小米成功的根本原因分析分享.ppt
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1、小米成功的根本原因分析 钟海生一、组织架构1.1一流管理团队雷军:当初我决定组建超强的团队,前半年花了至少80%时间找人,幸运的找到了7个牛人合伙,全是技术背景,平均年龄42岁,经验极其丰富。3个本地加5个海归,来自金山、谷歌、摩托罗拉、微软等,土洋结合,理念一致,大都管过超过几百人的团队,充满创业热情。1.2 组织扁平化七个核心创始人-部门leader-员工。而且不会让团队太大,稍微大一点就拆分成小团队。从小米的办公布局就能看出这种组织结构:一层产品、一层营销、一层硬件、一层电商,每层由一名创始人坐镇,能一竿子插到底的执行。大家互不干涉,都希望能够在各自分管的领域给力,一起把这个事情做好。1
2、.3 透明的利益机制小米公司有一个理念,就是要和员工一起分享利益,尽可能多的分享利益。小米公司刚成立的时候,就推行了全员持股、全员投资的计划。小米最初的56个员工,自掏腰包总共投资了1100万美元均摊下来每人投资约20万美元。二、营销策略:用户设计1.1 发烧友带动从 MIUI 开始,小米就牢牢扎根于公众,让公众(尤其是发烧友)参与开发,每周五发布新版本供用户使用,开发团队根据反馈的意见不断改进,此后的米聊和小米手机皆如此,而且还鼓励用户、媒体拆解手机。有人说发烧友是一个特定的用户群,不一定能代表广大用户,但这些人其实是最苛刻的用户,他们的反馈意见将推动小米手机不断的改进用户体验。而且数十万人
3、的发烧友队伍将成为口碑营销的主要力量。小米的成功,在于依靠MIUI和米聊用户,以及一批批用户的口口相传。1.2.1 粉丝支持小米的营销方式很奇葩,靠的是粉丝。小米有几千万的大众粉丝,重复购买率很高。它几乎是没有渠道,甚至是不支持在更多的渠道上卖产品,大多数产品是在自己的官网上进行订购。这是希望可以和用户发生关系。在小米官网上,每周都有一次抢购,因为需求量非常大。现在92%的人相信朋友推荐,相信电视、广告只有50%以下。现在所有的公司都要变成自媒体公司。因为,互联网的到来,使点对点的革命可以实现。1.2.2 与粉丝做朋友雷军:小米在微博客服上有个规定:15分钟快速响应。还专门开发了一个客服平台。
4、不管是用户的建议还是吐槽,很快就有小米的人员进行回复和解答。从我开始,每天会花一个小时的时间回复微博上的评论。包括所有工程师,是否按时回复论坛上的帖子是工作考核的重要指标。雷军:我们不是做产品,我们是做用户。雷军:最核心的圈子是50万这个核心用户,买过好几款小米的产品,一直关注小米的产品,一直通过MIUI论坛、微博、微信、QQ空间等社交平台与小米进行互动的用户。这50万用户可以影响5000万,算第二层,是小米产品的一般用户;最外一层则是小米的潜在用户,小米希望里面两层用户影响他们。1.3 饥饿营销饥饿营销玩得巅峰造极者当属小米。因为稀缺,消费者会更加关注它并且变得更有价值。通过饥饿营销的手段制
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