医生考核个人2022述职报告.docx
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1、医生考核个人2022述职报告述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾,身为一名医生在过去一年的工作中都收获了什么呢?想要了解吗?不妨来看看他们写的述职报告吧!下面是我为大家带来的有关医生考核个人2022述职报告5篇,盼望大家喜爱。医生述职报告【篇一】各位领导,各位同事,大家好:首先感谢大家能用一颗仔细的心来听我的述职报告,盼望各位会因为我的报告而有一个好心情。_年对于我来说,是成长的一年,也是收获的一年。作为一名护士我深深地意识到,肩上多的是一份责任,脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任?怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢?经过一段时间的了解,本着关怀,
2、爱惜,敬重,理解科室几位护士姐妹的看法,我认真观看科室的每一个成员,摸索她们的脾气性格,把握她们工作中的优缺点,并依据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点,制定了互补性的排班,有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。输液中心是我们医院的一个窗口,在这里门诊病人与我们接触的更多,更亲密。一句话,可以反映出一个人的修养;一个动作,可以折射出一个人的品质;一件小事,会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人,我更加严格要求自己,凡事从我做起,抢先垂范,以身作则,从而带动全科室人员,在思想上提高自己,在业务上锻造自己,在制度上约束自己。要加强管理,首先是在思想上提高自己,端正工作看法,爱
3、岗敬业,勤奋工作,主动进取,真正以病人为中心,服务周到,看法和气,语言文明,努力把工作做细,做实,做扎实,力求在治疗上细心,护理上细心,真正让家属放心,病人安心。工作中,这种人性化服务不单是表达在科室内部,它可以扩展到方方面面,大到主动参与各种突发事件的抢救,小到在门诊常常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人,我总是不等他们询问,就主动问他们有什么需求,是否需要关心,把他们领到要找的科室,或是耐烦的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体,在他苦痛需要时,我们哪怕是一个善意的眼神,一个淡淡的微笑,对他们或许就是整个春天。在我的带动下,我们医院的每位护士也是如此。不管任何状况下,都会微笑着
4、面对患者,百问不烦地耐烦解释,只要患者需要,病情需要,工作永久是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情,而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子,你对他笑,他就会对你笑,我们的患者也是一面镜子,你对他笑,他也会微笑地回报你。没有规矩不成方圆,有了良好的医德,我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下,我和大家一起制定了科室的各种工作细则,明确各班职责,从我做起,这样我们互相之间常催促,勤落实,保障了效,最主动的工作热情。精湛的技术是我们工作的核心。在门诊,有许多患者就是冲着我们医院有良好的服务看法而来。这就促使我们在热情服务的同时更加留意加强自己的业务水
5、平,提高自己的各项护理技能,特殊是小儿头皮静脉的穿刺,力求做到一针见血,把治疗带给孩子的苦痛减到最小。工作闲暇时我和护士长带着大家一起商量小儿头皮针的.进针角度,方位,固定方法,小儿发热的护理,老年患者门诊输液的临床观看等等。在输液过程中,我要求大家仔细执行三查七对制度,依据药物性质及病人个体差异严格掌握输液速度,严密观看病情改变,随时了解患者状况,确保患者安全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德,热情的服务,精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行,换来了很多门诊患者的健康和笑容。当然,工作中总会有很多不如意,也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解,摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作,敬重全部
6、病痛的人,没有什么比拥有健康的身体更重要的,面对一个失去将康的病人,我就会想,我比那些病痛的人美好多了,没有人应当吝啬自己欢乐,我要把我的欢乐传递给每一个经受病痛的患者。通过近一年时间的工作实践,使我更深层次的认识到一个护士应有的职责,以后我要更加努力帮助护士长地把这支护理队伍带好,帮助各科室的工作,更多的与各科室的医生们进行沟通,更详尽的把握每一个病人的状况,以便更杰出的完成门诊护理任务。心中有幻想,行动才会有方向,在新年度的工作中,我将进一步明确自己的工作目标,扎扎实实学习,实实在在工作,认仔细真为患者服务,为医院树品牌。医生述职报告【篇二】敬重的各位领导、同事们:大家好!一年来,在院领导
7、的正确领导下,在兄弟科室支持和关怀下,仔细落实省卫生厅20_年度医政医管工作重点,坚持“质量第一、以人为本的理念,深入学习和贯彻中华人民共和国执业医师法、侵权责任法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用专项整治活动方案等法律法规,结合我院“三级甲等医院创建和“全国百姓放心示范医院、“医院管理年、“三好一满意活动的要求,以“我院20_年度工作目标任务分解表的指标为基础,全面开展临床、科研、教学、打算生育等各项工作,较好地完成了科室年初制定的各项任务。一、三级甲等医院创建仔细学习_省三级综合医院评审标准及_省三级综合医院技术标准,对比我院创建办印发的任务分解表,组织科室人员仔细学习,逐条分解、落实,
8、做到人人有指标,人人有任务。组织质控人员对运行病历、归档病历全面督查,重视环节管理。通过科室全体人员的辛勤工作,较好地完成了三级医院创建任务。二、抓学习,创建“学习型科室通过学习基础学问、基础理论、各种诊疗常规及临床技术操作规范,提高业务水平;注重对科室医务人员人文素养及沟通能力的培育,要求大家有爱心、怜悯心、责任心,真正围绕“质量第一、以人为本开展临床各项工作,提高服务能力、服务质量及服务水平。三、抓医疗核心制度落实,重视医疗安全妇产科是高风险科室,尤其是产科,牵涉到母子平安。科室从抓首诊负责制、三级医师查房制度、术前商量制度、手术分级管理制度、交接班制度、疑难病例商量制度、分级护理制度、查
9、对制度、临床用血管理制度、围手术期管理等制度的落实,加强重点环节监管,医疗质量稳步提高,一年来,科室无医疗事故发生。四、主动开展临床路径及单病种质量掌握工作根据医务处及质控处等相关部门下发的.文件通知要求,我科开展了“自然临产经阴道分娩(临床路径)及“剖宫产术(单病种质量掌握)试点工作,经过全科医务人员共同努力,降低了病人平均住院费用及平均住院天数,病人满意度进一步提高。五、抓团结协作,创和谐科室妇产科都是女同志,大家日常工作琐碎、繁重,只有医师、护理、助产、麻醉等医务人员良好协作,才能消除医疗隐患;遇事互相商议、补台,形成良好协作的气氛,科室气氛温馨、和谐。六、临床教学、科研20_年根据医院
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