医师规范化培训中医学人文教育改革.docx
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1、医师规范化培训中医学人文教育改革摘要:加强医学人文教育是医疗卫生服务进展的必定趋势,而作为毕业后医学教育不行或缺的组成部分,住院医师规范化培训过程中的医学人文教育所占比例却不高。文章在分析该培训中的医学人文教育之问题的基础上,从明确医学人文教育定位、改革医学人文教育模式以及营造医学人文教育气氛三方面,探究了住院医师人文素养培育形式与方法的改革。关键词:住院医师;规范化培训;医学人文教育住院医师是我国医疗卫生人才队伍建设的重要基础;“住院医师规范化培训,是指医学专业毕业生经过医学院校教育后以住院医师的身份进入医院,在上级医师的指导下进行的,以扎实临床学问、提高临床技能、提升临床思维为目的的一种规
2、范化、标准化培训,属于医学毕业后教育的范畴。“医学人文是指将人文精神、人文关心、人文价值融于医学实践,践行“以患者为中心的理念,是保障医者践行博爱、敬重与关心的行医准则,而其教育则是培育和提升医学生人文素养和精神的关键途径。随着我国生物医学模式的转变,“人文概念在医学领域渐渐盛行,与医学价值紧密相扣。然而,目前我国多数医学院校缺乏对医学人文教育规范化和系统化的重视,致医学生难以形成医学人文的终身学习理念,因此,在住院医师规范化培训阶段加强医学人文教育就显得尤为重要。一、讨论背景住院医师规范化培训起源于德国,经美国不断完善和进展,推向世界各国。我国于2009年在中共中央国务院关于深化医药卫生体制
3、改革的意见中首次提出要建立住院医师规范化培训制度,以此提升临床水平和医疗服务质量;2022年原国家卫生计生委等七部委联合发布关于建立住院医师规划范培训制度的指导意见,强调培训内容不仅包括医学学问和专业技能,还要涵盖医疗法规政策和医患沟通等内容,这标志着我国住院医师规范化培训进入新的阶段。美国毕业后医学教育认证委员会界定了医师6项核心胜任力,其中人际沟通能力和职业精神与素养两项均属于人文层面。同时,我国中华人民共和国执业医师法也明确指出:医师应当具备良好的职业道德和医疗执业水平,发扬人道主义精神,敬重患者生命、关心患者感受。医学人才的培育不再仅是技术层面,更重要的是其个人素养、沟通能力、职业精神
4、和医德医风的提升。近年来,各地方虽从不同层面致力于住院医师规范化培训形式的创新和内容的丰富,但鲜有形成一套在医学人文教育方面能将医学人文精神的理念有效融于培训中的新机制中。我国目前的住院医师规范化培训在医学人文教育方面尚存在一系列问题,需进行有效的改革探究。二、住院医师规范化培训中的医学人文教育所存在的问题一人文素养教育定位尚不明确在先天生理基础上,经过后天塑造和社会环境的影响,由学问及习惯内化成相对稳定的心理涵养,是目前大多数人所认同的“素养概念。所谓“人文素养,又称“人文素养,是指经过学习人文社会科学学问和社会实践而形成的内在修养和品质。在既往的阅历中,对住院医师人文素养教育的理解仅仅是停
5、留在医德医风培育这样的层面上,未真正将关爱与敬重生命、敬重健康权益的医学人文观置于教育理念中,致使医师培训过程往往缺乏生动和灵气。这本质上是对人文素养教育的片面理解和对人文素养理念的忽视,以致于对其定位无法明确,在具体的工作中更加难以表达出其内涵。医学对象具有特别性,是具有思想情感的社会存在,这就需要加强医疗过程中对“医生人文素养的界定,强调医学应回来人文,发挥医学的人性化与人本化。住院医师的人文素养教育定位不再仅是如何构建良好的道德理念与体系,而是还要加强医师的行为修养和形象创造能力,在治疗疾病的过程中,为患者提供人性化的关心与照看。二医学人文教育思想难以渗透在住院医师规范化培训中贯穿医学人
6、文教育思想是顺利开展医学人文教育的基础。目前多数住院医师仍是从自我角度出发,存在唯临床专业技能为高的思想,片面追求医术的精进而忽视自我人文素养的提高。而一些培训机构的教育教学理念也存在偏差,在理论与实践培训中片面强调专业学问和技能的传授,医学人文内涵方面的解读却未能有效贯彻,在医学人文教育的受重视程度,教育的系统性和规划性等方面同,尚显缺乏。无论从理论层面还是实践层面,医学学问技能的培育应是建立在医学人文教育之上,学问和技能的尖峰越高,与之相对应的构筑基石也应越牢。当下医学人文教育思想难以渗透至住院医师规范化培训中,除是因住院医师自身和培训机构的不重视外,另一重要缘由在于现行的医师考核中鲜有将
7、医学人文方面的内容纳入考评之中,在对住院医师进行综合评定时,考核的重点环节和详情往往较少涉及到诊疗服务中理当涵盖的具体医学人文表现。三医学人文教育形式缺乏创新住院医师规范化培训中的医学人文教育,大多以讲座、会议的形式开展,授课内容局限于对伦理、法律和心理等一般性的基本人文常识讲解,教学过程中缺乏让住院医师参加商量的双向沟通互动,缺少启发式、研讨式的教学形式创新,而其填鸭式的单方面灌输,只会导致人文教育思想传输不到位,使医师无法深入领会人文内蕴;且其培训过程中监督力度较轻,使得住院医师在高强度的临床技能培训之后,参加医学人文培训的主动性明显不高;再加之培训效果评价机制不完善,也让住院医师存在松懈
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