2019年重点信访人员稳控实施方案.docx
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1、2019年重点信访人员稳控实施方案2019年重点信访人员稳控实施方案一、总体目标坚持以人民为中心思想, 遵照三到位一处理工作要求, 着力化解稳控好影响社会稳定的突出涉稳信访问题, 全力做好建国70周年等重要节点时期信访工作, 确保2019年7月-12月全镇实现零到市、零到省、零到京非正常上访. 二、工作内容(一)以包案领导为化解稳控专班工作组组长, 相关化解稳控单位、责任人为成员, 采取疏导、劝阻和教育等方法将重点信访人员牢牢吸附在当地. (二)对诉求不合理, 又不断缠访、闹访、非访人员, 要积极做好相关影像资料记录报镇群工办, 便于今后开展依法处理. (三)积极做好非正常上访劝返工作, 一旦
2、发现重点信访人员脱控, 包案领导要及时报告镇党委书记, 由镇党委书记决定启动应急预案并按预案开展劝返工作. 三、工作要求(一)加强沟通、思想教育, 及时掌握信访人思想动态. 包案领导每月至少2次与信访人见面进行沟通疏导, 做好沟通记录及工作开展成效, 并将相关图片影像资料报镇群工办向成坤处. (二)多举措化解信访人的合理合法诉求. 各包案领导要想方设法解决好信访人的合理合法诉求, 让信访人感受到包案领导对其帮助是实实在在的, 增强包案领导与信访人之间的信任度. (三)加强稳控, 灵通信息. 包案领导和稳控责任人必须保持信息畅通, 稳控责任人必须实行一日两报, 分别于每日上午十点钟、下午四点钟前
3、向包案领导和群工办报告信访人的动态, 报送群工办途径为微信群或电话报送(). (四)及时劝返. 稳控责任人一旦发现重点信访人脱控, 及时报告包案领导, 包案领导要及时核实重点信访人的动态, 一旦确定重点信访人去向, 包案领导要及时报告镇党委书记, 由党委书记决定启动应急预案并按预案开展劝返工作. 四、责任追究(一)若化解稳控不到位, 造成信访人每到京非访1次, 扣包案领导的年终绩效考核分25分, 扣主要责任人的年终绩效考核分20分, 直至扣完为止. (二)若化解稳控不到位, 造成信访人到京非访, 扣稳控责任人当月的全部稳控经费及当月的绩效工资. 2019年重点信访人员稳控实施方案为了切实做好全
4、镇信访稳定工作, 确保不发生重大上访事件和越级上访事件, 特制定本方案. 一、加强组织领导, 明确工作职责为了确保各项工作顺利开展, 维护社会稳定大局, 镇成立以党委书记冉启良同志任组长, 镇长刘小松、镇纪委书记王强同志任副组长, 全体机关同志和村干部为成员的信访工作领导小组. 领导小组下设办公室, 办公室主任由甘凯杰同志兼任, 具体负责全镇信访维稳工作的组织实施、督查协调等工作二、夯实任务, 妥善处理各类矛盾纠纷信访稳控工作按照属地管理和谁主管、谁负责的原则, 要求看好自己的门, 管好自己的人, 认真排查调处各类矛盾纠纷和信访案件. 1、坚持信访问题定期排查. 各村(社区)要组织专人, 对辖
5、区内信访稳定工作进行定期排查, 对于排查出的不稳定因素要及时汇总, 重要情况及时上报, 做到心中有数, 以便采取有效措施, 及时防范制止. 2、全力化解矛盾纠纷. 各包案领导、包村干部、村干部要将排查发现的问题尽力协调解决, 争取将一些不稳定因素及时消除在萌芽状态, 把一些热点、难点信访问题解决在形成越级上访、群体上访之前. 3、对于一些多次调解仍无法消除的不稳定因素和长年上访的缠访户, 要求村干部、包村干部和镇包抓领导切实负起责任, 随时注意其动向, 采取各种有效措施, 坚决防止矛盾激化和出现越级上访事件. 三、健全制度, 努力做好信访案件的调处工作为了确保各类信访事件得到及时有效的解决,
6、必须不断提高接访工作的能力和处理信访突发事件的能力. 1、加强值班, 确保信访信息畅通. 镇领导班子成员每天轮流带班, 办公室人员做到24小时值班, 确保上下联络通畅. 对于各种来访要及时接待, 认真询问记录, 及时向领导汇报情况. 同时, 要做好各种信访资料的整理与归档工作. 2、努力做好接访劝返工作. 对于发生的越级进京、赴省市县上访事件, 要严格有关规定迅速行动, 立即将上访群众接回并稳控在当地, 防止事态蔓延扩大, 做到接得回, 稳得住, 不返流, 不倒流. 3、加大政策宣传力度. 镇村干部要做好相关法规、政策的宣传解释工作, 营造良好的舆论导向. 同时, 在制定实施经济发展规划时,
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- 2019 重点 信访 人员 实施方案
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