银行一季度员工行为排查情况汇报.docx

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1、银行一季度员工行为排查情况汇报 银行一季度员工行为排查情况汇报 年一季度， .对下辖 .个二级支行和 .个内设部门，共计.名员工，开展了行为排查，排查机构比例达到100%，排查人员比例达到100%。现将相关情况汇报如下。 一、员工行为排查基本情况 (一)排查工作组织情况 支行员工行为排查工作成立了由.行长任组长，.任副组长的领导小组，具体工作由.部牵头，.部协同，采用集中排查的方式，于年3月223日期间，组织开展排查工作。 (二)排查机构及人员情况 1.支行下辖3个二级支行，共3个网点，有员工15名(含劳务人员5名)。其中：管理类0名，占比0%;专业类2名，占比0%;操作类13名，占比0%;销

2、售类0名，占比0%。 3.支行本部有2个内设部门，有员工13名(含劳务人员4名)。其中：管理类0名，占比0%;专业类7名，占比0%;操作类3名，占比0%;销售类4名，占比0%。 排查发现异常行为员工0人。 二、排查发现异常行为分析 (一)涉嫌案件情况 1.二级支行：贪污侵占挪用类0人，占比0%;贿赂类0人，占比0%;其他犯罪类0人，占比0%;外部查办类0人，占比0%。 3.支行内设部门：贪污侵占挪用类0人，占比0%;贿赂类0人，占比0%;其他犯罪类0人，占比0%;外部查办类0人，占比0%。 (二)存在隐患可能诱发案件行为情况 1.二级支行：工作表现异常0人，占比0%;经济往来异常0人，占比0%;社会交往异常0人，占比0%;家庭状况异常0人，占比0%。 3.支行内设部门：工作表现异常0人，占比0%;经济往来异常0人，占比0%;社会交往异常0人，占比0%;家庭状况异常0人，占比0%。 三、存在主要问题 1、对员工行为排查工作认识不够清晰，没有意识到排查的重要性。 2、员工风险防范意识有待提高。 四、下一步工作措施本文来源：网络收集与整理，如有不慎侵权，请联系作者删除，谢谢！第 2 页 共 2 页