2019年专题民主生活会发言材料.docx

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1、2019年专题民主生活会发言材料发言(fyan), 动词, 义:评论, 讲话. 一般在会议, 晚会上领导或特殊人物的讲话. 小编今天为大家精心准备了2019年专题民主生活会发言材料,希望对大家有所帮助!2019年专题民主生活会发言材料按照总部党委关于2018年度党员领导干部民主生活会的有关安排, 对照中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定和中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神, 对照初心和使命, 紧密结合个人思想和工作实际, 通过征求意见、谈心谈话和个人自查, 深入查摆、剖析了存在的问题, 认真制定了整改措施, 明确了下一步努力方向. 现将有关情况对照检查如下：一、总体情况

2、(一)牢固树立四个意识, 坚定四个自信, 强化政治意识和责任担当. 全面从严治党, 必须坚持和加强党的全面领导. 作为纪委书记, 我把维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导, 作为明确的政治准则和根本的政治要求, 牢固树立四个意识, 坚定四个自信, 做到思想上高度认同, 政治上坚决维护, 组织上自觉服从, 行动上紧紧跟随. 组织全行监察干部认真对表对标, 把四个意识体现在具体工作落实中, 强化政治意识和责任担当, 确保中央和上级党组织的各项决策部署落地生根. 锲而不舍落实中央八项规定精神, 坚决克服形式主义、官僚主义, 同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗争, 针对突出问题, 扎扎实实

3、整改, 传导工作压力, 接受群众监督, 强化追责问责. (二)认真学习贯彻党的十九大精神, 强化监督执纪问责. 2017年以来, 我通过参加党委中心组理论学习、组织纪委委员集体学习和个人自学, 认真学习党的十九大精神, 学习系列重要讲话精神, 学习党章党纪党规, 以科学的理论武装头脑, 指导实践, 推动工作. 我带头贯彻新时代中国特色社会主义思想, 坚决落实党的十九大确定的各项任务, 组织全行监察干部认真学习贯彻党的十九大精神, 切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来, 找准在全面从严治党中的职责定位, 不松劲、不停步、再出发, 强化监督执纪问责, 持之以恒正风肃纪. 组织全行领导干部带头学

4、、联系实际学, 在全行迅速掀起学习贯彻党的十九大精神的热潮. 2018年, 我能够认真履行职责, 带头加强学习党章党规党纪, 推进两个责任落实, 积极运用四种形态, 加大监督执纪问责力度, 有效落实纪委监督专责. 二、存在的主要问题和需要报告的事项(一)学习贯彻新时代中国特色社会主义思想, 牢固树立四个意识, 坚定四个自信, 做到四个服从等方面. 满足于对新时代中国特色社会主义思想学习了、理解了, 在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够, 对一些难点问题, 还缺乏深层次互动和思想交流. (二)认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定, 带头坚持请示报告制度等方面. 对个别自认为不

5、甚重要的工作有时请示报告不够及时;由于疏忽, 未向组织及时报告个人的基金. (三)对党忠诚老实, 对党组织讲实话、讲真话等方面. 对自身分管工作关注较多, 抓得较紧, 对不直接分管的工作关注较少, 发表意见不充分, 有时发表意见随大流. (四)担当负责, 攻坚克难, 不回避矛盾, 以钉钉子精神抓落实, 履行全面从严治党责任等方面. 对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多地采取了提醒、纠正等方式, 没有及时跟踪整改落实情况, 从严管理干部的力度还需加大. (五)纠正四风不止步, 针对形式主义、官僚主义顽症等方面. 抓工作务求实效的韧劲还不足, 有时存在重部署、轻督促的现象, 有些工作督促落实不够

6、深入, 推动工作的力度有待于进一步加大. (六)在严格执行廉洁自律准则方面. 个别党员干部对于贯彻执行廉洁从业规定, 在思想上还停留在不敢的层面, 还没有达到不想的自觉, 对于干部监督教育, 尤其是对一些重点领域、关键岗位的监督还需要通过健全完善制度、加强制度约束, 强化不敢腐的震慑, 扎牢不能腐的笼子, 增强不想腐的自觉. (七)对上年度民主生活会整改措施落实情况一是加强理论学习, 坚定理想信念. 一年来, 通过参加党委中心组集体学习和个人自学, 进一步加强理论学习, 以新时代中国特色社会主义思想为指导, 抓好专题学习和延伸学习, 始终把牢政治方向, 站稳政治立场. 二是增强纪律意识, 强化

7、纪律执行. 积极主动参加党内组织生活, 自觉遵守党的政治纪律和政治规矩, 营造风清气正的良好环境. 三是认真履行全面从严治党专责监督责任. 根据总部党委、纪委对全面从严治党的新要求, 制定了2017年全面从严治党专责监督责任书, 同各市行做好签字背书和责任分解工作, 开展现场检查考核, 层层传导压力, 履行好监督专责. 坚持问题导向, 以严的精神和实的作风, 认真整改集团巡视反馈问题, 对辖内5家市行整改情况进行抽查, 逐级压实责任, 防止问题反弹. 四是进一步强化监督执纪问责. 有效运用监督执纪四种形态, 严格干部日常监督管理, 注重抓早抓小, 防患于未然. 坚持关口前移, 开展主动监督,

8、对节日期间中央八项规定精神落实情况进行突击检查. 五是创新开展反腐倡廉宣传教育. 加大重点岗位管控力度, 组织开展了警示教育、廉洁承诺、日常监督等活动. 组织开展10条远离要求学习承诺, 教育引导全行从业人员自觉廉洁从业. 积极组织参加总部、总部举办的各层次集中培训, 开展全省监察业务培训, 加快提升监察干部的政治素质和业务能力. 六是加强指导督促, 深入基层调研. 一年来, 先后赴ABC地对加强党风廉政建设、落实两个责任等进行专题调研, 了解掌握基层工作情况, 促进监察各项工作和要求在基层落地生根. (八)对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告. 一诗务用车配备、办公用房符合规定标准, 不存

9、在公车私用的情况. 二是所有公务活动严格标准、厉行节约, 从不搞迎来送往、送收土特产等. 三是深入基层带头轻车简从, 不存在超标准就餐住宿情况. 四是没有以各种名义借机敛财行为. 不存在用公款进行个人消费的问题. 五是没有公款旅游、出国出境行为. 六是不存在利用职权或职务上的影响为配偶、子女及亲属谋取利益的行为. 三、产生问题的原因分析以上这些问题的存在, 虽然有一些客观因素, 但是更主要的还是主观因素造成的, 结合这次民主生活会的要求, 我认真反思自身存在的不足, 深刻剖析产生问题的根源, 概括起来有以下几个方面：一是对于理论学习钻研不到位, 没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径. 学习

10、理论虽然常常学, 学习内容不够全面深入, 满足于规定动作, 以干代学, 用什么, 学什么, 无论集中学习还是自学时, 多以看懂字面意思为满足, 对理论的科学性钻研不够, 对理论的精神实质把握不到位, 有些问题看得不透、想得不深, 缺乏系统性的理论探讨与钻研. 二是开拓创新意识还不够强, 攻坚克难的举措不够多. 面对新形势新任务, 特别是遇到时间紧、任务重的工作, 在工作压力大的时候, 首先想到的是怎样尽快完成任务, 不自觉沿用既定的思维方式, 采用老方法处理问题, 运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不够高. 三是对于从群众中来、到群众中去的群众路线理解得还不够深刻, 服务群众无止境

11、的意识尚未到位. 到基层单位调研, 接触一把手和班子成员较多, 接触分管范围内的干部员工较多, 接触其他干部和群众较少, 在网点调研时与员工交流的范围不够宽泛, 工作不够接地气, 深入解剖麻雀做得还不够. 四是执纪监督的能力不够强硬. 履职能力不能很好地适应当前新形势新任务的要求, 全行监察队伍的整体水平需要提升, 与所应担当任务的要求存在差距, 执行规定过程中存在为难情绪, 执行纪律的尺度把握不准确. 四、下一步整改措施针对查摆的问题和原因剖析, 我将按照边查边改、立说立行的要求, 认真抓好整改落实, 强化四个意识, 坚定四个自信, 不忘初心, 牢记使命, 持之以恒明纪律、正作风、惩腐败、强

12、监督、严问责, 推动全面从严治党向纵深发展, 为山东行争做东部地区转型发展领头羊提供坚强的纪律保证. (一)加强党性锻炼, 坚定理想信念. 作为书记, 我将始终把学习放在第一位, 向书本学, 向群众学, 做到思想上不断进步, 观念上不断更新, 工作上不断创新, 生活上更加严谨, 自觉做政治上的明白人, 当工作中的实干家. (二)践行严于律己, 不断增强纪律规矩意识. 我将继续坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的思想理念, 时时处处严格要求自己, 堂堂正正做人, 干干净净做事. (三)强化责任意识, 严格落实两个责任. 要紧紧咬住责任二字, 进一步增强全行落实全面从严治党主体责任和监督责

13、任重要性、紧迫性、自觉性的认识, 真正把两个责任扛在肩上. (四)加强纪律作风建设, 持之以恒正风肃纪. 全面加强纪律建设, 强化党组织自上而下的监督, 运用监督执纪四种形态, 坚持抓早抓小, 治病救人, 对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理. (五)忠诚履行职责, 加强队伍建设. 组织全行监察干部认真学习、深刻领会在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神, 持之以恒不松劲, 重整行装再出发围绕本次专题民主生活会的主题, 我对自身存在的问题进行了认真深刻地剖析, 肯定还有剖析不到位、不彻底的方面, 请同志们给予批评指正. 我将继续加强理想信念、宗旨意识教育, 加强党性锻炼, 自觉

14、遵守六项纪律, 做一名忠诚干净担当的党员领导干部. 以上对照剖析如有不当之处, 请批评指正. 2019年专题民主生活会发言材料2018年3月27日, 永一中第三党支部班子召开专题组织生活会. 会议以深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 牢固树立四个意识, 坚定四个自信, 提升基层党组织组织力为主题, 围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面, 联系班子和个人实际, 深刻进行党性分析, 深入查摆剖析问题, 认真开展批评和自我批评. 现就有关情况报告如下. 一、会前准备情况支部班子对开好这次组织生活会高度重视, 精

15、心制定工作方案, 扎实做好各项准备工作. 一是认真开展学习研讨. 会前, 支部班子成员集中学习党的十九大报告和党章. 编印学习手册、发放学习资料, 采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等方式, 组织党员集中学习新时代中国特色社会主义思想和党章. 重点是搞清楚、弄明白八个明确主要内容和十四个坚持基本方略, 搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容, 把思想和行动统一到维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来, 统一到落实党的十九大确定的各项任务上来, 为开好组织生活会、搞好民主评议打牢思想基础. 二是认真征求意见建议. 按照开好组织生活会的要求, 支部班子成员采取发放征求意见表的方

16、式, 政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面, 认真征求全体党员对支部班子的意见. 支部班子召开会议集体研究, 梳理出3条意见建议, 全部纳入整改落实方案. 三是认真组织谈心谈话. 支部班子成员利用2周时间广泛开展谈心交心, 力争把矛盾问题解决在组织生活会前. 党支部书记与支委成员必谈, 支委委员相互之间必谈, 支委委员与所在党支部党员必谈, 各党支部党员之间必谈. 谈心谈话坚持一对一、面对面, 既谈工作问题、也谈思想问题, 既谈自身差距、也提醒对方不足, 统一了思想, 达成了共识, 为开好组织生活会营造了良好氛围. 四是认真撰

17、写发言提纲. 在听取意见和谈心谈话的基础上, 支部班子梳理出具体问题, 并明确整改措施. 支部班子成员结合个人思想和工作实际, 认真撰写个人发言材料. 组织生活会前, 对支部班子成员的发言材料进行了认真把关, 确保聚焦主题、符合要求. 二、会议召开情况组织生活会上, 通报了征求意见、查摆问题以及整改措施情况. 支部班子成员本着对自己、对同志、对组织、对事业高度负责的态度, 严肃认真地开展批评和自我批评, 讲党性不讲私情、讲真理不讲面子, 严肃认真提意见, 满腔热情帮同志, 在红脸出汗中达到了团结批评团结的目的. (一)支部班子存在的主要问题. 在政治功能强不强方面, 一是三会一课制度仍需进一步

18、规范, 党支部会议制度落实不够到位, 有紧一阵、松一阵的倾向. 二是谈心谈话制度落实不够到位, 班子成员与各党支部长之间、各党支部长与支部党员之间谈心谈话不经常, 谈思想比较少. 在四个意识牢不牢方面：对于上级部署的工作, 有的工作虽然落实了, 但效果还不理想, 特别是在脱贫攻坚工作方面, 结对帮扶的精准度还不够. 在四个自信有没有方面：理论学习不全面不系统不深入, 对新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统, 存在碎片化问题, 没有很好地运用联系的观点和方法开展学习. 在工作作风好不好方面：一胜作力度小. 思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事, 对一些难事、苦事、

19、见效慢的事、历史遗留下来的事, 抓的积极性还不高, 还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气, 还存在绕着走、推着干的问题. 二胜作措施虚. 一些工作没有实实在在的抓到位, 上级检查说成绩、说亮点多一些, 讲问题、讲缺点则少一些, 有的工作把说了当做了, 把做了当做好了. 在作用发挥好不好方面, 支一是对内教育引领和联系服务上, 支部班子成员与党员接触交流的主动性不强, 支部凝心聚力的作用还需进一步发挥. 二是在对外教育引领和联系服务上, 组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一, 联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强. 三是党员管理规范化水平仍需不断提高. 开展思想汇报、

20、党性分析等工作抓得不够紧, 汇报工作多、汇报思想少. 四是从严治党的责任和压力传递的还不够. 对党同的一些小毛病, 提醒的不够、追究的不够, 没有很好地把全面从严治党抓到底. 在自我要求严不严方面, 一是党支部活动抓得不够紧. 虽然落实了党支部的具体责任, 但活动开展情况过问不多, 仍然存在简单以学习代替组织生活的问题. 二是在联系基层上被动做得多、主动下去少, 带头作用不够明显. 在形式主义和官僚主义新表现方面：在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差, 对外公务接待虽然不超标, 但还存在浪费现象;抓落实还不到底, 有的工作安排部署了, 但跟进督办力度不好, 没有完全达到预期目的. (二)支部班

21、子成员自我批评情况. 支部班子成员开门见山、直奔主题, 不遮掩问题、不回避矛盾, 查问题、找差距、谈不足, 自我批评见人见事见思想. 在四个意识方面. 有的同志谈到, 自己在党员教育管理上还做到不够到位;有的同志谈到, 自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够. 在四个自信方面. 有的同志谈到, 觉得自己从严自律学习不够, 还不够系统和全面, 对这些要求全部学过、看过, 但没有做到烂熟于胸. 在工作作风方面. 有的同志谈到, 在联系服务群众的意识上有所弱化;有的同志谈到, 工作不扎实的表现在一定程度存在. 在作用发挥方面. 有的同志谈到, 在党建责任落实上, 还做得不够严实;有的同志谈到联系党

22、员、团结群众上, 还做得不够经常. 在自身要求上. 有的同志谈到, 对三会一课制度还存在抓的不紧、不规范的问题;有的同志谈到, 工作中不注重小节细节, 带头作用发挥不好. 在形式主义和官僚主义方面. 有的同志谈到, 工作中存在注重抓典型、抓亮点, 对一些常规性的工作, 采取一般化的措施;有的同志谈到, 抓落实力度不够一些工作没有很好落实下去. (三)支部班子成员相互批评情况. 在深刻查摆剖析自身存在问题的基础上, 支部班子成员坦诚相见、直截了当地进行相互批评, 并就加强支部建设提出中肯的改进建议. 有的同志提出, 要开展经常性谈心谈话, 了解党员工作、生活情况, 从组织上给予关心和帮助;有的同

23、志提出, 要加强支部文化建设, 多组织各种活动, 丰富党建生活, 提升组织力;有的同志提出, 要丰富学习内容, 拓宽知识面. 批评和自我批评结束后, 殷国赞同志对支部班子组织生活会进行了评价. 支部班子组织生活会准备充分、紧扣主题, 能够聚焦主题, 深入剖析问题, 努力解决问题, 查找问题找得准, 整改措施落得实, 真诚帮助了同志, 达到了预期目的, 是一次准备充分、辣味十足、开得非常成功的组织生活会. 2019年专题民主生活会发言材料民主生活会是保证党的路线、方针、政策、决议以及企业各项制度得到正确贯彻执行的重要措施. 通过民主生活会确确实实认识到了自身的不足及短板, 同时也负责任地对一些同

24、志进行了批评, 这样的状态对加强党内监督, 依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题起到了积极的作用. 一年来, 特别是十九大召开以来, 我深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 认真研读谈治国理政第一卷、第二卷和新时代中国特色社会主义思想三十讲, 特别是视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五十九大报告, 学习了在党的十九届一中全会上的讲话, 学习了学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班开班式上的讲话精神, 研读了党的十九大报告辅导读本、关于国有企业改革发展和党建论述摘编、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国党内监督条例、十九大修改后的党章等文件资料, 提高

25、自己的政治觉悟. 一、问题整改及学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况回顾1、2017年专题民主生活会个人问题整改情况个人问题主要有：执行民主集中制程序不严谨, 听取意见不够;创新意识不强, 存在满足现状、固步自封的苗头, 对以创牛作业区为引领的基层基础管理发展创新意识欠缺;自我要求不高, 作风改进不到位, 对工作安排部署多, 检查少, 干事情有拖沓偷懒的、宽松软的现象;制度执行不够严格, 纪律观念有所弱化, 对一些管理人员执行不严没有深究, 执行制度时紧时松、虎头蛇尾. 整改情况：2018年以来, 进一步完善了厂决策、成员分工负责、决策前酝酿沟通和征求意见等制度, 确保决策事项更

26、加符合客观实际. 加强制度建设形成勇于创新、乐于创新的工作氛围. 研究提高热电厂热效率, 不断完善标准化作业等基础管理工作, 管理上, 加大管理幅度, 积极推进以创牛作业区为引导的基层基础管理;面对不断提升劳动效率的难点, 策划落实完整工、多能工的培养培训方案. 强化管理制度的执行, 对违反工艺纪律、劳动纪律的行为, 按照条例进行了处罚. 2、通过中心组学习, 全勤参加党组织内的三会一课, 参加了党支部、党小组的学习活动, 撰写学习体会与心得, 认真学习十九大报告, 把握精髓. 报告从十个方面对五年来的成就进行了梳理, 回顾过去, 成就辉煌, 信心倍增;五年来的成就是全方位的、开创性的, 五年

27、来的变革是深层次的、根本性的. 时代是思想之母, 实践是理论之源, 过去五年, 系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略, 形成了新时代中国特色社会主义思想, 开辟了马克思主义新境界、中国特色社会主义新境界、党治国理政新境界、管党治党新境界, 使马克思主义中国化实现了一次新的飞跃、达到了一个新的起点. 新时代中国特色社会主义思想内容十分丰富, 构成了一个系统完整、逻辑严密、相互贯通的思想理论体系. 我们要把握这一重大思想的科学体系、精神实质、实践要求, 更加自觉地用这一重大思想武装头脑、指导实践、推动工作. 二、存在的主要问题对照党章等党纪党规, 联系个人一年来思想、工作、生活和作风实际, 通

28、过征求意见、谈心谈话和个人自查, 深入查摆、剖析了自己在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题, 现报告如下：(一)学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面我通过学习系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略, 初步理解掌握了新时代中国特色社会主义思想, 牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从, 坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导, 自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致. 但是还是存在着一些不足之处：主要为学习深度广度不够. 对党的十九大精神特别是中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统, 对新时代中国特色社会主义思想和同坚持和发展中国

29、特色社会主义基本方略的内在关系存在一知半解、浅尝辄止的情况. 政治敏锐性和洞察力有所欠缺, 不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题. (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面在管理上, 能够做到坚持请示报告制度, 工作中的重大问题及时请示报告, 但是还是有不足之处, 主要表现在执行上级一些布置任务上领会不充分不透彻, 没有从讲政治的高度去认识把握. 如公司监审部在对我厂的直拨料管理效能监察过程中, 向我厂发出监察建议书, 但我在在接下来的管理工作中管理、检查、督办不力, 对厂里的相关制度修订、流程管控未具体过问. 并且在2018年监审部对三年监察建议回头看自我检查中, 自己没有实际

30、核查, 就在答复报告上签字, 声称已落实整改, 造成企业财产的损失. (三)对党忠诚老实方面自己能始终做到对党忠诚老实, 对党组织讲实话、讲真话, 不当两面派, 不做两面人,不弄虚作假、欺瞒党组织. 主要存在参加组织生活、党委中心组学习等时, 个人准备不充分, 学习不踏实;在工作中, 有些问题未及时向上级汇报, 比如煤气锅炉燃烧不稳、烟气排放偶尔超标等, 导致出现的问题没有从根本上得到解决. (四)责任担当方面总体来说, 我敢于承担责任, 能够积极开动脑筋、奋发进取, 严格执行党的干部政策, 积极应对问题, 但担当精神还需要进一步增强. 一是对作业区的工作指导、支撑力度不够, 特别是在作业区创

31、牛建设过程中的辅导、帮助不力;二是在提升劳动效率的深水区时, 不敢涉深水、破坚冰、啃硬骨头;对公司的政策把握不透彻, 基本上按部就班, 没有新意, 把任务交给各科室、作业区后, 自己主动与符合条件的员工谈心、动员不够, 办法不多;三是对厂里实施的各种政策和方案不能全部坚定地执行下去, 没有以严格管理的要求要强势支撑作业区的管理, 导致一些管理上有涣散现象, 比如少数员工的劳动纪律、工艺纪律不严等现象的发生;一些生产指令没有及时得到执行, 某些作业区执行不到位, 甚至一线员工会再请示作业区, 出现指令不通、推诿扯皮现象;四是在对热电厂长远发展规划上, 虽然一直在策划, 但具体的方案不全、不细,

32、与相关部门沟通交流少, 推进力度偏弱;五是作为行政负责人、党委组织委员, 一岗双责落实不全, 没有从实质上帮助党支部着眼于发展, 在筹划安排工作时, 督促各作业区和科室行政领导对党支部工作的支持不够. 六是在人才培养上挖掘、鼓励力度不强, 对岗位骨干人员、技术人员的培训还没建立非常有效的措施. (五)纠正四风不止步方面随着自己认识的不断提高, 深感自己在纠正四风方面还有很大差距. 在形式主义方面：一是厂里的各项会议偏多, 有些会议是为开会而开会, 准备不充分, 议题不明确, 不能及时有效的解决问题;二是重经验轻创新, 虽然有创新工作的想法, 但缺乏创新工作的思路和具体办法, 有时思想僵化、墨守

33、成规, 靠经验、靠传统办事, 大胆试、大胆闯的劲头不足. 三是对有些上级管理文件, 简单的阅看, 有些甚至直接跳过, 未领会、理解, 就要求科室简单的套用、转发, 也不结合本厂的实际情况细化、简化. 官僚主义方面, 主要在生产运行平稳时, 到作业现场与一线员工沟通交流的次数少了, 与作业长等沟通交流的时间短了, 沟通交流的深度不够, 造成工作的针对性和实效性不强. 一些事情在听取意见后, 没有及时进行研究、制定解决办法, 听之任之, 服务基层意识欠缺, 对于基层的服务需求和困难解决不及时. 对全厂各单元、管理干部的绩效评价认为需要与时俱进, 根据不同的重点工作特点优化完善, 但一直以来是说的多

34、, 真正行动少, 各个作业区、科室都在不断的完善, 反而是厂里的绩效评价方案没有及时修订完善, 起到引导作用. (六)严格执行廉洁自律准则方面本人认真践行遵守中央八项规定, 努力发挥示范表率作用, 坚决抵制不正之风和各种腐败现象, 严格执行党风廉政建设责任制, 大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神, 严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定, 家庭、家教、家风符合社会主义核心价值观. 存在的问题主要是一是对廉洁自律认识不足, 认为我们处在生产管理的基层, 没多大的权力, 缺乏滋生腐败的土壤, 有时廉洁自律讲的太多是小题大做;对敏感岗位人员的交流、教育不多, 基本上

35、是按上级部门布置的条框进行, 缺乏主动深刻的谈心教育. 三、产生问题的原因分析对查找出来的问题, 我深刻剖析自己存在的不足, 虽然问题在表面, 其实根子在思想. 经过认真剖析, 自己感到主要有以下几个原因：(一)思想建设和理论学习抓得还不够, 学习自觉性不强. 虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性, 但实际中做得却不到位, 认为党的理论知道了解就行了, 不需要花费过多的心思去研究, 缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头, 致使思维层次徘徊于低水平, 对深层次的问题研究考虑还不够, 用理论指导实践的工作能力有待加强. (二)党性修养和党性锻炼还不够. 随着改革的深入, 社会大众思想开

36、始呈现多元化, 出现了一些非主流的庸俗实用主义者, 面对这些社会现象, 有时候自己也会感到困惑和不解, 为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够牢固, 在名利和进退间放松了对自身建设的要求, 在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念. 当面对繁重工作压力和突发事件考验时, 有时明显出现烦躁情绪, 总想推脱, 导致工作动力不足、精神状态不佳, 其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒, 因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义, 站在全局的角度上想问题不够, 缺乏人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀. 这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面, 做得还不是十分到位的重要原因.

37、 (三)立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够. 受潜规则冲击, 价值观念发生变化, 觉得多做多错、少做少错、不做不错, 干好干孬一个样, 内心抱有宁可不干事, 也要不出事的思想, 一事当前, 习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干, 思想深处不敢担当、不愿担当. 工作中有惰性思想, 存在等靠要的依赖习惯, 只求过得去, 不求过得硬, 面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋, 缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气. 这是自己在责任担当、纠正四风不止步、严格执行廉洁自律准则等方面做得还不够到位的根本原因. (四)宗旨意识不牢固、政治觉悟不达标. 习在十八届中央纪委七次全会上指出：党的领导干部必须

38、讲觉悟、有觉悟. 觉悟了, 觉悟高了, 就能找到自己行为的准星, 旗帜鲜明提出了讲觉悟的重要意义. 但本人在该方面做的不到位, 在思想深处总认为细枝末节无关大局, 出现了政治觉悟不高,政治素养不强,政治作风不硬的情况, 作为厂长, 缺乏急员工之所想、解员工之所需的思想, 对企业发展的大事缺乏紧迫感, 没有从小事做起, 从具体事情抓起, 没有以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感, 主动解决好涉及热电厂发展、生产运行的突出问题. 四、努力方向及改进措施习说：一分部署, 九分落实, 对照检查目的就是立查立改、见言见行, 对于本次民主生活会查摆出的问题, 自己将本着sbquo;有则改之,

39、无则加勉的态度, 从以下几个方面努力加以整改和提高. (一)加强理论武装, 提升党性修养. 认真学习领会新时代中国特色社会主义思想, 认真学习研读谈治国理政和系列重要讲话精神, 认真学习党章, 全面贯彻落实党的十九大各项决策部署. 坚持原原本本学, 不折不扣学;努力做到学之求深、信之求诚、用之求效, 打牢理论功底, 增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;加强专业理论知识学习, 结合自己的工作实际、行业特点, 认真学习相关专业理论知识, 做到精通本职、掌握相关、了解全面, 努力培养全局眼光、增强战略思维能力. (二)坚定理想信念, 强化四个意识. 坚定正确的政治方向, 坚定四个自信, 不断增强政

40、治鉴别力和政治定力, 自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课, 努力在学深弄懂、学用结合上下功夫, 使其成为自己干事创业的指南. 时刻对照理论理想、党章党纪, 做到四个服从,坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导, 自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致. (三)增强宗旨意识, 争创一流工作业绩. 一胜作要细化计划, 更要抓执行、抓落实. 对文件、制度、台账进行梳理、整改, 合并取消优化会议, 减少一切不增值环节, 切实将工作重心移到现场. 二是抓工作推进落实, 针对作业区创牛建设等基础管理工作, 克服消极思维、模糊认识, 真正沉下

41、去, 静下心, 摸实情, 出实招, 与支部、作业区共同就发展中的问题进行商讨, 支撑支部、作业区的管理工作. 三是扛起责任, 通过规范体系强化执行力, 对管理干部量化绩效考核细则, 加强对敏感岗位的人员的教育;四是严管理、严要求. 一方面对对自己的懒惰、拖拉行为坚决改正;另一方面, 在对厂里的管理当中, 严字当头, 改进自己的管理偏软的毛病, 量化指标, 做到有奖有罚, 提升员工的积极性和主动性. (四)解放思想, 更新观念, 增强工作的创新意识. 一是进一步完善党政联席会议制度. 在工作运行中, 一些细节方面进一步提高员工的参与度, 全面征求员工意见;二是坚持原则, 善于批评与自我批评, 要

42、敢于批评, 不能迁就;坚持原则, 严格遵守制度, 一视同仁, 不循私情;三是在热电厂的发展规划上不能循规蹈矩, 要敢于打破常规思路, 为提升发电转换效率、劳动效率做好技术上的支撑、储备. 针对以上反思查出来的问题, 以及各位干部员工给我提的意见建议, 我决不讳疾忌医, 一定边学习、边整改, 坚持从解决具体问题入手, 从具体事情开始规范, 把大家的意见建议归类整理, 积极抓好问题深度查找、严肃党性分析, 特别守键问题整改等工作, 结合新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习, 继续两学一做学习教育活动, 牢固树立四个意识, 积极培养党性修养, 以更佳的精神, 更好的状态, 接受监督, 并以实际行动履约践诺. 加倍努力, 与厂班子一道, 为企业的发展尽责尽力.