工会活动方案范文集锦9篇.docx

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1、工会活动方案范文集锦9篇工会活动方案 篇1 20xx年是实施“十二五”规划的开局之年,是中国共产党成立90周年,为了进一步深化市级机关工会党建带工建创先争优活动，提高机关工会服务中心、服务党建、服务社会、服务职工的能力和水平，根据市总工会(关于团结动员全市职工为实现“十二五”规划创先争优建功立业的决议)精神要求，按照市总工会实施“五大行动”，办好“十件实事”的工作目标，市级机关工会工委决定组织开展“服务企业科学发展、服务职工素养提升”活动。为保证活动顺利开展，特制定如下实施方案： 一、活动主题 深入贯彻市委十届九次全会精神，认真学习我市“十二五”发展的总体思路和目标任务，围绕创新型、生态型城市

2、建设要求，团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级，提升企业科学发展，加快经济发展方式转变”服务；围绕学习型城市建设要求，充分发挥工会大学校作用，不断提高干部职工的科学和文化素养，努力培养和造就高素质的工会干部和职工队伍。 二、活动形式 本次活动采取分散活动和集中活动相结合，自选动作和规定动作相结合等方式，从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展，以基层工会、片组层面为主，活动时间贯穿于全年。 三、活动内容 (一)明确目标任务 各级机关工会要认清“十二五”期间机关工会工作面临的新形势和新任务，要把广大干部职工的思想和认识进一步统一到市委十届九次全会精神上来，牢牢把握加快转变经济发展方式这

3、条主线，调动一切积极因素，把广大干部职工的智慧和力量进一步凝聚到实现“十二五”时期的目标任务上来。 1、解读规划。各级工会要组织工会会员,特别是工会干部解读“十二五”规划,认真学习市政府的各项扶持政策，开展各种形式的政策宣传和培训工作，更好地服务企业、促进发展。市级机关工会将举办工会干部 “十二五”规划专题学习培训班”，为企业组织政策答疑活动。 2、建言献策。各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任感和使命感，以实现“十二五”规划目标任务为已任，积极开展为“十二五”发展建言献策活动；要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念，发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动,努力在构建创新型、

4、生态型城市发挥工会作用。 3、岗位建功。各级工会要深化“立足岗位做贡献”活动，激发干部职工的建功热情，鼓励干部职工立足本职，发挥聪明才智，实现岗位建功。要引导干部职工树立岗位创先争优的意识，组织干部职工开展社会主义劳动竞赛，为实现“十二五”目标做出新贡献。 (二)开展系列服务 各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系，充分发挥优势，积极整合资源，围绕中心，主动作为，组织干部职工在服务加快转变经济发展方式上，推动现代工业、现代服务业、和文化创意产业建设，促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业发展。 1、“服务项目”集中

5、公开。以工会网、机关党建网为平台，采取服务项目内容网上集中公开的方式，多渠道、多平台、及时地将支持产业发展、创造良好人才环境等一系列政策告知企业。帮助企业用足用好政策，充分激发企业科学发展的积极性、主动性和创造性。 2、开展“企业需要”调查。各级工会、片组要树立服务大局、服务社会的理念，通过座谈、走访、发放调查表等形式，开展企业需求的调查活动，积极争取各类资源，创造一个与企业联系沟通的平台，并将企业需求，通过工会舆情及时上报有关部门，帮助企业化解发展困难，推动不同行业、企业科学发展。 3、组织“结对服务”活动。为了更好服务企业科学发展，各级工会、片组要解放思想，主动作为，创新作为， 高效作为，

6、结合本单位、本片组的实际，深入企业第一线，采取结对帮扶、建立科研服务队等创新的服务方式，帮助企业突破发展瓶颈，激发企业发展活力。争取各方资源、积极组织动员广大职工在推动杭州发展，服务企业科学发展中发挥作用。各基层工会、片组要积极组织参与市级机关工会组织的各类服务活动。 (三)注重职工素养提升 实现“十二五”发展目标，要靠高素质的劳动者来实现，各级工会要围绕学习型城市建设，充分发挥工会“大学校”作用，不断深化“创学习型组织，争做知识型职工”。要结合实际,以提升机关干部科学素养、文化素养为目标,引导职工树立终身学习理念，养成终身学习习惯，形成浓厚学习风气，推动建立有利于广大干部职工学习成才的制度和

7、机制，努力培养一支学习型、知识型、创新型的工会干部和职工队伍。市级机关工会将组织开展 “传承文化，品味生活”菜单式的系列讲座，有条件的工会也可向市级机关工会提供学习资源，各级工会共同努力，不断提升机关干部职工素养。 (四)评选表彰优秀案例 “服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动是市级机关“党建带工建”创先争优活动的一项重要工作，其评选表彰工作与创先争优活动同步。各基层工会组织、工会各片组要结合工会品牌的创响工作，认真总结、交流经验、树标示范、表彰先进，积极向市级机关工会推荐先进典型、优秀案例。 各级工会要加大宣传，充分展示机关工会服务中心的工作成果，要结合实际，建立健全学习型、创新型、服务

8、型工会的长效机制，推动工会各项工作新发展。 四、具体要求 1、加强领导，落实责任。各级机关工会要从全局和战略的高度，充分认识开展这项活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，精心组织、周密部署，切实把 “服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动抓紧抓实、抓出成效。各基层工会、片组要结合实际，明确分工，落实责任，提高工会服务能力，切实把各项工作落到实处。 2、深入企业，掌握实情。各单位要拓宽工会工作视野，通过多种渠道、多种形式广泛听取和征询企业的意见和建议，在积极帮助企业解决实际困难的同时，深入了解和分析我市经济发展和服务企业工作的情况，以机关工会舆情形式积极向党政提出进一步改善投资发展环境和提高

9、服务水平的工作建议。 3、创新思路，完善制度。各级工会要创新思路，努力研究探索新形势下机关工会工作的新思路、新方法，不断拓宽机关工会服 务中心、服务职工的领域，进一步提高服务的自觉性。完善各项服务制度，健全服务的长效机制，以制度和机制来确保为企业服务、为职工服务的效果。 4、通力配合，务求实效。各级工会、工会片组要围绕杭州发展大局，按照活动方案的要求，通力配合，形成合力，要结合自身情况，制定本单位“服务企业科学发展，服务职工素质提高”活动方案，确保此项活动顺利进行。 5、加强宣传，及时反溃注重发挥宣传的作用，围绕活动主要内容和任务，通过报刊、工会网、党建网等宣传媒介，加强宣传报道推进企业发展的

10、各种措施，积极报道先进典型、介绍成功经验，营造一个上下全力推动加快转变杭州经济发展方式的良好舆论氛围。工会活动方案 篇2 为丰富我园教职工的业余生活，促进教师间的交流，增进友谊，增强教职工体质，凸显我园职工的凝聚力。经商议，计划开展一次徒步健身活动。现将具体方案布置如下： 一、 活动主题： 以“你健康我健康 徒步竞走齐健康”为主题的有氧徒步运动。 二、活动目的： 1、增进教职工之间的沟通与理解，培养教职工之间的情感; 2、促进教师间的交流，增进友谊，凸显我园教职工的凝聚力和团结力; 3、通过活动让教职工感受运动带来的快乐，提升身体素质，从而塑造健康团队。 三、活动形式： 以徒步竞走比赛的形式开

11、展。 四、 活动时间：20xx年11月8日 五、 活动地点： 六、 参加人员：幼儿园全体教职工(61人) 七、 组织机构： 此次活动成立了筹备组、宣传小组、卫生保健小组、后勤餐饮服务小组，各小组人员分工情况如下： 1、筹备组： 组长： 副组长： 组员： 2、宣传组： 组长： 组员： 主要工作职责： 3、疾病预防小组： 组长： 组员： 主要工作职责： 4、安全后勤、餐饮服务小组： 组长： 组员： 主要工作职责： 负责活动地点的安排，就餐的质量数量情况。 八、活动规则： 以班级为单位的比赛方式，要求三位教师一同出发一同到达终点，起点是全民健身中心湿地公园口，路线是：湿地公园至环海西路下末村5公里处

12、。大家以先后顺序领取号牌，领取号牌后才能返回用餐地点(葶溟溪)，根据名次领取奖品。 九、安全注意事项 1、所有参加人员于20xx年11月8日上午8：20前在全民健身中心篮球场集中，8:30分比赛准时开始。 2、比赛遵循安全第一的原则，发扬团队精神，大家相互关照帮助，必要时要相互谦让，紧急情况及时上报。 十、奖项设置：(十五个班组) 奖项设一等奖三个班共9人，二等奖四个班共12人，三等奖六个班共18人，其余老师走完全程获鼓励奖。工会活动方案 篇3 为了进一步树立广大教职工每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子的锻炼意识，同时为了丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上

13、的校园文化氛围，展示学校教职工崭新的精神风貌，学校工会将在本年度开展系列文体活动，具体安排如下： 一、活动目的： 缓解工作压力，愉悦身心健康，增强集体凝聚力。 二、活动主题： 强身健体营造温馨团队，心手相牵构建和谐校园 三、活动口号： 活力永青春，运动无极限 四、活动项目： 1、广场舞比赛 2、球类比赛（排球、羽毛球、乒乓球比赛） 3、棋类比赛（跳棋、军棋、五指棋、象棋） 4、跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛 五、活动形式： 1、以工会小组为单位，以抽签的形式组成四个比赛大组，各组根据活动项目及规则自选参赛队员。 2、每项比赛都是以积分的形式体现，按名次为本组加50、30、20、10分。年末按照总分高

14、低进行团队奖励。 3、各组应本着参与第一、比赛第二的原则让大多数教职工参与活动，不做统一要求，待所有比赛活动结束，根据各组教职工参与情况，按人数在总分中每人次加5分。 六、比赛方式及评比标准： （一）广场舞比赛评比标准 1、阵容（60分）；注：每组限参加比赛人数不少于5人，每增加1人加5分。 2、动作整齐程度（30分）； 3、服装（10分） 注：每组选派1名教师做为广场舞蹈教练，同时该教练为本组在总分中积50分值； （二）排球比赛方式 1、每组选派6名队员（4女2男），按抽签决定对阵； 2、每场对阵采取三局两胜25分制（对不打满局的组别每局扣5分）； （三）羽毛球比赛方式 1、项目： （1）男

15、单 （2）女单 （3）男女混双 2、按抽签决定对阵，每场对阵采取三局两胜21分制（对不打满局的组别每局扣5分）； （四）乒乓球比赛方式 1、项目： （1）男单 （2）女单 （3）男女混双； 2、按抽签决定对阵，每场对阵采取五局三胜11分制（对不打满局的组别每局扣5分）； （五）棋类比赛方式（跳棋、军棋、五子棋、象棋） 按抽签决定对阵，每场对阵采取五局三胜，对临阵弃权的组别扣10分； （六）跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛（分两组比赛，以45岁为分割段） 1、跳绳：在规定时间内完成的个数计算； 2、踢毽子：按两次完成的总数计算； 3、呼啦圈：摇圈行走。工会活动方案 篇4 为举办好20xx年“好客山东贺年

16、会”（以下简称“贺年会”）大型主题节庆活动，促进旅游与春节文化、民俗文化的有机融合，引导大众消费、开拓年节旅游市场、打造旅游节庆品牌，特面向城乡、面向所有居民，集思广益、广纳民意，举办20xx年“好客山东贺年会金点子”评选活动。 一、活动时间 20xx年1月1日20xx年2月6日 二、评选原则 1、原创性原则。“金点子”必须是参选者原创性的思路、方案，严禁抄袭。 2、操作性原则。“金点子”要思路清楚、方案明确，可行性强，并在20xx年贺年会期间付诸实施。 3、效益性原则。“金点子”实施后，要产生直接的经济效益和社会效益。 4、主题性原则。“金点子”要紧扣贺年会的主题，突出齐鲁文化特色。 5、创

17、新性原则。“金点子”要切合贺年会发展的热点、难点问题，有前瞻性、有针对性，体现传统特色，符合时尚要求。 6、影响力原则。“金点子”要有一定的社会影响力，“金点子”实施后能大力促进贺年会的发展，形成一定的品牌效应。 三、评选要求 1、评选内容 “金点子”要求紧扣20xx年好客山东贺年会主题，提出有创意、有特色、有创新、有影响，并且具有实践性、可操作性的好点子、好建议、好办法、好举措。“金点子”可以是一条发展建议、一个方案设计、一个节庆策划等，具体内容可包括：贺年会节庆活动策划，贺年会营销活动，贺年会各要素互相融合互相共赢发展方案，贺年会产品策划，贺年会精品线路设计，贺年会特色旅游商品、旅游纪念品

18、打造，贺年会场所设计，贺年会宣传口号，对贺年会发展的建议对策等。各地市与贺年会相关的活动方案、产品策划等也可参与金点子评选。 2、其他要求 1）参选单位可以是省内外各级旅游部门，也可以是旅游企业、某组织、个人。 2）参选的“金点子”要一事一议，一事一策，论据充分，论证简介，符合实际。 3）参选的“金点子”要有很强的可操作性和一定的经济效益、社会效益。 四、评选办法 1、申报方式 网站申报：参选者可登陆20xx年“好客山东贺年会”网站或山东旅游政务网，下载报名表格，并上传申请材料。 材料申报：参选者于20xx年2月7日前将相关材料通过邮寄、邮件等方式交至山东省旅游项目策划中心。 2、组织评选 由

19、山东省旅游项目策划中心主持，组织来自旅游、高校、企业、文化、营销等领域的专家组成评审小组，根据“金点子”的创新性、操作性及产生的经济效益、社会效益，投票评选。 五、奖项设置 本届贺年会金点子评选活动共分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖四个奖项，特等奖一名，一等奖三名，二等奖九名，三等奖若干名。并在此基础上评出20xx年“好客山东贺年会十佳金点子”。根据奖项不同，给予不同的奖金和物质鼓励。 六、联系方式 收稿单位：山东省旅游项目策划中心 单位地址：山东省济南市经十路17386号省旅游局东附楼 邮编：250014 联系人：徐涛 联系电话：053182676140；82676101转603工会活动方

20、案 篇5 为了丰富广大教职工的文体生活，经校工会研究，决定开展庆“五一”体育趣味竞技比赛等系列庆祝活动。具体方案如下： 一、观看电影 根据区直企事业工会文件要求，结合我校实际，将于4月底组织观看电影澳门风云2，具体时间另行通知。 二、体育趣味竞技比赛 (一)活动时间：xx年4月29日。 (二)活动地点：学校操场。 (三)竞赛项目及规则 1、“横行霸道”(双人夹球竞跑) (1)比赛规则：各教研小组各选出6名成员，每两人组成一组进行接力;参赛选手背对背夹住气排球侧跑，至终点后再折返跑回起点，再将球传给本工会小组下一组参加选手继续赛跑。以完成规定赛程时间计算排名;如在竞赛过程中皮球掉落，则参赛选手必

21、须在皮球掉落处停止并将球重新夹住再继续跑，否则视为违例。 (2)负责人： 2、“前赴后继”(五分钟定点投篮) (1)比赛规则：各教研小组选出3名参赛选手(女至少1名)参加竞赛;参赛选手在球场罚球线处列成纵队，每位选手投一次球后再转至队伍后排队进行循环投篮。以在三分钟比赛时间内投中球数量计算排名。 (2)负责人： 3、“手舞足蹈”(1分钟跳绳比赛) (1)比赛规则：各教研小组选出3人参加比赛(含1名男);每位选手按规定时间1分钟内进行跳绳，以规定时间内累计三人跳绳次数计算排名。 (2)负责人： 4、乒羽竞技 (1)比赛规则：4个教研小组各选出2人(一人参加乒乓球，一人参加羽毛球)比赛;抽签的方式

22、进行搭配对战，采用11球定胜负，胜方各再决战。 (2)负责人： (四)各教研组人员： 语文组： 数理组： 英语组： 综合组： (五)积分计算办法 1、本次竞赛活动以累计积分排名次; 2、每项目得分为：第一名5分，第二名3分，第三名2分，第四名1分。 3、根据最后得分分发奖品。工会活动方案 篇6 各区（市）县总工会（办事处），产业工委（会），基层工会： 按照省总女职委关于开展20xx年xx省女职工维权行动月活动的通知（x工女委20xxx号）要求，成都市总工会女职工部决定在20xx年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动，将有关事项通知如下： 一、活动目标 今年是女职工劳动保护特别规定

23、（以下简称特别规定）颁布实施周年，为进一步加大推动特别规定贯彻落实工作力度，加强工会女职工劳动保护工作，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，各级工会女职工委员会要广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动，大力推进女职工权益保护专项集体合同（以下简称“女职工专项集体合同”）工作，着力加强机制建设，创新载体手段，推动特别规定贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益，促进劳动关系和谐和社会稳定。 二、活动主题 推动特别规定贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益。 三、活动时间 20xx年月 四、活动内容 （一）持续推进，开展女职工权益保护法律法规宣传活动。要结合本地实际，充分运用各类新闻媒体

24、，持续开展女职工权益法律法规政策的宣传普及工作，将特别规定作为重点宣传内容，着力推动特别规定宣传进企业、进车间、进班组。通过对企业管理者的宣传培训，加强用人单位增强守法意识；组织开展女职工权益保护法律法规知识竞赛等活动，引导女职工学法、懂法、自觉守法、遇事找法、解决问题靠法；在工会干部队伍的培训中强化法律法规的学习，注重工会干部对法律法规的理解和掌握，进一步推动社会各界形成保障女职工合法权益的良好环境。 （二）积极作为，做实女职工专项集体合同签订及履约工作。各级工会女职工组织要将女职工专项集体合同签订及履约工作纳入20xx年度集体协商“集中要约月”活动统一安排，深入企业、行业（区域）一线开展调

25、查，以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,大力推进女职工专项集体合同签订工作。对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动，加强对本地重要支柱产业、特色产业、新兴产业以及更多知识密集型产业、工业园区的指导工作，推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权，有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。 （三）加强协作，深入开展女职工劳动保护监督检查。积极参与地方人大和政府有关部门开展的相关执法监督工作。以非公及中小微企业为重点，将特别规定贯彻落实情况纳入监督检查的范畴。对违反特别规定、侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见，监督

26、落实整改措施。对逾期不整改的，各级工会组织要及时介入协调劳动关系三方，可直接提请人力资社会保障部门责令其限期改正。积极参与侵害女职工权益案调查处理，及时反映女职工利益诉求，提出工会女职工组织意见主张，依法维护女职工合法权益和特殊利益。 五、活动要求 （一）加强组织领导。各级工会要进一步提高思想认识，切实加强领导，按照本通知要求，结合地方实际，制定活动方案，细化活动内容，认真组织实施，确保女职工维权行动月活动有效开展。 （二）突出工作重点。以一线女职工特别是女农民工、女劳务派遣工为重点对象，深入基层、深入女职工，深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况，着力推动解决女

27、职工权益维护中存在的突出问题和实际困难。 （三）创新活动方式。主动适应新媒体,广泛应用和职工生活方式深刻变化的新趋势，注重树立“互联网+”思维，探索创新活动组织和宣传方式，推进网下工作与网上工作深度融合，着力拓展用人单位和女职工参与面，扩大活动影响力。 （四）及时报送材料。 1活动期间，请及时报送活动信息、图片资料，市总工会女职工部将在市总网站实时发布各地活动启动和开展情况。 2各级工会要总结年本地区各级工会女职工组织推动特别规定贯彻落实、维护女职工权益的典型经验（如不同类型用人单位和区域性、行业性女职工专项集体合同工作的有益经验、参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法等），市总女职工部

28、将适时开展经验交流活动，通过先进典型的引领示范作用，推动女职工工作的开展。 按照工作安排,各级工会要积极组织开展女职工权益保护法律法规知识竞赛活动，填报活动情况表并报送。（女职工权益保护法律法规知识竞赛题目见附1）。 4请于20xx年月24日前将本地区年女职工组织维权典型经验（具体要求见第2点）、女职工权益保护法律法规知识竞赛活动情况表及开展女职工维权行动月活动总结、图片报送至市总女职工部。 xx市总工会 20xx年2月7日工会活动方案 篇7 一、活动目的： 秉承公司“创新”的企业文化，鼓励员工用发现的眼光寻找创造非凡的契机，在设计、工程、营销、服务、管理的各个环节中，利用技术、流程、工艺、材

29、料、服务、管理等方面的创新及改进，并借助公司的推广行为，带来财务表现、满意度、公司品牌或管理效能的提升，使之成为一种长期可持续的公司文化。金点子内容可涉及以下方面： 设计：通过规划、设计、选材等方面的优化、改进、创新，提升产品品质及性价比； 工程：通过工程进度、工程技术、工程质量、安全文明施工等管理优化，提升工程质量、进度、优化工程环境； 营销：营销手段及渠道创新、客户关系维护等； 服务：服务流程改进，提高客户服务效率或客户满意度； 公司管理：流程优化或再造，改善工作方式方法，提升员工士气、管理水平。 二、活动时间： 20xx年4月1日-20xx年1月15日 三、活动内容： 1、各城市公司将推

30、荐的点子参考统一格式（见附件）形成文字，集团将以季度为周期收集所有城市公司的金点子，并由评审团评选出当季度的金点子； 2、季度金点子不限数量，凡是通过评审会评审都将成为季度金点子； 3、所有季度金点子将在年终参加年度十佳金点子评选。 四、实施流程： 1、活动启动 3月20日-3月31日，通过邮件、海报、OA、双周纪事启动“金点子”活动。 2、宣传及点子收集 截止时间：每季度最后一月即6月、9月、12月20日前； 推广：对收集到的第一个点子进行分享，同时进行每月点子分享，制作城市龙虎榜； 季度评审结束后，7月、10月、1月5日前以邮件及海报形式分享评审结果，并对每位参与者给予反馈。 3、季度评审

31、 评审时间：每季度最后一月即6月、9月、12月30日前 评审标准：所有点子将按照分类递交对应专业评审会评审，并按照以下标准进行评审，未通过评审的点子反馈给城市公司。 1）创新性。从具体实施、人力管理、点子本身等方面看是否创新； 2）可行性。从公司内外部管理、能力条件、资金和人力等资源，是否具有可执行性； 3）可持续性。团队人员及资源的自我延续性；团队行动产生的效果和影响的可持续，即行动结束后其产生的效果和影响能够继续发挥甚至不断扩展； 4）可推广性。此点子行动模式能够在相似的区域或群体间较快、较好的推广； 5）公司效益：考虑人力、资本的投入与其产生的可预见的社会价值之间的比例。每个项目产生的社

32、会价值，包括对现实问题的解决和同时起到的宣传、带动等作用； 评审办法（2选1）： 1）打分制。由评审会按照以上五个评审标准进行评分，每个标准满分为10分，每个点子平均分35分或以上即为季度金点子； 2）投票制。评审会直接以投票方式得出，评审员2/3通过即为季度金点子。 5、推广跟进 对已通过且评星的金点子提报管委会讨论，确定是否进行推广及推广范围（城市试点、区域、全集团）。对确认进行推广的金点子进行跟进，在推广后两个月了解推广情况，由各试点公司反馈（困难、改进、效果），汇总后统一反馈给管理会。 6、年度金点子评选 评审时间：20xx年1月10日前 评审标准：同季度评审 评审办法：由管委会投票选

33、出年度十佳金点子 五、评审会 季度金点子评审会成员由专业委员会成员组成，按照类别分为工程、产品、市场三个评审会； 年度十佳金点子评审会成员由管委会成员组成。 七、奖励设置 季度金点子奖金500元 金点子证书 年度十佳金点子水晶奖杯 参加集团年会机会工会活动方案 篇8 为提高工会的服务质量，凝聚工会的人气，让工会向团结，祥合，稳定的方向发展，提高会员的游戏娱乐性。现工会组织娱乐活动，欢迎会员积极参加。 （一）工会娱乐活动方案设定： 1：娱乐活动由独孤小菜主管，休闲的宝贝蛋、阿芙洛黛狄协助。有些大型活动可能会招聘其他协助人员。 2：活动开展时间：活动将每周 开展13次，时间以在线人员数较多及不影响

34、MC活动为前提。 3：娱乐活动采取金币与称号双重奖励方式。 4、独孤小菜将在每次活动前2天在工会频道和论坛宣布本次活动的时间、主题、形式。有需要提前报名的活动一律以论坛报名贴为准（可以代报名），不接受当场临时报名。 5、为了保证活动的公正性，某些活动的任务主题将由孤独小菜独立决定，某些活动策划小组及工作人员家属不接受报名。 6、活动中有不听从组织者指挥、不按活动要求操作、作弊行为等参与者，独孤小菜有权利取消其本次活动的参与权利。 （二）工会娱乐活动现行主题简介： 1：主题：RP大比拼 活动时间：半小时 报名形式：无须报名 任务目的：以个人为单位，在规定时间内用最快速度将指定物品交到组织者手中。

35、第一个和组织者交易的将获得奖品。若半小时后无人完成任务，奖金将积累到下次该主题一起发放。 奖励：“人品暴发户”称号及奖金20G 2：主题：渔夫乐趣赛 活动时间：半小时 报名形式：当场报名 任务目的：以个人为单位，在规定时间规定地点钓到最多指定物品者获得奖品。 奖励：“首席渔夫”称号及奖金20G 3：主题：乐透找找看 活动时间：半小时 报名形式：无须报名 任务目的：以个人为单位，在规定时间内最快找到指定会员，（该会员在这半小时内在固定地点蹲点不移动，并由策划小组监督）并与该会员交易者获得奖品。若半小时后无人完成任务，奖金将积累到下次该主题一起发放。 奖励：“极品搜索者”称号及奖金30G 4：主题

36、：副本大挑战 活动时间：2小时 报名形式：无须报名 任务目的：以个人或小队为单位，在指定时间内冲击指定副本，打落指定BOSS掉落的指定装备，最快将该物品与组织者交易者获得奖品。若2小时后无人完成任务，奖金将积累到下次该主题一起发放。 奖励：“副本冲击者”称号及奖金50G（团队参加的请提前自行商议奖金分配，以免发生矛盾） 5：主题：比赛大决战 活动时间：3小时 报名形式：提前以小组名义论坛报名 任务目的：以3人小组为单位，进行比赛。每人一场，出场顺序以ROLL的方式决定。使用淘汰赛，3战2胜者晋级。最后胜出的队伍获得奖品。并可在下次比赛中守擂。 奖励：“比赛大将军”称号和奖金100G。以后若挑战

37、方胜出奖金为100G，守擂方减少为50G。 以上均为简介，各主题详细游戏规则将于稍后贴出。工会活动方案 篇9 为认真贯彻落实党的十八大精神，充分展示我市广大职工主人翁精神和主力军作用，市总工会决定开展形式多样丰富多彩的系列活动，迎接“五一”国际劳动节到来。具体活动方案如下： 一、活动主题 市总开展庆“五一”系列活动，要以党的十八大和市第五次精神为指导，以“颂先进、献爱心、促发展、建和谐”为主题，努力营造喜迎五一、共建和谐、欢乐祥和的节日氛围，唱响“劳动光荣、创造伟大”的主旋律，按照“职工欢迎、广泛参与、立足实效”的要求，通过新颖的载体、丰富的活动、扎实的工作，让先进模范人物感到自豪，让困难职工

38、感到温暖，让广大会员感到实惠，振奋精神，展示风采，凝聚力量。 二、活动内容 (一)组织开展“弘扬劳模精神，展现劳模风采”活动 组织广大职工向身边的劳动模范学习，大力宣传弘扬劳模精神。通过松原电视台劳动者之歌和松原日报劳模风采专栏，集中宣传15名模范人物的先进事迹，激励广大职工在本职岗位上充分发挥主人翁作用。 (二)奉献爱心，做好扶贫帮困、创业促就业等活动 在“五一”前后大力开展以“服务”为主题送温暖春风行动，走访慰问困难职工、一线工人、劳动模范，切实为他们办实事、解难事、做好事。 (1)在*困难职工帮扶中心举办全民创业促就业现场招聘会暨帮扶救助现场会。活动现场为困难职工、农民工代表(*年两节期

39、间送温暖活动救助的市属企业下岗职工、非公企业农民工、环卫工人约*人)发放帮扶救助卡，同时为到招聘活动现场的求职者发放“就业指南”、“农民工维权手册”等。 (2)市总领导分别到“吉林油田石油装备处”、“松原石油化工股份有限公司”、“松哈醋业有限公司”等企业生产一线慰问劳动工人。同时走访慰问劳动模范(全国劳模*、李*、全国五一劳动奖章获得者杨*、省模于永革)。市总领导分别到滨江、铁西、建设、繁荣、团结等五个街道走访慰问。 (3)到市总工会包保村(三项工程)前郭县那木斯村了解备产备耕情况，并送去春耕物资。 (4)在松原职业技术学院举行“松原市总工会职工业余学校职业技能培训基地揭牌暨第一期职业技能培训班开班仪式。具体活动时间、内容根据实际情况确定。 (三)全市模范职工之家、模范职工小家、优秀工会干部、优秀工会积极分子表彰大会 会议宣布表彰决定，为获奖者颁发奖牌、证书，拟设立表彰市级五一劳动奖章10名(今年每年如此)，先进典型做事迹报告，市委领导讲话。 (四)职业化工会主席事迹报告会 首场报告会，由*、*、*、*4名职业化工会主席做先进事迹报告。“五一”后，分别到*、*、*举办报告会。第 30 页 共 30 页