2021民主生活会召开情况报告三篇.docx

《2021民主生活会召开情况报告三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021民主生活会召开情况报告三篇.docx（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2021民主生活会召开情况报告三篇报告使用范围很广. 按照上级部署或工作安排, 每完成一项任务, 一般都要向上级写报告, 反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想. 下面是小编为大家带来的2021民主生活会召开情况报告三篇, 希望能帮助到大家!2021民主生活会召开情况报告一篇20_年, 燕子山选煤厂在精煤分公司党委的领导下, 以十九大精神和新时代中国特色社会主义思想为指导, 紧紧围绕安全生产, 团结带领广大干部职工, 全面加强和改进党的建设, 不断创新思想政治工作, 抓好班子建设和干部作风建设, 强化教育, 加强支部建设, 带好队伍, 充分调动了广大党员、干部、

2、职工的积极性, 促进了物质文明、政治文明和精神文明的同步发展, 为全厂的各项工作顺利完成提供强有力的思想和组织保证. 一、加强理论学习, 统一思想, 不断提高干部职工素质. 一年来, 燕子山选煤厂党支部始终抓住学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想不放松, 认真学习新时代中国特色社会主义思想三十讲, 以班子成员学习为龙头, 带动干部职工广泛开展学习活动, 不断提高了党员、干部职工的素质. （1）认真学习新时代中国特色社会主义思想三十讲. 按照精煤分公司党委要求, 为学习新时代中国特色社会主义思想三十讲的学习制定了学习推进计划, 分班子成员、一般干部、员工三个层次明确了学习时间、学习

3、内容及要求, 认真组织学习新时代中国特色社会主义思想. （2）班子成员有计划地对干部职工进行十九大精神的宣讲教育, 对其学习进行指导和帮助, 推动了干部职工学习的积极性. 参加人员始终坚持周四政治理论学习并互相进行交流学习, 并结合工作实际交流了心得体会. （3）支部委员会有计划地组织党员职工学习十九大报告内容, 并引导党员职工把学习十九大精神和新时代中国特色社会主义思想三十讲与保安全、多生产、促发展、增收节支、维护稳定等工作结合起来, 有效地促进了燕子山选煤厂各项工作的发展. 二、抓好三支队伍, 增强党组织的凝聚力和战斗力（一）加强班子建设. 在深化生产管理过程中, 十分重视领导班子建设,

4、明确了职责和任务, 制定了燕子山选煤厂一体化考核, 公布了领导分工、使领导班子建设规范化、制度化、标准化、程序化. 党支部书记、班子成员能严格按照规定制度办事, 在研究重大问题时, 狠抓会前、会中、会后三个环节. 会前, 围绕议题进行协商, 搞好调研, 做好充分准备；会中, 充分进行讨论, 广泛发表意见；会后, 对形成的决议和决定分工抓落实, 并抓好监督落实. 燕子山选煤厂党支部筹备并开展2017年度组织生活会和民主评议党员, 征求意见并开展了谈心谈话工作. 在廉洁自律上, 班子成员严格执行精煤分公司党委规定, 不搞特殊化, 能严格要求自己, 做到自重、自省、自警、自励, 做到自觉抵制拜金主义

5、、享乐主义的侵蚀, 做到严格要求, 清正廉洁. 到目前为止, 没有发现领导干部以权谋私、违纪违法行为. 班子成员坚持交心、谈心制度, 班子成员间袒诚相待, 加强沟通交流, 达到相互信任、支持、理解、增进团结, 积极为精煤分公司的改革、发展动脑筋, 想办法, 群策群力, 齐抓共管, 不断提高了班子驾驭全局的能力, 树立了班子良好的整体形象. 为了进一步落实党风廉政建设责任制, 班子成员廉洁自律, 燕厂初聘了3名党风廉政监督员, 并做好每月的党风廉政监督工作；开展了反腐倡廉宣传月活动. （二）加强干部队伍建设. 大力营造干部干事创业氛围环境, 积极培养企业发展需要的好干部. 燕厂党支部在加强党的基

6、层组织建设和干部队伍上采取了一系列措施, 制定了相关配套制度, 党员干部队伍建设明显加强, 有效提高了党组织的创造力、凝聚力和战斗力, 为选煤厂的发展提供了有力的保障. 干部在工作中坚持实事求是的思想, 积极干好本职工作, 深入基层掌握职工思想实际, 解决基层工作中的实际困难, 为职工办实事, 坚持干部深入车间、班组抓安全、抓管理、抓效益, 从而有力地保证了安全、效益稳步发展. （三）抓好支部建设, 充分发挥支部的战斗堡垒作用（1）是抓组织. 为了使支部建设适应分公司发展的要求, 成为一支坚强的战斗堡垒, 充分发挥战斗堡垒作用, 燕子山选煤厂党支部根据自身实际制定了加强和改进党的建设, 在党支

7、部中开展了创建学习型党支部活动, 加强和改进了党支部委员会理论学习制度, 加强和改进党支部委员会民主生活会和三会一课制度. 支部都能根据有关规定, 以十九大精神为指导, 针对存在的问题制定了进一步加强党支部建设的整改措施, 严格了支部学习和民主生活会制度, 加大了创建学习型党支部的力度, 充分发挥了支部的战斗堡垒作用, 现党支部各项工作正朝着规范化、制度化迈进. （2）是抓基础. 为了扎扎实实抓好党建工作, 我们十分重视基础建设, 一是加强党员的发展工作, 严格发展程序. 燕厂党支部现有党员28人, 其中党员干部11人. 今年全年计划发展党员1人. 按照中国发展党员工作细则和集团公司有关规定,

8、 认真做好发展党员工作. 二是加强了统计工作. 按照信息管理系统建立了党组织信息管理、党员信息管理和申请入党人员信息管理. 三是加强了党费收缴, 按照规定对党费进行了标准核定和收缴, 党费管理制度进一步规范. 今年全年收缴2017年度四季度党费3709元, 20_年度一季度党费3698元, 二季度党费4798元, 三季度党费5071元. 四是加强了基础工作. 制定了党支部工作台帐记录填写要求及说明, 规范了支部台账记录, 每季度支部基础工作、工作台帐记录进行一次检查, 使支部基础工作不断规范, 作用发挥更加明显. （3）是抓活动. 为了党内活动扎实开展, 紧紧抓住创岗建区这个载体, 制定了关于

9、开展创岗建区活动实施办法和党员先锋岗和红旗责任区的评分标准. 并且以创岗建区为载体, 结合当前工作中心, 不断给予创岗建区新的内容. 三、加强思想工作, 确保安全生产和队伍稳定. 思想政治工作是各项工作的生命线, 20_年, 党支部根据实际情况, 采取有力措施, 切实做好了职工的思想政治工作, 推动了各项工作的顺利发展. （1）是不断加强安全思想政治工作. 定期组织党员干部和广大职工进行理论学习. 以十九大精神为重点, 深入学习十九大报告精神, 树立全员立党为公, 执政为民的思想. 按照十九大会议精神, 为全局党员发放了新党章及党员学习手册, 确保党员学习制度化、规范化、有序化. 在精煤公司的

10、领导下, 燕子山选煤厂党支部开展了一系列活动. 组织党员干部学习关于20_年元旦春节持续正风肃纪确保风清气正过两节的监督检查内容并认真落实；组织党员学习红船精神主题党日活动；按班次组织机关、生产、检修、化验、集控、后勤学习贯彻全省国有资产监督管理暨党风廉政建设工作会议精神和开展百日安全活动；学习贯彻同煤党发20_24号关于x煤矿集团公司委员会关于印发党委领导人员落实基层党建工作责任制的责任清单的文件精神等等. 同时, 严格干部考核, 实行党员责任区制度, 有针对性地做好职工思想政治工作, 关心职工生活, 解决职工困难, 积极维护职工队伍稳定. （2）是积极维护职工队伍稳定. 支部从稳定是谋求发

11、展的前提出发, 针对工作过程中职工思想动态, 加强了对干部职工的思想政治工作, 并根据形势的发展和变化, 针对职工群众的思想问题, 认真抓好形势任务教育, 通过深入细致的思想政治工作, 广大干部职工的积极性、主动性和创造性不断增强. 四、加强党政协作, 充分发挥各级组织作用一年来, 燕子山选煤厂党政工团各级组织齐心协力, 众志成诚, 围绕安全、经营目标, 为加强三个文明建设, 尽到了各自的职责, 发挥了各自的优势. 认真落实全心全意依靠工人阶级的方针, 突出维护职能, 积极探索企业民主管理、民主参与、民主监督的途径和方法, 坚持厂务公开, 充分发挥联系职工群众优势, 增强了党群、干群关系. 同

12、时, 充分发挥职工之家的职能, 尽力关心职工生活, 解决职工实际困难, 开展了文明家庭、文明员工的创建活动. 20_年, 厂党支部共开展各类活动10余次, 慰问职工13户, 发放了慰问金, 为困难职工家属捐款达员工吴志桐爱心帮扶29100元. 有效地发挥了职工凝聚力, 调动了广大干部职工立足本职、敬业爱岗的工作积极性. 五、在其他方面（一）在安全方面燕厂始终秉着安全第一的原则, 开展了活动. 如：春节前后组织群监员协同安检室到厂房查隐患；开展安全稳定风险隐患大排查大整治；开展安全宣传月活动. 做好全年安全生产工作. （二）在扫黑除恶方面燕厂积极传达上级领导的工作指示, 做好本厂扫黑除恶工作.

13、有：6月29日在公司视频会议室支部书记、政工室主任参加扫黑除恶专项斗争部署会议；2、按班次组织机关、生产、检修、化验、集控、后勤学习做好扫黑除恶工作并以条幅的形式对扫黑除恶进行宣传；每月按时上报本厂扫黑除恶情况. （三）在工会方面燕厂在开展工作时, 紧密围绕安全高效为中心, 以维护员工根本利益为着力点. 开展竞赛为活动重点, 并以维护厂房公开为切入点, 从而充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用. 燕厂积极开展了活动, 有：腊八节为在生产岗位的员工送上腊八粥和节日的祝福；组织员工参加精煤公司春节棋牌比赛；参加了公司组织的三八表彰会文艺汇演活动；对2017年度女工先进集体和先进个人进行了表彰, 并为

14、当天过生日员工庆祝了生日, 在场所有参加表彰会的领导和表彰人员一起为他们唱了生日祝福歌, 使员工深刻感受到了精煤大家庭的温暖；13、精煤公司组织员工观看了厉害了我的国纪录片, 使员工对中国五年来的发展有了进一步的了解；组织女工撰写了忆峥嵘岁月我的故事原创作品征文活动等等. 过去的一年, 我们虽然取得十分优异的成绩, 但也存在有不足和问题, 特别是分公司进一步完善考核机制, 在各项制度的建立健全上, 从适应市场经济发展的需要上以及内部的管理、职工队伍素质的提高和外部条件等方面, 尚存在许多问题和矛盾. 六、20_年工作安排（一）以党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想为指导, 进一步加强政治

15、理论学习, 不断提高党员的思想认知水平. （二）规范和促进支部组织建设, 结合企业各项计划, 组织开展有效的活动, 积极完成好各项任务, 增强党组织的凝聚力和战斗力. （三）建立健全长效机制, 加强党员教育, 继续深入和实践科学发展观. 建立健全党支部各项系统建设, 协同统一高效稳健系统运行. （四）深入开展两学一做学习教育活动, 实现常态化、制度化, 继续做好三基建设工作. （五）面对煤炭市场不景气, 燕厂继续做好节支降耗, 修旧利废（六）继续认真开展入户走访解民情活动, 走访慰问困难员工, 并对有病不上班的人员保持联系定期家访. （七）组织开展好效能监察工作, 定期组织队长和群众安全监督员

16、以上干部对厂房进行安全隐患大排查. （八）认真做好公司安排的各项工作和活动. （九）积极了解员工的思想动态, 保证本厂安全生产. （十）精挑细选技术人才, 进行理论和实践的系统培训新的一年我们将按照精煤分公司党委的总体思路和要求, 加大政治工作的力度, 加快工作步伐, 使燕子山选煤厂党建工作做的更好更扎实. 2021民主生活会召开情况报告二篇党的群众教育实践活动以来, *局党组认真贯彻中央、省委的一系列部署, 按照提出的抓铁有痕、踏石留印的精神, 聚焦四风, 把整改落实工作作为整个教育实践活动的关键环节、深化活动的实际步骤贯穿始终. 党组从我做起、以上率下、纳入议程、一把手亲自抓、党组成员齐抓

17、共管、机关构成合力、两批教育活动联动, 构成了层层落实、全员投入的局面. 近期, 由党组书记、局长*主持, 对*局对整改落实工作逐项进行了梳理. 目前, 省局党组整改落实工作方案确定的六个方面, 21项整改任务已经全部完成, 21项制度建设计划完成20项, 1项公务用车管理办法等待上级有关规定, 取得了扎实成果. 一、坚持立行立改, 把整改贯穿教育实践活动始终党组始终把握教育实践活动的过程, 就是整改的过程. 从活动一开始, 就把立行立改贯彻始终. 坚持真开门、开大门, 开展走基层、访企业、接地气活动, 局领导带调研组, 到最直接的服务对象中去, 到最接地气的基层一线去, 到最能听到尖锐意见的

18、地方去, 召开纳税人和基层一线干部座谈会、走访企业, 广泛听取意见, 现场办公, 能改的当场拍板改. 党组书记、局长*亲自到民心网中心, 直接调取纳税人和群众涉税诉求, 针对存在的问题, 立即组织相关处室制定建立纳税人诉求办理工作长效机制指导意见和民心网诉求件办理工作规程, 及时下发, 限期改正. 从端正会风文风抓起, 修改完善了会议活动管理制度, 精减会议、减少参会人员、条件允许的一律召开视频会议. 严格控制各类公文, 机关各处室一律不制发简报. 简并和取消材料、报表, 向基层采集的资料、信息, 一次采集、多元使用. 采取省局抽查、各市检查的方法, 对全系统贯彻落实中央八项规定和省委十项规定

19、情景全面检查. 修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度, 对四风开展大清理、大扫除. 以即知即改、立行立改的行动, 推动教育实践活动从一开始就高标准、高质量进行. 二、建立整改方案, 扎实推进集中整改按照中央和省委的统一部署要求, 党组围绕为民务实清廉要求, 认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题. 党组团体查摆问题19个, 党组成员个人查摆问题84个. 深入进行自我剖析, 开展批评和自我批评. 聚x风建设, 开展对照检查, 制定整改方案和整改措施. 其中, 党组确定整改问题21项, 党组成员个人制定整改措施共72条. 落实整改职责制, 坚持一环紧着一环拧

20、、一锤之后一锤敲, 将整改工作分解落实到每位班子成员, 实行销号管理, 明确时限, 一项一项抓落实. （一）围绕解决形式主义方面的问题, 组成相应工作班子, 深入基层调研, 将征管考核指标由过去的11项减为7项, 从实际出发降低了2项指标数值, 并将依法行政考核与绩效管理合并. 同时, 对绩效考核软件指标体系全面进行优化. 针对两基建设软、硬件不匹配的问题, 采取举办基层局长专题培训研讨班、推进税务文化建设、加大对基层软件建设考核力度等到一系列措施, 扎实推进基层建设. （二）围绕解决官僚主义方面的问题, 进取推进职能转变, 取消和下放行政审批事项19项, 比例到达18%；取消备案项目43个,

21、 比例到达50%. 加强对重点工作和全局性工作的调研论证, 出台前广泛征求基层异常是征管一线干部职工的意见提议, 切实增强实用性和可操作性. 修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度, 明确规定省局领导干部每人联系一个县或区局, 每年到联系点蹲点不少于2次, 至少撰写1篇调研报告. 集中解决了办税通不适用, 发票管家、POS机使用过程中出现的问题, 中止了与办税通供应商的服务合同, 规范各地发票管家、数字认证证书等项目服务商的服务. 大力推进网上报税, 目前, 全省采取网上报税的纳税人由活动前的14.1万户增加到22.1万户. 针对企业异常是中小企业反映的对税收优惠政策了解不

22、及时的问题, 编制了服务业税收优惠政策汇编, 组织机关开展节能环保、现代服务业、文化产业等税收优惠政策落实调研, 发现和解决落实过程中的问题. 制定了办税服务厅工作人员礼貌服务工作规范, 整合提升地税网站、12366、服务大厅和纳税人学校服务功能, 经过各服务平台, 为35万纳税人发送了免费诚信服务, 发布税收政策1120次, 处理纳税咨询612条, 办结率97.8%. 经过纳税人学校和网上学校, 供给了纳税业务视频教学片和税收优惠政策PPT教学图片. 组织窗口服务人员业务竞赛, 大力提升服务质量. 针对干部队伍中存在的动力和活力两个不足、复合型人才和专业人才两个缺乏、执法和廉政两个风险问题,

23、 党组要求各级地税机关深入贯彻以人为本的思想, 在严格管理的同时, 真诚关心干部职工的成长提高和工作生活, 在力所能及的情景下, 为干部职工排忧解难. 同时, 加强税收复合性人才、专业人才的培养, 建立并完善省局专业人才库, 每年组织高层次人才专门业务培训班, 大力提倡和鼓励支持干部攻读第二学历, 建立复合型学历知识结构, 建立完善培养+引入的选拔人才机制, 不断改善干部队伍构成. 扎实开展执法和廉政风险防范工作, 加强教育、完善机制、落实制度. （三）围绕解决享乐主义方面的问题, 把梦想信念和宗旨教育纳入各级地税机关年度工作安排, 做到经常抓、反复抓、针对苗头抓. 组织了我省首届首先模范市地

24、税局科长*先进事迹报告会和专场文艺演出, 在全系统评选表彰了一批青年干部先进典型, 开展了我的中国梦青年礼貌号主题实践活动和跟着郭明义学雷锋主题活动. 组织两基建设优胜单位的负责人到省局共建单位x191旅部队开展学军建队交流活动. 开展了全系统开展政治理论、税收业务、计算机应用培训, 组织税收执法资格考试, 广泛开展全员读书等多种形式的文化体育活动. 认真落实机关工作制度, 扎实推进省直工委、总局部署的目标绩效管理工作, 加强对干部职工尽职尽责情景的考核讲评. 组织领导班子和机关深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神, 弘扬改革创新精神, 做好深化税制改革, 完善征管体制的思想准备和组织准备

25、, 加快推进地方税收法制建设. 大力发扬唯旗誓夺精神, 以争创省直机关目标绩效管理先进单位、创立三型党支部为载体, 在全局上下构成创一流业绩、做一流贡献的正能量. （四）围绕解决奢糜之风方面的问题, 坚持严格执行省局党组落实中央八项规定和省委十项规定实施办法, 从*局主要领导、领导班子成员做起, 下基层轻车简从, 认真执行接待标准, 一级为一级做好样貌. 建立公务接待函制度, 严格防止以公出为由变相游玩. 将贯彻落实中央八项规定、厉行节俭反对浪费条例情景纳入年度领导班子、领导干部考核, 作为衡量评价班子和干部考核等次的重要依据. 截止目前, 省局本级三公经费中, 公务接待费用同比下降15%、出

26、国费用下降50%、公务用车费下降14.7%, 车辆购置费没有发生. 严格执行中纪委和省纪委有关精神, 杜绝了用公款送节礼、印贺卡、节日大搞福利. 集中组织了办公用房整改, 11名局领导腾退348.9平方米, 处级干部腾退431平方米, 共779.9平方米. （五）在讲诚信、懂规矩、守纪律方面, 把领导干部政德教育纳入各级党组理论学习、纳入干部教育培训计划、纳入各级领导干部述职中. 在省局机关大力倡导自觉践行党的群众路线的风气, 讲诚信、懂规矩、守纪律的风气, 提升正能量的风气. 将讲诚信、懂规矩、守纪律作为一项重点资料, 纳入领导班子考核民主评议标准中, 要求各级党员领导干部做讲、懂、守的表率

27、. 三、抓住重点问题, 深入开展专项整治按照中央、省委和税务总局的统一部署, 局党组紧紧围绕解决地税机关存在的问题, 集中开展了23项专项整治工作, 党组纳入议程、主要领导亲自挂帅、班子成员齐抓共管, 实行两批教育实践活动联动、上下通查, 存在的问题得到了集中清理；没有问题的方面, 党员干部也重温了党纪政纪, 受到了一次普遍的警示教育. 主要成效：一是整治x会海、检查评比过多问题. 第一批活动单位压缩会议193个、压缩11%, 压缩文件118个、压缩7%, 评比达标表彰活动压缩35个、压缩33%. 第二批活动单位压缩会议431个、压缩31%, 压缩文件777个、压缩15.25%, 评比达标表彰

28、活动压缩68个、压缩70%, 减少各类领导小组和议事协调机构59个、减少20%, 减少一票否决事项3个、减少33%. 二是整治门难进、脸难看、事难办问题. 第一批活动单位取消和下放行政审批事项19项, 比例到达18%；第二批活动单位取消和下放行政审批事项110项, 比例到达44%. 查处吃拿卡要、庸懒散拖问题3件8人, 分别给以通报批评或行政警告处分. 三是整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所问题. 第一批活动单位调整办公面积19411.90平方米、到达100%；第二批活动单位调整调整办公用户面积38577.50平方米、到达109%. 清理清退公务用车71辆、到达100%. 检查全

29、省地税系统现有培训中心4个, 没有发现违纪问题. 其中, x市地方税务局培训中心和凌源市地税局干部培训中心作了注销处理. 停建楼堂馆所1个、面积30000平米. 四是整治三公经费开支中存在的问题, 第一批活动单位压缩三公经费766.02万元, 压缩25%；第二批活动单位压缩三公经费1646.97万元, 压缩32%. 两批活动共减少因公临时出国（境）15批28人. 五是整治人情随礼陋习问题. 两批教育实践活动有105人执行了双报告制度, 没有发现违纪问题. 四、建立完善制度, 扎紧制度笼子教育活动中, 党组认真总结活动创造的经验, 分析产生四风问题的根源, 围绕扎紧制度笼子, 开展建章立制工作,

30、 建立了21项制度建设计划. 党组书记、局长亲自主持, 班子一项一项研究, 推进长效机制建设. 在反对形式主义方面, 制定了会议管理办法, 对会议的数量、规模、时间、经费标准做出具体规定. 在反对官僚主义方面, 建立决策决议事前征询机制, 将基层意见纳入决策, 增强决策的科学性. 制定省管干部直接联系基层党组织制度、省局党支部联系基层分局（所）制度, 使联系群众工作制度化、常态化. 修改完善政府信息公开有关制度, 建立办税服务厅工作人员礼貌服务规范, 简化审批手续、提高办税效能实施方案, 面向纳税人供给税法宣传资料工作规范, 税收政策、规范性文件同步解读制度, 规范性文件制定和公告制度, 简化

31、审批手续、提高办税效能实施方案, 强化为纳税人服务机制建设. 在反对享乐主义和奢靡之风方面, 修改完善财务预算管理暂行办法、公务用车管理办法、公务接待管理办法、因公出国管理办法, 强化源头治理. 在加强领导班子、领导干部队伍建设, 强化讲、懂、守意识方面, 修改完善了省局党组理论中心组学习办法、领导班子和领导干部年度考核办法、领导干部交流工作规定, 在强根固本上下功夫. 同时, 进一步强化监督, 修改完善了两权风险监督预防机制, 制定了明察暗访工作制度标准. 加强作风建设的各项制度更加清晰完善. 五、举一反三, 以更高标准推进作风建设党组认真贯彻作风建设永远在路上的要求, 不囿于整改纳税人和基

32、层提出的意见、不限于整改方案的整改项目, 而是举一反三, 从高标准加强作风建设出发, 进一步推出了一系列改善作风、服务纳税人的行动和举措. （一）认真组织便民服务春风行动, 主动改善服务工作. 在全省地税系统组织了便民服务春风行动, 确定行政审批清单, 将地税机关31项行政审批事项目录向全社会公开. 取消办理税务登记、停复业登记的核准, 实现设立登记和变更登记即时办结. 对登记、核定、发票、延期、资格认定、证明等6类征管审批事项的23项资料实行流程优化, 缩短办理间, 全面推行首问职责制. 规范进户执法工作, 取消进户执法29项, 合并8项. 推进一窗式办税服务, 梳理各类流程318项, 减少

33、审批资料48份、审批流程72个, 实行窗口受理、内部流转、办结、窗口出件运行流程. 供给多元化的纳税申报和税款缴纳方式, 其中, 全省使用POS机划缴税款209.9万余笔175亿元, 实现了全天候办事. （二）大力推进县级地税机关服务规范, 不断提高纳税服务水平. 在便民服务春风行动的基础上, 按照总局的部署, 在全系统推进县级机关服务规范, 围绕统一服务制度、统一流程、统一了服务平台、统一服务模式、统一办税环境, 按照适当前瞻原则, 采取一窗式服务模式, 对184项事项的流程进行流程再造, 同步修改完善了全省信息系统, 包括9大类72项212个服务事项1120条服务规范. 据测算, 经过实行

34、服务规范, 报送资料减少39%以上, 办*环节减少62%, 即办事项达73%, 到机关办*次数平均减少47%, 平均每户办税时间缩减34%, 实现了流程更优、环节更简、耗时更短、效果更佳的目标, 着力解决服务最终一公里问题. （三）加大落实优惠政策力度, 更好地服务经济社会发展. 党组把落实好优惠政策, 作为改善机关作风的重要资料. 应对经济下行压力增大、地方税收增长乏力的困难, 从大局出发, 组织全系统进取落实科技创新、服务业、金融业、文化业、就业、农业等重大政策, 及时向省政府提出可行的政策落实意见和提议, 减免各项15.08亿元, 两批困难小微企业减半征收房土两税减税9.2亿元. 进取向

35、国家争取了我省境内和省级高新区比照中关村国家自主示范区的税收政策, 对试验区的鼓励类产业企业参照西部大开发15%的税率征收政策. 按照省政府的部署, 组织协调有关部门, 超额完成了1000户工业企业生产性服务业分立工作, 实际完成1245户, 受到省领导的充分肯定. 今年, 省局有3件转变职能、服务企业工作被评为省直机关实事. （四）大力加强党建工作, 努力建设服务型党组织. 党组统一抓党建, 就是从根本上巩固扩大教育实践活动成果的认识, 以建设服务型党组织为切入点, 带动机关党建工作. 一是大力加强理论学习. 组织干部职工深入学习特色理论体系和核心价值体系, 集中开展学习系列重要讲话活动.

36、广泛开展全员读书活动. 今年, 为全局每名党员干部发了关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编、关于全面深化改革论述摘编、马克思主义哲学十讲（党员干部读本）、世界社会主义五百年（党员干部读本）、培育和践行社会主义核心价值观读本五本书, 省局领导另外多发了重要讲话选编、考察调研资料选编2本书. 召开了全省地税系统学习在党的群众路线总结大会上重要讲话专题培训班, 局党组成员、市局党组书记、省局机关处室和直属单位党支部（总支）书记和县（区）局党组书记200多人参加, 经过系统研读讲话、听取辅导报告、开展讨论交流、典型发言引路, 用讲话精神统一思想, 强化管党治党职责, 理清抓党建工作思路. 组织了学

37、习系列讲话和中国梦税收梦我的梦读书征文活动, 并经过组织观看天上的菊美等优秀党员干部影片, 深化理论学习, 打牢党员干部的思想理论基础. 二是深入推进创争三型党组织活动. 将创争活动纳入年度工作目标, 实施员先锋工程项目, 把创新型支部建设同业务工作紧密结合起来, 全局党支部共设立创新项目74项, 并向省委组织部上报了员先锋工程项目工作报告和事迹. 组织全局党组织、党员开展建立基层联系点、在职党员进社区活动, 全局党支部共建立了23个基层分局（所）联系点, 建立了26个企业联系点, 党员普遍到社区开展义务劳动、送政策等活动. 三是召开了全系统思想政治工作会议. 对加强全省机关思想政治工作、党建

38、工作作了全面部署, 表彰了30个团体、65名个人先进典型, 交流了经验. 六、存在的问题在充分肯定整改落实工作成果的同时, 党组也认真分析了存在的问题. 一是加强作风建设的基础还不牢固. 作风问题具有长期性、反复性的特点, 一些重点问题得到了治理, 但基础尚不牢固. 一些四风问题和违反中央八项规定和省委十项规定的表现是在高压下收敛的, 稍有放松, 就可能重新露头甚至反弹. 异常是产生作风建设问题的深层次原因有待进一步破解. 二是制度建设还需进一步完善. 虽然集中建立了一批制度、进一步完善了机制, 但对在新形势下加强作风建设规律的认识还有待于进一步深化, 在能够发挥治本作用的长效机制上还需进一步

39、探索. 目前已经建立起来的制度, 也有一个有效实施、切实落实的问题. 三是联系和服务群众的意识和本事还不够强. 马克思主义群众观点、党的群众路线教育有待进一步深化, 联系群众的制度机制还不够健全通畅, 部分党员干部联系群众不够主动自觉, 有被动完成任务的情绪. 四是基层基础建设有待进一步加强. 基层机关是服务群众、服务纳税人工作落实最经常的载体, 直接应对纳税人、工作独立分散、组织管理难度大, 把基层基础打牢, 仍然是一项长期的任务. 七、坚持标本兼治, 把各级机关作风建设提高到新的水平省局党组认为, 加强作风建设如逆水行舟、不进则退. 党的群众路线教育实践活动, 为加强和改善地税机关作风建设

40、创造了丰富而宝贵的经验, 各级地税机关发生了面貌一新的变化, 必须乘势而上, 以锲而不舍、驰而不息的要求, 以教育实践活动为契机, 不断把各级地税机关作风建设提高到新的水平. （一）坚定不移地抓好梦想信念教育, 打牢坚持和发扬党的优良作风的思想基础. 在全省地税系统坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系学习, 突出学习系列重要讲话重点, 纳入机关理论学习计划、纳入干部培训规划、纳入领导干部述职中. 广泛开展社会主义核心价值体系学习教育活动, 引导党员干部把牢世界观、人生观、价值观这个总开关. 坚持深入开展马克思主义群众观和党的群众路线教育, 提高各级领导班子和党员干部践行党的群众路线的本事.

41、大力树立和表彰信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的先进典型, 树立正确导向. （二）确立把抓好党建作为政绩的意识, 不断加强地税机关党建工作. 深入贯彻在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神, 强化各级党员干部异常是领导干部在党言党、在党忧党、在党为党的职责意识. 把党建工作纳入各级党组议程、纳入领导班子考核, 落实党建工作职责制, 构成党组抓、书记抓、班子齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局. 把党建工作同业务工作紧密结合起来, 同谋划、同部署、同考核. 深入开展创立学习型、服务型、创新型党组织活动, 建立和完善党员干部联系群众制度, 密切与基层、人民群众和纳税人

42、的关系, 提高做群众工作的意识和本事. （三）以加强和改善纳税服务为引领, 进一步实现管理型机关向服务型机关转变. 切实把加强和改善纳税服务工作作为转变政府职能、树立党和政府形象的重点, 不仅仅要从业务工作并且要从政治上认识这项工作的重要意义, 不断完善制度、拓宽领域、改善手段, 加快建设以人为本为引领、纳税人需求为导向、信息化为基础、高效便捷为目标的服务体系. （四）坚持抓基层打基础, 全面提高基层建设水平. 基层地税机关坚守着为发展服务、为纳税人服务最终一公里, 是人民群众看党风政风行风的窗口, 加强基层建设是加强地税机关作风建设的基础. 要坚定坚持不懈抓基层打基础的决心和工作导向, 注重

43、把党建工作、作风建设纳入两基建设考核评比中, 全面提高基层的政治、业务、组织、保障水平和本事. 突出抓好基层领导班子和干部队伍建设, 建设政治坚定、业务精湛、服务优良、廉洁高效的基层地税机关, 为服务发展、服务纳税人、服务人民群众打下坚实基础. （五）坚持反对四风的高压态势, 推进加强和改善作风工作的不断深入. 坚持对四风问题的高压态势, 巩固深化专项整治工作的成果, 防止和纠正不作为、慢作为的问题, 对任何违背党的宗旨的不正之风, 露头就打, 决不姑息. 要紧密结合加强和改善作风的实践, 以改革创新的精神, 探索地税机关加强作风建设的规律, 建立和完善制度机制, 建设加强作风建设的长效机制.

44、 2021民主生活会召开情况报告三篇根据_党委关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知文件要求, 经_公司党委研究决定, 计划在_月中旬, 召开_公司领导班子专题民主生活会. 这次民主生活会以_rdquo；为主题, 通过会议认真查找问题, 剖析原因, 切实整改, 解决公司存在的四风rdquo；和为民务实清廉突出问题, 公司发展中存在的实际问题. 为开好本次民主生活会, 会前重点做了以下几方面准备工作：一、开展学习教育活动. 按照_公司党委的统一安排部署, 公司党委及时组织班子成员重点学习了中央八项规定的文件精神, 厉行节约、反对浪费重要论述摘编和论群众路线重要论述摘编、党的群众

45、路线教育实践活动学习文件选编等理论书籍；组织班子成员观看了电视片苏联亡党亡国20年祭, 增强班子成员党纪观念, 提高辨别能力、政治定力和实践能力. 二、广泛征集群众意见. 在会前采取采取问卷、意见箱、网络信箱、BQQ、座谈、谈话等多种形式广泛征求群众对班子成员及公司的意见. 经梳理汇总, 截至_月_日, 累计共收集到意见和建议_条, 其中涉及班子成员个人_条, 涉及领导班子_条, 包括形式主义方面问题_条, 官僚主义方面问题_条, 享乐主义方面问题_条. 三、开展谈心活动. 会前, 班子主要领导充分利用反馈意见的机会进行谈心交心, 班子成员之间也从团结的愿望出发, 坦诚交换意见, 交换对重大问

46、题的看法, 统一思想, 形成了共识, 增进了团结. 四、对照材料撰写情况. 会前, 班子成员围绕会议主题, 本着高度负责的精神、实事求是的科学态度、自我解剖的勇气, 认真查摆问题, 虚心听取各方面的意见和建议, 联系个人实际, 认真撰写对照检查材料. _公司督导组领导对公司班子和班子成员的对照检查材料认真审阅, 在问题查摆、原因分析, 整改措施等方面, 提出了修改意见. 公司班子成员按督导组领导的要求, 修改完善对照检查材料. 五、会议召开的请示. 根据_公司关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知文件要求, 公司专题民主生活会提前一周报送督导组审阅, 获得督导组批复, 同意召开本次民主生活会. 目前各项准备工作已全部就绪, 符合开会条件, 特此报告. 第28页