2021度组织生活会党员个人发言材料.docx

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1、2021度组织生活会党员个人发言材料2021度组织生活会党员个人发言材料通过认真学习准则条例, 结合思想、工作、生活、作风等方面, 努力查找自身存在的不足, 剖析思想根源, 认真制定整改措施. 现将情况汇报如下：一、主要存在的问题1.理想信念方面. 受外界因素影响, 理想信念有所淡化；理论和业务知识学习缺乏深度, 学习还不够系统和全面；改革创新意识有所衰减, 没有真正把理想信念上升到人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待. 2.政治纪律和政治规矩方面. 在行为上存在一定的自由性, 看到问题就直接讲出来, 认为对的就直接安排, 缺乏沟通, 有时会伤害一些同志的感情. 3.作风方面. 一是深入基层调研

2、不够, 对全市客运工作指导和督促还不够深入, 真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况减少, 发现问题不准, 致使工作效果不够理想. 二是在落实中央八项规定和省委、省政府、市委、市政府相关文件精神上, 领导带头、以上率下的作用没有充分发挥, 还没有形成上下联动、共同推进的工作合力. 4.担当作为方面. 一是责任担当不够, 主动担当意愿有所减退. 二是工作标准不高, 面对繁重的工作任务时, 有时会忽视工作的积极性、主动性、创造性, 降低了工作标准, 满足于不出错、过得去. 三是对新常态下如何更好地开展工作, 主动研究不够, 有时把工作推进慢归咎于外部因素, 不能从自身找原因, 指导工作时出现了

3、本领恐慌. 5.组织生活方面. 一是重视程度不够, 参加组织生活积极性不高, 先锋模范作用有所减退, 有时把参加组织生活当作一种负担, 没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义. 二是民主生活会质量不高, 批评和自我批评的风气不浓, 有时会把民主生活会当作一般任务, 为开会而开会, 议题不明, 流于形式, 没实际效果. 二、整改措施及今后努力方向：按照民主生活会的主题和基本要求, 通过认真对照检查和剖析, 使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源, 增强了改进不足、提高修养的动力. 今后, 我将从以下几个方面改进和提高. 1.筑牢思想根基, 着力加强党性锻炼. 进一步牢固树立

4、正确的世界观、价值观、人生观, 提升道德境界, 站稳群众立场, 始终做到信仰坚定、对党忠诚；自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致, 坚决拥护中央和省、市各项决策部署, 并全力以赴推动落实；努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力, 克服功利主义和交差应付的思想, 树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观；牢记党的宗旨, 聚焦问题, 敢于向问题叫板, 真心实意地为群众办实事、办好事；牢固树立担当意识和责任意识, 明确目标、振奋精神, 不忘初心, 继续前进；面对新形势、新常态、新问题, 做到严格要求、恪守职责、勇于创新, 全力以赴完成各项工作任务. 2.夯实理论基础, 努力提高履职能力. 坚持把学习

5、作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯, 不断丰富自己的思想内涵和精神境界. 认真学习党的十八大届六中全会精神, 中央两学一做学习教育工作座谈会精神, 学习党的优良传统, 学习党纪党规, 学习业务知识、法律知识、传统文化知识, 通过学习坚定理想信念, 夯实理论基础, 锤炼良好作风, 切实做到学以致用、以用促学, 持续提高履职能力, 增强履职实效. 3.加强作风建设, 不断增强宗旨意识. 认真学习领会中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定精神和重要意义, 牢固树立群众观念和公仆意识, 真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进, 着力转

6、变不适应不符合科学发展观要求的思想观念；始终坚持正确政绩观, 立足当前、着眼长远, 努力创造经得起实践、历史、人民检验的实绩；坚持民主集中制, 保证各项决策的科学民主, 更好地推动科学发展、促进社会和谐；带头弘扬求真务实、真抓实干的优良作风, 大力保障和改善民生, 实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益. 4.强化纪律意识, 严格规范自身行为. 按照加强党风廉政建设精神和有关规定, 认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求, 努力加强自身建设；对照党章党规党纪, 不断净化自己的思想、校正自己的行为, 养成遵规守纪的高度自觉；始终保持清醒的头脑, 严格执行廉洁自律有关规定, 从生活中的点滴小事

7、做起, 带头严于律己, 带头艰苦奋斗, 管好管住工作圈、生活圈, 自觉用党纪国法规范和约束自己的言行；坚持道德高线, 严守纪律底线, 做真正忠诚、干净、担当的党员干部. 2021度组织生活会党员个人发言材料根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排, 会前, _党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议, 班子成员严肃开展谈心谈话, 从严从实做好各项准备工作, 通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式, 围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足, 时刻剖析问题产生的原因, 深挖症结根源, 明确了今后

8、努力努力方向和措施. 下面, 我代表支委班子报告对照检查情况. 一、存在的主要问题(一)在政治功能方面：讲政治既看态度, 更靠能力. 去年以来, 支部围绕两学一做突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题, 带头落实学党史、读党章、过当日、上党课、交党费活动, 可以讲, 党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的. 但也存在三重三轻的问题, 重形式轻内容, 制度落实严肃性不够, 有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性, 组织功能战斗性不够, 批评与自我批评力度弱化, 古田味整风味不浓;重奖优轻罚劣, 党员作用先进性不够, 评先进、树典型抓得多, 硬起手腕纠治问题少, 导致个别党员空有

9、身份、形象不端. (二)在四个意识方面：班子成员普遍感到, 自己能够成长为一名党员干部, 每一步都离不开党的培养、组织的培养, 更加坚定了对党的信赖, 坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署. 但对照标准更高的要求, 也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题, 特别是在落实中遇到困难时, 积极主动协调做得还不够, 有时过多考虑本科室的实际情况, 强调客观调研, 政治执行力还有差距. (三)在四个自信方面：问题主要是学习的系统性深入性还不够, 虽然都制定了个人自学计划, 但有时受工作矛盾的冲突, 学习上缺乏深度思考, 零打碎敲多、系统学习少, 浮在面上多、深入研究少, 被动接受多、主动获取少;对一

10、些新指示新要求的学习比较及时, 但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、实用主义, 对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧, 还有突击式、被动式学习的现象. (四)在工作作风方面：支委班子能够认真践行党的群众路线和三严三实要求, 坚持一切从实际出发的优良作风. 但也还存在两个方面问题, 一是没有落细落小的问题. 有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了, 没能很好地关注全程、关注细节. 比如, 文山会海问题一直喊一直抓, 却总是尾大不掉, 红头文件少了, 便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好, 存在打折扣、搞变通现象. 二是缺乏常态推进的问题.

11、对去年_专项清理整治中存在的问题, 虽然都对照标准逐个过了筛子, 但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足, 有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象, 存在一阵风的倾向. (五)在作用发挥方面：一是主体责任落实不够. 我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门, 推动全面从严治党落地生根的力度还不够大, 对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密,对各级党组织落实三会一课制度指导监督不够, 不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决, 把中心任务与党的建设割裂开, 存在党建责任部门化政工化的倾向. 二是精品意识树立不够. 聚焦推进_转型抬高建设标准有差距, 对照新时代要有气

12、象, 更要有新样子要求, 赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢, 比如脱贫攻坚工作, 定点帮扶的_村还没有摘帽;干伍建设方面, 结构老化的问题还没有很好解决. (六)在自我要求方面：支部班子高度重视自身建设, 能够严格遵守中央八项规定和省_条、市_条, 自觉落实三严三实要求, 不断提高支部班子的凝聚力和战斗力. 但需要高度关注的问题也不少, 有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低, 总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么, 导致制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准, 但对小事小节管控还不够, 比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝.

13、 二、产生问题的原因(一)跟紧跟上的能力素质不足. 想认识提高慢, 思考谋划思路窄, 工作落实办法少, 跟得上的标准不高, 走前列的能力不够, 思想上动力虽足, 但工作上成效不够. (二)革弊鼎新的思想观念不牢. 部分问题一直在抓、一直在改, 但收效不明显, 归根结底是思想观念没有完全转变, 实际工作中问题意识树得不牢, 很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气,缺少积极主动矛盾、化解难题的思路和方法. (三)敢于担当的信心决心不强. 工作中求稳怕难的思想一定程度存在, 缺乏功成不必在我的精神境界和功成必须有我的责任担当, 在全局思维、系统思维上还有欠缺, 筹划工作、落实工作没有真正从落实

14、效果出发. (四)从严治党责任担当还有欠缺. 抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少, 缺少追查倒逼的硬手段, 制度没有真正铁起来硬起来, 致使党组织功能弱化, 少数党员意识有所缺失, 没有体现坚强的原则性战斗性. 三、下步整改措施下一步, 我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去, 不断强化四种意识, 以跟得上、走前列的政治自觉正确对待问题, 以求创新、谋发展的使命自觉奋力问题, 以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶. (一)注重深化理论武装, 确保时刻看齐追随. 始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放, 围绕不忘初心、牢记使命主题教育, 扎实开展新时代、新要求、新使

15、命大讨论, 切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰, 转化为统筹谋划、开展工作的思路办法, 转化为解决问题、推动发展的实际举措. 搞好经常性警示教育, 引导全体党员自觉抵制不正之风, 筑牢思想防线. 紧盯单位发展目标, 着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化. (二)注重主动担当作为, 全力推进任务完成. 真正从工作成效出发, 聚焦工作全局, 把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上. 坚持问题导向, 着力解决制约年度_改革任务完成的各类问题, 逐条逐项建立台账, 拿出管用举措, 持续推动整改. 着眼增强党组织标准化建设, 按照一年创建达标、两年完

16、善巩固、三年全面上台阶的目标, 重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫. 牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作, 着力打牢单位发展的思想基础和组织基础. (三)注重从严制度落实, 不断提高党建质效. 扎实组织专题教育. 以高质量稳定思想, 高标准尽好职责为主题, 每年组织进行一次集中教育;每半年围绕党员思想作风、履职尽责等, 采取党员大会的形式进行集中讲评. 认真落实党日制度. 深入开展读党史、学党章、上党课、过党日、交党费活动, 从严落实三会一课、民主评议党员、组织生活会等制度, 强化大家第一身份是党员、根本依靠是组织的观念. 注重抓好典型引导. 以双星双评活动为牵引,

17、 积极开展模范党员示范党支部和科室工作品牌, 努力营造比学赶帮超的浓厚氛围. (四)注重狠抓正风肃纪, 营造清风正气氛围. 自觉把纪律和规矩挺在前面, 从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实, 形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面. 履行好从严治党主体责任, 加强监督检查, 严格请示报告, 公平公正、公开透明处理群众切身利益问题, 保持整风整改的高压态势. 结合两学一做教育制度化常态化, 督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项, 给全体党员作好表率、当好样板. 持续推动深入基层、党性锤炼活动, 开展调查研究, 把群众的期盼和现实困难查实摸准, 增强工作指导的科学性、针对性. 20

18、21度组织生活会党员个人发言材料近年来,我始终以三严三实为标尺, 按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求进行深刻反思, 查找个人思想上认识的偏差和出现问题的根源, 现向组织汇报如下：一、存在的问题1、工学矛盾没解决好,有重工作轻党建的意识. 长期以来, 对工与学之间的关系认识不到位, 思想基础不牢, 学习主动性不高, 没处理好二者之间的关系. 总认为要以实干为本, 只要扑下身子苦干、实干, 自己的工作才能得到大家的认可, 学习相比就不是那么重要, 自己一直是这么想并且这么做的. 除了参加中心党总支和支部以及党小组集中学习外, 平时基本是需要什么看什么, 往往忽略了政治理论的自我学习, 思想境

19、界上不去, 行为出现偏差. 2、事业责任感不强,只求过得去,不求过得硬. 由于缺乏长期的政治理论学习, 在思想上出现了宗旨意识松动. 有时在艰巨繁重任务面前, 有畏难情绪, 在问题矛盾面前退缩, 在本职工作岗位面前安于现状, 没能时刻牢记组织重托和群众期盼. 另一方面, 工作能力不强, 学习不够, 理论指导实践不强, 正因为这些能力的不足, 造成在许多艰难工作面前思路不清、进而有望而却步念头. 二、今后的努力方向对自身的查摆出来的问题, 在今后的学习和工作、生活中, 本人将树立正确的科学世界观、人生观和价值观. 坚定理想信念, 保持清醒头脑, 增强宗旨意识,牢固树立基层党员的良好作风形象. 今后力争做到:1、进一步加强党性修养. 按照两学一做和讲、重、作的具体要求, 牢固树立学习至上理念, 对着书本学, 照着镜子学, 深入实践学. 大力弘扬党的优良传统和作风, 自我剖析, 自我革新. 2、进一步转变工作作风. 坚持谋事要实、创业要实、做人要实. 努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚, 破除急躁情绪, 工作中不搞形式主义, 不做阳奉阴违、表里不一的两面人. 结合本部门工作实际, 合理掌握我中心水电气日常运行规律, 扎扎实实, 精益求精做好所属工作. 第13页