我县行政区划调整后新体制运行情况的调研报告.docx
《我县行政区划调整后新体制运行情况的调研报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《我县行政区划调整后新体制运行情况的调研报告.docx(9页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、我县行政区划调整后新体制运行情况的调研报告 调研报告的写作者必须自觉以研究为目的,根据社会或工作的需要,制定出切实可行的调研计划。 我县行政区划调整后新体制运行情况的调研报告 2014年6月至8月,我县启动并顺利完成了新一轮行政区划调整工作,进一步破除了制约小县大城发展的体制性束缚。为全面解了新行政体制运行状况,自今年6月份起,县人大专题调研组深入各乡镇、街道、阳光服务中心、社区及相关部门,采取听汇报、开座谈会、实地走访等形式,广泛听取社会各方意见建议。总体上看,经过半年多的磨合,新行政体制运行良好,达到了优化资源配置、增强发展活力、促进城乡统筹的预期效果,但新的乡镇、街道在履行职能过程中还存
2、在不少新情况、新问题,需要引起县委、县政府及有关部门的重视。现将有关调研情况报告如下: 一、新行政体制的总体运行情况 行政区划调整后,除xx、xx、xx三乡外,新的乡镇、街道逐步实现了行政管理方式和治理模式的转变。从乡镇情况看,新建乡镇整体运转平稳有序,行政管理水平、社会服务质量进一步优化,与原有乡镇所属村的行政管理关系基本理顺,撤并乡镇干部群众的归属感、认同感不断增强。县委、县政府按照服务机构不散、服务职能不变、服务水平不降、惠农政策不变、帮扶机制不改、三农投入不减的承诺目标,在原xx、黄x、云x、大x、沙x、x村、x源、xx管理处设立阳光服务分中心,加强了属地管理,方便了群众办事,确保了平
3、稳过渡。从街道情况看,在撤销原云x镇、云x乡的基础上,设立了x云、元x、白x山、凤x山等四个街道,辖七个社区,并完善了工作机构,出台了管理机制。通过设立街道,我县城区框架进一步拉开、空间布局得以优化,各街道发展定位不同,良性竞争态势日益显现,行政拉力明显增强,干群联系更加密切,城市化管理格局初步显现。 二、新行政体制运行中存在的问题和困难 半年多的运行实践证明,我县新的行政体制符合小县大城核心战略的发展需要,有利于城乡经济社会的集聚发展、融合发展。但在调研中,我们也发现了一些问题和困难。 1.部分群众思想观念需进一步转变。一是对新行政模式缺乏了解。此次行政区划调整的范围广、力度大,但时间相对较
4、短,导致部分群众对新的行政模式一知半解,认为街道、阳光服务分中心仍是一级政府,和乡镇相比只是新瓶装老酒,对街道的服务功能和新乡镇的管理职责缺乏足够了解。二是原有的思想观念尚未转变。受传统思想、文化观念影响,群众地域意识强烈,地理属性明显,心理上真正融合尚需时日。对原乡镇依赖感强,办事习惯、诉求方式一时难以改变,导致新行政体制的行政优势难以得到充分发挥。三是被撤并乡镇的群众心理上有一定的失落感。普遍反映与乡镇领导联系没有以前方便,与主要领导直接接触少了,心理上存在着不被重视、被边缘化的顾虑。部分群众代表还反映,行政区划调整前政府承诺的少数政策没有兑现,如帮扶项目、康庄公路政策处理、历史遗留问题处
5、理等。 2.行政管理机制尚需进一步完善。一是街道的管理模式仍沿续旧制。虽然目前四个街道都配备了相应的领导和办事机构,建立了相关规章制度,但设置上仍沿用乡镇模式,难以适应城市管理、社会服务的发展形势。由于部门授权不到位,街道难以行使行政管理职权,管理束手束脚、处处受限。各街道内部办事机构仍设党政办、财政办、综治办等几大办,工作人员仍为农经员、计育员、文化员等几大员,但在实际工作却承担着多项事务,人和事对不上号。二是阳光服务分中心的权力与职责不匹配。从调研情况看,各乡镇阳光服务分中心仍然承担着原有乡镇的行政职责,但缺乏相应的权限,村民办事存在两头跑现象。部分干部感觉分中心只是二传手,在回应群众诉求
6、、处理各类矛盾、维护基层稳定等方面,有责无权,压力较大。三是社区管理体制不清。行政区划调整前,社区事务基本上由云和镇社区办负责。设街道后,街道保留事权,而人权和财权由民政部门掌管。人、事分离,双重管理,导致街道对社区管理体制机制不顺畅,一定程度上削弱了社区作用的发挥。此外,由于划界所致,存在同一行政村村民分属不同街道问题,增加了社区工作难度。 3.行政保障体系亟待进一步健全。一是办公经费相对紧张。在调研中,部分乡镇、街道反映财政资金只能保吃饭,办公经费不足,开展工作捉襟见肘。阳光服务分中心实行包干制,基本上入不敷出,靠乡镇补助。公共财政投入较少,区域共建单位分布不平衡,造成社区工作经费不足且不
7、均衡,活动开展资金缺口较大。二是后勤保障存在困难。部分街道、乡镇阳光服务分中心办公用车紧缺,部分社区办公条件简陋。如元和街道的阳光便民服务中心、档案室、防汛办公室、人武部等专用办公场所至今未解决; 新建的xx社区尚无办公用房。三是人员保障不能完全到位。目前乡镇、街道普遍缺编,xx镇、xx镇及四个街道均缺编78人,尤其林技员、农村三资管理人员、文化员等专业人员不足。部分乡镇、阳光服务分中心反映,干部流动性过大,外借工作人员较多,对工作的正常开展造成了一定的影响。 4.相应的后续工作尚未完全到位。行政区划调整后,相关部门后续工作没有及时跟上,群众户口簿、身份证、土地房产证、门牌等信息变更进度缓慢,
8、给群众生产生活造成诸多不便。还有群众反映,部分街道办事处的地点设置不尽合理,群众办事多有不便,建议根据管辖的地理区位重新进行选址等。 三、几点建议 全县行政区划调整,意味着新的管理格局逐步形成。新行政体制运行的顺畅与否、质量如何,直接关系到全县经济社会发展,关系广大人民群众的切身利益。针对当前行政体制运行中存在的问题和困难,我们建议: 1.深化宣传引导,转变思想观念。一是要通过多种方式加强新行政模式的宣传。结合各自区域的发展现实和规划,继续向群众讲深讲透行政区划调整的意义,提高认识,凝聚共识。同时,要让群众充分了解新的乡镇、街道的服务管理职能和办事程序,提高行政服务水平和办事效率。二是要充分发
9、挥好阳光服务分中心的桥梁纽带作用。在做好服务工作的同时,应重点做好引导工作,逐步转变群众的办事理念,使群众尽快适应新的行政服务管理模式。三是要进一步密切干群联系,加大驻村干部工作力度,更加关心被撤并乡镇群众的生产生活。妥善处理遗留问题,兑现调整前的帮扶政策,弱化群众原有的地域观念,增加群众对新行政区划的认同感。 2.理顺管理体制,加大行政拉力。一是要区别对待阳光服务分中心去留。作为过渡时期,在联系群众、维护社会稳定等方面,阳光服务分中心仍发挥着重要作用,有其存在的必要性,但从加强行政管理的角度讲,设置阳光服务分中心只是权宜之计,其服务管理职能应进一步弱化。从调研的情况看,由于地缘接近、交通便捷
10、等因素,xx、云xx、大xx等地融入新乡镇较快,撤销阳光服务分中心的条件日臻成熟,可逐步弱化服务功能,撤减工作人员,充实乡镇本部工作力量,增强乡镇的行政拉力。而崇头片区受调整范围大、群众思想观念根深蒂固、路程较远等主客观因素,阳光服务分中心短期内不能撤销,还有继续存在的必要,并且要进一步明确其工作职责。 二是要积极探索街道运行的新模式。要走出街道即是乡镇的误区,明确功能定位,完善制度体系,规范办事流程,提高运行效率,尽快实现从行政管理者到社会服务者的角色转变,更好地服务城区经济发展和社会管理创新。各职能部门要根据城市管理和社会服务的需要,在加强部门监管同时,加大对街道的指导和授权力度,派驻执法
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 我县 行政区划 调整 新体制 运行 情况 调研 报告
限制150内