基层对上级党委班子提意见建议.docx

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1、基层对上级党委班子提意见建议 基层对上级党委班子提意见建议 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过大会讨论决定，严格执行了重大问题群众讨论制度。充分体现群众力量，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰，战略发展明确， (4)、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。 (5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问

2、题。 (1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，推荐多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。 (2)、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。 (3)、推荐领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人状况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 (4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 (5)、推荐领导对下属应持续平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间持续一种简单和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理

3、潜力所树立起来的。 (二)、对领导班子成员的意见及推荐 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 2、存在不足及推荐。 (1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三个代表重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。 (2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。 (3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。 基层对上级党委班子提意见建议 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的

4、团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体 力量，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰，战略发展明确， (4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽 心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。 (5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。 (2)、建议领导班子在培养年轻

5、领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。 (3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 (4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 (5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。 (二)、对领导班子成员的意见及建议 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业

6、精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 2、存在不足及建议。 (1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三个代表重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。 (2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。 (3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。 有的同志对分管工作非常重视、抓得也很紧，但对中心工作的关注意识还不够强。有的同志驾驭复杂局面、解决重大复杂问题的能力不够强，工作的前瞻性、预见性不足，事前解决问题做得不够，更多地是事后消防、灭火 基层对上级党委班子提意见建议 各基层单位一致认为矿领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子;是一个廉政勤政、

7、真抓实干的领导班子;是一个奋发有为、作风优良的领导班子;是一个坚强有力、团结和谐的领导班子。主要表现在： 1、班子成员作风正、工作实，始终保持良好的精神状态和工作干劲，在工作中认真贯彻落实十八大精神;千方百计抓好安全生产，大力推进质量标准化建设，为全矿员工谋福祉。 2、重视党风廉政建设，召开专题例会和大会、签订党风廉政责任书，注重抓好党员干部队伍建设。 3、重视政治思想的学习教育。认真抓好党委中心组学习、党风廉政教育学习、领导班子民主生活会、党员培训、支部三会一课等活动，学习党的十八大报告、新党章等知识，强化对党员干部的政治教育。 4、广泛开展调查研究，对基层工作能实行具体的指导;在基层单位的

8、生产决策实施之前，能严格研究把关。 5、坚持民主集中制原则，通过召开党政联席会，印发会议纪要，增强工作透明度，使基层单位及时了解全矿工作动态和工作重点。 6、注重工团等群众组织的建设，积极开展各类企业文化创建工作，全面提升全矿整体文明水平，塑造了良好的外部形象。 7、进一步加强学习和培训。建议开展形式多样的学习活动，可以采取请进来，走出去等方式，邀请专家来开讲座，外出学习先进单位的经验做法。 8、进一步加强宣传和联动。一是加强对安太堡矿工作的宣传，提升安太堡矿的形象和地位;二是加强联动，当前矿机关和基层单位的沟通还不够，需要进一步加强联动，能在矿级层面上解决的问题要尽量直接解决，要上下一条线，

9、共同完成。 9、建议在决策上多考虑职工的利益。 10、建议通过参观警示教育基地、红色革命基地等形式加强全矿廉政教育。 11、注重先进典型的挖掘和培养，及时总结推广，树露天矿崭新形象。 对矿领导班子成员的意见或建议： 矿长： 1、解放思想，与时俱进，牢固树立并认真学习贯彻实践十八大精神和正确的政绩观。 2、立足本职，廉洁从政，严格执行平朔集团公司党政各项决策部署。 3、以人为本，党管安全，求真务实，坚持说实话，办实事，求实效。- 4、领导班子素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。 5、建议在决策上多考虑职工的利益。 党委书记： 1、解放思想，与时俱进，牢固树立并认真学习贯彻实践十八

10、大精神和正确的政绩观。 2、立足本职，廉洁从政，严格执行平朔集团公司党政各项决策部署。 3、以人为本，党管安全，求真务实，坚持说实话，办实事，求实效。- 4、领导班子素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。 5、建议在决策上多考虑职工的利益。 生产副矿长： 1、政治素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。 2、责任心强、工作思路明确。 3、建议进一步加强分管生产管理工作。 安全副矿长： 1、政治素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。 2、责任心强、工作思路明确。 3、建议进一步加强分管安全、设备管理工作。 总工程师： 1、政治素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。 2、责任心强、工作思路明确。 3、建议进一步加强分管生产技术等工作。 党委副书记： 1、政治素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。 2、责任心强、工作思路明确。 3、建议进一步加强分管工作。 矿长助理： 1、政治素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。 2、责任心强、工作思路明确。 第8页