2022公司劳动合同协议书版.docx

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1、2022公司劳动合同协议书版公司劳动合同协议书一劳合字(20_年)第号用人单位：(以下简称甲方)公司地址：受用人：(以下简称乙方)受用人身份证号：甲方根据公司需求本着公开招聘、招收、自愿报名、全面考核、择优录取的原则, 招聘乙方为甲方的劳动合同制员工, 依据中华人民共和国劳动法, 为明确用人单位和受用人的权利义务, 经双方平等协商一致, 特签订本合同. 条约如下：第一条合同期限1、合同期限为年, 自年月日至年月日止, 其中试用期为个月, 自年月日至年月日止. 2、合同有效期届满, 合同自行终止, 若需要续约, 需甲乙双方重新签订合同. 第二条工作时间1、甲方实行国家的以下第种工作制度：A.标准

2、工作制, 即每日工作八小时, 平均每周工作时间四十小时的工时制度. B.不定时工作制. C.综合计算工时工作制. 第三条工作内容及工作条件1、甲方根据企业经营工作需要, 安排乙方从事工作. 乙方确认工作责任后, 必须服从甲方的工作安排. 2、乙方需按照甲方确定的岗位职责按时、保质地完成工作任务. 3、乙方应本于工作职责道德、专业技术技能指导等进行培训, 乙方应接受公司教育培训考核. 4、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件, 提供符合国家规定的劳动场地、设备、设施和必要的防护用品, 保障乙方在人身安全环境条件下从事工作. 5、根据乙方的能力及表现, 甲方可变更乙方的工作, 乙方有权反

3、映本人意见的权利, 但在任何情况下, 乙方必须服从甲方的最后决定. 第四条劳动报酬1、甲方现行工资制度标准及岗位区别, 确定乙方月基本工资为人民币元(大写：). 其余福利发放按公司规定及经营状况确定. 2、甲方实行新工资制度调整工资水平或调整乙方工作岗位时, 根据按劳分配为主的原则, 调整乙方的工资额. 3、甲方每月日以货币或银行转帐的形式向乙方发放上月的工资及各类福利. 如公司遇特殊情况可适当推迟几天, 乙方个人所缴纳的各类社会保险费及工资个人所得税由甲方代扣代缴. 第五条劳动保险、福利待遇1、乙方在职期间应享受由甲方提供福利待遇与劳动保护. 乙方患病或非因公负伤, 其停工医疗期限和有关待遇

4、按劳动相关规定执行. 2、乙方因生、老、病、伤、残、死等, 甲方应按国家和昆明市相关规定办理. 第六条规章制度1、甲方应建立和完善符合国家有关规定的规章制度. 2、乙方应自觉遵守社会公德和职业道德, 维护甲方利益和声誉, 严守商业机密. 3、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度, 甲方可按照奖惩规定给予乙方批评、教育、处罚、直至解除劳动合同. 第七条劳动合同终止条件1、劳动合同期满或双方约定终止合同条件出现, 劳动合同即终止. 劳动合同期满, 由于工作需求, 经双方协商同意, 可续定劳动合同. 2、有下列情况之一, 双方均可无条件解除劳动合同：(1)经由双方协商同意终止. (2)遇不可抗因素, 无

5、法履行劳动合同时. 3、有下列情况之一, 甲方可解除劳动合同：(1)在试用期内, 证实乙方不符合甲方录用条件时. (2)严重违反劳动纪律或公司规章制度时. (3)严重失职, 营私舞弊、伤害公司信誉, 给甲方利益造成重大损失时. (4)乙方违反中国法律法规或被依法追究刑事责任. 4、有下列情况之一, 甲方可以解除劳动合同, 但应提供前三十天书面通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤, 医疗期满后不能从事原工作又无法胜任甲方另行安置适当之工作时. (2)乙方无法胜任劳动合同约定这工作, 经培训或调整工作岗位后仍不能适应所有工作时. (3)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时, 致本合同无法履行,

6、 经双方协议无法就变更合同达成协议时. (4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难, 确需裁减人员的. 5、有下列情况之一, 乙方可随时通知甲方解除劳动合同：(1)在试用期内的;(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件时;6、双方要求解除劳动合同时, 应当提前30天书面通知对方, 方可办理解除合同的手续并进行交接. 但甲方辞退严重违反公司规章制度的乙方及辞退试用期内不符合录用条件的.乙方除外. 第八条因本劳动合同发生劳动争议时, 应当先自行协商调解;调解不成, 争议一方可向当地劳动争议仲裁委员会申诉, 由劳动争议仲裁不服的, 可以向甲方所在地的人民法院起诉.

7、第九条因本劳动合同未尽事宜, 依照中华人民共和国劳动法等有关法律法规执行. 第十条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,二份具有同等法律效力,双方必须严格遵守.本合同由双方签字,并于甲方盖章之日起生效. 用人单位:(公章)受用人(签名)法定代表人:(签名)身份证号码:地址:居住地址:签约时间:年月日公司劳动合同协议书二甲方(用人单位)：_单位住所：_法定代表人(或负责人)：_乙方(劳动者)：_住址：_身份证号码：_联系电话：_甲乙双方在平等自愿的基础上, 按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定, 就甲方招用乙方一事, 经协商一致达成本合同, 供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同

8、为_劳动合同. 期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止. 第二条、工作地点：_省_市_路_号. 第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为, 甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种. 2、若因乙方不胜任该工作, 甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整, 甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同, 经济补偿金按照国家规定发放. 3、在工作过程中, 因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的, 甲方有权向乙方追偿. 第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制, 甲方保证乙方每天工作不超过8小时, 每周工作不超过40小时. 具体工作时间由甲方根据生产经营

9、需要安排, 乙方应当服从. 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假. 第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元, 其中试用期内工资为人民币元;2、因生产经营需要, 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的, 甲方按国家规定的标准发放加班费. 3、甲方保证按月发放工资, 具体发放日期为. 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所, 以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件, 并依法采取安全防范措施, 预防职业病. 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度, 乙方应当严格遵守. 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲

10、方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项, 否则造成甲方损失的, 应当承担赔偿责任. 第九条、乙方承诺在签订本协议时, 未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议. 否则, 给其他单位造成损失的, 乙方单独承担责任, 与甲方无关. 第十条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书, 应当提前30日以书面的形式通知甲方, 书面通知以送达甲方为准. 2、有关解除或终止劳动合同的事项, 按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行. 3、在解除或者终止劳动合同时, 乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接. 因乙方原因未办理交接造成

11、甲方损失的, 由乙方赔偿. 4、因解除或者终止劳动合同, 乙方依法应获得经济补偿金, 但乙方未与甲方办理工作交接前, 甲方暂不支付经济补偿金. 第十一条、因履行本合同发生的争议, 双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的, 任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 第十二条、本合同未约定的事项, 按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行. 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效, 一式份, 双方各执一份, 本合同的任何条款的变更, 应当以书面形式经双方签字或者盖章确认. 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_签约代表(签字)：_年_月_日公司劳动合同协议书三(甲方)聘用(乙方

12、)为业务经理, 双方在平等自愿、协商一致的基础上, 订立本协议, 建立劳动关系, 并共同遵守履行. 一、合同期限1、甲、乙双方同意从年月日起到年月日止, 聘请为本公司;合同期限为年. (二)双方同意本协议有效期的前个月为试用期. 二、工作内容1、负责公司产品的宣传, 执行公司区域营销计划的实施. 2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系, 同时将相关客户资料备案到负责人处. 3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划, 产品价格、市场动向等方面信息, 公司经营决策提供参考. 4、跟踪并做好售后服务, 及时妥善处理客户问题, 收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望, 帮助本公司改善经营策略和

13、服务水平. 5、服从甲方安排, 按时保质保量地完成甲方安排的工作任务. 三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式, 非推广期只计提成方式. 1、推广期薪酬：底薪, 试用期合格后薪酬标准为：底薪2、非推广期薪酬：完成推广期任务后, 非推广期是接受订单日期, 凡是客户下了订单并结清货款的, 则有提成, 提成按第1点计算. 3、每个季度总结每个业务员的业绩情况, 并对业绩好的业务给予一定奖励. 4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日. 四、工作时间及差旅费用1、工作时间：1)每天10小时工作制(含中午)(8：3018：30), 乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间,

14、甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作. 原则上每周必须回公司参加周例会, 因特殊情况不能参加的, 必需提前一天向公司负责人请假. 2)每月有三天休息, 超出三天按每天基本工资费用扣除. 事假必须提前一天向公司负责人请假, 否则按旷工处理. 非推广期不需要出差的, 则在公司正常上班, 上班时间为9：0018：00, 负责与客户日常联络等工作. 2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用, 车费实销实报(需注明所到地方及出差成效), 餐费按15元/餐. 五、双方约定1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度, 服从甲方的管理与工作安排. 甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩. 2、甲方有

15、义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持, 乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动, 凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任, 全部由本人自负. 3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档. 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化, 或者乙方因个人原因, 要求变更本合同条款的, 必须提前七日书面通知对方, 经双方协商一致后, 可以变更本合同的相关内容. 变更劳动合同, 双方应签订附加协议书. 2、严重失职, 营私舞弊或泄露商业秘密, 给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同. 3、乙方不能胜任工作,

16、 连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同. 4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同. 除本合同另有规定外, 任何一方解除或终止本合同, 需提前三十日通知对方, 如通知时间不足的, 应当按相差的天数, 以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准, 支付赔偿金给对方. 七、本合同壹式贰份, 甲乙双方各执壹份, 具有法律效力, 自双方签订之日起生效. 甲方(签名)：年月日乙方(签名)：年月日公司劳动合同协议书四一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人_注册地址_经营地址_第二条乙方性别_户籍类型(非农业、农业)_居民身份证

17、号码_或者其他有效证件名称_证件号码_在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_邮政编码_在京居住地址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同. 本合同于_年_月_日生效, 其中试用期至_年_月_日止. 本合同于_年_月_日终止. 三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要, 担任岗位(工种)工作. 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点, 乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到_标准. 四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度. 执行标准工时制度的, 乙方每天工作时间不超过8小时, 每周工作不超过40小时

18、. 每周休息日为_甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的, 应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定. 第八条甲方对乙方实行的休假制度有_五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资, 月工资为_元或按_执行. 乙方在试用期期间的工资为_元. 甲乙双方对工资的其他约定_第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的, 甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行. 六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险. 甲方为乙方办理有关社会保险手续, 并承担相应社会保险义务. 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行.

19、甲方按_支付乙方病假工资. 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行. 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要, 按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施, 发放必要的劳动保护用品. 第十六条甲方根据国家有关法律、法规, 建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度, 严禁违章作业, 防止劳动过程中的事故, 减少职业危害. 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度, 加强对职业病防治的管理, 提高职业病防治水平. 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、

20、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行. 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时, 为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明, 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续. 第二十条乙方应当按照双方约定, 办理工作交接. 应当支付经济补偿的, 在办结工作交接时支付. 九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议, 当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的, 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 第二十三条本合同的附件如

21、下_第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的, 按有关规定执行. 第二十五条本合同一式两份, 甲乙双方各执一份. 甲方(公章)_乙方(签字或盖章)_法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)_签订日期：_年_月_日公司劳动合同协议书五甲方(用人单位)：法定代表人：单位地址：乙方(劳动者)：联系电话：公民身份号码：居住住址：户籍地址紧急状态联系人：联系电话：鉴于：乙方愿意成为甲方员工, 将其智慧贡献给甲乙事业. 甲方愿意招用乙方为其员工, 在努力提高投资回报的同时, 致力于提高员工的福利. 甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,

22、劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况. 乙方向甲方承诺：与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系, 不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议;在本合同履行期间, 未经甲方允许, 不得在其他单位兼职. 向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的, 陈述的一切信息资料均是真实的, 并愿意接受甲方的员工手册及最新相关规章制度的约束. 双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度, 遵循自愿、平等、协商一致的原则, 一致同意订立本劳动合同(以下简称合同), 双方共同信守合同所列各条款, 并确认合同为解决争议时的依据. 一、合同类型与期限

23、第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同. 合同期限：年即自年月日起至年月日止. 二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方在部门从事工作, 具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行, 甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整. 乙方工作地点为：_, 甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点. 第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责, 完成工作任务, 遵守甲方的劳动纪律和规章制度, 维护甲方的正当权益, 服从甲方的管理. 三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制, 甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度. 第五条乙方享有在

24、法定假期和企业规定的假期休息的权力. 如甲方因工作需要安排乙方临时加班的, 乙方应当理解和服从. 甲方安排乙方加班, 应符合法律、法规的规定, 并给予相应的报酬或安排补休, 具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行. 四、劳动报酬与社会保险第六条甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资, 工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：元/月(学历、绩效、职称、社保另计). 第七条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入, 个人所得税由乙方承担, 甲方负责代扣代缴. 第八条乙方在合同期内, 由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇, 以及医疗期、孕期、产期、哺乳期

25、的期限及待遇, 均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行. 第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定, 参加社会保险, 缴纳各项社会保险费. 乙方应缴纳的部分, 由甲方代扣代缴. 第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇. 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条甲方根据国家的法律、法规, 建立、健全工作规范, 制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件, 并不断改善. 第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训. 第十三条乙方必须按

26、照甲方规定取得相应的上岗资格证书, 严格遵守安全操作规程, 并有权拒绝违章指挥. 六、劳动纪律第十四条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度, 甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处. 第十五条在本合同履行过程中, 甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度, 也可以对公司制定的规章制度依法进行修改. 七、保密及竞业限制责任第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密;在合同期内及终止或解除合同后, 未经甲方同意, 均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使

27、用甲方商业技术秘密, 亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务. 竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年, 自解除或者终止合同之日起. 第十七条乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的, 需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书, 并作为本合同附件. 八、双方约定的事项第十八条乙方同意在合同期内, 在其他单位从事、参与、兼职工作的, 应事先书面告知甲方, 并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定. 第十九条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行. 第二十条乙方参加甲方出资的专业技能培训, 应与甲方签订培训

28、协议, 并作为本合同附件. 乙方应遵守有关服务期的规定, 如乙方违反服务期约定的, 应当按照约定向甲方支付违约金. 第二十一条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时, 乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续;按照法律规定, 如甲方应向乙方支付经济补偿金的, 甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付. 第二十二条其他约定：1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的, 或者自动离职的, 以乙方日工资为标准, 以合同到期日计算, 每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿. 若给甲方造成其他损失的, 乙方还应当承担其他赔偿责任. 2、乙方保证与甲方签订本合同时, 已与其他用人单位解除或终止了劳动关系

29、, 否则, 甲方有权解除本合同. 由于乙方的过错, 导致甲方被乙方原工作单位追诉的, 乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失. 九、其他事项第二十三条甲、乙双方经协商签订的有关协议书, 可以约定为本合同的附件, 并与本合同具有同等法律效力. 第二十四条本合同未尽事宜, 均按照国家有关规定执行, 国家没有规定的, 通过甲、乙双方协商解决. 不愿协商或协商不成的, 当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 对裁决不服的, 可以向当地人民法院提起诉讼. 第二十五条本合同一式二份, 甲、乙双方各执一份. 每份均具有同等法律效力, 本合同的附件作为本合同不可分割的一部分, 同样具有法律效力. 合同附件包括

30、但不限于：保密协议;竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等. 第二十六条本劳动合同不得代签或涂改, 经甲、乙双方签字(盖章)后生效. 甲方：(盖章)法定代表人：(签字)签约时间：乙方：签约时间：公司劳动合同协议书六甲方：乙方：根据中华共和国劳动法, 甲乙双方经平等协商, 同意自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款, 房地产劳动合同范本. 一、劳动合同期限第一条本合同期限为_年, 自_年_月_日生效, 其中试用期_月, 到_年_月_日终止. 二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要, 在_部担任_工作. 三、劳动保护和劳动条件第三条甲方安排乙方执行定时的工作制. 甲方安排乙方每日工作时间为

31、八小时(不包括吃饭时间), 每周40小时. 第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的, 应安排乙方同等时间补休或支付加班工资. 乙方未经有关领导同意不得自行加班加点. 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具, 建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准. 第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训. 四、劳动报酬第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则, 甲乙双方同意, 乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职务工资和岗位工资. 第八条甲方实行下发薪制, 每月_日以货币形式支付乙方上月的工资, 总计_元人民币, (包括基本工资为_元;岗位工资_元;

32、职务工资_元). 第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税, 甲方在支付乙方工资时代扣和代缴. 第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献, 自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖. 此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担. 五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它. 凡需乙方缴纳的, 甲方在发工资时代扣代缴. 甲方应为乙方填写职工养老保险手册. 双方解除、终止合同后, 职工养老保险手册按有关规定转移. 第十二条乙方患病或非因工负伤, 其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行. 第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和

33、医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行. 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假. 六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守工作规范;爱护甲方的财产, 遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训, 提高思想觉悟和职业技能. 第十六条乙方违反劳动纪律, 甲方可依据本单位规章制度, 给予处分, 直至解除本合同. 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化, 本合同相应变更有关内容, 合同范本房地产劳动合同范本第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化, 致使本合同无法履行的, 经甲乙双方协商同意, 可以变更本合同

34、相关内容. 第十九条乙方在试用期间, 被证明不符合录用条件的, 甲方可以随时通知乙方解除合同. 第二十条乙方有下列情形之一, 甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任. 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严重失职、营私舞弊, 对甲方利益造成重大损害的;3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的. 第二十一条下列情形之一, 甲方可以解除本合同, 但应提前三十日以书面形式通知乙方. 9、乙方患病或因工负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作, 也不能从事由甲方另行安排的工作的;10、乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整岗位, 仍不能胜任工作的;11、双方不能依据本合同

35、第十八条规定就变更合同达成协议的. 第二十二条乙方有下列情形, 甲方不得依据本合同第二十三条、第二十四条终止、解除本合同. 8、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的;9、女职工在孕期、产期、哺乳期内;第二十三条乙方患职业病或因工负伤, 医疗终结, 经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的, 按国家有关规定办理, 不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同. 第二十四条乙方解除本合同, 应当提前三十天以书面形式通知甲方. 第二十五条有下列情形之一, 乙方可以随时通知甲方解除本合同;1、在试用期内的;2、安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作;3、甲方不按

36、照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的. 第二十六条本合同期满, 劳动合同即终止. 甲乙双方可协商, 续订劳动合同. 八、经济补偿与赔偿第二十七条下列情形之一, 甲方违反劳动合同约定条件的, 应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的, 以及拒不支付乙方延长工作时间工资历报酬的, 除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外, 还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的, 要在补足低于标准部分的同时, 另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金. 第二十八条下列情形之一, 甲方根据乙方在甲方工作年限, 每满一年发给

37、相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金, 最多不超过十二个月, 所应交纳的税额由乙方自行负担. 1、经与乙方协商一致, 甲方解除本合同的;2、乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作, 由甲方解除本合同的. 第二十九条下列情形之一, 甲方应根据乙方工作年限, 每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1、乙方患病或因工负伤, 经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作, 也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;2、同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使本合同无法履行, 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议, 由甲方解除劳动合同的;3

38、、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难, 必须裁减人员的. 以上三种情况, 如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的, 按本人月平均工资计发. 第三十条甲方解除本合同后, 未按规定给予乙方经济补偿的, 除全部发给经济补偿金外, 还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金. 第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同, 给乙方造成损害的, 应按法律规定赔偿乙方损失. 第三十二条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密等事项, 给甲方造成损失的, 乙方应按法律规定赔偿甲方损失. 第三十三条乙

39、方解除本合同的, 凡由甲方出资培训人员, 应向甲方赔付培训费. 其标准为：甲方(签章)：_乙方(签章)：_签订地点：_签订地点：_年_月_日_年_月_日公司劳动合同协议书七单位名称住所：_法定代表人：_联系电话：_劳动者姓名：_联系电话：_身份证号：_家庭住址：_紧急联系人：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动合同法等有关法律规定, 甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则, 签订本工作合同, 并承诺共同遵守：一、合同期限：甲乙双方约定采用固定期限劳动合同, 本次合同期限自_年_月_日至_年_月_日止, 其中试用期_个月, 试用期截止至_年_月_日, 合同期满, 经双方协商一致

40、可以直接续约;双方或一方不愿续订的, 本合同终止. 二、工作职位和工作任务：1、乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位_. 2、乙方应能胜任甲方安排的工作岗位, 保质保量的完成. 3、根据甲方的工作需要安排, 乙方的工作地点但不限于_;乙方同意甲方可以根据工作需要, 调整乙方的工作地点和工作岗位. 三、工作时间和休息休假：1、工作时间：乙方的岗位实行_工时工作制. 乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行. 2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利. 因工作需要, 乙方需延长工作时间或加班的, 乙方自主安排, 但不支付加班加点工资, 经公司批准, 可以安排倒休. 3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行. 四、劳动报