冯局长及相关科室人员10多人于下午2点来到我校,对我校的校内基础建设和食品卫生进行检查并现场办公和具体指导。领导们对我校工作的食堂工作给予高度欣赏。15、20_年9月17日上午9时30分,吉林市昌邑区安全工作会议在我校五楼多功能教室召开。全区负责安全的校长和主任参与了此次会议。16、20_年9月24日下午,吉林省校内安全隐患检查组一行8人,分几路对我校安保、消防、食堂、校内校舍、水电等各项工作进行了具体检查。检查组对我校具有特色的消防工作给予很高的评价。17、20_年11月6、7、12日本人代表昌邑区参与市饮食工作调研及会议。五、缺乏与问题成果的取得离
14、不开校长的正确领导,离不开老师们的支持协作,虽然我觉得我的工作是尽职尽责的,自己的工作层次和水平有了明显的提高,岗位职责和各项指标完成的质量有明显的改善,分管工作各方面切实得到了加强。但也存在着缺点与缺乏,一是由于观点不同,目标难达一致;二是服务意识和服务水平有待进一步提高;三是缺乏精细化管理。针对上述的问题,我有决心在今后的工作中逐步加以解决、提高。作为后勤人员我们分外高兴,因为我们是绿叶,我们实现了绿叶的价值,绿叶的价值就是让花儿开的更艳,芳香四溢。今日借此机会,主要是简洁总结一下自己工作,更重要的是表达一下我们全体后勤人员对大家的感谢之情,没有你们的理解、支持我们的工作也不会那么杰出。盼
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