《建筑工程安全资料》安全管理制度汇编-通用标准.doc

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1、-关注公众号：论安，安全资料一站式整合下载-重庆XX有限公司安全生产标准化管理体系安全健康管理制度汇编 编 制: 审 核: 批 准: 受控状态: 发布日期:2017- - 实施日期: 2017- -xxxx公司安全生产标准化管理体系 安全健康管理制度汇-关注公众号：论安，安全资料一站式整合下载-目 录规章制度的编制说明1一、安全健康规章制度的制定原则1二、安全健康规章制度的编制及管理1三、安全健康规章制度的文本及文字要求2四、其他2第一部分 目标职责31.1 安全生产和职业卫生目标管理制度4安全健康方针与年度安全生产和职业卫生目标6年度安全生产和职业卫生目标分解7安全生产和职业卫生目标实施计划

2、和考核办法81.2 安全健康管理机构设置及人员配备的管理制度91.2 安全生产和职业卫生会议制度10关于成立安全生产委员会的通知121.3 安全生产委员会工作章程13关于成立安全健康管理机构的通知15关于任命公司安全员的通知161.3 安全生产和职业卫生责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度17安全生产和职业卫生责任制19一、部门的安全工作职责19二、员工的安全工作职责22安全生产承诺书251.4 安全生产和职业卫生投入保障制度26年度安全生产和职业卫生投入计划271.4 工伤保险管理制度281.5 安全文化建设准则341.6 安全生产信息化建设方案40第二部分 制度化管理422

3、.1 识别和获取适用的安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的管理制度43安全健康管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度452.4 公司文件档案管理制度462.4附表：企业档案归档范围及保管期限表50第三部分 教育培训543.1 安全教育培训管理制度552017年度安全教育培训计划59第四部分 现场管理614.1 建设项目安全“三同时”管理制度624.1 设备设施安全生产管理制度654.1 生产设备、设施验收管理制度684.1 生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度694.1 生产设施安全拆除和报废管理制度714.1 特种设备安全健康管理制度734.1 特种（设备）作业人员管理制度784.

4、1 电气设施安全健康管理制度814.2 危险作业安全管理制度85一、交叉作业管理制度85二、受限空间作业安全健康管理制度88三、动火作业安全健康管理制度92四、大型吊装作业安全健康管理制度95五、高处作业管理制度97六、临时用电安全健康管理制度99七、有毒、有害作业安全健康管理制度101八、能源介质安全作业管理制度1024.2 “三违”管理制度1044.2 领导现场带班制度1074.2 班组安全活动管理制度1094.2 附表：班组安全达标考核标准1114.2 相关方安全管理制度112相关方安全协议书1154.3 职业健康管理制度1194.3 劳动防护用品管理制度1224.4 警示标志和安全防护

5、管理制度123第五部分 安全风险管控及隐患排查治理1255.1 风险评估和控制管理制度126危险作业风险分析及控制措施1335.1 变更管理制度1385.2 危险源管理制度1405.2 重大危险源识别、评价、监控及管理制度1425.3 安全检查制度1455.3 安全隐患排查治理制度1495.4 安全生产和职业卫生状况预警指数系统152第六部分 应急管理1546.1 应急救援管理制度155关于应急救援机构的通知1596.1 安全生产和职业卫生应急救援队伍管理制度160关于成立安全生产和职业卫生应急救援队伍的通知164安全生产和职业卫生事故应急救援预案165一、综合预案165二、火灾预案167消防

6、安全健康管理制度170第七部分 事故查处1727.1 事故报告、调查、处理制度173附图：事故报告、调查、处理流程图180关于成立事故调查处理领导小组的通知181第八部分 持续改进1828.1 安全生产和职业卫生标准化绩效评定管理制度18318规章制度的编制说明一、安全健康规章制度的制定原则第一条 坚持普遍性、长期性的原则。制定的安全健康规章制度必须是全公司或各部门共同遵守的。第二条 坚持科学性原则。制定的安全健康规章制度必须符合国家及行业有关政策法规及上级有关规定，并结合公司实际，做到完善、协调、合法、适用，制度之间不冲突，无空档，相互协调，便于操作。第三条 坚持精减的原则。安全健康规章制度

7、不宜太多太滥，尽量合并减少制度数量。第四条 新制订或修订的安全健康管理制度，必须站在公司全局的高度，按控制层职能分工进行有效管理，以文件形式有效落实各自的安全生产和职业卫生职责。二、安全健康规章制度的编制及管理第一条 综合部是公司安全健康规章制度的管理部门，负责各种规章制度的平衡、汇编、管理工作。第二条 各有关部门按照制定安全健康规章制度的原则，起草（或修订）并送相关部门会签，再送综合部审核。综合部应与已颁布执行的安全健康规章制度进行平衡修改后，由经公司领导签发，颁布执行。第三条 所有颁布的安全健康规章制度在执行中，如与上级政策法规相抵触，或客观条件发生变化，应及时对已颁布的安全健康规章制度进

8、行修订。修订后的安全健康规章制度颁布实施时，相应废止原颁布的安全健康规章制度。第四条 各安全健康规章制度的制定部门应在规章制度执行期间了解本规章制度的执行情况，如有不完善之处可作补充规定，以利于安全健康规章制度的顺利执行。第五条 修订、补充规定同样应送相关部门会签，综合部审核平衡，经公司领导批准后颁布执行。颁布的暂行和试行安全健康规章制度、办法适用期原则上不超过半年，到期需重新修订颁布。第六条 重大安全健康规章制度的颁布与废止，要经公司董事长办公室，经各相关部门讨论审议后，经公司领导批准颁布执行。第七条 公司各业务主管部门应对专业安全健康管理制度的执行情况进行监督、检查、分析，并提出修订、补充

9、或废止意见送综合部。第八条 公司颁布的安全健康规章制度，各部门应指定专人管理，人员变动时应认真移交，以保证各项安全健康规章制度贯彻执行的延续性。第九条 各部门可根据公司的管理制度，制订、修订内部的安全健康管理制度。三、安全健康规章制度的文本及文字要求第一条 总的要求是条理清楚、层次分明、文字精炼。文种原则上规定为：制度、办法、规定、规则。第二条 制定或修订制度，原则上按照企业安全生产标准化基本规范GB/T33000-2016核心要求分为八个部分，顺序号先用汉字码一、二、三，、，再后才是阿拉伯字1、2、3，、，、，a)、b)、c) ,进行排序。第三条 使用语言文字力求做到准确、简明、朴实、庄重。

10、其基本要点：第一、文字表述要开门见山，删除不必要的套话、废话、空话；第二、结构力求紧凑，篇幅不宜冗长；第三、正确使用标点符号和缩写语。四、其他第一条 各部门负责颁布的安全健康规章制度的执行。第二条 本制度从颁布之日起实施，并由综合部负责解释。第一部分 目标职责安全生产和职业卫生目标管理制度一、目的（一）为了认真贯彻实施安全生产法和职业病防治法，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步落实安全生产和职业卫生责任制，强化公司全体员工的安全健康意识和责任意识，切实加强安全生产和职业卫生工作的实施，落实各项安全生产和职业卫生防范措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，以保障公司财

11、产和员工的生命安全，为公司发展创造良好的安全生产和职业卫生环境，特制定本制度。（二）公司安全生产和职业卫生目标管理绩效考核应建立不同层次的安全生产和职业卫生目标，形成规范化管理体系中一个相对完整的部分，即对各部门下达任务，年终按目标实施考核、奖惩。二、范围适用于公司各级部门。三、内容（一）安全生产和职业卫生目标的制订：在公司总经理主持召开的安全生产和职业卫生工作会议上，根据安监办的要求，结合行业安全生产和职业卫生的热点问题和公司前期安全生产和职业卫生实际情况，讨论制订本年度的安全生产和职业卫生目标，并将目标列入公司年度考核。目标制订要注意目标的明确性、可衡量性（目标指标可以量化）、实际性、时限

12、性、连贯性、各部门之间有可比性、针对性。（二）安全生产和职业卫生目标的分解、实施：公司目标下达后，各部门及各施工项目根据各自的实际情况，再将目标进行分解细化，层层落实到各生产班组，并依此检查和考核。将完成情况与个人的经济利益、先进评比、职务升迁等挂钩，明确各级领导及每个人的目标及责任，以便每个单位、个人在工作中对照目标开展工作。（三）安全生产和职业卫生目标的检查：年度目标确定后，公司每年组织专项安全生产和职业卫生检查活动，检查各部门目标的分解及贯彻落实情况，每年组织年中和年底的目标执行情况检查，分析完成目标的经验做法，查找未完成目标的问题和原因，制订改进措施。（四）安全生产和职业卫生目标的考核

13、：每年年底对各部门目标完成情况进行分析汇总，根据年初确定目标考核办法进行考核兑现。通过对目标的考核兑现，既达到目标管理的绩效反馈，又实现了闭环管理。（五）有利于安全生产和职业卫生工作计划的制定。公司每年年初应制定年度安全生产计划，年度安全生产和职业卫生计划不是简单任务下达，而是通过目标管理的形式，把指标下达到各部门，上下团结一致完成目标。（六）有利于公司各部门之间的沟通。安全生产和职业卫生目标的完成，是一个系统工程，每个指标都涉及到很多部门，需要各部门之间密切配合，共同努力才能圆满完成。这就需要各部门之间加强沟通，顾全大局，协同工作。（七）能有效地调动部门和员工的积极性。各部门和员工在明确各自

14、的目标和岗位责任后，就能够充分发挥主观能动性，合理安排各自的时间和精力，在规定的时限内自主完成任务。（八）有助于评估工作的开展。目标确定以后，通过阶段性的检查考核，使每个部门和员工清楚地知道各自目标完成情况，明确存在的问题和薄弱环节，使下一步的工作更有方向。（九）有利于考核。安全生产和职业卫生目标是考核的前提和内容，可使考核有的放矢。最终以目标的完成情况与考核工资、奖金以及工作成绩挂钩。（十）根据相关规定，公司的安全生产和职业卫生目标为：1、六不发生不发生人身死亡事故；不发生人身重伤事故；不发生重大火灾事故；不发生特别重大设备事故；不发生人员责任重大设备事故；不发生其他重大的管理责任事故。2、

15、二杜绝杜绝违章指挥和违章操作；杜绝职工责任重伤事故。编制/日期：审核批准/日期：重庆XX有限公司文件科公司安办2017 001号安全健康方针与年度安全生产和职业卫生目标公司各部门：为了确保公司生产安全和员工人身安全，进一步搞好公司的安全生产工作，提高安全健康管理水平，贯彻执行本单位的安全健康方针，落实安全生产和职业卫生基础工作及基层安全生产和职业卫生责任制。现特制定我公司安全健康方针与年度安全生产和职业卫生目标如下：（一）安全健康方针：安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进。（二）2017-2018年安全生产和职业卫生目标：1、通过安全生产标准化考评验收，提高公司安全健康管理水平。2

16、、不发生重大人身伤害及重大设备事故。3、不发生重伤或死亡事故。4、不发生轻伤事故。5、不发生职业病。6、重大事故隐患整改合格率100%，一般事故隐患整改合格率90%以上。7、安全设施完好率95%以上。8、特种（设备）作业人员、安全生产和职业卫生管理人员持证上岗率100%。以上年度目标要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全生产与职业卫生工作目标结合本部门的实际进行分解实施，各级签订安全生产与职业卫生目标责任书，确保全年安全生产和职业卫生目标的实现。主题词：安全健康方针与年度安全生产和职业卫生目标 通知 重庆XX有限公司 2017年1月20日 年度安全生产和职业卫生目标分解公司为了切实完成方针目

17、标，在所有员工中进行宣贯，使每位员工都了解公司的安全健康方针与年度安全生产和职业卫生目标。首先，采用职工各种会议，进行宣传、讲解，同时给每位员工发放公司的方针和目标书面材料；其次，利用公司宣传栏、标语等形式进行宣传，在职工技能培训中进行考核。让职工明确方针和目标，然后要求职工为之努力工作，以分目标完成来实现公司的安全健康方针与年度安全生产和职业卫生目标。一、各部门2017年安全生产和职业卫生目标指标分解如下：2017年安全生产和职业卫生目标指标分解考核部门轻伤事故（人）重伤事故（人）死亡事故（人）职业病（人）经济损失（万元）一般安全隐患整改合格率重大安全隐患整改合格率安全设施完好率特种（设备）

18、作业人员、安全健康管理人员持证上岗率备注各部门单项指标之和不得大于公司年度目标指标编制/日期：审核批准/日期：安全生产和职业卫生目标实施计划和考核办法一、目的为进一步增强公司干部对安全健康管理工作的责任感和使命感，提高干部对公司安全健康管理工作的积极性，公司研究决定对各部门负责人在安全健康管理方面的工作进行绩效考评。二、范围适用于公司各级部门。三、内容（一）考核标准1、部门发生的轻伤事故超出公司下达的年度安全指标，则该部门负责人的年度季度考核不合格。2、部门发生重伤、死亡事故，则该部门负责人的年度考核不合格（不在进行季度考核）。3、季度考核每季度进行一次，年度考核每年度进行一次。（二）奖惩公司

19、根据年度考核情况进行奖惩一次，奖惩金额在年终绩效奖励中体现。1、部门完成年度安全指标，即年度考核合格，对部门负责人奖励2000元，部门成员每人奖励200元。2、部门年度考核不合格，且未发生重伤、死亡事故，对部门负责人罚款2000元。3、部门年度考核不合格，且发生重伤、死亡事故，对部门负责人罚款4000元。编制/日期：审核批准/日期：1.2 安全健康管理机构设置及人员配备的管理制度一、目的为确保公司严格按照国家安全生产和职业卫生的相关法律法规及公司的相关安全健康管理规定进行生产经营，确保公司的安全生产和职业卫生，特制定本办法。二、范围本制度适用于公司安全健康管理机构的设置与人员的任命。三、内容与

20、要求（一）公司必须依法设立安全健康管理机构，依法配备、配齐专职安全健康管理人员；（二）公司安全健康管理机构的设置、人员的任命和更新须以文件或任命书加以体现，文件或任命书应由最高管理者及接受任命人员签字；（三）公司最高管理者可依法在高级管理层中指定安全生产和职业卫生管理者；（四）公司各级安全健康管理人员必须依法接受相关法律法规知识的培训，必须持有有效资格证书上岗；（五）公司的安全健康管理机构最高组织为安全生产委员会，安全生产委员会每月召开1次会议，对公司的安全重大问题作出决策和决定。（六）公司按照安全生产法和职业病防治法等法律法规的要求，配备数量足够、素质较高的专兼职安全健康管理员，加强对公司生

21、产经营的安全健康管理。编制/日期：审核批准/日期：1.2 安全生产和职业卫生会议制度一、目的为了及时了解和掌握各时期的安全生产和职业卫生情况，协调和处理生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全经营，现结合公司实际，特制定本制度。二、适用范围公司各种安全生产和职业卫生会议的管理。三、职责（一）综合部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。（二）各部门负责本制度的贯彻执行工作。四、工作程序（一）公司安全生产委员会会议1、公司安全生产委员会会议，每一个月召开一次，由公司资材部召集，公司主要负责人主持，全体委员参加。2、会议主要内容：研究、讨论如何贯彻执行国家的安全生产和职业卫生方针、政

22、策。审定、分解考核公司的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。3、会议记录由公司资材部负责，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。公司资材部应负责督促、检查会议决议的执行情况，由综合部负责考核并形成考核记录。（二）部门级安全会议1、部门级安全会议，每月不少于一次，由各部门安全工作责任人召集并主持，各小组安全责任人参加，时间、地点由召集人决定。

23、2、会议主要内容：讨论本部门如何贯彻执行上级和公司安全工作中的各项决议以及本部门在安全工作上的一些重大问题。3、会议记录由召集人记录，部门安全工作管理人或兼职安全员负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。公司综合部不定期抽查其会议记录及决议执行情况。（三）不定期安全生产和职业卫生会议由公司综合部根据安全生产和职业卫生的季节性和突发性等情况随时召开安全工作会议。由公司综合部负责召集并记录。并负责对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。（四）相关要求1、安全生产和职业卫生会上讨论研究解决的问题应列出下发各部门，重要安全会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行反馈,并对存在问题及时

24、协调处理。2、会议的决定或决议，各部门和相关责任人必须认真执行，及时完成。编制/日期：审核批准/日期：重庆XX有限公司文件科公司安办2017 002号关于成立安全生产委员会的通知公司各部门：我公司为加强安全健康管理工作，建设企业安全文化，实现安全生产，公司特成立安全生产委员会，该委员会下设办公室，该办公室设在总经办。公司安全生产委员会自文件公布之日履行职责，开展工作。（一）安全生产委员会成员组成主任：XXX副主任：XXX成员：XXXX（二）主要工作公司安全生产委员会每月召开1次会议，对安全重大问题作出决策和决定，安全生产委员会办公室负责贯彻实施公司安全生产委员会的决策和决定行使公司的安全健康管

25、理与监督职能。（三）主要职责 1、贯彻执行国家和公司安全生产和职业卫生方针政策、法律法规，综合管理安全生产和职业卫生工作。 2、审议公司安全工作长远计划、年度安全计划或要点。 3、审批安全行政法规、规章、规程和相关标准。 4、分析公司的安全形势，及时研究和解决安全健康管理工作中存在的重大问题。 5、组织、参与或协助调查和处理生产安全事故。 6、组织事故应急救援工作。7、完成上级交办的其他工作。特此通知。主题词：成立 安全生产委员会 通知 重庆XX有限公司 2017年1月25日 1.3 安全生产委员会工作章程一、目的为了加强公司安全生产和职业卫生监督管理，有效防止和减少生产安全事故，保障公司员工

26、生命和公司财产安全，特制定本章程。二、范围公司各部门的安全生产和职业卫生，适用本章程。三、内容（一）安全生产和职业卫生管理坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针；成立公司安全生产委员会；设公司专（兼）职安全员负责安全生产和职业卫生日常事务；实行“公司部门班组”三级安全健康管理体系。（二）公司董事长对公司的安全生产和职业卫生工作全面负责；总经理负责安全生产和职业卫生工作；专（兼）职安全员负责公司安全生产和职业卫生的具体工作；车间主任和部门负责人，对本车间和部门的安全生产和职业卫生工作全面负责；班组长对本班组的安全生产和职业卫生工作全面负责。（三）公司员工有依法获得安全生产和职业卫生保障的权利

27、，并应当依法履行安全生产和职业卫生方面的义务。（四）公司鼓励和支持安全生产和职业卫生技术革新改造和安全生产和职业卫生先进技术的推广应用，提高安全生产和职业卫生水平。公司对在改善安全生产和职业卫生条件防止生产安全事故，参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人，给予奖励。（五）公司依照中华人民共和国有关法律、行政法规的规定，实行生产安全事故的追究制度，按照“事故原因不清不放过，事故责任人或当事人未受到教育和处罚不放过，事故未采取相应的防范措施不放过”的“四不放过”原则进行事故调查和处理。（六）公司安全生产委员会自觉接受各级人民政府安全生产和职业卫生监督管理部门的工作指导和监督管理，即时传达和执行

28、有关安全生产和职业卫生的法律，行政法规和文件。（七）公司安全生产委员会是公司安全生产和职业卫生的组织领导机构，由公司董事长和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产和职业卫生管理工作，研究制定安全生产和职业卫生技术措施和劳动保护计划，实施安全生产和职业卫生检查和监督，调查处理事故等工作。安全生产委员会的日常事务由综合部负责处理。（八）安全生产和职业卫生主要责任的划分：部门行政第一把手是本部门安全生产和职业卫生的第一责任人，分管安全环保和分管生产的领导和专（兼）职安全生产和职业卫生管理员是本单位安全生产和职业卫生的主要责任人。（九）安全生产委员会组织机构安全生产委员会组长由董

29、事长担任，副组长由总经理担任，成员由各个部门的负责人组成。（十）公司各部门必须设立安全员，负责对本部门的人员进行安全生产和职业卫生教育，制定安全生产和职业卫生实施细则和操作规程。实施安全生产和职业卫生监督检查，贯彻执行安全小组的各项安全指令，确保生产安全。安全生产委员会组长由各单位的领导提任，并按规定配备兼职安全生产和职业卫生管理人员。（十一）安全人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。（十二）各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产和职业卫生的各项工作。（十三）组织开展安全标准化工作，持续有效推进、做好绩效考核。（十四）会议频次

30、公司安全生产委员会每月由董事长组织召开一次会议，各部门负责人参加，研究和讨论当前公司安全生产和职业卫生出现的问题，查找隐患，落实整改，确保安全文明生产，并作好会议记录。（十五）考核频次公司安全生产委员会每季度对董事长，各部门负责人按安全生产和职业卫生责任考核制度进行考核，各部门负责人对所属员工进行考核，实行奖惩。编制/日期：审核批准/日期：重庆XX有限公司文件科公司2017003号关于成立安全健康管理机构的通知公司各单位（部门）：我公司为加强安全生产和职业卫生管理工作，建设企业安全文化，实现安全生产和职业卫生，经公司研究决定：成立安全健康管理机构，总经办为公司安全健康管理负责部门，任命廖磊同志

31、负责公司日常安全健康管理工作。自文件公布之日履行职责，认真开展工作。特此通知。主题词：成立 安全健康管理机构 通知 重庆XX有限公司 2017年1月7日 重庆XXXX有限公司文件2017 004号关于任命公司安全员的通知公司各单位（部门）：为保证公司生产正常有效的开展，进一步明确岗位责任，真正做到安全工作人人有责、齐抓共管将安全工作落到实处，经公司研究决定，特任命XXXXX同志为为公司安全员。特此通知。主题词：任命 安全员 通知 重庆XXXX有限公司 2017年4月6日 xxxx公司安全生产和职业卫生标准化管理体系 安全健康管理制度汇编1.3 安全生产和职业卫生责任制的制定、沟通、培训、评审、

32、修订及考核的管理制度一、目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产和职业卫生责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产和职业卫生层层负责，确保安全生产和职业卫生目标的实现。二、范围本程序适用于本公司安全生产和职业卫生责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节。三、职责安全健康管理部门及其相关人员负责安全生产和职业卫生责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的相关事项。四、安全生产和职业卫生责任制的制定（一）安全生产和职业卫生责任制由安全健康管理部门负责起草后交公司安全

33、第一责任人审阅。（二）公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。（三）安全健康管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。五、安全生产和职业卫生责任制的沟通（一）安全健康管理部门制定安全生产和职业卫生责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。（二）安全健康管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。（三）公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产和职业卫生责任制修订会。（四）安全健康管理部门根据修订会结果对安全生产和职业卫生责任制定稿。六、培训（一）安全健康管理部门负责安全生产和职业卫生责任制的解释。（二）安全健康管理部门应定期

34、组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产和职业卫生责任制进行学习。（三）每次培训学习应有学习记录。七、评审、修改（一）安全生产和职业卫生责任制评审小组由安全健康管理部门、技术部门、综合部门等部门组成。（二）安全生产和职业卫生责任制评审小组对已制定的安全生产和职业卫生责任制进行评审，并由责任制的起草部门根据评审意见，修改完善。 （三）经评审通过安全生产和职业卫生责任制，从上至下层层互相签字实施。八、考核（一）安全生产和职业卫生责任制的考核由安全健康管理部门根据签订的安全生产和职业卫生责任制进行。（二）安全生产和职业卫生责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可生效。（三）安全生产和职业卫生责任

35、制的考核每季度进行一次。九、周期安全生产和职业卫生责任制的制定、沟通、培训、评审修订每年应进行一次。编制/日期：审核批准/日期：29安全生产和职业卫生责任制一、部门的安全工作职责（一）综合部安全职责1、在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目。检查生产进度时要同时检查安全情况，如发现问题负责进行调度，并转告相关部门。2、负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。每月按时将上月份的生产事故统计上报。3、在生产调度中发现重大危险，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。4、安排生产计划时，必须考虑生产设

36、备装置的能力，防止设备超负荷动行，应考虑到物料、水、电、气的平衡。 5、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。发现违反安全生产和职业卫生制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告，同时会同有关部门共同处理。6、及时传达、贯彻上级有关安全生产和职业卫生的指示，坚持生产与安全“五同时”。7、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。8、随时掌握安全生产和职业卫生动态，对各单位的安全生产和职业卫生情况要及时给予表扬或批评。9、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。10、负

37、责劳动纪律检查与考核，发现违纪行为有权制止，并提出调查处理意见。11、参加安全生产和职业卫生大检查，参与各类事故的调查处理。12、参与有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的标准、规范、规程的制定和审查。13、负责生产工艺事故环境污染事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。14、组织技改项目的设计施工和投产的劳动保护设施“三同时”审查。15、组织对生产操作工人的工艺技术培训考核。16、负责组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产和职业卫生技术上存在的问题。17、积极参用先进的安全生产和职业卫生工艺技术和安全装备。18、负责机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置的管

38、理，使其经常处于完好状态。19、制定或审定有关设备制造、改造方案，方案中必须考虑劳动保护方面的要求。组织编制大中修项目的安全措施计划，并确保实施。20、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全工作。21、在签订设备施工合同时对承包施工单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。22监督各车间机械动力设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故。23、编制企业内通用设备的维修规程和有关规章制度，督促检查执行情况。24、负责企业的压力容器、起重、锅炉、动力设备、气瓶及其安全装置的管理、定期检测、检验、校验及特种设备的登记取证工作。25、制定和修订设备的安全操作规程，并随时检查执行情况。26、负责组

39、织专业安全检查，按时完成安全技术措施和隐患整改计划。27、负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并按月统计上报。28、负责工业建筑物、构筑物以及下水道的管理，出现险情，要及时组织检修，使其处于完好状态。29、组织编制或审查基建项目的施工设计，使其符合消防和职业安全卫生要求。30、在签订基建施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。31、组织对外来施工人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底。32、组织开展现场安全检查，监督施工人员遵守国家建筑安装工程安全技术规程和本企业的安全生产和职业卫生管理制度。33、按建设项目劳动保护设施“三同时”规定，保证安全生产和职业

40、卫生和消除有毒有害因素的设施与主体工程同时竣工验收和投产使用。34、组织或参加施工过程中发生的各类事故的调查和分析。（二）各车间（部门）安全职责1、各部门要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想和坚持“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，实行安全生产和职业卫生目标管理和责任追究制度。2、修订完善车间工段的安全技术操作规程，严格执行现场安全纪律及各项安全技术操作规程，纠正和查处现场违章，检查考核班组安全健康管理工作情况。3、电气人员必须严格执行电业安全工作规程。在电气设备管理方面车间应根据本单位的实际情况和季节特点，做好预防工作和安全检查，发现隐患及时整改。4、积极配合安全健康管理部门做好

41、本单位的安全健康管理工作，向综合部门提出安全健康管理合理化建议。5、车间在进行大修时必须做好应有的安全措施，组织机修人员进行安全操作教育和做好现场监护，大修完毕要负责验收检修质量，保证安全运转。6、参与事故抢救，配合综合部门和综合管理部做好事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。7、做好本部门的日常隐患排查整改工作。（三）资材部安全职责1、贯彻执行劳动法严格控制加班、加点，在高温季节，对温度高和体力劳动强度大的部门，应适当补充人员以保护员工的健康。2、应将新员工介绍到技术综合部门进行安全培训，未经厂级安全培训或厂级安全培训不合格者，不予分配到车间。3、新员工进入生产岗位前应做好体检工作，分配时

42、应执行有色行业有毒有害工种工时制度规定和女工、未成年工特殊劳动保护规定，并根据职业禁忌症要求，做好工人招收和职工调配工作。重要工种和要害部门操作人的安排应相对稳定，调配新旧员工时应考虑对该岗位作人员的政治、技术、健康状况的要求。4、各种职业培训必须有安全的内容，并列入考核之中。5、在向外单位发包工程时，应对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。在办理临工用工协议同时应签订相应的安全协议，并对提供临工的承包单位进行资质认定，要求其具有法定资质，并会同有关部门严格执行。6、根据生产实际设置特种（设备）作业人员编制，并会同有关部门做好特种（设备）作业人员培训取证、复审及日常管理工作。7

43、、搞好职业病防治和健康监护、工业卫生宣传和检查监督检、职工体检及建档工作。8、参加工伤认定和劳动鉴定工作，会同有关部门做好因工伤亡人员的善后处理工作。9、负责全厂的派车工作，对车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员做好车辆维护保养工作，保持车况良好。定期对驾驶人员进行安全教育（经常性安全教育）、培训、考核，配合交通部门做好厂管车辆检审工作。10、负责职工食堂管理工作，搞好食品饮食卫生，防止食物中毒。11、负责本部门设备、设施(包括锅炉、浴室等)及机具的安全健康管理，并保持完好。12、负责职工宿舍的管理，对危房进行监控，发现险情立即向有关部门汇报。搞好职工宿舍的消防管理和保卫工作。（四）财务部安全

44、职责1、要保证足够的安全健康管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。2、凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全和技术部门审核同意，不得拨款。3、要监督劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有综合部和资材部签字同意的费用，不予报销。二、员工的安全工作职责（一）董事长安全职责为了预防、减少和控制生产安全事故的发生，真正做到抓生产必须管安全和“谁主管、谁负责”的原则，特制定本制度：1、认真贯彻执行党和国家安全生产和职业卫生、劳动保护、环境保护、工艺卫生的方针、政策、法律法规和上级指标；保证安全资金的投入，积极改善劳动条件、消除重大事故隐患，使生产场所及设备设施符合安全技术要求和工艺卫生标准。2、对本公司的安全生产和职业卫生、劳动保护、环境污染、工艺卫生负全面领导责任。随时研究和解决安全生产和职业卫生中的重大问题。3、健全公司安全生产和职业卫生、环境保护、工艺卫生安全保障体系，配备专职安全人员、保证安全体系的正常运行。4、批准、发布本公司安全生产和职业卫生责任制、安全规章制度、安全操作规程及应急救援预案等。5、定期召开安全生产和职业卫生专题会议，及时研究和解决有关安