辞退员工通知汇编十篇.docx

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1、辞退员工通知汇编十篇辞退员工通知 篇1_：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据员工奖惩制度有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。现公司限你于_年_月_日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你_年_月_日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。_有限公司_年_月_日辞退员工通知 篇2xxx先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助

2、。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。xxx有限责任公司xxxx年月日辞退员工通知 篇3XXXXXXXX先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定,决定终止合同,请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。您的一切待遇按照XXXXXXXX规定办理。XXXXXXXX有限责任公司年月日辞退员工通知 篇4xxx先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。您的一切待遇按照xxx规定办理。xxx有限责任公司xx年x月x日辞退员工通知 篇5

3、物业部员工xxx(身份证号码：)：鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。请您于20xx年xx月xx日之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室20xx年xx月xx日辞退员工通知 篇6先生/女士：我公司与你于 年 月 日提供了 岗位，试用期 间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据

4、中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。本通知自收到之日起生效。请于 年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。xx网络科技有限公司人事部 行政部年月日辞退员工通知 篇7xxx先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部xxxxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxxx规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的劳动管理办法第xxxx条的规定，

5、决定予以除名。请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。xxx有限公司20xx年xx月xx日辞退员工通知 篇8XXXXXX先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XXXXXXXX规定和劳动合同的约定处理。XXXXXXXX有限责任公司年月日辞退员工通知 篇9xxx(员工)：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xxxx的岗位，现决定予以辞退，请在xx日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。特此通知!xxx公司xxx人事部xxxx年xx月xx日辞退员工通知 篇10员工XXX：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。特此通知!XX公司 人事部XX年XX月XX日第 5 页 共 5 页